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• Foto Digital 6
• Requisitos para el envío de la Plantilla de Uniformes 8
• Formatos a presentar 10
11
• EPS - Entidad Prestadora de Salud 12
• Sistema de Pensiones 18
• Beneficios Financieros 23
2
Hemos diseñado cuidadosamente esta guía con el fin de orientarte en tu
proceso de contratación.
3
4
1 Certificado Negativo de Antecedentes Penales, tienes dos opciones:
• Realizar el trámite en el Banco de la Nación, para mayor información ingresa a su página web:
http://www.bn.com.pe/tramites-entidades-publicas/multiexpress.asp
• Tramitar el Certificado de Antecedentes Penales Electrónico (CAPe) a través de la web del Poder
Judicial, para mayor información ingresa a su web: https://cape.pj.gob.pe
*Ambas modalidades podrán estar sujetas a una fiscalización posterior, por lo que es
importante tener en cuenta que es responsabilidad del trabajador verificar que la información
incluida en cualquiera de ellos sea veraz, completa y exacta.
4 Copia legible del DNI (no es necesario tener la constancia de sufragio al día), en el caso que tu
DNI se encuentre vencido, adicionalmente deberás adjuntar el ticket de renovación RENIEC.
5 Certificado de Rentas y Retenciones por Rentas de Quinta Categoría del año en curso,
expedido por tu ex empleador (en caso de haber laborado durante este año). Es obligatorio
que lo presentes para realizar el re cálculo de impuesto de 5ta correctamente.
6 Acta de Matrimonio (original o copia legalizada) expedida por la RENIEC, en caso tu estado
civil sea casado y la copia simple del DNI de tu cónyuge.
8 Copia legalizada del DNI de tu hijo, es indispensable para poder considerar a tu hijo dentro
de tu relación de familiares.
9 Envíanos tu foto.
Especificación: Más adelante encontrarás una guía que te servirá para que envíes tu foto
correctamente.
* Toma en cuenta que de no presentar los documentos indicados en los puntos 6,7 y 8, tu
familiar pierde todos los beneficios como dependiente de un colaborador BCP (ejemplo:
atención en EsSalud).
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Requisitos para enviar tu Foto Digital
Recuerda que para emitir tu fotocheck* requerimos un archivo digital con tu foto (no
enviar foto escaneada). Por ello te presentamos las siguientes indicaciones que debes
considerar para el envío:
1 Tamaño: La foto deberá medir 340x402 pixeles (ancho x largo). Asegúrate de llevar un
USB al estudio fotográfico para que puedas guardar en él la foto digital.
Peso y tipo de archivo: 25 a 30 Kb, formato JPG.
3 Vestimenta casual:
Hombres: camisas manga larga.
Mujeres: blusas o polos tejidos de hilo, algodón o lana. 1
2
4 ¡No olvides sonreir!
4
¿Cómo enviar el archivo? 3
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¿Qué tipos de fotos no están permitidas?
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Requisitos para el envío de la Plantilla de Uniformes
Observaciones
Una vez enviada la Tabla de Tallas, no existe la opción de cambiar las
prendas confeccionadas.
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Requisitos para el envío de la Plantilla de Uniformes
Con el apoyo de una cinta métrica debes completar todos los datos de estas tablas.
En la siguiente página encontrarás un pequeño tutorial que detalla gráficamente dónde
encuentras cada medida. Recuerda que los datos personales son obligatorios.
Una vez completados los cuadros debes escanear esta página, cambiarle de nombre al
archivo colocando tu Matrícula y enviarlo vía correo electrónico al buzón Uniformes BCP
(uniformesbcp@bcp.com.pe)
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Requisitos para el envío de la Plantilla de Uniformes
No es necesario escanear esta hoja para el envío de Tabla de Tallas. Esta hoja ha sido diseñada
para asesorarte en la toma de medidas.
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Requisitos para el envío de la Plantilla de Uniformes
Con el apoyo de una cinta métrica debes completar todos los datos de estas tablas.
En la siguiente página encontrarás un pequeño tutorial que detalla gráficamente dónde
encuentras cada medida. Recuerda que los datos personales son obligatorios.
Una vez completados los cuadros debes escanear esta página, cambiarle de nombre al
archivo colocando tu Matrícula y enviarlo vía correo electrónico al buzón Uniformes BCP
(uniformesbcp@bcp.com.pe)
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Requisitos para el envío de la Plantilla de Uniformes
No es necesario escanear esta hoja para el envío de Tabla de Tallas. Esta hoja ha sido diseñada
para asesorarte en la toma de medidas.
