GUÍA DE ESTUDIO UNIDAD 1 M10

1) A qué instancia del gobierno con jurisdicción en materia laboral corresponden las
siguientes funciones: soluciona conflictos laborales, proponiendo arreglos a favor de los
trabajadores procurando la defensa de los procesos laborales.

R: Procuraduría de la defensa del trabajo

2) Antes de la reglamentación de los derechos laborales por el Estado. ¿Cómo se

regulaban las relaciones de trabajo?

R: Se regulaban bajo el marco del derecho privado, el patrón imponía las normas bajo las
cuales se desempeñaba el trabajo.

3) De acuerdo a los conflictos que las autoridades jurisdiccionales resuelven. ¿Cuál de

estos planteamientos refiere a los conflictos jurídicos?

R: Versan sobre la interpretación y aplicación de las normas de trabajo, presuponiendo un

derecho individual o colectivo violado.

3) En México además del movimiento revolucionario. ¿Qué reglamentaciones beneficiaron

a la clase trabajadora?

R: Las leyes de accidentes de trabajo y la ley Bernardo reyes.

5) De acuerdo a las instancias de gobierno que tienen jurisdicción en materia laboral

¿cómo interviene la SEP en esta materia?

R: Vigila el establecimiento de las escuelas para los trabajadores, y elabora proyectos

para su capacitación y adiestramiento.

6) A qué instancia del gobierno con jurisdicción en materia laboral corresponden las
siguientes funciones: fija los salarios mínimos, tanto generales como profesionales, que
van a regir en cada una de las áreas geográficas

R: Comisión nacional de los salarios mínimos.

7) Las autoridades laborales se dividen en:

R: Autoridades administrativas y autoridades jurisdiccionales.

8) De acuerdo a los principales conceptos del derecho del trabajo, el patrón es la persona
física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.

R: Verdadero

9) ¿Qué regula el derecho del trabajo?

R: El derecho del trabajo regula a los trabajadores y su relación con los patrones, también
regula las relaciones que pueden presentarse entre ellos mismos y los nuevos
organismos laborales.

10) La empresa es la unidad técnica que como sucursal, agencia u otra forma semejante,
sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa

R: Falso

11) Además del Art. 123°, ¿qué otro artículo regula el trabajo?

R: Artículo 5° A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria,

comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos. El ejercicio de esta libertad sólo podrá
vedarse por determinación judicial, cuando se ataquen los derechos de tercero, o por
resolución gubernativa, dictada en los términos que marque la ley, cuando se ofendan los
derechos de la sociedad. Nadie puede ser privado del producto de su trabajo, sino por
resolución judicial.

12) Señalaba que la libertad se preserva con la división del poder, sustentando que el
mejor gobierno es el que gobierna menos.

R: John Locke

13) Significó la total oposición del Estado a la organización de los trabajadores para
defender condiciones más humanas en la prestación del servicio, dado que éstas
representaban un impedimento para el crecimiento del capitalismo.

R: Ley Le Chapelier
14) Ley que puso fin al sistema corporativo

R. Edicto Turgot (12 marzo 1776)

15) El Código Penal Napoleónico consagró como delitos la coalición y la huelga, pues
impedían el desarrollo de la economía.

R. Verdadero

16) Ante este movimiento, el Estado da cuenta de la existencia de relaciones desiguales

entre particulares que provocan violaciones a los derechos fundamentales de una de las
partes, por lo que surge la necesidad de proteger a los más débiles, a efecto de poder
nivelar sus desigualdades, además de intervenir en la vida económica y social, dando
como consecuencia el surgimiento a los derechos sociales, con un elevado contenido
humano.

R. Segunda Internacional

17) Como antecedentes dentro del contexto histórico mexicano, fue una de las bases del
establecimiento legal en materia laboral.

R. Movimiento Revolucionario

18)

A qué tipo de conflicto se refiere la siguiente afirmación: “Plantean la necesidad o

conciencia colectiva de crear condiciones nuevas de prestación de servicios”.

Seleccione una:

a. Conflictos jurídicos.

b. Conflictos colectivos.

c. Conflictos económicos.

d. Conflictos individuales.

Retroalimentación

¡Muy bien! Los conflictos económicos son los que plantean la necesidad o conciencia
colectiva de crear condiciones nuevas de prestación de servicios.
Pregunta 2

Completada

Puntúa 10.0 sobre 10.0

Señalar con bandera la pregunta

Texto de la pregunta

De acuerdo a los principales conceptos del Derecho del Trabajo, el patrón es la persona
física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.

