RAMON PORTO DA MOTA JÚNIOR
20112020140
Ciências Biológicas
Polo Nova Friburgo
Tema: “Mobile Learning: A tecnologia móvel na Educação”
Mobile learning no processo de ensino-aprendizagem corporativo
H á não muito tempo era normal que
empresas até proibissem o uso de
celulares no trabalho, mas com as
inúmeras possibilidades de uso para o
smartphone, inclusive na aprendizagem,
essa história mudou bastante. A chamada
mobile learning1, dentre algumas das
novas metodologias de aprendizagem,
tem recebido atenção especial. Não só
nas instituições de ensino mas também
nas empresas, que passaram a encarar os
dispositivos móveis como aliados e,
portanto, incluí-los entre as ferramentas
de seus programas de capacitação de
colaboradores.
Algumas facilidades proporcionadas pelo
uso de smartphones e tablets os tornam
extremamente convenientes, sendo
essenciais quando, por exemplo, não é
possível a participação presencial do
aprendiz-colaborador. E, muito embora os
dispositivos móveis não substituam os
elementos do processo presencial de
ensino-aprendizagem, esse também não é
o objetivo. De fato, eles vêm para
complementar e potencializar o as empresas. Por outro lado, também
aprendizado, permitindo que mesmo nos
tempos corridos da atualidade, as pessoas
1 Metodologia de aprendizagem com uso de
dispositivos móveis
consigam chegar às aulas com parte do
conteúdo estudado e já pontuando as
dúvidas surgidas no caminho. Além disso,
se for necessário consultar algo de novo,
o conteúdo continuará disponível lá,
literalmente, à mão.
Porém, para garantir o sucesso, assim
como para qualquer outra metodologia de
ensino, é preciso planejamento e reunir
um conteúdo realmente bom. Afinal, é
esperar demais que um conteúdo fraco,
desconectado ou pesado demais consiga
prender a atenção do público-alvo.
Portanto, não bastam as vantagens de
mobilidade e agilidade da ferramenta, se
for para entregar um conteúdo de baixa
qualidade. Assim como na modalidade de
ensino presencial, a boa aula não
depende só da sala e do quadro, depende
também de um bom professor.
Com o potencial de ajudar na motivação
de equipes, capacitar de forma mais
rápida e com menos custos, o mobile
learning representa grande benefício para
saem ganhando os colaboradores, que
podem escolher onde estudar, de forma
dinâmica e adaptada às variadas rotinas
individuais.
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RAMON PORTO DA MOTA JÚNIOR
20112020140
Ciências Biológicas
Polo Nova Friburgo
Tema: “Mobile Learning: A tecnologia móvel na Educação”

Assim, diante da remota chance de 1. Caput Consultoria - “Mobile

retroceder o incrível avanço tecnológico learning: o aprendizado utilizando
nas muitas áreas do conhecimento dispositivos móveis” –
humano, é de se concluir que o jeito de https://caputconsultoria.com.br/mob
ensinar e de aprender será cada vez mais ile-learning-o-aprendizado-
digital e social. Em meio às inúmeras utilizando-dispositivos-moveis/ –
mudanças disruptivas que já temos acessado em 29/02/2020
passado desde o romper da Era da
Informação e as que ainda nos reserva o 2. Alura - “Como o Mobile Learning
futuro, vamos acompanhando o ritmo das pode capacitar equipes” -
transformações ao lado dos melhores https://www.alura.com.br/artigos/co
aliados, nossos dispositivos móveis. mo-o-mobile-learning-pode-
capacitar-equipes – Acessado em
04/03/2020.

Referências:

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