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Módulo 16.

Práctica forense laboral


Unidad 1. Procedimiento laboral
Sesión 2. El procedimiento de huelga

Actividad 1. Emplazamiento a huelga


Actividad 2. Contestación al pliego petitorio
Actividad integradora. Audiencia de conciliación
Actividad 1. Emplazamiento a huelga
1. Lee el texto de apoyo.
2. Consulta la Ley Federal del Trabajo en los artículos indicados en el texto de apoyo
para la elaboración del escrito de emplazamiento.
3. Espera el caso proporcionado por tu docente en línea.

Caso 1

Los trabajadores sindicalizados (Suteym) del Ayuntamiento de Metepec, Estado de


México, cada año celebran su convenio, este año fue firmado y ratificado el 1 de enero
cuya vigencia lo será el 31 de diciembre 2019, sin embargo, la económica del País está
sufriendo un cambio que no favorece al crecimiento económico (devaluación de la
moneda), lo anterior en base al accionar y conflictos del presidente vigente de nuestro
país pero también del presidente de los Estados Unidos. Si bien es cierto, los agremiados
por conducto de su líder sindical y el Ayuntamiento cada año estipulan un incremento del
3% al sueldo de los agremiados (este año ya lo recibieron), pero hoy en día las
necesidades sociales son complejas del país y por ello requieren un aumento de no
menos del 8%, pero el Ayuntamiento no está de acuerdo, pues argumenta que dicho
fenómeno social afecta al país entero y no solo a ellos y que se deben buscar otras
alternativas.

4. Con base en las necesidades planteadas en el caso, en un documento de texto


redacta el pliego petitorio, atendiendo a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

Pliego petitorio

SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE LOS PODERES,


MUNICIPIOS E INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS
DEL ESTADO DE MÉXICO (S.U.T.E.Y.M.)
SECCION ECATEPEC
VS
MUNICIPIO DE ECATEPEC

ASUNTO: PLIEGO PETITORIO


POR REVISIÓN ANUAL SALARIAL
REVISION CONTRACTUAL DEL
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

C. FERNANDO VILCHIS CONTRERAS


PRESIDENTTE MUNICIPAL DE ECATEPEC

Maria del Carmen Flores Ramírez, en carácter de Secretaria General; Juan Carlos Luna López,
Secretario de Trabajo y Conflictos; Armando Del Moral Reyes, Secretario de de Previsión
Social, Ernesto Sánchez Ruíz Secretario de Actas y Acuerdos, Santiago Salazar Viveros,
Secretario de Organización y Estadística del SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE LOS
PODERES, MUNICIPIOS E INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS DEL ESTADO DE MÉXICO
(S.U.T.E.Y.M.) SECCION ECATEPEC, personalidad que acreditamos en términos de la copia
certificada de la Toma de Nota del Comité Ejecutivo de dicha Organización Sindical,
expedida por la Secretaria Auxiliar de Registro y Actuación Sindical de esta H. Junta, de fecha
01 de enero de 2019, señalando como domicilio para oír y recibir todo tipo de el ubicado en Calle
1, número 101, Colonia Dos, Municipio de Ecatepec, código postal 06000, Estado de México,
designando como nuestros apoderados legales a los Licenciados en Derecho Juan
Carlos Luna López y Armando Del Moral Reyes, quienes podrán cumplir este mandato conjunta o
separadamente con todas las facultades que la ley les otorga ante usted con el debido respeto
venimos a exponer lo siguiente:

Que en nombre y representación de los trabajadores miembros del SINDICATO ÚNICO DE


TRABAJADORES DE LOS PODERES, MUNICIPIOS E INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS
DEL ESTADO DE MÉXICO (S.U.T.E.Y.M.) SECCION ECATEPEC y, de conformidad con las
cláusulas primera y segunda transitoria del Contrato Colectivo Vigente corresponde la
revisión contractual del presente contrato a más tardar el primero de Junio de cada año, por lo que
venimos a presentar la siguiente pliego de peticiones con emplazamiento a huelga, el cual contiene
la solicitud de la revisión contractual y salarial que señala el artículo 399 bis de la Ley Federal del
Trabajo.

