Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
1. 1950 - 1960
- începea implementarea conceptului de marketing în domeniul sănătății
- accentul se punea doar pe calitatea serviciilor medicale oferite
- majoritatea furnizorilor de servicii de sănătate dețineau monopolul pe piață
- cererea pentru îngrijiri de sănătate era considerată rigidă
- potențialii pacienți nu erau considerați importanți
2. 1960 - 1970
- s-a extins dezvoltarea sectorului serviciilor de sănătate
- a crescut rolul relațiilor publice
- atenția era acordată medicilor din asistența primară și celor care făceau donații către organizații
- acești medici consultau pacienții și îi trimiteau la specialiști
- pacienții nu erau considerați un factor decisiv
- deoarece ei nu alegeau unitatea medicală în mod direct
3. 1970 - 1980
- spitalele au început să se implice din ce în ce mai mult în problemele comunității
- a crescut numărul spitalelor bazate pe profit
- s-a extins gama de servicii medicale oferite
4. 1980 - 1990
- domeniul sănătății a evoluat de la o piață a vânzătorului, la o piață a cumpărătorului
- companiile și pacienții individuali au devenit cumpărători ai serviciilor de sănătate
- s-a introdus sistemul de plată bazat pe previziune
- astfel, importanța pacientului a crescut
- spitalele au început să gândească serviciile medicale în termeni de linii de produse
5. după 1990
- se dezvoltă piața serviciilor de sănătate
- astfel, crește rolul marketingului îngrijirilor de sănătate
- apar organizații tot mai puternice, cu mai multe resurse și cu un management performant
- marketingul este privit ca o funcție integrată activității organizației sanitare
- apare o generație de manageri orientați spre piață și spre dezvoltarea activității
⩥1⩤
4.3. Dezvoltarea marketingului sanitar
2. sprijină medicul
- medicul trebuie să aplice cele mai adecvate cunoștințe și cea mai performantă tehnică
- pacientului trebuie să i se asigure îngrijiri de calitate
- managerii organizațiilor medicale trebuie să-și conducă activitățile după următoarele principii:
medicul este responsabil legal pentru diagnosticarea și tratamentul pacienților
managerul asigură structurile organizatorice și dotările necesare
toți salariații sunt implicați în atingerea obiectivelor organizației
este întreținută o atmosferă în care medicul se simte implicat, respectat, stimulat să
colaboreze și să-și dezvolte abilitatea de a implementa o schimbare benefică organizației
- potrivit conceptului, pacientul este considerat principala sursă de venit a organizației sanitare
- profiturile sunt direct influențate de gradul de satisfacere a pacienților
⩥2⩤
1. PIAȚA
- existența unei piețe reale în sens economic în acest domeniu este discutabilă
- modificarea cererii și a ofertei de servicii nu determină o modificare a prețului
- o creștere a ofertei de servicii nu înseamnă o scădere a prețului
- o creștere a cererii nu înseamnă o creștere a prețului
2. ORGANIZAȚIILE
- multe organizații sanitare sunt forțate să accepte clienți care nu sunt capabili să plătească
- ex: spitalele de urgență
- decizia de a apela la o organizație sau alta aparține consumatorului final
3. PERSONALUL
- organizațiile sanitare sunt dominate de personalul medical și mai puțin de manageri
- medicii iau, de obicei, deciziile în interesul pacienților
- managerii sunt tentați să ia deciziile în interesul organizației pe care o conduc
- conflictul între obiectivele medicilor și ale managerilor se întâlnește rar în alte domenii
4. PRODUSUL
- există o gamă largă de servicii pentru care nu există produse substituibile
- în cazul altor tipuri de servicii acest lucru nu se întâmplă
5. CONSUMATORII
- diferă de cei ai altor bunuri și servicii
- prin studierea pieței, marketingul sanitar trebuie să fie capabil să identifice și să previzioneze:
◦ evoluția cererii de servicii în îngrijirile de sănătate
◦ tendințele pieței
◦ oportunitățile de piață aferente noilor servicii de sănătate
◦ cererea potențială pentru noile servicii
- prin funcțiile sale, marketingul sanitar se încadrează în sistemul activităților operative și funcționale ale
unei organizații moderne de sănătate
- are rol integrator în raport cu toate celelalte funcții ale organizației
⩥3⩤