Pro. Permiso Con y Sin Rem

PROCEDIMIENTO
Permiso con o sin goce de remuneraciones

Código: SSD-UCA-RR.HH-PRO-DCHOFUNC-01
Página: 1 de 16
Versión : 00
Fecha Aprobación : 16.ABR.2015
PROCEDIMIENTO
(Permiso con o sin goce de remuneraciones)
(SSD-UCA-RR.HH-PRO-DCHOFUNC-01)
Elaboración / Modificación / Aprobación
Versión Fecha Responsable Responsable

Alcance y/o motivo de la modificación
Nº aprobación Elab. / modif. Aprobación
Juan Taivo 
Hugo Osorio Elaboración Procedimiento SSD-UCA-RR.HH-
00 16.ABR.2015
Vargas Peñaloza PRO-DCHOFUNC-01



Unidad de Recursos Humanos

PROCEDIMIENTO
Página: 2 de 16
Versión : 00
TABLA DE CONTENIDOS
1. Objetivo ........................................................................................................................................... 3
2. Alcance ........................................................................................................................................... 3
3. Referencias ..................................................................................................................................... 3
4. Definiciones..................................................................................................................................... 3
5. Formularios / Formatos Aplicables .................................................................................................. 3
6. Modo de Operación ........................................................................................................................ 4
6.1 Proceso: “Derechos funcionarios” ................................................................................................... 4
6.1.1 Procedimiento de derecho funcionario 01: “Permiso con o sin goce de remuneraciones” ............... 4
6.1.2 Flujograma del procedimiento: “Permiso con o sin goce de remuneraciones” ................................. 4
6.1.3 Descripción del procedimiento: “Permiso con o sin goce de remuneraciones” ................................ 6
7 Registros ......................................................................................................................................... 8
8 Instrucción de trabajo ...................................................................................................................... 9
9 Anexos .......................................................................................................................................... 10

PROCEDIMIENTO
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Versión : 00
1. Objetivo
Establecer un método a seguir para la tramitación de los beneficios funcionarios, “Permiso con
goce de remuneraciones” y “Permisos sin goce de remuneraciones”
2. Alcance
Este procedimiento se aplicará a las solicitudes de permisos con o sin goce de remuneraciones
que soliciten los funcionarios de la SSD.
3. Referencias
DFL N° 29 de 2004, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834,
Estatuto Administrativo.
DFL (G) N° 1 de 1997, Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas
Manual de Gestión de RR.HH. UCA-RR.HH-PR-1 de 27.JUN.2014
4. Definiciones
SSD : Subsecretaría de Defensa

UCA : Unidad de Coordinación Administrativa
RR.HH. : Unidad de Recursos Humanos
SISTEDOC : Sistema informático de ingreso, registro, gestión y seguimiento de la
documentación entrada y salida de la SSD
PR-DCHOFUNC : Procedimiento de Derecho Funcionario
DFL (G) N° 1 : Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas
5. Formularios / Formatos Aplicables
Solicitud de permiso con goce de remuneraciones personal contratado sobre la base de

honorarios
Solicitud de permiso sin goce de remuneraciones personal contratado sobre la base de
honorarios
Solicitud de permiso con goce de remuneraciones personal regido por la Ley N° 18.834, “Estatuto
Administrativo
Solicitud de permiso sin goce de remuneraciones personal regido por la Ley N° 18.834, “Estatuto
Administrativo
Solicitud de permiso con goce de remuneraciones personal regido por el DFL N° 1 (G) de 1997,
“Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas”
Solicitud de permiso sin goce de remuneraciones personal regido por el DFL N° 1 (G) de 1997,
“Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas”
Resolución exenta
Oficio conductor a las instituciones de las FF.AA.
Solicitud de permiso sin goce de remuneraciones según formato instituciones FF.AA.

