INTRODUCCIÓN A

ESTADÍSTICA

Docente: Diego Alejandro Castro Llanos

Facultad de Ingeniería
Escuela de Estadística
Capítulo I
 INTRODUCCION A LA ESTADÍSTICA

¿QUE ES ESTADÍSTICA?

La estadística se define como la ciencia de reunir, organizar

analizar, interpretar y presentar información que contribuye a
sustentar y mejorar la calidad de las decisiones que se adopten.

El gran mérito de la Estadística como disciplina, es proporcionar

las herramientas necesarias para obtener conclusiones sobre la
población objeto de estudio, a partir de una muestra aleatoria
 CAMPOS DE APLICACIÓN
Algunos campos de la estadística son:

 Ingeniería

 Investigación de Mercados

 Control de Calidad

 Administración de Empresas

 Salud

 Economía

 Biología
 ESTADÍSTICA

La estadística se puede clasificar en:

 Estadística Descriptiva
 Estadística Inferencial.

Estadística Descriptiva: métodos para organizar, resumir y

presentar un conjunto de datos de manera informativa. Utiliza
herramientas graficas que permiten resumir el comportamiento
de los datos. Su fin es únicamente exploratorio y los resultados
del análisis no pretenden ir mas allá del conjunto de datos.
 ESTADÍSTICA

Inferencia Estadística: se encarga con la ayuda de los

conceptos básicos de probabilidad, del manejo e interpretación
de un conjunto de datos que se han procesado a partir de una
muestra.

Es aquella parte de la estadística a través de la cual mediante el

estudio de una muestra técnicamente determinada se sacan
conclusiones validas para toda la población.
 CONCEPTOS DE ESTADÍSTICA

Individuos o Elementos: personas u objetos que contienen cierta

información que se desee estudiar

Población: Se identificará con este nombre al conjunto de elementos

de interés en un estudio, sobre los cuales se desea información y
hacia los cuales se extenderán las conclusiones.

La población debe estar definida en forma muy precisa, de tal manera

que pueda determinarse en algún momento si un elemento dado
pertenece o no a la población.
 CONCEPTOS DE ESTADÍSTICA
Según el tamaño de la población puede considerarse como finita o
infinita. Es población finita cuando el número de elementos que la
compone es limitado:

 Número de estudiantes en un salón de clases.

 Cantidad de salones disponibles en la universidad.
 Cantidad de asignaturas que ofrece la universidad en un
semestre.

Es población infinita cuando el número de elementos que la

compone es ilimitado
 Número de personas que han fallecido en los últimos 100 años.
 Cantidad de peces en el océano pacifico.
 Cantidad de estrellas en el universo.
 CONCEPTOS DE ESTADÍSTICA

Muestra: en la mayoría de las ocasiones se requiere conocer una

característica medible de la población, para ello se puede observar,
uno a uno, todos los elementos de la población (Censo), lo cual casi
siempre es muy costoso e impracticable.

En estos casos puede hacerse una idea sobre la característica

poblacional, observando un subconjunto de individuos o elementos
de la población, lo que constituye una muestra de la población.
 CONCEPTOS DE ESTADÍSTICA

La muestra debe ser:

1. Representativa: Cada unidad de la población tiene la misma

posibilidad de ser elegida que las demás para integrar la
muestra (aleatoriedad).

2. Independencia: La selección de una unidad cualquiera de la

población no influye en la selección de otra unidad.
 CONCEPTOS DE ESTADÍSTICA

Parámetro: es una característica medible de la población.

Ejemplos:

 Edad promedio de los estudiantes del curso de estadística.

 El porcentaje de varones de un salón de clases.
 La variabilidad del diámetro de los tornillos que se producen
en una fábrica .
 CONCEPTOS DE ESTADÍSTICA

Estadístico: se llamará estadístico, estadígrafo o estimador a una

característica medible a partir de una muestra.

Ejemplos:

 Edad promedio algunos estudiantes del curso de estadística.

 El porcentaje algunos varones de un salón de clases.
 La variabilidad del diámetro de algunos tornillos que se producen
en una fábrica.
 CONCEPTOS DE ESTADÍSTICA

Características: corresponden a ciertos rasgos, cualidades o

propiedades de los elementos que constituyen la población.

Algunos se describen numéricamente, por tal motivo se

denominan caracteres cuantitativos (por ejemplo: estatura,
peso, ingreso mensual, altura, número de tarjetas de crédito).

Otros se expresan mediante palabras (por ejemplo: profesión,

marca de un auto, color, estado civil, cargo en la empresa) y se
denominan caracteres cualitativos o atributos.
 CONCEPTOS DE ESTADÍSTICA

Marco muestral: es la lista, mapa o cualquier otro material aceptable,

que contenga todas las unidades perfectamente identificadas y
actualizadas, del cual se selecciona la muestra.

Muestra no probabilística: corresponde a la selección de las

unidades o elementos según el criterio o conveniencia del
investigador. Las conclusiones se realizan para la muestra, más no
para la población objeto de estudio. Adicionalmente, no se puede
determinar la validez estadística, ni la confianza de los resultados.