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Formatos a presentar
Uno de los requisitos para la firma de tu contrato es la presentación de los formatos del BCP,
algunos de los cuales deberás enviar por correo y otros presentarlos impresos y firmados, junto
con los demás documentos de ingreso. Para ello deberás:
1 Abrir el archivo adjunto: FormatosBCP.xls (al abrir el archivo, te saldrán dos ventanas las cuales
deberás aceptar):
2 Completar el formulario (todos los datos son obligatorios). Dentro del documento de Excel
encontraras un botón que se llama “Generar formatos e imprimir”. Al hacer clic en él, aparecerá
una pantalla como la siguiente:
Nombre de archivo:
Aquí deberás consignar el número de tu DNI.
Tipo:
Esta parte dejarlo tal cual, sin modificar lo que aparece.
De manera automática, se abrirá la opción para que imprimas los 09 formularios que se han
generado. Estos documentos necesitamos que los traigas impresos y firmados. Si no puedes
imprimirlos en ese momento, cancela la impresión y haz clic en el botón “guardar para luego
imprimir”.
Consideraciones importantes
No olvides que tienes que firmar los 09 formatos y presentarlos en la fecha y lugar que indica
el correo de bienvenida.
El campo Matrícula, déjalo en blanco, el día que vengas a firmar tu contrato de trabajo te
daremos el código para que lo completes con lapicero.
El formato #6 “Declaración Jurada del Seguro de Vida Ley” es un seguro de Vida que el Banco
otorga a sus trabajadores y es gratuito. Es obligatorio que lo presentes debidamente
legalizado por un notario.
Antes de elegir si deseas afiliarte a la EPS (Seguro Privado de Salud) para atención en
clínicas, lee la página 15 de este documento, para que puedas contar con toda la información
necesaria y puedas elegir bien.
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Información
adicional
A continuación encontrarás información adicional sobre la EPS, los Sistemas
Pensionarios SPP-SNP y los Beneficios financieros a los que podrás
acceder por ser colaborador BCP.
* Estos documentos son sólo informativos, por lo que no debes presentarlos el día de la firma del contrato.
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EPS - Entidad Prestadora de Salud
Nuestro Banco es la empresa más grande del Grupo Credicorp conformado por Pacifico Peruano
Suiza, Credicorp Capital, Prima AFP, MiBanco, Banco de Crédito Bolivia, Atlantic Security Holding
Corporation, entre otros.
En esta oportunidad te presentamos a Pacífico EPS, como una opción para tu elección sobre
tu cobertura de salud.
Pacífico EPS: es una compañía sólida y de gran trayectoria en el mercado asegurador peruano.
Tiene como visión ser la mejor Aseguradora de Latinoamérica: simple, accesible, rentable y con
colaboradores altamente competentes y motivados.
Caraterísticas de la EPS
Planes de salud
Plan Adicional: Incluye seis redes de atención, ofrecidas por Pacífico EPS. Además, permite
realizar atenciones en clínicas afiliadas y en consultorios de médicos particulares.
Plan Base: Las atenciones en este plan se realizan exclusivamente en las clínicas y centros
médicos que pertenecen a la Red 1 que podrás encontrar en las páginas posteriores.
Procedimiento:
• De aceptar el seguro, debes presentar el día de la firma del contrato el formato N° 5 indicando
a cuál de las dos redes te afiliarás.
• De no aceptar el seguro, debes presentar el día de la firma del contrato el formato N° 5
indicando la renuncia al Seguro EPS.