PROCEDIMIENTO
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Versión : 00
6. Modo de Operación
PRESENTACIÓN ANÁLISIS RESOLUCION

SOLICITUD
DE Y
SOLICITUD DIFUSIÓN
6.1 Proceso: “Derechos funcionarios”
Son aquellas prerrogativas de los funcionarios públicos, establecidas en los estatutos que los
rigen, cualquiera ellos sean, y que regulan la vinculación jurídica entre aquellos y el Estado.
El proceso “Derechos funcionarios” cuenta a la fecha con los siguientes procedimientos

oficializados:
SSD-UCA-RR.HH-PRO-DCHOFUNC-01 “Permisos con o sin goce de remuneraciones”

SSD-UCA-RR.HH-PRO-DCHOFUNC-02 “Permisos especiales”
SSD-UCA-RR.HH-PRO-DCHOFUNC-03 “Permiso postnatal parental”
6.1.1 Procedimiento de derecho funcionario 01: “Permiso con o sin goce de remuneraciones”
Derecho que consiste en la ausencia transitoria del servicio por parte del funcionario, con o sin
goce de remuneraciones, en los casos previstos en el artículo 109 y 110 del DFL N° 29 de 2004
y, en el artículo 228 “Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas”.
6.1.2 Flujograma del procedimiento: “Permiso con o sin goce de remuneraciones”
Simbología básica a utilizar:
Simbología Descripción
Inicio / fin de un proceso
Proceso
Documento

PROCEDIMIENTO
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Versión : 00
PROCESO: DERECHOS FUNCIONARIOS

PROCEDIMIENTO: Permiso con o sin goce de remuneraciones
Fase
INICIO
Funcionario
Solicita permiso Solicitud

Funcionario
Jefe directo
Autoriza trámite
y firma
Solicitud
Jefe superior
funcionario
Autoriza trámite
y firma
Solicitud
Registrador Unidad
Recibe, crea en
SISTEDOC y
despacha
Solicitud
Recibe y
Registrador
Recibe, revisa y despacha o

entrega pasa para
UCA
visación
Solicitud
Crea resolución
Registrador
u oficio en el
Recibe y deriva
RR.HH.
SISTEDOC y
entrega
Resolución
Solicitud Solicitud
Verifica, elabora
resolución,
Analista
RR.HH.
solicitud u oficio
Resolución
Solicitud
Comprueba
Jefe Área
pertinencia de
derecho
Resolución
Solicitud
Autoriza, firma
Jefe RR.HH.
resolución y visa
oficio
Resolución
Solicitud
Registrador SSD
Registra,
distribuye,
archiva o pasa a FIN
firma oficio y
despacha
Resolución
Solicitud

PROCEDIMIENTO
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Versión : 00
6.1.3 Descripción del procedimiento: “Permiso con o sin goce de remuneraciones”
6.1.2.1 Presentación solicitud
Instrucción
N° Quién Qué Cuándo Cómo Registro
de trabajo
Solicita permiso Dos días hábiles Mediante solicitud de Formulario 01, 1
antes del inicio del permiso, firmada por su Jefe 02, 03, 04, 05
permiso con goce Directo y Superior, si ó 06, según
remuneraciones. corresponde. corresponda.
Si el Jefe Directo es el
Cinco días hábiles Subsecretario, la solicitud
antes del permiso debe contar previamente con
sin goce de la visación del Jefe de
remuneraciones si RR.HH. antes de pasar a la
está afecto al firma de dicha autoridad.
Estatuto
1 Funcionario
Administrativo; 30
días hábiles antes
si es funcionario
Ejército o FACH;
entre el 01 de enero
y 30 de junio de
cada año si es
funcionario Armada,
salvo “casos
calificados”.
Una vez recibida la Firmando la solicitud de Formulario 01, 2

