1.

¿Deberían los gerentes monitorear la forma en que los empleados usan el correo
electrónico e internet? ¿Por qué si o por qué no?
Siempre y cuando sean correos que tenga vinculación con la empresa si debido que
está de por medio primero la empresa y debe saber que contenido está exponiendo
a las demás personas, en base al internet pues si está en hora laboral solo se
aceptaría si la información o navegación tiene que ver con la logística o alguna
actividad de la empresa, si ya no está en horario laboral puede usarlo libremente.

2-Describa una política de uso efectivo del correo electrónico y de web para una
compañía.
Realizar norma empresariales de confidencialidad en cuanto a la seguridad de la
información respecto al correo electrónico y de web que esta contenga
información de la empresa y que en su incumplimiento la persona que cometa
se sancionado de manera drástica para dar ejemplo de disciplina empresarial.

3- ¿Deben los gerentes informar a los empleados que se está monitoreando su

comportamiento Web? ¿O deberían monitorearlos en secreto? ¿Por qué si o por qué
no?
Considero que lo idóneo y adecuado sería que desde el momento que el personal es contratado
bien en los respectivos contratos se hicieran mención en las cláusulas el que se estará llevando
a cabo diferente monitoreo con el fin de evaluar la eficiencia.