H E C H O S

1. El sindicato que representamos tiene firmado contrato colectivo de trabajo con el


municipio emplazado el cual se encuentra en vigor para los años 2019 - 2021 depositado en
el expediente número cc-00/00-XXI Dirección de registros de contrato colectivo y reglamentos
interiores de trabajo de esta H junta Federal de conciliación y arbitraje

2. La fecha de vencimiento del contrato En referencia al aspecto salarial es él primera de enero del
de cada año en virtud que el Municipio de Ecatepec Se obliga incrementar a partir del primero de
febrero de cada año los salarios por cuota diaria de los trabajadores a su servicio consignados en
el tabulador que contiene el salario mensual estabulado de cada Rango y nivel para cada categoría
y jornada.

3. La fecha de vencimiento de la revisión contractual del contrato es él primera de enero de


cada año donde el Municipio emplazado Se compromete a modificar las cláusulas a favor de
los trabajadores.

OBJETO

El objeto de la huelga en la cual se emplaza al Municipio de Ecatepec tiene como objeto la revisión
anual del Contrato Colectivo de Trabajo, así como la revisión contractual salarial, esto con
fundamento en lo dispuesto en la fracción VII del artículo 450 de la Ley Federal de trabajo está con
concordancia en los artículos 353 y 359 bis de la misma ley.

PETICIONES

I. Petición de revisión salarial. - Se solicitan incremento a los salarios vigentes de un 8% porciento


calculada sobre la nómina actual para todos los niveles salariales de los trabajadores del
SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE LOS PODERES, MUNICIPIOS E INSTITUCIONES
DESCENTRALIZADAS DEL ESTADO DE MÉXICO (S.U.T.E.Y.M.) SECCION ECATEPEC

DÍA Y HORA DEL ESTALLAMIENTO DE HUELGA


En caso de que el Municipio de Ecatepec no acceda a nuestras peticiones formuladas en el
presente escrito anunciamos el propósito de estallar un movimiento de huelga en todas sus
instalaciones a partir del primer minuto del día 15 de febrero del 2020.
DERECHO

Se funda el presente EMPLAZAMIENTO A HUEGAPOR REVISIÓN DEL


CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO EN El ASPECTO SALARIAL, por lo dispuesto en los
artículos 123 apartado "A" Fracción XVII de la Constitución Federal, 399 Bis, 440, 441, 442, 443,
444, 446, 450 Fracción VII, 451, 920, 921, 922 Y demás relativos de la ley Federal del Trabajo.

Por lo anterior expuesto y fundado atentamente solicitamos:

PRIMERO. - se sirva tenernos por presentado en términos del presente escrito solicitando en
tiempo y forma la revisión del contrato colectivo de trabajo acompañada del pliego de
peticiones que contiene los términos en que se solicita la revisión de los salarios contractuales y
la revisión de este.

SEGUNDO. – tener por nuestros apoderados y representantes legales a los


profesionistas mencionados en el proemio del presente escrito, y;

TERCERO. - expresamos nuestra disposición para iniciar pláticas conciliatorias.

María del Carmen Flores Ramírez

SECRETARIA GENERAL DEL SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE LOS PODERES,


MUNICIPIOS E INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS DEL ESTADO DE MÉXICO
(S.U.T.E.Y.M.) SECCION ECATEPEC

Actividad 2. Contestación al pliego petitorio

1. En el mismo documento de texto de la actividad 1, redacta la contestación al pliego


petitorio, atendiendo al caso asignado y a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

CONTESTACION AL PLIEGO DE PETICIONES CON EMPLAZAMIENTO DE HUELGA

SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE LOS PODERES,


MUNICIPIOS E INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS
DEL ESTADO DE MÉXICO (S.U.T.E.Y.M.)
SECCION ECATEPEC
VS
MUNICIPIO DE ECATEPEC

Al sindicato SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE LOS PODERES, MUNICIPIOS E


INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS DEL ESTADO DE MÉXICO (S.U.T.E.Y.M.) SECCION
ECATEPEC con domicilio en ubicado en Calle 1, número 101, Colonia Dos, Municipio de
Ecatepec, código postal 06000, Estado de México