Jefe directo
Autoriza trámite y firma solicitud del permiso, según calidad 02, 03, 04, 05
2 del
funcionario. funcionaria y tipo de ó 06, según
funcionario
permiso. corresponda.
.Autoriza trámite y firma Una vez recibida la Firmando la solicitud de Formulario 01, 2
Jefe solicitud desde el permiso, según calidad 02, 03, 04, 05
3 superior del Jefe directo. funcionaria y tipo de ó 06, según
funcionario permiso. corresponda.
Recibe, crea en SISTEDOC y Una vez recibida Recibe solicitud, la crea en SISTEDOC
despacha desde el Jefe SISTEDOC, otorga número
Registrador
superior del en el Sistema y despacha a
4 Unidad
funcionario. UCA.RR.HH., generando el
funcionario
informe de envío de
documentos.
Recibe, revisa y entrega Una vez recibida de Recibe solicitud, revisa y SISTEDOC 3
la Unidad de origen. entrega a RR.HH. por el
Registrador SISTEDOC, generando el
6
UCA informe de envío de
documentos.
Recibe y deriva Una vez recibida la Recibe solicitud y la deriva a SISTEDOC

solicitud entregada analista correspondiente
Registrador
7 por UCA. generando en el SISTEDOC
RR.HH.
el informe de envío de
documentos.

PROCEDIMIENTO
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Versión : 00
6.1.2.2 Análisis solicitud
Instrucción
de trabajo
Una vez recibida la Recibe solicitud, verifica Formulario 01, 4
Verifica, elabora resolución, solicitud por parte cuadro control de permisos, 02, 03, 04, 05
solicitud u oficio del Registrador propone Resolución y anexa ó 06, según
RR.HH. solicitud. Ingresa datos al corresponda.
cuadro de control de
permisos. Oficio
conductor a
Si es solicitud de permiso sin instituciones
Analista goce de remuneraciones de FF.AA., si
1
RR.HH. funcionario DFL (G) N° 1, correspondiere
debe elaborar oficio .
conductor para la firma del
SSD y solicitud de acuerdo a
formato de cada Institución.
Comprueba pertinencia del Una vez recibida la Recibe Resolución con Formulario 01, 5
derecho Resolución y anexo, solicitud, comprueba 02, 03, 04, 05
o la solicitud y pertinencia del derecho, visa ó 06, según
oficio conductor si Resolución y envía a Jefe corresponda.
es permiso sin goce RR.HH., cuando se trate de
de remuneraciones permiso con goce de Oficio
personal afecto al remuneraciones. conductor.
2 Jefe de Área
DFL (G) N° 1.
Si es solicitud de permiso sin
goce de remuneraciones del
personal afecto al DFL (G)
N° 1, visa oficio conductor de
la solicitud según Institución.
6.1.2.3 Resolución y difusión
Instrucción
de trabajo
Autoriza, firma resolución y Una vez entregados Recibe, firma Resolución Formulario 01, 6
visa oficio. los antecedentes autorizando permiso y 02, 03, 04, 05
por el Jefe de Área. dispone su trámite, si se ó 06, según
trata de permiso con goce de corresponda.
remuneraciones.
Jefe de
1 Oficio
RR.HH.
Visa oficio conductor, si se conductor.
trata de solicitud de permiso
sin goce de remuneraciones
de funcionario afecto al DFL
(G) N° 1.

PROCEDIMIENTO
Página: 8 de 16
Versión : 00
Instrucción
de trabajo
Crea resolución y oficio en el Una vez entregados Recibe Resolución y anexo, SISTEDOC 7
SISTEDOC y entrega. los antecedentes crea Resolución y le otorga
por el Jefe de Área. número y distribución en
SISTEDOC y entrega
generando el informe de
envío de documentos.
Registrador
2 Si es permiso sin goce de
RR.HH.
remuneraciones de personal
afecto al DFL (G) N° 1, crea
solicitud y oficio en
SISTEDOC.
Actualiza cuadro de control

de vales.
Recibe y despacha o pasa Una vez entregados Recibe, revisa y despacha SISTEDOC 8
para visación los antecedentes por SISTEDOC generando
por el Registrador el informe de envío de
RR.HH. documentos.
Registrador Pasa para visaciones

