Código:

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A 0030

TERMINO INDEFINIDO Versión: 01
Fecha:
24/01/2010

Ciudad: Santa Fe de Antioquia

Fecha: 20 de Febrero de 2011

Entre Sady María Pacheco Flórez, persona mayor de edad, identificado con la
cedula de ciudadanía No. 244912 de Amagá (Antioquia), domiciliado y residente en
la Crr 18 A N° 31-54 con teléfono 3133765452 y la empresa Nativos Dulces y
manjares Ltda., con N.I.T. 899995484-2 y domicilio en Santa Fe de Antioquia
(Antioquia), quien a través de su representante legal Señor Juan Esteban Morales,
persona mayor de edad, identificado con la cedula de ciudadanía N° 585858
domiciliado y residente en Medellín (Antioquia), quienes para los efectos legales se
denominan el TRABAJADOR, la primera, y el EMPLEADOR, la segunda, acuerdan
celebrar el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO
INDEFINIDO, regido por las siguientes cláusulas:

PRIMERA : El empleador contrata los servicios personales, del trabajador Sady

María Pacheco Flórez para desempeñar labor de Operario, a partir del día Veintiuno
(21), del mes de Febrero, del año Dos mil Once (2011), en un horario de ocho (8)
horas diarias, para un total de cuarenta y ocho (48) horas semanales, labor que
desarrollará en la ciudad de Santa Fe de Antioquia en la dirección Cll 11 Nº 12-42
domicilio actual del empleador y teléfono 034 853 2125, devengando un salario de
novecientos mil pesos moneda corriente ($ 920.000) mensuales, consignados en
la cuenta bancaria del empleado, los días quince (15) y treinta (30) de cada mes.
SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador para desempeñar
funciones como:
a. Abastecer las maquinarias con insumos para mantener los estándares de
producción al día.
b. Realizar periódicamente mantenimiento de la maquinaria para evitar un pronto
desgaste de las mismas.
c. Responder por la seguridad del almacén con el fin de garantizar su adecuado
bodegaje.
d. Realizar limpieza general en el lugar de producción, para evitar riesgos que
puedan derivar en accidentes de trabajo
e. Precisar el proceso de las operaciones regidos por la normatividad legal y
vigente.
f. Registrar la carga de la maquinaria según el plan estipulado de producción y
capacidad del equipo.
g. Despachar la mercancía, verificando que esta cumpla con la normatividad de la
empresa.
TERCERA: Son obligaciones especiales del trabajador:
a. Colocar al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, de manera
exclusiva, en el desempeño de las funciones propias del cargo contratado y en las
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labores conexas y complementarias del mismo, en consideración con las órdenes e

instrucciones que le imparta al empleador o sus representantes;
b. No prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni
trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia del presente
contrato;
c. Laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro del horario señalado en este
contrato, pudiendo el empleador efectuar ajustes o cambios de horario cuando lo
estime conveniente.
d. Acogerse a lo estipulado en el reglamento interno de trabajo.
e. Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo.
CUARTA: Como contraprestación por su labor, el empleador pagará al Trabajador
el salario estipulado, el cual deberá cancelar en la fecha y lugar indicado, quedando
establecido que en dicho pago se halla incluida la remuneración correspondiente a
los descansos dominicales y festivos de que tratan los artículos172 a 178 del Código
Sustantivo del Trabajo.
QUINTA: El trabajo suplementario o en horas extras, así como todo trabajo en
domingo o festivo en los que deba concederse descanso, será remunerado
conforme a la Ley, al igual que los respectivos recargos nocturnos. Es de advertir
que dicho trabajo debe ser autorizado por el empleador o sus representantes, para
efecto de su reconocimiento y pago.
SEXTA: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente
contrato, por cualquiera de las partes, las expresadas en los artículos 62 y 63 del
Código Sustantivo del Trabajo, en concordancia con las modificaciones introducidas
por el artículo 7° del Decreto 2351 de 1965.
SEPTIMA: Aunque el lugar de trabajo es el indicado en este contrato, las partes
pueden acordar que el mismo se preste en sitio diferente, siempre que las
condiciones laborales del trabajador no se desmejoren o se disminuya su
remuneración o le cause perjuicio. De todos modos, corren por cuenta del
empleador los gastos que ocasione dicho traslado.
OCTAVA: El trabajador desde ahora acepta los cambios de oficio que decida el
empleador, siempre que sus condiciones laborales se mantengan, se respeten sus
derechos y no le causen perjuicios.
NOVENA: Podrán las partes convenir, expresa o tácitamente, repartir las horas de
la jornada ordinaria en la forma permitida por el artículo 164 del Código Sustantivo
del Trabajo, teniendo en cuenta que las secciones de descanso entre las jornadas
de trabajo no se computan dentro de la misma, conforme lo prescribe el artículo 167
del mismo código.
DECIMA: Acuerdan las partes fijar como período de prueba los primeros sesenta
(60) días. Durante este lapso puede el empleador y/o trabajador darlo por terminado
unilateralmente. Con todo, el trabajador podrá dar por terminado unilateralmente
este contrato, comunicando por escrito su decisión al empleador.
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DECIMA PRIMERA: La dotación correspondiente a la labor del trabajador se

realizara tres (3) veces en el año como lo establece los artículos 230, 232, 233 y
234 del Código Sustantivo de Trabajo.
DECIMA SEGUNDA: Afiliación y pago a seguridad social. Es obligación del
empleador afiliar al trabajador a la seguridad social como es salud, pensión y riesgos
profesionales, autorizando el trabajador el descuento en su salario, los valores que
le corresponda aportan, en la proporción establecida por la ley.
DECIMA TERCERA: El pago del auxilio de transporte se realizará a los trabajadores
que devengan hasta dos salarios mínimos mensuales vigentes como lo establece
la ley en el Decreto 1258 de 1959.

DECIMA CUARTA: El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro
contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad.
DECIMA QUINTA: Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por
escrito y anotarse a continuación de su texto.
CLAUSULAS ADICIONALES:
1. ______________
2. ______________
3. ______________
Para constancia se firma por las partes que han intervenido, en tres (3) hojas
tamaño carta en la ciudad de Santa Fe de Antioquia, a los veinte (20) días del mes
de Febrero del año 2011.

_____________________ ___________________
EMPLEADOR TRABAJADOR