Preguntas para escribir una justificación

Para redactar una justificación podemos apoyarnos en las siguientes

cuestiones generales:

1. ¿Para qué es importante este trabajo de investigación o proyecto?

2. ¿Qué información nueva aporta esta investigación o proyecto?
3. ¿Qué problemáticas resuelve esta investigación o proyecto?
4. ¿Por qué se va a investigar este tema o realizar este proyecto?
5. ¿Cuál es la pertinencia de esta investigación o proyecto?

La justificación responde a estas interrogantes. Estas preguntas no

deben estar escritas en el trabajo. Son una guía que puede ayudar a
desarrollar las cuestiones que debe contener una justificación. Una
justificación sería la redacción de las respuestas a estas interrogantes.

En el caso de los trabajos de investigación, la justificación se escribe dentro

de la introducción del trabajo. En la cual también se presenta el tema, los
objetivos, la problemática, etc. En el caso de los proyectos, la justificación
se escribe en un apartado o subtítulo.

La justificación en los trabajos de investigación

Un trabajo de investigación es un tipo de texto en el que se recogen los

resultados obtenidos tras la indagación a fondo de un tema específico y
delimitado. Son trabajos en los que se expone y defiende una propuesta
relativa al tema que se investigó. Aportan información nueva y objetiva.
Algunos ejemplos de trabajos de investigación son los artículos
científicos y las tesis de disertación que presentan los aspirantes a un
título universitario.

Los artículos científicos y las disertaciones de tesis están basados

en un proyecto de investigación, el cual es el esquema de los elementos
necesarios para iniciar una investigación. Es, se puede decir, el plan que se
debe seguir o los lineamientos bases para no perder el hijo y enfoque de
una investigación al momento de empezar a redactarla. Algunas de las
partes de un proyecto de investigación son el tema, la justificación, el
estado de la cuestión, los objetivos, los problemas de investigación, las
hipótesis, la metodología y el marco teórico. Cuando se inicia la redacción
del trabajo de investigación estos elementos se redactan en la
introducción del trabajo de investigación para ofrecer un panorama
general del texto.

La estructura de los trabajos de investigación, entonces, es la siguiente:

 1. Introducción. Dependiendo del texto, la introducción puede variar
entre las 2 y las 20 cuartillas. En la introducción se redacta de forma
ordenada y clara la delimitación del tema, el planteamiento del
problema, la justificación, el estado de la cuestión, los objetivos y la
metodología.
2. Marco teórico. El marco teórico contiene la teoría, términos y
conceptos que se utilizarán como apoyo para el desarrollo de la
investigación. Aquí se incluyen, además, de manera más detallada las
investigaciones previas que han realizado otros autores respecto al
tema.
3. Desarrollo. Aquí se incluye la redacción del trabajo de investigación.
Se cumplen los objetivos y se responden las interrogantes planteadas
en la introducción. Es el análisis, explicación, descripción y
argumentación del tema.
4. Conclusiones. Las conclusiones deben contener la información más
relevante del trabajo y los resultados obtenidos, así como posibles
nuevas interrogantes o deducciones hechas a partir de los resultados.
5. Bibliografía o fuentes consultadas.

Los objetivos específicos parten de un objetivo general, el cual es el que

nos indica la dirección de nuestra investigación o hacia donde queremos
dirigir nuestro proyecto, sin embargo, debemos ser mas “específicos” acerca
de como lograremos alcanzar los resultados propuestos, es aquí donde
entra el tema que nos corresponde el día de hoy, ya que, para poder
determinar los objetivos específicos debemos analizar qué resultado
queremos obtener en cada fase y como conjuntaremos todo esto para
alcanzar las metas deseadas.

Las características que debemos considerar al redactar nuestros objetivos

específicos son los siguientes:

 Cuantificables o medibles
 Temporales, es decir, debemos determinar un tiempo en el que se
llevarán a cabo.
 Realistas, si no, corremos el riesgo de caer en la desmotivación
  Reto. El hecho de que sean realistas no quiere decir que nos impida
crecer.
 Estratégicos. Esto quiere decir, que deben ser el soporte del objetivo
general, explicar cómo vamos a lograr ese reto, y que puedan fungir
como el camino a seguir.

Es importante, tener en cuenta que si hablamos de una empresa, el primer

paso para determinar los objetivos específicos es conocer cuál es la
naturaleza del negocio, qué es lo que se quiere conseguir o hasta donde
quiero llegar y posteriormente debes permear esos objetivos en toda la
organización, asegurarte que toda tu empresa va en el camino correcto, de
esta manera, todas las áreas conocerán cuales son las metas a alcanzar y
podrán desarrollar mejores estrategias.