3
UCA correspondientes, si se trata
de oficio conductor de
solicitud de permiso sin goce
de remuneraciones de
personal afecto al DFL (G)
N° 1.
Registra, distribuye, archivo p Una vez recibida la Mediante SISTEDOC SISTEDOC 9
pasa a firma oficio y Resolución desde registra, numera y entrega
despacha. Registratura UCA. los tres ejemplares,
generando el informe de
envío de documentos.
Registrador
4 Archiva original con anexos
SSD
Si es permiso sin goce de
remuneraciones de personal
afecto al DFL (G) N° 1,
remite oficio y solicitud a la
institución correspondiente.
7 Registros
honorarios.
honorarios.
Administrativo.

PROCEDIMIENTO
Página: 9 de 16
Versión : 00
Administrativo.
“Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas”.
Resolución exenta.
SISTEDOC.
Oficio conductor a las instituciones de las FF.AA.
Solicitud de permiso sin goce de remuneraciones según formato instituciones FF.AA.
8 Instrucción de trabajo
Instrucción Observaciones
1 Si es funcionario de la Armada o FACH destinado en la SSD y durante el permiso con goce de
remuneraciones saldrá al extranjero, debe contar previamente con la autorización de su respectivo
Comandante en Jefe o autoridad institucional competente, en conformidad al artículo 144 del DFL (G) N° 1
de 1997.
El personal a honorarios tendrá derecho solicitar el beneficio, sólo en la medida que se haya pactado así en
el respectivo contrato de prestación de servicios.
Las solicitudes de permisos sin goce de remuneraciones de los funcionarios de las FF.AA. destinados en la
SSD, deben presentarse en sus respectivas instituciones en los plazos señalados, razón por la cual el
funcionario debe prever tramitarla en la SSD con la debida anticipación.
En los “casos calificados”, el permiso sin goce de remuneraciones debe estar en la Armada 30 días hábiles
antes iniciar el mismo.
Para los permisos por nacimiento o por adopción; por muerte de un hijo, del cónyuge, del padre o la madre;
o, por muerte de un hijo en periodo de gestación, atendida la especial situación, el acto administrativo que
reconozca el uso derecho en las condiciones que se soliciten, será tramitado inmediatamente de informado
el caso por el funcionario, sin necesidad de presentar solicitud escrita, pero los documentos de respaldo, es
decir, certificados de nacimiento, de sentencia definitiva de adopción, de defunción o de defunción fetal,
según corresponda, podrán ser entregados a la Sección RR.HH. dentro de los 10 días hábiles siguientes de
ocurrido el hecho.
2 Si el Jefe Directo o Superior del funcionario estima que por razones del servicio no es conveniente autorizar
el permiso, la solicitud se debe tramitar fundamentando esta situación en el casillero “Observaciones”.
Si el funcionario tiene Jefe Directo (Depto.) y Jefe de División, la solicitud debe ser firmada por ambos de
acuerdo a formato establecido.
La solicitud debe ser presentada con dos o cinco días hábiles previos al inicio del permiso, según se trate de
permiso con o sin remuneraciones respectivamente, salvo situaciones imprevistas debidamente analizadas
por el Jefe Directo y fundamentadas en el casillero observaciones.
Ante casos de emergencia que impidan que el funcionario firme su solicitud de permiso con goce de
remuneraciones, ésta será tramitada a RR.HH. sólo con la firma del Jefe Directo y/o Superior,
regularizando posteriormente esta situación.
3 Si la solicitud no ha sido creada en el sistema, se debe devolver para dicho trámite

