¿CUÁL VALOR CONSIDERA USTED MÁS IMPORTANTE Y POR QUÉ?

DENTRO DE LA
ORGANIZACIÓN
Los valore están en nuestras vidas como una guía para nuestro comportamiento, el valor
tiene muchos significados; tomare el concepto filosófico, que hace referencia a los valores
como cualidades que hacen que una realidad sea estimable o no. Los valores pueden ser
negativos o positivos, y calificarse como inferiores o superiores de acuerdo a su jerarquía.
Teniendo claro el concepto de valor, aclaramos que es una cualidad parte de nuestras
virtudes que como personas poseemos, son personales y arraigadas dependiendo de
nuestra cultura y enfoque familiar, también hace referencia al medio en el que nos
desarrollamos dando así la opción de determinar si los implementamos de manera positiva
o negativa.
La puesta en practica de los valores es una decisión personal y la forma en que nos
identificamos nos revela o da indicios de como es nuestro comportamiento como personas,
en mi caso el valor con el que me identifico es la honestidad porque siento que es un canal
entre la justicia y la verdad, aplico la honestidad en mi vida y la relaciono mucho con las
acciones realizadas y siempre me examino si lo que hago está bien o no. Creo que el valor
de la honestidad es importante, porque me da las opciones para perdurar en una
organización desarrollándome como profesional ya que es una cualidad a mi favor porque
da como resultado la confianza de que no apoyare o promoveré los procesos de corrupción,
el delito, el robo de dinero que me parece muy delicado, y me enfatizo todos los días por
nunca quedarme con lo que no es mío, por ser sincera con las personas que me rodean y
nunca hacer algo que a mí no me gustaría que me hicieran.
Del mismo modo las organizaciones buscan personas que tengan claros sus valores para así
crear su grupo de trabajo, con unos buenos cimientos, para poder construir sobre eso un
imperio, además necesitan que sean prácticos y aplicados para todos los integrantes.
Para las organizaciones es difícil la coordinación entre el personal y el variar con distintos
caracteres, sin embargo, dedicarse e invertir tiempo y aplicar nuestros valores es de gran
ayuda para el sostenimiento y consolidación de la organización, para poder cumplir con los
objetivos de eficiencia y eficacia, creando una unión funcional.

NOMBRE: Yuli Marcela Giraldo Pineda

PROFESOR: Aldemar Armando Baquero Bonilla
INSTITUCION: Unimeta
MATERIA: Gestión de talento humano