SCOALA .............................................................. FISA POSTULUI NR................

JUDETUL............................................................ DENUMIREA INSTITUTIEI;........................................

FISA DE EVALUARE A ACTIVITATII COMPARTIMENTUL:DESERVIRE
ANUL ................... DENUMIREA POSTULUI:INGRIJITOR I-1 NORMA
FISA POSTULUI NR............ GRADUL PROF.AL OCUPANTULUI POSTULUI :G
NUMELE SI PRENUMELE TIT.- NIVELUL POSTULUI-:NEDIDACTIC
REZULTATUL EVALUARII-3,00 PUNCTAJUL POSTULUI-3,00
PERIOADA DE EVALUARE-ANUL .................. a)mini-2,00
Criterii de Autoeva- Evaluarea Eval.comp. Eval. Puctaj b)maxim-3,00
evaluare luare conduc. resurse Sef. criteriu c)mediu-2,50
compart umane Ierarh. evaluare Standardul de performantă asociat(descrierea activităţilor confom
finlă x fisei postului)-anexă la prezenta
ponderea Criterii de evaluare Ponde- Calcul de la Punctajul
criter. a postului rea 1-5 rezultat
1.Gradul 3 3 3 1,50 minim maxim minim maxim
de îndepl 1 2 3 4 5=2x3 6=2x4
perform 1.Preg.prof.impusă 10 2 3 0,20 0,30
50% de acupantul post.
2.Asumar 4 4 4 1,00 2.Exper.neces.execut. 10 3 4 0,30 0,40
resp. operaţiun.post.
25% 3.Dificlut.operaţ. 30 3 4 0,90 1,20
3.Adecv. 2 2 2 0,30 specif.post.
la coplex 4.Resp.implicată de 40 1 2 0,40 0,80
muncii post
15% 5.Sfera de relaţii(de a 10 1 2 0,10 0,20
4.Iniţ.si 2 2 2 0,20 intra în relaţii)
creat.
10%
PUNCTAJUL TOTAL 2,00 3,00
PUNCTAJ 3,00
TOTAL
MEDIA 2,50
DIRECTOR, Salariat,