PROCEDIMIENTO
Página: 10 de 16
Versión : 00
Instrucción Observaciones
4 Si la solicitud no es pertinente, el analista debe informar verbalmente las razones al Jefe de Área y proponer
documento para devolver la solicitud.
El formato de la solicitud variará de acuerdo al tipo de permiso y según se trate de funcionarios efectos al
Estatuto Administrativo, DFL. (G) N° 1 de 1997 o empleado a honorarios.
Si el solicitante es funcionario de la Armada o FACH destinado en la SSD y durante el permiso saldrá al
extranjero, el analista debe contar con documento de la respectiva Institución que autorice la salida al
extranjero e incluirlo en Visto de la Resolución exenta correspondiente.
Si se trata de permiso sin goce de remuneraciones y el solicitante es funcionario de la Armada o FACH
destinado en la SSD, el analista de RR.HH. que corresponda, debe elaborar la solicitud según formato de
cada Institución y el correspondiente oficio conductor para dar cumplimiento al art. 228 del DFL (G) N° 1 de
1997
En el oficio conductor para tramitar un permiso sin goce de remuneraciones del personal afecto al DFL (G)
N° 1, se debe solicitar se informe la resolución adoptada por autoridad Institucional correspondiente.
5 Si la solicitud es rechazada por no ser pertinente, el Jefe de Área debe analizar los antecedentes e informar
verbalmente al Jefe de RR.HH., proponiendo documento para devolver la solicitud.
6 Si por razones del servicio el Jefe de RR.HH. (autoridad delegada) no autoriza el permiso con goce de
remuneraciones, debe estampar su resolución al reverso de la solicitud, firmar y remitir a la unidad
generadora.
7 Si el permiso es autorizado, el Registrador de RR.HH. debe actualizar el cuadro de control de vales de
alimentación. Lo mismo hará cuando se informe la resolución adoptada por autoridad Institucional
correspondiente, en el caso de permisos sin goce de remuneraciones de personal afecto al DFL (G) N° 1.
8 Si se trata de solicitud de permiso sin goce de remuneraciones de personal afecto al DFL (G) N° 1, debe
pasar el oficio para visación del Jefe UCA y Asesor Jurídico, según procedimientos rutinarios y,
posteriormente tramitar para firma del SSD.
9 Si se trata de solicitud de permiso sin goce de remuneraciones de personal afecto al DFL (G) N° 1, debe
pasar oficio para firma del SSD y tramitar a la respectiva Institución de las FF.AA.
9 Anexos
Administrativo.
Administrativo.

honorarios.

honorarios.

PROCEDIMIENTO
Página: 11 de 16
Versión : 00
Formulario 01
SOLICITUD N°_______________/
FECHA,
SOLICITUD DE PERMISO CON GOCE DE REMUNERACIONES

(Personal regido por la Ley Nº 18.834, Estatuto Administrativo”)
Apellido Paterno Apellido Materno Nombres
Cargo Calidad Jurídica y Grado Departamento o Sección
Solicita se le conceda(n) "Haga click e inserte numero de días" (1) día(s) de

Permiso Administrativo con goce de remuneraciones, conforme a lo establecido en el artículo
109 del D.F.L. Nº 29, de 2004, que fijó el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley
Nº 18.834 “Estatuto Administrativo”, a contar "Haga click e inserte fecha" (2)
Observaciones:
Firma Solicitante Nombre, cargo y firma del Jefe Directo
_______________________________
Nombre, cargo y firma Jefe Superior (3)
La presente solicitud debe ser llenada a máquina y entregada en Recursos Humanos, con dos días hábiles de
anticipación (salvo situaciones de urgencia) a la fecha en que se desee hacer uso de este derecho, con el fin de
informar oportunamente a la superioridad que en definitiva deba resolver al respecto.
(1) Ingrese número de días solicitados.