Distribución muestral: corresponde a la distribución de un

estadístico o estimador.
 ESTADÍSTICA Y MEDICIÓN

La materia prima de la Estadística son los datos, los cuales son

el resultado de la observación de algunas características de los
elementos de interés en cierto estudio. La naturaleza de la
característica y el instrumento que se dispone para registrar la
misma, definirá el tipo de escala de medición que se ajusta.
 ESTADÍSTICA Y MEDICIÓN
Variable: característica de interés sobre cada individuo de la
población o muestra.

Dato: valor de la variable asociada a un elemento de la

población o muestra. Este valor puede ser un número, una
palabra o un símbolo.

Medición: proceso por el cual asignamos un valor a una

variable una determinada unidad de análisis.
 Edad (años)
 Diámetro de los tornillos (mm)
 Probabilidad de incumplimiento de un cliente (%)
 TIPOS DE VARIABLES Y ESCALAS DE MEDICIÓN

Existen dos tipos de variables (cualitativas y cuantitativas) y

cuatro escalas de medición (nominal, ordinal, intervalo y razón)

Variable Cualitativa: Hace referencia a aquellas cualidades que

no se pueden medir numéricamente. Dentro de esta variables
encontramos dos escalas de medición: i) ordinal, ii) nominal

Nominal: es una simple lista de las diferentes modalidades que

pueda tomar la variable, pero sin que en ella se defina ningún
tipo de orden o de relación, en otros términos no se puede
establecer un orden jerárquico entre las opciones de respuesta.

Ejemplos: color de un auto, estado civil, género, raza, tipo de

sangre, producto que tiene un cliente con un banco.
 TIPOS DE VARIABLES Y ESCALAS DE MEDICIÓN

Ordinal: Distinguen los diferentes valores de la variable

jerarquizándolos simplemente de acuerdo a un rango. Existe un
orden natural entre uno y otro valor, de tal modo que
cualquiera de ellos es mayor que el precedente y menor que el
que le sigue a continuación. Las escalas esclarecen solamente el
rango que las distintas posiciones guardan entre sí.

Ejemplos:

 Calificación de un servicio (Excelente, bueno, regular, malo).

 Calificación de riesgo de un cliente (A, B, C, D y E).
 Estrato socioeconómico (Alto, Medio y Bajo)
 Nivel de educación (Postdoctorado, doctorado, maestría,
especialización, pregrado, bachiller y primaria).
 TIPOS DE VARIABLES Y ESCALAS DE MEDICIÓN

Variable Cuantitativa: producen respuestas numéricas (ejemplos:

años de educación, ingreso mensual, días de mora de un cliente,
cantidad de días festivos en un año).

En este grupo, existen dos categorías: i) discreta, ii) continua.

Discreta: es aquella que solo puede tomar un numero finito o

infinito numerable de valores. Se asignan generalmente valores
enteros. Ejemplos:
 Número de libros en una estantería.
 Cantidad de automóviles/hora en una autopista.
 Número de obligaciones de un cliente con un banco.
 Número de artículos defectuosos producidos en una fabrica
por día.
 TIPOS DE VARIABLES Y ESCALAS DE MEDICIÓN

Continua: Cuando puede tomar, al menos teóricamente, todos los

valores posibles dentro de un cierto intervalo de la recta real, en
otros términos puede tomar valores enteros o decimales.
Ejemplos:

 Peso (kg).
 Estatura (metros).
 Temperatura (grados centígrados).
 Ingreso mensual (pesos).
 Tiempo que se demora un atleta en recorrer 200 metros planos
(segundos).
 Calificación en el primer parcial de física.
 TIPOS DE VARIABLES Y ESCALAS DE MEDICIÓN
Las variables cuantitativas presentan dos escalas de medición: i)
intervalo, ii) razón.

Intervalo: Hace uso de números no solo para determinar orden

entre las categorías sino también distancia entre ellas. Las
mediciones por intervalo emplean constantes de medición y el
cero (u otro punto arbitrario) es considerado como punto de
referencia (es decir, no significa ausencia de la característica).

Ejemplos:
 Temperatura = 0 Grados Centígrados ¿No hay temperatura?
 Potencial de hidrogeno = 0 ¿No hay pH?
 Calificación del primer parcial de Matemáticas Financieras.
 TIPOS DE VARIABLES Y ESCALAS DE MEDICIÓN

Razón: Es usada cuando no solamente el orden y la distancia

exacta entre categorías son importante, sino también la razón o el
cociente entre dos medidas. Esto quiere decir que un valor de 20
en una escala de este tipo es el doble de un valor de 10, o de las
dos terceras partes de un valor de 30. Esta escala tiene un punto
cero natural (es decir, significa ausencia de la característica).

Ejemplos
 Salario mensual (pesos)
 Número de hermanos
 Cantidad de productos vendidos por un almacén en una
determinada hora.
 Cantidad de tiempo (horas) que utiliza para ser deporte en una
semana determinada.
ETAPAS DE LA METODOLOGÍA
ESTADÍSTICA