SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL

MOMENTO 1
RECONOCIMIENTO DE ACTORES

PRESENTADO A:
CLAUDIA ROCIO ROCHA
TUTOR

PRESENTADO POR:
YECENY DURAN MUÑOZ
CODIGO: 1058786288

GRUPO: 102056_57

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y
DE NEGOCIOS – ECACEN

CEAD POPAYAN
FEBRERO DE 2015

1 MOMENTO 1 RECONOCIMIENTO
 1. ¿Quiénes son sus compañeros de grupo y qué información de contacto registran en el curso? Esta
información la deben incluir en la Tabla de reconocimiento de actores.

Nombres y
Cead Programa Ocupación Teléfono Skype Correo Electrónico
Apellidos

GALO
PORFIRIO Pasto ADMON Estudiante 3117570558 unicopuntog@hotmail.com
CHAMORRO
CLAUDIA
ROCíO Bogotá ADMON TUTORA Claudia.rocior claudia.rocha@unad.edu.co
ROCHA
MARIA
CLEOTILDE Popayán Psicología Estudiante mosquera.mariac@gmail.com
MOSQUERA
OSCAR
ALBERTO Popayán ADMON Estudiante 3122235791 oskabeto1 oskabeto@hotmail.com
MUÑOZ
ALEXANDER
Popayán ADMON Estudiante alexsanchez_33 alexsanchez33@hotmail.com
SANCHEZ
Yeceny
Yeci2486@hotmail.com
Duran Popayán ADMON Estudiante 3105917752 Yesika2409
Muñoz

2 MOMENTO 1 RECONOCIMIENTO
 2. ¿Qué contenidos temáticos del curso (especificados en el Syllabus) tomarían en consideración para
analizar los aspectos sociológicos que plantea el Caso de estudio? Recuerden que esa relación la
deben especificar en el mapa conceptual a elaborar, con los contenidos temáticos del curso.

Organización Cambio,
y sociedad comunicación y poder
en las organizaciones

Sociología organizacional
Fundamentos
Perspectivas Comunicación en
sociológicos del
sociológicas las organizaciones
estudio de las
organizaciones

El individuo y la
organización. Sin comunicación
no hay trabajo en
Ver lo general La vida humana equipo
es esencialmente
en lo particular
social
El individuo en Cultura
la organización organizacional

Las organizaciones Hábitos, experiencias,

como unidades y costumbres, creencias y
sistemas sociales valores que caracterizan
coordinados. a un grupo humano

3 MOMENTO 1 RECONOCIMIENTO
 3. importancia que tiene la Sociología organizacional para su formación
profesional.

Es de vital importancia la Sociología Organizacional, ya que dentro de la organización

de una empresa un aspecto muy importante a considerar es el manejo de personal en
cuanto a sus relaciones sociales; pues esto puede condicionar el desarrollo y su
permanencia en el mercado. La sociología organizacional aporta herramientas de
análisis para la comprensión de las actividades en cualquier organización, incluida una
empresa.
En una organización siempre debe haber motivación del personal y la sociología
propende por la integración de sus integrantes y directivos.

4 MOMENTO 1 RECONOCIMIENTO
 4. BIBLIOGRAFIAS

Gómez, F. (2010). La sociología de la empresa: concepto y límites. Apuntes de

sociología empresarial, Universidad de Valladolid, España. Disponible en
http://bit.ly/1pC0S99

Guillen C. Guil R. (2000). Sicología del trabajo para las relaciones laborales.
McGraw Hill. Universidad de Antioquia. Disponible en http://bit.ly/1nMmEEL

5 MOMENTO 1 RECONOCIMIENTO