(2) Ingrese fechas del período en que desea hacer uso del permiso (desde hasta).
(3) Jefe de División o de Unidad dependiente directamente del SSD

PROCEDIMIENTO
Página: 12 de 16
Versión : 00
Formulario 02
SOLICITUD N°______________/
FECHA,
SOLICITUD DE PERMISO SIN GOCE DE REMUNERACIONES

(Personal regido por la Ley Nº 18.834, “Estatuto Administrativo”)
Cargo Calidad Jurídica y Grado Unidad

permiso sin goce de remuneraciones, conforme a lo establecido en el artículo 110 del D.F.L. Nº
29, de 2004, que fijó el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.834
“Estatuto Administrativo”, a contar "Haga click e inserte fecha" (2)
Observaciones:
_________________________________
Nombre, cargo y firma del Jefe Superior (3)
La presente solicitud debe ser llenada a máquina y entregada en Recursos Humanos, con 5 días hábiles de
anticipación, a la fecha en que se desee hacer uso de este derecho, con el fin de informar oportunamente a la
superioridad, quien en definitiva deba resolver al respecto.


PROCEDIMIENTO
Página: 13 de 16
Versión : 00
Formulario 03
SOLICITUD N°______________/
FECHA,

(Personal regido por el DFL. (G) Nº 1 de 1997, “Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas”)

Permiso Administrativo con goce de remuneraciones, conforme a lo establecido en el artículo
228 del DFL. (G) Nº 1 de 1997, “Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas”, a contar
"Haga click e inserte fecha" (2)
Observaciones:
__________________________________
Nombre, cargo y firma del Jefe Superior (3)
La presente solicitud debe ser llenada a máquina y entregada en Recursos Humanos con dos días hábiles de
anticipación, salvo situaciones de urgencia, a la fecha en que se desee hacer uso de este derecho, con el fin de
informar oportunamente a la autoridad que en definitiva deba resolver al respecto.


PROCEDIMIENTO
Página: 14 de 16
Versión : 00
Formulario 04
SOLICITUD N°______________/
FECHA,
(Personal regido por el DFL. (G) Nº 1 de 1997, “Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas”)

permiso sin goce de remuneraciones, conforme a lo establecido en el inciso segundo del
artículo 228 del DFL. (G) Nº 1 de 1997, “Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas”, a
contar "Haga click e inserte fecha" (2)
Observaciones:
________________________________
La presente solicitud debe ser llenada a máquina y entregada en Recursos Humanos, con la anticipación que se
indica para dar cumplimiento a los plazos establecidos por respectivas Instituciones:
Ejército y Fuerza Aérea: 30 días hábiles
Armada: Desde enero a junio de cada año, para hacerlas efectivas a contar del 01 de enero del año siguiente.
Salvo casos plenamente justificados y debidamente calificados por la autoridad naval establecida en su
reglamentación interna.

(3) Jefe de División o de Unidad dependiente directamente del SSD.

PROCEDIMIENTO
Página: 15 de 16
Versión : 00
Formulario 05
SOLICITUD N°______________/
FECHA,

(Personal contratado sobre la base de honorarios)

Permiso Administrativo con goce de remuneraciones, conforme a lo convenido en el respectivo
contrato de prestación de servicios sobre la base de honorarios vigente a la fecha, a contar
Observaciones:
_______________________________
La presente solicitud debe ser llenada a máquina y entregada en la UCA Recursos Humanos, con dos días
hábiles de anticipación, salvo situaciones de urgencia, a la fecha en que se desee hacer uso de este derecho,
con el fin de informar oportunamente a la autoridad que en definitiva deba resolver al respecto. El personal a
honorarios tendrá derecho solicitar el beneficio, sólo en la medida que se haya pactado así en el respectivo contrato de
prestación de servicios.
(1) Ingrese número de días que desea pedir.


