18/02/2019 Hábitos que podem minar relações de trabalho

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31 de janeiro de 2017 - Por Mariana Ribeiro

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Nem só de tarefas é feita a rotina de trabalho. As boas relações entre os membros da
equipe são fundamentais para o sucesso das atividades, qualidade do ambiente e
também bem-estar dos funcionários. Para evitar o desgaste da convivência com os
colegas, portanto, há alguns hábitos a serem evitados no dia a dia. Confira as dicas do
especialista em educação corporativa e presidente do Instituto Passadori, Reinaldo
Passadori.

1) Fofoca
Fazer fofoca é um hábito extremamente nocivo para o ambiente de trabalho e
também para a sua imagem e reputação como funcionária. “Isso deixa o ambiente
muito ruim e faz com que pequenas questões se tornem grandes problemas”, diz
Passadori. Uma dica para evitar essa prática é sempre se colocar no lugar do outro e
refletir sobre o que pretende comentar.

Veja também
8 tipos de chefes e como lidar com eles 🔴 AVISO IMPORTA…
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Como um chefe ruim pode prejudicar a equipe
Não é preciso ser workaholic para crescer na carreira

AVISO
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2) Exposição em excesso perder?
Embora seja comum conversar sobre assuntos pessoais com colegas de trabalho, é
preciso tomar cuidado com a exposição em excesso. Reflita sobre o que deseja
LIVE - Últimas vagas do
partilhar e com quais membros da equipe. “É preciso cuidar também da exposição nas curso Finanças
Femininas
redes sociais”, diz o especialista.

3) Mau humor LIVE PARA TIRAR

DÚVIDAS
Todo mundo tem dias ruins, mas tornar o mau humor um hábito no ambiente de
trabalho pode ter um efeito terrível sobre as suas relações. “Uma pessoa que está
sempre de cara feia contagia negativamente o ambiente. É importante conversar, pedir
ASSISTIR TODOS OS VÍDEOS
ajuda, mas é preciso ter consciência de que o mau humor não irá ajudá-la a solucionar
o problema.”

4) Agressividade na comunicação
Além de prestar atenção ao que fala, é importante atentar-se à maneira como se fala.
“Comunicação não é o que falamos, mas como isso é percebido pelos outros. Muitas
vezes a pessoa fala algo pertinente, mas, pela forma como fala, soa negativo, agressivo”,
explica Passadori. Por isso, é preciso tomar cuidado com o tom e ser assertivo ao
transmitir o que deseja: com objetividade, educação, reflexão e clareza.

5) Dificuldade em ouvir críticas

Da mesma forma como é importante saber dizer o que pensa de maneira educada, é
preciso saber ouvir críticas e separar o que é pessoal do que faz parte da rotina de
trabalho. “Algumas pessoas se ofendem com muita facilidade e isso pode indicar falta
de maturidade. É preciso saber que você será cobrada no ambiente de trabalho.”

6) Atrasos e faltas
Imprevistos acontecem e todo mundo que trabalha sabe disso. Mas é preciso cuidar
para que os hábitos negativos não sejam incorporados à rotina e prejudiquem o
trabalho. Atrasos diários e faltas para resolver questões pessoais, por exemplo, não
devem se tornar usuais. “Esses fatores levam à perda de confiança da equipe”, diz
Passadori.

7) Uso excessivo do celular

Os celulares estão enraizados nas relações pessoais e de trabalho, mas é preciso tomar
cuidado para não deixar que o seu uso prejudique o trabalho e passe a imagem de
descomprometimento aos colegas. “É importante assumir uma postura profissional, que
não cause prejuízo lá na frente.”

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8) Corpo mole
A falta de iniciativa ou “corpo mole” ao desenvolver as suas atividades é outro fator
que pode prejudicar – e muito – as relações de trabalho. “Dar a entender que não está
comprometida ou disposta a colaborar com a equipe é muito ruim.” Ao evitar se
envolver com questões de trabalho, a pessoa pode parecer omissa em relação ao que
acontece ao seu redor.

9) Bajulação
Na ânsia de “mostrar trabalho”, muita gente perde a mão no contato com a chefia.
Ficar tachado de bajulador ou “puxa-saco” pode dar às pessoas a impressão de
falsidade e causar um desconforto na equipe.

Fotos: Shutterstock

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MARIANA RIBEIRO
Jornalista com sotaque e alma do interior. Longe das finanças, passa o tempo atrás de música
brasileira, rolês baratos e ônibus vazios. Acredita que o mundo seria outro se as pessoas
tentassem se ver.
Fale comigo! :) mariana@financasfemininas.com.br

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15 de fevereiro de 2019 16 de janeiro de 2019 14 de janeiro de 2019

9 sinais de que você pode Como deixar de ser Ela teve sucesso profissional
ser demitida em breve perfeccionista pode ajudar largando a Harvard
Todos estão sujeitos a serem demitidos. Mas
sua carreira Já pensou passar na Harvard com tudo pago,
como saber se o seu emprego está na reta? O ATENÇÃO: o perfeccionismo pode estar desistir e, por isso, alcançar sucesso
primeiro sinal de demissão é são os feedbacks atrapalhando sua carreira.Veja dicas práticas profissional? Veja como essa decisão fez ela
ruins.Veja outros. para deixar de ser tão perfeccionista e decolar chegar à diretoria de uma startup.
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