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EPS - Entidad Prestadora de Salud
Plan Base
Lima Provincias
Centro Médico Limatambo Sede Arequipa: Sanna Clínica del Sur, Hogar
Callao, Clínica Bellavista, Clínica Clínica San Juan de Dios, Centro
Ricardo Palma Sede Plaza Lima Sur, Médico Garcia Bragagnini S.R.L, Centro
Clínica Ricardo Palma Sede Norte, Especializado de Enfermedades
Clínica Integramédica Perú, Clínica Neoplásicas - Ceen, Centro Médico
Especializada Medavan, Clínica Saint Lucie - Medicina Física y
Montefiori, Hospital Megasalud, Clínica rehabilitación. Cajamarca: Clínica
RED 1
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EPS - Entidad Prestadora de Salud
Lima Provincias
Pisco: Clínica Famisalud. Piura: Sanna
Clínica Belén, Grupo Carita Felíz,
Clínica El Chipe, Clínica Miraflores,
Policlínico Universidad de Piura,
Centro Médico Simedic Diagnóstica,
Hospital Privado del Perú. Pucallpa:
Centro Médico Zelada. Puno: Centro
RED 1 RED 1
Feijoo E.I.R.L
Clínica Maison de Sante Sede Chorrillos, Arequipa: Centro Médico Monte
Clínica Jesús del Norte, Sanna Centro Carmelo S.C.R.L, Clínica Arequipa
Médico La Molina, Clínica Maison de S.A, Centro Médico Fisiovida -
Sante de Lima, Clínica Centenario Rehabilitación. Cajamarca: Sanna
Peruano Japonesa, Clínica Stella Centro Médico Cajamarca, Huaral:
Maris, Sanna Clínica San Borja, Clínica Policlínico Nueva Esperanza Iquitos:
Especialidades Médicas Universal, Clínica Ana Stahl. Pisco: Clínica San
RED 2
Sanna Clínica el Golf, Clínica San Jorge S.A, Cliínica Las Américas
Gabriel, Clínica Maison de Sante Sede (Ecolab Perú S.A.C). Piura: Clínica
Surco, Clínica Padre Luis Tezza Internacional Sede San Miguel de
Piura. Trujillo: Clínica Camino Real,
Clínica Peruano Americana S.A, Clínica
de la Mujer S.A, Clínica Materno
Infantil del Norte S.A.C, Centro de
Litotripcia Trujillo.
Copagos Ambulatorios
En la Red 1: S/. 35 al 90%.
En la Red 2: S/. 40 al 85%.
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EPS - Entidad Prestadora de Salud
Plan Adicional
Lima Provincias
Centro médico Limatambo Sede Callao, Sanna Clínica del Sur, Hogar Clínica
Clínica Bellavista, Clínica Ricardo San Juan de Dios, Centro Médico
Palma Sede Plaza Lima Sur, Garcia Bragagnini S.R.L, Centro
Clínica Ricardo Palma Sede Norte, Especializado de Enfermedades
Clínica Integramedica Perú, Clínica Neoplásicas - Ceen, Centro Médico
Especializada Medavan, Clínica Saint Lucie - Medicina Física y
Montefiori, Hospital Megasalud, Clínica Rehabilitación, Clínica Limatambo
RED 1
RED 1
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EPS - Entidad Prestadora de Salud
Plan Adicional
Lima Provincias
Policlínico Universidad de Piura,
Centro Médico Simedic Diagnóstica,
Hospital Privado del Perú, Centro
Médico Zelada, Centro Médico
Corporacion Roca Perú, Sanna Centro
Clínico Talara, Sanna Centro Clínico
Negritos, Clínica Nor Oriente, Clínica
RED1 1
Clínica Maison de Sante Sede Chorrillos Centro Médico Monte Carmelo S.C.R.L.
Clínica Jesus del Norte, Sanna Centro Clínica Arequipa S.A, Centro Médico
Plan Adicional
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EPS - Entidad Prestadora de Salud
Copagos Ambulatorios
Aportes mensuales
Aporte
AportePlan Adicional
de Red 1y2
Titular solo S/. 118.50
Titular + 1 dependiente S/. 246.00
Titular + 2 dependientes S/. 340.50
Titular + 3 o más dependientes S/. 424.50
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Boletín informativo - Sistema de Pensiones
Características del Sistema Privado de Pensiones (SPP) y del Sistema Nacional de Pensiones
(SNP)
Ambos sistemas tienen por finalidad satisfacer las necesidades del afiliado y su familia
cuando llegue la etapa de su jubilación; o, con anterioridad, si sufre alguna invalidez o fallece,
otorgando protección a sus beneficiarios.
3 ¿Qué plazo tiene el trabajador para decidir a qué sistema pensionario afilarse?
El trabajador tiene un plazo de diez (10) días contados desde la entrega del presente boletín
informativo para expresar su voluntad de afilarse al SPP o al SNP, teniendo diez (10) días
adicionales para cambiar de decisión, siendo el plazo máximo de elección, la fecha en que
percibe su remuneración asegurable.
Vencido este plazo, sin que el trabajador haya hecho su elección, el empleador le requerirá
afiliarse a una AFP. Dicha afiliación se hará a la AFP que cobre la menor comisión por
administración1. Recuerde que si se afilia al SPP ya no podrá regresar al SNP (la decisión es
irreversible). Por el contrario, si se afilia al SNP, en cuyo caso sería conveniente la verificación
de los aportes efectuados al SNP que se pueden recuperar a través de un bono de
Reconocimiento.
1
Conforme a los previsto por la Ley 29903, los nuevos afiliados a partir del 24 de setiembre de 2012 solo se pueden
incorporar a la AFP que menor comisión ofrece.