Elija una;

Verdadero

Falso

Retroalimentación

¡Muy bien! Dentro de las relaciones individuales de trabajo encontramos dos elementos
subjetivos, que son regulados por los artículos 8 y 10 de la Ley Federal del Trabajo,
siendo el patrón la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios
trabajadores.

Pregunta 3

Completada

Puntúa 10.0 sobre 10.0

Señalar con bandera la pregunta

Texto de la pregunta

A qué instancia del gobierno con jurisdicción en materia laboral corresponden las
siguientes funciones: Fija los salarios mínimos, tanto generales como profesionales, que
van a regir en cada una de las áreas geográficas.

Seleccione una:

a. Jurado de Responsabilidades.
b. Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las
Empresas.

c. Comisión Nacional de los Salarios Mínimos.

d. Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

Retroalimentación

¡Muy bien! La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos fija los salarios mínimos, tanto
generales como profesionales, que van a regir en cada una de las áreas geográficas.

Pregunta 4

Completada

Puntúa 10.0 sobre 10.0

Señalar con bandera la pregunta

Texto de la pregunta

¿Qué regula el Derecho del Trabajo?

Seleccione una:

a. Estudia las normas que regulan la actividad de los órganos del Estado encargados de
resolver los conflictos surgidos entre las personas.

b. El Derecho del Trabajo comprende el conjunto de normas jurídicas que tutelan los
intereses sociales, es decir, los intereses de la nación.

c. El Derecho del Trabajo regula a los trabajadores y su relación con los patrones,
también regula las relaciones que pueden presentarse entre ellos mismos y los nuevos
organismos laborales.

d. Consiste en hacer valer el derecho sustantivo de una persona respecto a otra con la
que se tiene conflicto.

Retroalimentación
¡Correcto! Existen múltiples definiciones para el Derecho del Trabajo, sin embargo, se
establece que el Derecho del Trabajo regula no sólo a los trabajadores y su relación con
los patrones, también regula las relaciones que pueden presentarse entre ellos mismos y
los nuevos organismos laborales.

Pregunta 5

Completada

Puntúa 10.0 sobre 10.0

Señalar con bandera la pregunta

Texto de la pregunta

¿Cuál es la finalidad del Derecho del Trabajo?

Seleccione una:

a. Defender el interés particular del individuo sobre el colectivo.

b. Obtener la ventaja protegida por la ley mediante los órganos jurisdiccionales del
Estado.

c. Producir una conciencia en el proletariado sobre su importancia.

d. Elevar las condiciones de vida de los trabajadores utilizando los medios existentes.

Retroalimentación

¡Correcto! La finalidad que persigue el Derecho del Trabajo, como lo señala Dávalos, es
“elevar las condiciones de vida de los trabajadores utilizando los medios existentes y
contribuir al establecimiento de un orden social justo” (2008:25).

Pregunta 6

Completada

Puntúa 10.0 sobre 10.0

Señalar con bandera la pregunta

Texto de la pregunta
El sindicato constituye el instrumento de la lucha de clases, al mismo tiempo que instituye
el principio de la exaltación de los bienes colectivos o comunes.

Elija una;

Verdadero

Falso

Retroalimentación

¡Muy bien! Este planteamiento es falso, debido a que la asociación profesional constituye
el instrumento de la lucha de clases, al mismo tiempo que instituye el principio de la
exaltación de los bienes colectivos o comunes, el bien común y la utilidad de todos los
sitúa sobre los intereses individuales (De Buen, 1997:29).

Pregunta 7

Completada

Puntúa 10.0 sobre 10.0

Señalar con bandera la pregunta

Texto de la pregunta

Relaciona las columnas de acuerdo a los principios del Derecho del Trabajo.

-A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o

trabajo que le acomode, siendo lícitos… (artículo 5º constitucional).

Respuesta 1

-Procuración de un nivel económico que le permita al trabajador disfrutar de las

comodidades y diversiones que ofrece la vida actual.

Respuesta 2

-Consiste en el respeto de sí mismo y de los demás.

Respuesta 3
-Se establece la obligación de la sociedad de proporcionar a los hombres la oportunidad
de desarrollar sus aptitudes, a través de las fuentes de trabajo.

Respuesta 4

-Proteger a los trabajadores con el propósito de que consigan las prestaciones que
permitan igualar su condición con los patrones.

Respuesta 5

-Todos los trabajadores tiene derecho de conservar su empleo.

Respuesta 6

-Busca la nivelación de las condiciones de trabajo.