PROCEDIMIENTO
Página: 16 de 16
Versión : 00
Formulario 06
SOLICITUD N°______________/
FECHA,

(Personal contratado sobre la base de honorarios)

Permiso Administrativo sin goce de remuneraciones, conforme a lo convenido en el respectivo
contrato de prestación de servicios sobre la base de honorarios vigente a la fecha, a contar
Observaciones:
_______________________________
La presente solicitud debe ser llenada a máquina y entregada en Recursos Humanos, con dos días hábiles de
anticipación, salvo situaciones de urgencia, a la fecha en que se desee hacer uso de este derecho, con el fin de
informar oportunamente a la autoridad que en definitiva deba resolver al respecto. El personal a honorarios tendrá
derecho solicitar el beneficio, sólo en la medida que se haya pactado así en el respectivo contrato de prestación de servicios.
(1) Ingrese número de días que desea pedir.

Pro. Permiso Con y Sin Rem

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Elaboración / Modificación / Aprobación

Versión Fecha Responsable Responsable

Unidad de Recursos Humanos

Unidad de Recursos Humanos

DFL (G) N° 1 de 1997, Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas

Manual de Gestión de RR.HH. UCA-RR.HH-PR-1 de 27.JUN.2014

SSD : Subsecretaría de Defensa

5. Formularios / Formatos Aplicables

Solicitud de permiso con goce de remuneraciones personal contratado sobre la base de

Unidad de Recursos Humanos

PRESENTACIÓN ANÁLISIS RESOLUCION

6.1 Proceso: “Derechos funcionarios”

El proceso “Derechos funcionarios” cuenta a la fecha con los siguientes procedimientos

SSD-UCA-RR.HH-PRO-DCHOFUNC-01 “Permisos con o sin goce de remuneraciones”

6.1.2 Flujograma del procedimiento: “Permiso con o sin goce de remuneraciones”

Simbología básica a utilizar:

Inicio / fin de un proceso

Unidad de Recursos Humanos

PROCESO: DERECHOS FUNCIONARIOS

Solicita permiso Solicitud

Recibe, revisa y despacha o

Unidad de Recursos Humanos

6.1.3 Descripción del procedimiento: “Permiso con o sin goce de remuneraciones”

6.1.2.1 Presentación solicitud

Una vez recibida la Firmando la solicitud de Formulario 01, 2

Recibe y deriva Una vez recibida la Recibe solicitud y la deriva a SISTEDOC

Unidad de Recursos Humanos

6.1.2.2 Análisis solicitud

6.1.2.3 Resolución y difusión

Unidad de Recursos Humanos

Actualiza cuadro de control

Registrador Pasa para visaciones

Unidad de Recursos Humanos

3 Si la solicitud no ha sido creada en el sistema, se debe devolver para dicho trámite

Unidad de Recursos Humanos

Solicitud de permiso con goce de remuneraciones personal contratado sobre la base de

Solicitud de permiso sin goce de remuneraciones personal contratado sobre la base de

Unidad de Recursos Humanos

SOLICITUD DE PERMISO CON GOCE DE REMUNERACIONES

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres

Cargo Calidad Jurídica y Grado Departamento o Sección

Solicita se le conceda(n) "Haga click e inserte numero de días" (1) día(s) de

Firma Solicitante Nombre, cargo y firma del Jefe Directo

(1) Ingrese número de días solicitados.

Unidad de Recursos Humanos

SOLICITUD DE PERMISO SIN GOCE DE REMUNERACIONES

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres

Cargo Calidad Jurídica y Grado Unidad

Solicita se le conceda(n) "Haga click e inserte numero de días" (1) día(s) de

Firma Solicitante Nombre, cargo y firma del Jefe Directo

(1) Ingrese número de días solicitados.

Unidad de Recursos Humanos

SOLICITUD DE PERMISO CON GOCE DE REMUNERACIONES

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres

Cargo Calidad Jurídica y Grado Unidad

Solicita se le conceda(n) "Haga click e inserte numero de días" (1) día(s) de

Firma Solicitante Nombre, cargo y firma del Jefe Directo

(1) Ingrese número de días solicitados.

Unidad de Recursos Humanos

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres

Cargo Calidad Jurídica y Grado Unidad