Los profundos y veloces cambios socio-económicos y tecnológicos generan

transformaciones que afectan tanto lo local como lo global. Esto plantea retos
inéditos para las universidades.

Por ello, la Universidad Javeriana puso en marcha hace seis años un modelo de
desarrollo que, desde la formación ética, la excelencia humana y profesional, ha
transformado significativamente su oferta académica.

Una base de este modelo es la generación de nuevos perfiles profesionales que

se construyen en diálogo con diferentes partes sociales (empresarios,
organizaciones internacionales, entidades públicas, entre otras), y que se
desarrollan con experiencias y ambientes de aprendizaje innovadores, los cuales
conectan el conocimiento con el servicio para atender nuevas demandas sociales.
Un ejemplo es el nuevo programa en Ciencia de los Datos, primero en Colombia, en el
que se articulan las facultades de Comunicación y Lenguaje, Ciencias, Ingeniería y
Ciencias Económicas y Administrativas para formar talento humano que extraiga
conocimiento de datos en sus diferentes maneras.

“La conversación ayuda a conocer rigurosamente las brechas en formación de talento

humano y transformar ideas novedosas en programas académicos que amplían el valor
social de la Javeriana y que garantizan a sus estudiantes experiencias transformadoras”,
explica Luis David Prieto Martínez, Vicerrector Académico de dicha universidad.

De esta manera, la institución ha venido avanzando en la modernización de su oferta, que

de momento tiene como resultado la creación de 85 nuevos programas en los últimos seis
años, para alcanzar un total de 238.