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Boletín informativo - Sistema de Pensiones
4.1 Su edad: En el SPP mientras más joven sea, mayor será la posibilidad de acumulación
de recursos en su cuenta individual debido a que el monto acumulado estará en relación
directa con los años de aportación y la rentabilidad generada por los referidos aportes.
4.2 El nivel de sus ingresos: En el SPP, mientras mayores sean los ingresos de los aportes
del afiliado, mayores serán sus aportes a su cuenta individual; razón por la cual es de
esperarse que perciba una pensión mayor a la que reciban otros trabajadores con igual
tiempo de aportes pero menores ingresos.
Por el contrario, en el SNP, si bien es cierto que la pensión está calculado en función
de la remuneración de referencia del afiliado, debe tenerse presente que en este caso
el monto de la pensión se encuentra sujeto a un tope máximo (S/.857.36); razón por la
cual, alcanzado el referido tope, resulta irrelevante para el monto pensionario, cualquier
incremento en la remuneración del afiliado.
SPP SNP
El trabajador aporta del modo siguiente: El trabajador
• 10% de la remuneración asegurable destinada a la Cuenta aporta el 13% de
Individual de Capitalización(CIC); la remuneración
mensual, monto
• Un porcentaje de la remuneración asegurable destinada a
que incluye el
financiar las prestaciones de invalidez, sobrevivencia y gastos de
financiamiento
sepelio2;
de los gastos
• Una comisión porcentual sobre su remuneración asegurable administrativos del
(comisión sobre el flujo) y/o una comisión sobre el saldo del fondo sistema.
de pensiones (comisión sobre el saldo)3, por concepto del servicio
de administración de los fondos del afiliado.
• Los porcentajes de la comisión de la AFP por la administración de
aportes, son variables y son determinados por cada administradora.
Cabe resaltar que si el trabajador no elige un sistema previsional,
será requerido a afiliarse a la AFP que cobre la menor comisión por
administración del sistema.
4
A partir de la entrada en vigencia de la Ley N° 29903, las condiciones de acceso a las pensiones de sobrevivencia
relativas a la edad serán las mismas que las aplicables en el SNP; incluyendo las referidas al hijo mayor de edad
que sigue estudios de manera interrumpida de nivel básico o superior, así como también respecto de la edad de la
madre,(55) años de edad.
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Boletín informativo - Sistema de Pensiones
8. ¿Qué requisitos se deben cumplir para tener derecho a la pensión mínima?
En ambos sistemas, la exigencia es tener 65 años de edad.
En caso del Sistema Nacional además deberá contar con 20 años de aportación; para este
efecto deben efectuarse aportes sobre una base no menor a la remuneración mínima vital
(RMV) vigente en cada fecha.
En el caso del SPP, además de los requisitos señalados, solo tienen posibilidad de acceder a
esta pensión mínima quienes hayan pertenecido al SNP hasta el mes de diciembre de 1992 y
luego se hayan incorporado al SPP siempre que la pensión que se alcance con lo acumulado en
la Cuenta Individual y el Bono de Reconocimiento no llegue a la pensión mínima.
SNP SPP
Jubilación anticipada ordinaria: Jubilación Adelantada
Si la pensión es igual o superior al 50% de la - Hombres: A partir de los 55 años de edad y
remuneración promedio de los últimos 120 30 años de aporte;
meses, y registra un mínimo de 72 aportes en - Mujeres: A partir de los 50 años de edad y
el referido periodo. Para esta opción no hay 25 años de aporte.
una edad mínima exigible. En caso de jubilación adelantada la pensión
En este caso, el afiliado se puede pensionar, se reduce a un 4% por cada año de adelanto
bajo la modalidad de pensión que elija. respecto de los 65 años de edad.
Régimen Especial de Jubilación Anticipada: Cabe señalar que, además se otorga pensión
A partir de 55 años los hombres y 50 años por los llamados regímenes especiales a los
las mujeres; siempre que se encuentren trabajadores mineros, de construcción civil,
en situación de desempleo por doce (12) de la industria del cuero, marítimos, pilotos
meses anteriores a la presentación de la y periodistas, de acuerdo a su legislación
solicitud. Si la pensión es igual o mayor a particular.
la Remuneración Mínima Vital se otorgara
pensión, pero si resulta menor se podrá
devolver el 50% del monto acumulado en la
cuenta individual.
Este régimen culmina el 31 de diciembre de
2013
5
A partir de la entrada en vigencia de la Ley N° 29903, el porcentaje que elegirá será de 40% de la remuneración
promedio.