Respuesta 7

Retroalimentación

¡Excelente! Cuando se habla de principios se da cuenta de la esencia de la disciplina

estudiada, es decir, las bases sobre las cuales ésta se sostiene. En el caso del Derecho
Laboral, en el artículo 3º de la Ley Federal del Trabajo se señalan sus principios que
acabas de identificar.

Pregunta 8

Completada

Puntúa 10.0 sobre 10.0

Señalar con bandera la pregunta

Texto de la pregunta

En México, además del movimiento revolucionario, ¿qué reglamentaciones beneficiaron a

la clase trabajadora?

Seleccione una:

a. Las leyes de Accidentes de Trabajo y la Ley de Bernardo Reyes.

b. La Ley Le Chapelier y Manifiesto de los iguales.

c. El Manifiesto del Partido Comunista y las tendencias burguesas radicales.

d. La Ley Federal del Trabajo y las leyes locales de los Estados.

Retroalimentación

¡Excelente! Como antecedentes existieron algunas reglamentaciones tendientes a

beneficiar a la clase trabajadora como: las leyes de Accidentes de Trabajo conocidas
como Ley de Villada (1904) y la Ley de Bernardo Reyes, que establecen la obligación del
patrón de indemnizar a los trabajadores en los casos de accidentes y enfermedad
profesional.

Pregunta 9

Completada

Puntúa 10.0 sobre 10.0

Señalar con bandera la pregunta

Texto de la pregunta

Antes de la reglamentación de los derechos laborales por el Estado, ¿cómo se regulaban

las relaciones de trabajo?

Seleccione una:

a. Las regulaba el Estado con una serie de leyes.

b. Se toleraban los sindicatos, pero no se permitía ejercer medidas de presión para hacer
efectiva una suspensión colectiva de trabajo.

c. Los trabajadores estaban organizados para defender condiciones más humanas en la

prestación del servicio.

d. Se regulaban bajo el marco del Derecho Privado, el patrón imponía las normas bajo las
cuales se desempeñaba el trabajo.

Retroalimentación

¡Excelente! Las relaciones de trabajo se regulaban bajo el marco del Derecho Privado,
donde en teoría, los particulares (patrón y trabajador) establecían los derechos y
obligaciones en los contratos laborales, pero en la práctica, quien poseía mayor poder
económico (el patrón) imponía las normas bajo las cuales se desempeñaba el trabajo a
favor de la producción.

Pregunta 10

Completada

Puntúa 10.0 sobre 10.0

Señalar con bandera la pregunta

Texto de la pregunta

¿Cuáles son las funciones de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público en materia

laboral?

Seleccione una:

a. Conoce las objeciones que realicen los trabajadores sobre el reparto de utilidades
efectuadas por sus patrones.

b. Fija los salarios mínimos, tanto generales como profesionales, que van a regir en cada
una de las áreas geográficas.

c. Soluciona conflictos laborales, proponiendo arreglos a favor de los trabajadores de las

escuelas.

d. Vigila el establecimiento de las escuelas para los trabajadores, y elabora proyectos

para su capacitación y adiestramiento.

Retroalimentación

¡Excelente! La Secretaría de Hacienda y Crédito Público conoce las objeciones que

realicen los trabajadores sobre el reparto de utilidades efectuadas por sus patrones y
recaba los impuestos sobre el producto del trabajo.
¿Cuál fue el movimiento social que sustenta los principios para la creación del artículo 123
constitucional?
Seleccione una:

a. El movimiento de Río Blanco.

b. La Revolución Mexicana.

c. El movimiento de Cananea.

d. El movimiento regional obrero.

A qué instancia del gobierno con jurisdicción en materia laboral corresponden las siguientes
funciones: Soluciona conflictos laborales, proponiendo arreglos a favor de los trabajadores,
procurando la defensa de los procesos laborales.
Seleccione una:

a. Procuraduría de la Defensa del Trabajo.

b. Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

c. Servicio Nacional de Empleo.

d. Jurado de Responsabilidades.

Cuál es el nombre del documento donde se consagró a la coalición y la huelga como delitos?
Seleccione una:

a. El Código Penal Napoleónico.

b. La Ley Le Chapelier.

c. El Edicto Turgot.

d. El Manifiesto del Partido Comunista.

