ACUERDO GUBERNATIVO NUMERO 359-91

Palacio Nacional: Guatemala, 4 de julio de 1991.

El Presidente de la República,

CONSIDERANDO:

Que el Convenio Internacional del Trabajo No. 161, sobre los Servicios de Salud en el Trabajo ha sido
aprobado por la República de Guatemala, conforme Decreto del Congreso número 17-89 y ratificado por
medio del respectivo instrumento;

CONSIDERANDO:

Que como consecuencia ha entrado en vigor y es necesario emitir las normas reglamentarias que sean
conducentes para la aplicación del relacionado Convenio en el ámbito nacional,

POR TANTO,

En el ejercicio de las funciones que le confiere el artículo 183, literal e) de la Constitución Política de la
República de Guatemala,

ACUERDA:

Las siguientes

NORMAS REGLAMENTARIAS PARA LA

APLICACION DEL CONVENIO INTERNACIONAL
DEL TRABAJO NUMERO 161, SOBRE LOS
SERVICIOS DE SALUD EN EL TRABAJO.
ARTICULO 1. -
Se declara obligatorio el establecimiento de los servicios de salud en todas las empresas y centros de trabajo,
en la forma y condiciones que se indican en el artículo 3 del presente Reglamento.

ARTICULO 2.
-Los servicios de salud en el trabajo, deberán atender como mínimo, las siguientes funciones:

a) Todas las que enumera el artículo 5 del Convenio;

b) Examen médico del trabajador que sea admitido para prestar sus servicios en una empresa;

c) Examen médico del trabajador que se reincorpora a sus actividades y que se haya ausentado por
enfermedad;
d) Libre consulta del trabajador, en el momento en que experimente falta de salud;

e) Reconocimiento médico, en forma periódica y obligatoria, para todos los trabajadores de la empresa; y

f) Atención de emergencias.

ARTICULO 3.
-La obligación a que se refiere el artículo 9º. de este Reglamento se cumplirá por el empleador, en la forma
que se establece a continuación:

a) Las empresas o centros de trabajo que cuenten con más de veinticinco trabajadores, pero menos de
cincuenta, deben establecer una clínica de salud, con carácter permanente, que funcione dentro de sus
mismas instalaciones, durante la jornada ordinaria de trabajo, atendida por un técnico de la enfermería,
graduado o con amplia experiencia en este campo;

b) Las empresas o centros de trabajo en que laboren más de cincuenta trabajadores, pero menos de cien,
además del establecimiento de la clínica de salud referida en la literal anterior, deberán contratar los servicios
de un médico, colegiado activo, que atienda a los trabajadores, en la clínica de salud establecida, durante la
jornada ordinaria y por un período mínimo de cuatro horas;

c) Las empresas o centros de trabajo con más de cien trabajadores, establecerán la clínica de salud referida
en la literal a) de este artículo y, además, contratarán los servicios de un médico colegiado activo, que atienda
a los trabajadores, en dicha clínica, durante la jornada ordinaria, por un período de ocho horas. Para facilitar la
contratación profesional aquí establecida, el empleador, a su elección puede contratar dos médicos, con un
tiempo de cuatro horas cada uno.

ARTICULO 4.
-Las empresas o centros de trabajo que estén establecidos fuera del perímetro urbano de las poblaciones,
pueden disponer que las consultas al médico contratado, se hagan en forma directa en su consultorio privado,
pero en este evento, si el caso es de urgencia, debe proporcionarse al trabajador afectado, un medio de
transporte rápido y adecuado, según el caso y sin costo alguno para él. Esta disposición no releva al
empleador de la obligación del establecimiento de la clínica de salud en el propio centro de trabajo.

ARTICULO 5.
-Cesará la obligación de prestar los servicios de salud aquí descritos, en el momento en que se determine que
el trabajador afectado requiere atención hospitalaria en cuyo caso, será referido de inmediato a la clínica del
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social u hospital nacional más cercano.
ARTICULO 6.
-Queda excluida de la cobertura de los servicios de salud en el trabajo, la atención de la maternidad y de sus
respectivas secuelas, en todos aquellos lugares en donde el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social haya
puesto en vigencia, o ponga en lo sucesivo, el programa de atención materno infantil.

ARTICULO 7.
-En los lugares en donde el programa de atención materno-infantil del Instituto Guatemalteco de Seguridad
Social no esté en vigencia, la madre trabajadora podrá ser atendida, a su elección, en lo relativo a sus
controles prenatales, en las clínicas de las empresas o centros de trabajo, a que se refiere este Reglamento.

ARTICULO 8.
-Se fija un plazo de seis meses, contados a partir de la vigencia de este Reglamento, para que todo
empleador cumpla con las prescripciones del Convenio Internacional del Trabajo número 161, sobre los
servicios de salud en el trabajo y las del presente Reglamento.

ARTICULO 9. -
El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, será el encargado de proporcionar toda la asesoría necesaria,
para el cumplimiento de las disposiciones anteriormente mencionadas, a cuyo efecto en el plazo de un mes,
contado a partir de la vigencia de este Reglamento, designará a la autoridad, dependencia u oficina que deba
prestar esta asesoría.

ARTICULO 10.
-El Ministerio de Trabajo y Previsión Social, a través de la Inspección General de Trabajo, queda encargado
de la supervisión y vigilancia de estricto cumplimiento de todas las disposiciones contenidas en el Convenio
Internacional del Trabajo número 161 y en este Reglamento.

ARTICULO 11.
-El presente Acuerdo empieza a regir ocho días después de su publicación en el Diario Oficial.
 Comuníquese.

JORGE ANTONIO SERRANO ELIAS.

El Ministro de Trabajo y Previsión Social,

MARIO ROLANDO SOLORZANO MARTÍNEZ.