23
Boletín informativo - Sistema de Pensiones
12. ¿Qué otras características tienen cada uno de los sistemas pensionarios?
Cuando el afiliado se encuentra trabajando:
En el caso del SPP, el afiliado puede eventualmente cambiar a otra AFP si así lo decide,
salvo que se trate de un afiliado licitado a la AFP que ofrecía la menor comisión de
administración de fondos, pues en tal caso, deberá respetar el plazo de permanencia
obligatorio, contados a partir de la fecha de su afiliación en la mencionada AFP.
Excepcionalmente, el afiliado podrá traspasar sus fondos a otra AFP durante el periodo de
permanencia obligatorio a una AFP si la rentabilidad neta de comisión por tipo de fondo
de tal AFP resulta menor en comparación al mercado o si esta es declarada en quiebra,
disolución o se encuentre en proceso de liquidación.
Asimismo, en el SPP, el afiliado puede escoger entre cuatro tipos de fondos para realizar
sus aportes:
a) Fondo 0 o de proteccion6 (muy bajo riesgo), obligatorio para todos los afiliados al
cumplir 65 años y hasta que opten por un a pensión de jubilación.
b) Fondo 1 o conservador (bajo riesgo), de carácter obligatorio para la administración de
recursos de todos los afiliados mayores de 60 y menores de 65 años;
c) Fondo 2 o Mixto (riesgo medio);y,
d) Fondo 3 o de mayor riesgo (pero mayor rentabilidad esperada).
13. ¿Qué otras características son aplicables al momento en que se perciba algún beneficio?
Cuando el afiliado o sus beneficiarios van a recibir algún beneficio (Jubilación, invalidez o
sobrevivencia):
• En el SPP, el afiliado o sus beneficiarios pueden optar por percibir su pensión en nuevos
soles (ajustados a la inflación o una tasa fija anual del 2%) o en dólares americanos
(ajustados a una tasa fija anual del 2%). En el SNP la pensión se otorga únicamente en
nuevos soles y sin ningún mecanismo automático de ajuste en el tiempo.
• En ambos sistemas, se proveen pensiones de carácter vitalicio que otorgan protección
ante la jubilación o invalidez del afiliado o asegurado, así como de protección al grupo
familiar o beneficiarios, en caso de fallecimiento, de acuerdo con lo antes señalado.
6
Este tipo de Fondo será aplicable una vez que la Ley N° 29903 entre en vigencia.
24
Beneficios Financieros BCP
En el BCP contamos con una gran variedad de productos financieros con condiciones súper
preferentes exclusivo para colaboradores.
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Beneficios Financieros BCP
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Tips para tu primer día en el BCP
Después de conocer a tu equipo de trabajo lo más importante es que puedas generar tus
accesos a tu PC o laptop, a la red del BCP y a los accesos específicos a tu puesto a los que
deberás acceder para cumplir con tus labores.
Es importante que sepas que en el BCP existen 2 tipos de accesos: los accesos básicos (acceso
a tu PC o laptop) y los accesos específicos (accesos a aplicativos específicos para tu puesto,
según tu rol)
Estos accesos se generan de manera automática y estarán listos en tu primer día de trabajo.
• Acceso a red: Tendrás acceso a la red interna del BCP. Helpdesk ha enviado tu contraseña
a tu jefe directo, el te la entregará. Si no te la entrega, puedes pedirle que revise su correo
y busque el correo de Soporte de Servicios TI (Help Desk). Para activarla, ingresa a tu PC o
Laptop, coloca tu numero de matricula y la contraseña indicada.
• Conexión BCP: Con esta misma clave podrás navegar por nuestra red social interna Conexión
BCP: https://www.conexionbcp.com/blogs/login?lang=es
• Correo interno: Tendrás activado tu correo BCP. Al principio verás que aparece tu
numerodematricula@bcp, pero este se solucionará al día siguiente.
• Siga (mis datos y gestiones): Siga es el sistema de gestión que usamos en el banco:
http://siga.lima.bcp.com.pe/irj/portal aquí podrás ver tus datos personales, boletas de pago,
gestionar tus solicitudes de vacaciones, postulaciones internas, entre otros.
• Internet: según los permisos de tu rol.
Al quinto día de haber empezado tus labores, recibirás los accesos específicos para tu puesto.
Recibirás un correo de Soporte de Servicios TI indicado los accesos y tus claves para estos
accesos.
Si tuvieras alguna duda puedes comunicarte con help desk al anexo 44444, ellos podrán
orientarte.
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