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OBJETIVO: Establecer las ventajas y desventajas del sistema de producción de Toyota y
proponer soluciones a los problemas que se presentan en el mismo.
Tiempo estimado: 240 minutos
INSTRUCCIONES
Lea el caso de estudio “Sistema de Producción Toyota” de MIshina K. (1995) Léalo varias
veces y recuerde que debe ponerse en el rol protagónico, como el tomador de decisiones y
responsable de la empresa que está estudiando.
Debemos tomar en cuenta que al inicio Toyota no contaba con la misma ventaja de
la economía de mercados de escala de Estados Unidos. Los principales objetivos de
SPT están diseñados para eliminar la inconsistencia, el gasto y sobrecarga. Los
efectos más importantes en el proceso de entrega de valor son alcanzados al diseñar
un proceso capaz de producir los resultados requeridos sin contratiempos; al sacar
mura (la inconsistencia). También es crucial asegurar que el proceso será tan flexible
como sea necesario sin el estrés de muri (sobrecarga), ya que esto nos genera gasto
(muda).
Aumentar el rendimiento.
Aportar valor al cliente.
Mejorar la calidad en cada uno de los procesos de producción.
Controlar la economía para evitar los costes superfluos.
Buscar la complicidad del empleado para conseguir su motivación.
Finalmente, las mejoras tácticas para la reducción de gastos o la eliminación de
muda son extremadamente importantes.
2. ¿Qué estrategias utiliza Toyota para disminuir sus costos sin contar con las
economías de escala de las firmas americanas? ¿En qué consisten los principios
“Just In Time” y “Jidoka” y cómo se relacionan con la disminución de costos?
a) Jidoka: Capacidad que tienen las líneas de producción de detenerse cuando se detectan
problemas, tales como el mal funcionamiento de los equipos, retraso en el trabajo o
problemas de calidad.
Si bien es cierto que Jidoka ha evolucionado hasta llegar a ser una herramienta
sistemática, la efectividad del control dependerá en gran medida del grado de
creatividad que se aplique al proceso para lograr evitar que las piezas defectuosas
avancen.
¿Quién? Persona que toma las decisiones en el caso, con el que debe
identificarse. Qué rol, puesto y responsabilidad posee.
¿Qué? Problema, cuestión central, reto u oportunidad. Qué
importancia tiene para la organización.
¿Por qué? Por qué surgió el problema y por qué se involucró en él.
Equipos Personas
Otros Efecto
Métodos Materiales
Identificadas las causas del problema plantee varias alternativas de
decisiones mediante un árbol de decisiones.
Resultado probable
Resultado probable
Alternativa Preferida
Resultados previstos
REFERENCIAS
MIshina K. (1995). Toyota Motor Manufacturing U.S.A., Inc. Estados Unidos: Harvard
Business School.