A qué instancia del gobierno con jurisdicción en materia laboral corresponden las siguientes
funciones: Fija los salarios mínimos, tanto generales como profesionales, que van a regir en cada
una de las áreas geográficas.
Seleccione una:

a. Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.

b. Comisión Nacional de los Salarios Mínimos.

c. Jurado de Responsabilidades.

d. Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

Relaciona las columnas a partir de las fuentes formales del Derecho del Trabajo.
-Pueden ser de trascendencia local o regional que Respuesta 1
al incluirse en los convenios colectivos se Elegir...
homologan con la ley.
-Es un método de investigación aplicable al Respuesta 2
derecho del que, a partir de una norma concreta, Elegir...
se deducen de ésta nuevas consecuencias.
-Es una manera de justicia que busca adecuarse a Respuesta 3
la singularidad de los casos. Elegir...
 -Tanto sindicatos como empresarios se convierten
en fuente de Derecho Laboral.

De acuerdo a los principales conceptos del Derecho del Trabajo, el patrón es la persona física o
moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
Elija una;

Verdadero

Falso

En México, además del movimiento revolucionario, ¿qué reglamentaciones beneficiaron a la clase

trabajadora?
Seleccione una:

a. La Ley Federal del Trabajo y las leyes locales de los Estados.

b. La Ley Le Chapelier y Manifiesto de los iguales.

c. Las leyes de Accidentes de Trabajo y la Ley de Bernardo Reyes.

d. El Manifiesto del Partido Comunista y las tendencias burguesas radicales.

¿Cuáles son las funciones de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público en materia laboral?
Seleccione una:

a. Vigila el establecimiento de las escuelas para los trabajadores, y elabora proyectos para su
capacitación y adiestramiento.

b. Conoce las objeciones que realicen los trabajadores sobre el reparto de utilidades efectuadas
por sus patrones.

c. Soluciona conflictos laborales, proponiendo arreglos a favor de los trabajadores de las escuelas.

d. Fija los salarios mínimos, tanto generales como profesionales, que van a regir en cada una de
las áreas geográficas.

Las autoridades laborales se dividen en:

Seleccione una:

a. Autoridades administrativas y autoridades jurisdiccionales.

b. Autoridades legislativas y autoridades municipales.

c. Autoridades federales y autoridades locales.

d. Autoridades judiciales y autoridades federales.

Qué regula el Derecho del Trabajo?

Seleccione una:

a. El Derecho del Trabajo regula a los trabajadores y su relación con los patrones, también regula
las relaciones que pueden presentarse entre ellos mismos y los nuevos organismos laborales.

b. Estudia las normas que regulan la actividad de los órganos del Estado encargados de resolver
los conflictos surgidos entre las personas.

c. El Derecho del Trabajo comprende el conjunto de normas jurídicas que tutelan los intereses
sociales, es decir, los intereses de la nación.
 d. Consiste en hacer valer el derecho sustantivo de una persona respecto a otra con la que se
tiene conflicto.

1. ¿Cuál es el nombre del documento donde se consagró a la coalición y la huelga como

delito? Código Penal Napoleonico

2. La empresa es la unidad técnica como sucursal, agencia u otra forma semejante sea
parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa Falso

3. De acuerdo a las instancias de gobierno que tienen jurisdicción en materia laboral

¿Cómo intervien la SEP en esta materia? Vigila el establecimiento de las escuelas para
los trabajadores y elabora proyectos para su capacitación y adiestramiento

4. ¿Cuál fue el movimiento social que sustenta los principios para la creación del art. 123
constitucional? El movimiento de Cananea

5. Relaciona Analogía: Es un método de investigación aplicable al derecho del que a partir

de una norma concreta se deducen de estas nuevas consecuencias Costumbre: Pueden
ser de trascendencia local o regional que al endurecerse en los ceonvenios colectivos se
homologan con la ley Concesiones colectivas de trabajo: Tanto sindicatos como
empresarios se convierten en fuente del Derecho Laboral Equidad: Es una manera de
justicia que buscaba adecuarse a la singularidad de los casos

6. ¿Qué regula el Derecho de Trabajo? Regula a los trabajadores y su relación con los
patrones, tambien regulan las relaciones que pueden presentarse entre ellos mismos y los
nuevos organismos laborales

7. En materia laboral. ¿cuál es la función de la Inspeccion del Trabajo? Vigila que las
formas de trabajo se cumplan enn todas las fuentes de empleo

8. A qué tipo de conflicto se refiere la siguiente afirmación: Plantean la necesidad o

conciencia colectiva de crear condiciones nuevas de prestación de servicios Conflictos
económicos

9. Antes de la reglamentación de los lderechos laborales por Estado. ¿Cómo se regulaban

las relaciones de trabajo? Se regulaban bajo el marco del Derecho Privado, el patrón
imponía las normas bajo los cuales se desempeñaba el trabajo

