PSO – PLANO DE SAÚDE OCUPACIONAL

(Planos de Prevenção e tratamento de doenças nos trabalhadores)

APRESENTAÇÃO

Nas empresas contemporâneas, as doenças ocupacionais são limitantes à

produtividade é à qualidade de vida de seus colaboradores. E os déficits das
valências físicas, flexibilidade e força, são os principais indicadores de
desenvolvimento destas doenças.
A combinação de exercícios físicos com educação nutricional promovem
a saúde, melhoram as condições gerais para o trabalho e atuam diretamente na
prevenção e terapêutica das patologias ósteo-músculo-ligamentares.
Um PSO (Plano de Saúde Ocupacional) é um artifício que contempla a
ênfase à recuperação da flexibilidade e da força, é realizado no próprio local de
trabalho da empresa contratante, e contempla ações de cunho educativo-
preventivo.
OBJETIVOS

Promover a adoção de um estilo de vida mais saudável, visando a melhoria

da qualidade de vida de seus contratantes e o conseqüente fortalecimento
técnico-administrativo dos mesmos.

JUSTIFICATIVA

Organismos internacionais e nacionais de pesquisa demonstram que na

população mundial atual, o sedentarismo é o principal culpado pela diminuição da
qualidade de vida de uma maneira geral, pois o mesmo transforma o corpo em
um terreno fértil para situações como:
1. Estresse - Relatório da European Foundation, estima que 10% do custo de
todas as doenças ocupacionais estão relacionadas com o estresse; nos
EUA apresenta um custo ao trabalho de 200 bilhões por ano em
absenteísmo, perda de produtividade e seguro-saúde;
2. Doenças cardiovasculares - 54% dos óbitos de acordo com ACSM -
American Colege of Sport Medicine;
3. Problemas de coluna - De acordo com a SI Revista 04/1995 - 32_35 p.
95% dos problemas de coluna são provocados por fraqueza muscular, e
apenas 5% são por má formação óssea ou acidentes, e;
4. Lesões ósteo-músculo-ligamentares por traumas de repetição ou má
postura - Nos EUA 56% dos casos de doença ocupacional foram devidos à
LER/DORT, que há dez anos custou 7 bilhões em perda de produtividade e
serviços médicos de acordo com a FUNDACENTRO.
5. Além disso - O sedentarismo está relacionado a 37% das mortes por
câncer, e a 50% dos derrames fatais (dados da Universidade
Stanford/EUA em 2002 após 25 anos pesquisando 17000 indivíduos).
 Entendemos que o PSO - Plano de Saúde Ocupacional, com ênfase ao
exercício físico empresarial e à nutrição do trabalhador, poderá:
1. Proporcionar a redução do absenteísmo;
2. Propiciar a melhora das relações interpessoais, por meio da convivência
amistosa, solidária e cooperativa;
3. Desenvolver hábitos que estejam associados à promoção e manutenção da
saúde e segurança;
4. Fomentar à pratica de exercício físico extra ambiente de trabalho; reduzir o
número de acidentes de trabalho;
5. Corrigir vícios posturais e reduzir o índice de estresse físico e emocional.
Desta forma o programa colaborará para a redução dos números
supracitados e induzirá a um freio em sua progressão.

OPERACIONALIZAÇÃO

Através de processo de consultoria, promover o Planejamento, Organização,

Direção e Controle do PSO, de 01 (um) ano de duração, por intermédio de
profissional tecnicamente habilitado, com formação em Ergonomia. Todo o
processo acontece com a participação da área técnica da empresa contratante.

MODALIDADES DE PSO (Plano de Saúde Ocupacional)

O SISTEMA WALLACE CONSULTORIA, desenvolve 03 (três) modalidades de

Planos de Saúde Ocupacional, que variam de acordo com o volume de ações
oferecidas, denominados: PLANO BRONZE, PLANO PRATA e PLANO OURO.
 PLANO BRONZE

AVALIAÇÃO INICIAL
• Do Setor/Repartição/Departamento - Através de coleta de dados a
serem fornecidos pela empresa contratante, realizar Avaliação
Físico-Funcional de todos os funcionários, para verificar se o
01 Setor/Repartição/Departamento encontra-se como área de risco ao
desenvolvimento de moléstias ocupacionais e sua necessidade real
de implantação imediata do exercício laboral. A Avaliação Físico-
Funcional contempla os seguintes itens:
- Avaliação da Flexibilidade.
- Avaliação da Força.
- Avaliação da Composição Corporal.
PROGRAMA DE EXERCÍCIOS FÍSICOS
02 • No mínimo 02 (duas) vezes por semana.
AVALIAÇÃO DE COMPOSIÇÃO CORPORAL/NUTRIÇÃO MENSAL
• De todos que possuírem percentual de gordura acima da média,
verificado na avaliação inicial, e nas subseqüentes.
03 • Relatório de evolução.
AVALIAÇÃO FÍSICA MENSAL
• De todos que possuírem índices de força e flexibilidade abaixo da
média, verificado na avaliação inicial, e nas subseqüentes.
04 • Relatório de evolução.
EDUCATIVOS
• Palestras
05 • Relatório de Palestras com feed back.
 PLANO PRATA

01 AVALIAÇÃO INICIAL
02 PROGRAMA DE EXERCÍCIOS FÍSICOS
03 AVALIAÇÃO DE COMPOSIÇÃO CORPORAL/NUTRIÇÃO MENSAL
04 AVALIAÇÃO FÍSICA MENSAL
05 EDUCATIVOS
06 AMBULATÓRIO DE FISIOTERAPIA
02 (duas) vezes por semana

PLANO OURO

01 AVALIAÇÃO INICIAL
02 PROGRAMA DE EXERCÍCIOS FÍSICOS
03 AVALIAÇÃO DE COMPOSIÇÃO CORPORAL/NUTRIÇÃO MENSAL
04 AVALIAÇÃO FÍSICA MENSAL
05 EDUCATIVOS
06 AMBULATÓRIO DE FISIOTERAPIA
02 (duas) vezes por semana
07 AMBULATÓRIO MÉDICO
02 (duas) vezes por semana

Obs - Os resultados dos relatórios, como todo e qualquer documento constante do

programa, possuem caráter confidencial e não podem ser expostos a terceiros sem a
expressa autorização da contratante.
ORÇAMENTO

PLANILHA DE CUSTO FIXO MENSAL / POR FUNCIONÁRIO

30 a 60 R$30,00
BRONZE 61 a 240 R$20,00
Acima de 240 R$18,00
30 a 60 R$38,00
PRATA 61 a 240 R$26,00
Acima de 240 R$24,00
30 a 60 R$45,00
OURO 61 a 240 R$30,00
Acima de 240 R$28,00

PRESCRIÇÕES DIVERSAS

A empresa contratante deve oferecer os locais para a realização das atividades

dos Planos de Saúde Ocupacional, e as mínimas condições operacionais para
os mesmos. Exemplo:
• Espaço para exercício físico para ocupação mínima de 30 pessoas e
ocupação máxima de 60 pessoas, que eventualmente pode ser o próprio
local de trabalho;
• Salas para ambulatório - Plano Bronze/30 a 60 – 01 (uma) sala
- Plano Ouro/acima de 240 – 03 (três) salas

Atenciosamente

Ricardo Wallace das Chagas Lucas

CBO MTbE 2236 - 05 – CREFITO 8 14404 F
+55 41 9984 5700 – Consultor Sênior