Luis Mercado Gómez en mi carácter de representante legal del municipio de Ecatepec,


personalidad que acredito, vengo a contestar, dentro del término fijado por el artículo 922 de la Ley
Federal del Trabajo, el pliego de peticiones con emplazamiento de huelga, formulado en contra de
mi representado por ese Sindicato, el cual fue notificado a las 12 horas del día 02 de Enero
manifestando lo siguiente:
I. Me opongo a todas y cada una de las peticiones contenidas en dicho escrito, en virtud de que
mi representada no ha cometido ninguna de las violaciones al contrato colectivo, señaladas por el
Sindicato emplazante, sino que por el contrario ha estado cumpliendo cabalmente con lo estipulado
en las cláusulas respectivas en la forma siguiente:

Los agremiados por conducto de su líder sindical y el Ayuntamiento cada año estipulan un
incremento del 3% al sueldo de los agremiados mismo que ya fue recibido este año, de forma tal
que resulta improcedente el emplazamiento.

En consecuencia, en el caso no se cumple el objeto de huelga previsto en el artículo 450, fracción


IV, de la Ley Federal del Trabajo, así como tampoco el de la fracción I de dicho precepto.
Señalo como domicilio de mi representada para las notificaciones subsiguientes, derivadas del
presente conflicto, el siguiente: Calle tres, numero 8, Ecatepec, Estado de México.

Respetuosamente

Actividad integradora. Audiencia de conciliación


1. Previa identificación de una audiencia de conciliación en la Junta Local o Federal de tu
localidad para presenciarla, en un documento de texto, levanta por escrito la audiencia
sujetándote al formato proporcionado en la sección Material de apoyo.

2. En el mismo documento de texto y de forma ascendente, adjunta los productos


elaborados a lo largo de la sesión.
3. Guarda tu documento con la siguiente nomenclatura: M16_U1_S2_XXYZ, sustituyendo
las XX por las dos primeras letras de tu primer nombre, la Y por la inicial de tu apellido
paterno y la Z por la inicial de tu apellido materno.

JUNTA ESPECIAL NÚM. 233256


EXPEDIENTE NÚM. 734,50
SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE LOS PODERES,
MUNICIPIOS E INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS
DEL ESTADO DE MÉXICO (S.U.T.E.Y.M.)
SECCION ECATEPEC
VS
MUNICIPIO DE ECATEPEC

En el Estado de México, las 12 horas del día 03 de Febrero de 2019, día y hora señalados
para que tenga verificativo la audiencia de conciliación, comparece por el SINDICATO:
Carlos Luna López y Armando Del Moral Reyes, y el Lic. Luis Mercado Gómez en su
carácter de representante legal del municipio de Ecatepec.

Estando debidamente integrada la Junta y abierta la audiencia por la C. Auxiliar.


EN USO DE LA PALABRA (EL O LOS SINDICATOS DIJERON):

Presentarse con la finalidad de negociar el incremento salarial al 8% para sus agremiados


tomando en consideración los factores sociales mismos que han modificado las
condiciones económicas del País y que han sufrido un cambio que no favorece como lo
es la devaluación de la moneda y las condiciones macroeconómicas presentadas tanto de
manera internacional como nacional.

EN USO DE LA PALABRA LAS EMPRESAS COMPARECIENTES DIJERON:

Resulta improcedente para el Ayuntamiento ya que dicho fenómeno social afecta al país
entero y no solo a ellos y se deben buscar otras alternativas. Concuerdan en que las
condiciones son diferentes a las que se han presentado en años anteriores, sin embargo
no existe incumplimiento en el contrato colectivo de trabajo por lo cual es improcedente la
huelga. Como alternativa se propone ajustar el incremento al 4% correspondiente a la
inflación presentada en el periodo mismo ejercicio que se deberá evaluar para siguientes
periodos.

LA JUNTA ACUERDA.- Prorrogar por un período igual al que se hubiese fijado para su
duración el incremento al 4% para los agremiados del SINDICATO ÚNICO DE
TRABAJADORES DE LOS PODERES, MUNICIPIOS E INSTITUCIONES
DESCENTRALIZADAS DEL ESTADO DE MÉXICO (S.U.T.E.Y.M.) SECCION ECATEPEC
y hasta la próxima revisión del contrato colectivo de trabajo en el cual se evaluaran los
fututos incrementos con base a la situación inflacionaria del país.
Las partes, señalan domicilio para oír y recibir notificaciones dentro del lugar de
residencia del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral

NOTIFÍQUESE.-
DOY FE.-