10. ¿Cómo se dividen los conflictos jurídicos? Conflictos individuales y colectivos

11. En México además del movimiento revolucionario ¿Qué reglamentaciones
beneficiaron a la clase trabajadora? Las leyes de Accidentes de Trabajo y la Ley de
Bernardo Reyes

12. De acuerdo a los conflictos que las autoridades jurisdiccionales resuelven. ¿Cuál de
estos planteamientos refiere a los conflictos jurídicos? Versan sobre la interpretación y
aplicación de las normas de trabajo presuponiendo in derecho individual o colectivo
violado

13. Relaciona Derecho y deber social: Se establece la obligación de la sociedad de

proporcionar a los hombres la oportunidad de desarrollas sus aptitudes, a través de las
fuentes de trabajo Libertad: A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la
profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos (art. 5
Constitucional) Igualdad: Busca la nivelación de las condiciones de trabajo Dignidad
humana: Consiste en el respeto de sí mismo y de los demás Existencia decorosa:
Procuracion de un nivel económico que le permita al trabajador disfrutar de las
comodidades y diversiones que ofrece la vida actual Estabilidad en el empleo: Todos los
trabajadores tienen derecho a conservar su empleo Equilibrio entre trabajadores y patrón:
Proteger a los trabajadores con el propósito de que consigan las prestaciones que
permitan igualar su condición con los patrones

14. Las autoridades laborales se dividen en: Autoridades administrativas y jurisdiccionales

15. ¿Cuáles son las funciones de la SHCP en materia laboral? Conoce las objeciones que
realicen los trabajadores sobre el reparto de utilidades efectuadas para sus patrones

16. Relaciona Derecho individual: Atiende a los derechos y obligaciones de los

trabajadores y patrones Derecho colectivo: Establece derechos y obligaciones para las
asociaciones de los trabajadores y patrones Derecho sustantivo: Conjunto de normas
jurídicas que establecen los derechos y obligaciones en las relaciones de trabajo Derecho
adjetivo: Normas jurídicas que prevén los procesos para la solución de conflictos laborales
17. ¿Cuál es la finalidad del Derecho del Trabajo? Elevar las condiciones de vida de los
trabajadores utilizando los medios existentes

18. De acuerdo a los principales conceptos del Derecho del Trabajo, el patrón, es la
persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores Verdadero
19. Además del art. 123 constitucional ¿Qué otro art se relaciona con la regulación del
trabajo en México? Art. 5 constitucional

20. El sindicato constituye el instrumento de lucha de clases, al mismo tiempo que

instituye el principio de la exaltacion de los bienes colectivos o comunes Falso

21. A que instancia del c¿gobierno con jurisdicción en materia laboral correspondes las
siguientes funciones: Soluciona conflictos laborales, proponiendo arreglos a favor de los
trabajadores, procurando la defensa de los procesos laborales Procuraduría de la
Defensa del Trabajo

22. A que instancia del gobierno con jurisdicción en materia laboral corresponde las
siguientes funciones: Fija los salarios minimos tanto generales como profesionales que
van a regir en cada una de las áreas geográficas Comisión Nacional de Salarios Minimos
23. Señalaba que la libertad se preserva con la división del poder, sustentando que el
mejor gobierno es que gobierna menos Jonh Locke

24. Significo la total oposición a la organización de los trabajadores para defender

condiciones más humanas en la prestación de servicio dado que estas representaban un
impedimento para el crecimiento del capitalismo Ley Le Chapelier

25. Ley que puso el sistema coorporativo Edictro Turgot (12 de marzo de 1776)

26. El Código Penal Napoleonico consagró como delitos la coalición y la huelga pues
impedían el desarroolo de la economía Verdadero

27. Ante este movimiento el estado da cuenta de la existencia de relaciones desiguales

entre particulares que provocan violacions a los derechos fundamentales de una de las
partes, por loq que surge la necesidad de proteges a los más debiles o efecto de poder
nivelar sus desigualdades además de intervenir en la vida económica y social, dando
como sonsecuencia el surgimiento a los derechos sociales con un elevado contenido
humano Segunda internacional

28. Como antecedentes dentro del contexto histórico mexicano, fue una de las bases del
establecimiento legal en materia laboral Movimiento Revolucionario

29. De acuerdo a los conflictos que las autoridades jurisdiccionales resuelven. ¿Cuál de
estos planteamientos refiere a los conflictos jurídicos? Versan sobre la interpretación y
aplicación de las normas de trabajo presuponiendo un derecho individual o colectivo
violado