Título de la tarea: Liderazgo, grupos y equipos de trabajo

Nombre Alumno: Nicole Estefanía Araya Vega

Nombre Asignatura: Liderazgo y trabajo en equipo

Instituto IACC

02-03-2020
 Desarrollo

1. ¿Qué grupo de trabajo identifica en la escena?

Se identifica un grupo formal y de intereses.

El problema principal se enfoca en que se necesita que todos trabajen juntos, de esta

manera se determinara una línea de mando, sin importar las áreas en que se encuentren

las personas, pero no obstante a eso, las ideas serán traspasadas entre grupos u áreas con

el fin de solucionar los problemas a base de la organización.

Como dio Robbins en 2003, lo límites de un grupo de tarea no terminan con un superior

jerárquico inmediato, sino que pueden cruzar las relaciones del mando.

Se puede visualizar de manera clara que la tarea que ellos realizan lo hacen por una

necesidad del momento con el único fin de alcanzar ciertos objetivos que no tienen

relación alguna con las funciones que ellos realizan.

2. ¿Explique el concepto de grupo de trabajo?

UN grupo de trabajo está conformado por más de una persona y que interactúan entre si.

con el fin de alcanzar objetivos y meta. Si lo llevamos al contenido de la semana se

destaca mucho en el taller mecánico cuando realizan la planificación en donde se junta

todo el personal con un solo objetivo y de esta manera poder lograrlo de manera conjunta

3. ¿Identifique que liderazgo se evidencia en la escena en análisis?

Se identifica un liderazgo carismático en el cual enmarcan las actitudes y percepciones

que tienen por un líder y que el enfoque principal se basa en el individuo y no en el

proceso de liderazgo que pueden compartir varios en una organización.

Al ser un líder carismático puede destacarse bastante en momento de crisis, además

además tiene cualidad de líder y no se diferencia solo por la situación en la que se

encuentra. El liderazgo carismático depende solo de las reacciones de los seguidores.

Todos hablan desde el mismo punto de vista, una mirada amplia, y no enfocarse tanto en

sus características. Si no más bien se basa en la percepción del seguidor de que el líder

posee un regalo de inspiración divina. Las personas que siguen a líderes así los idolatran

y adoran como un héroe.

 Bibliografía

Contenido semana 5 Iacc. Recuperado de: https://campus.iacc.cl/bbcswebdav/pid-460833-dt-

content-rid-336072_1/xid-336072_1