- El diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC)
- Datos de identificación (nombre del responsable, jefe de área e instructor,
departamento clave, entre otros). 2. Objetivos generales. 3. Horas, temas y subtemas. 4. Rangos porcentuales asignados a evaluaciones parciales y finales. 5. Perfil profesional del capacitando y el capacitador. 6. Referencias bibliográficas generales.