O que é Coaching ?

Coaching é um processo que utiliza técnicas, ferramentas e recursos de

ciências do comportamento (psicologia, sociologia, neurociências) e de
ferramentas de gestão e administração de empresas, esportes, gestão de
recursos humanos, planejamento estratégico entre outros.
Capacita as pessoas na sua auto-realização, pelo alcance de suas metas,
alinhando-as para uma vida equilibrada com seus valores, missão e propósito
de vida. A meta a ser trabalhada pode estar em qualquer área da vida da
pessoa, como saúde, relacionamentos, espiritualidade, finanças, carreira,
administração do tempo, família, etc.
É um processo que resulta em mudanças positivas e duradouras. Trabalho
confidencial, personalizado ou em grupo, o Coaching é uma oportunidade de
visualização clara dos pontos individuais, de aumento da autoconfiança, de
quebrar barreiras limitantes para que as pessoas possam conhecer e
alcançar seu potencial máximo e atingir suas metas.

Desenvolva a melhor versão de você mesmo.

Objetivo

O objetivo do curso de Formação Professional Coaching com Inteligência Emocional é contribuir para que

a pessoa adquira um desempenho mais alto em tudo o que faz. Tornar-se mais produtivo, criativo e proativo.

Direciona para ter boa formulação de objetivos, sabendo o que quer, qual caminho seguir, aprender com

experiências alheias, mudar estratégias, ser persistente.

Duração

O treinamento se desenvolve em 8 dias no período integral com 160 horas de carga horária presencial mais

120 horas de Atividades Presenciais

40 hs de Atividades Práticas

Totalizando uma carga horária de 160 hs

Metodologia

Este curso não é terapia, aconselhamento, consultoria ou psicometria - é de fato um momento de aprendizagem e

capacitação humana com muito impacto na forma como encara, em primeira instância, a facilitação do seu próprio

desenvolvimento, e posteriormente, o desenvolvimento de terceiros, de uma forma profissionalizante.

Conteúdo Programático
Conceituação e Histórico
· Definição e histórico do Coaching;
· Conceituação e evolução do Coaching;
· Premissas básicas do Coaching.

Modalidades de Coaching
· Tipos de Coaching;
· Diferenças conceituais e de resultados entre Coaching e outras
abordagens profissionais.

Aplicações
· Posicionamentos: Ser, Fazer e Ter;
· Promoção sustentável de mudanças comportamentais;
· Desenvolvimento do autoconhecimento e autodesenvolvimento;
· Congruência de pensamentos, comportamentos e ações;
· Desenvolvimento de foco, engajamento e automotivação;
· Estímulo e liberação do potencial individual.

O profissional Coach
· Responsabilidades do Coach;
· Competências essenciais de um Coach;
· Código de ética e conduta;
· Direcionamento e foco em soluções;
· Entendimento e desenvolvimento das competências para o Coach de
sucesso.
O Cliente
Ø Up Time x Down Time;
· Responsabilidades do Cliente;
· Trabalhando com Metas:
· Autoconhecimento;
Ø Conceitos importantes no estabelecer a meta;
· Missão de vida;
Ø Diferenças entre metas e questões;
· Valor essencial;
Ø Metas de Objetivo;
· Aprendizados e crenças;
Ø Metas de Jornada;
· Potencialização de recursos.
Ø Valor por trás de meta;
Ø Descobrindo o valor por trás de meta.
Conceitos de PNL
· Escuta Up Time;
· Territórios, Mapas e Filtros;
· Estruturas de lembranças;
· Rapport;
· Avaliação de Resultados;
· Sistemas Representacionais;
· Diagrama de cobrança de tarefas;
· Posições Perceptuais;
· Comemoração;
· Ensaio Mental;
· Lista de Tarefas;
· Ressignificação;
· Grade de Metas.
· Linhas Temporais;
· Crenças:
· Estados internos;
Ø Possibilitadoras;
· Ecologia;
Ø Limitantes;
· Pirâmide de níveis neurológicos;
Ø Atualização;
Ø Identificando e transformando crenças;
O Projeto de Coaching
Processo PCM (Possibilidade, Capacidade e Merecimento).
· Termos e estrutura do projeto de Coaching;
· Backtrackings;
· Conhecendo o Cliente:
· Perguntas Poderosas.
Ø Roda da Vida;
Ø Roda de Valores;
Processo de Avaliação
Ø Níveis neurológicos.
· Feedback e Follow up;
· Visões Macro x Micro;
· Indicador de Performance / Mensuração de Resultados;
· Identificando e trabalhando com Estados:
· Resultados do Coaching.
Ø Atual x Desejado;
Ø Associado x Dissociado;
•Coaching Model Canvas: Ajude seu
cliente a desenvolver novos de negócios em
Canvas;
• Planejamento Estratégico: como elaborar
um planejamento estratégico simples e
eficaz;
• A Estratégia Disney: Equilibrando sonhos
com a realidade.
• A Estratégia do Oceano Azul: como criar
espaços de mercados inexplorados e tornar
a concorrência irrelevante;
• Equipes de Alta Performance: como
transformar um grupo em uma equipe unida
e produtiva;
• Personalidade Integral e as emoções de
poder
• Coaching Financeiro. Ganhando o jogo do
dinheiro.
• Estados essenciais
• Millionaire Flow
• Transformação Essencial
• Perdão
• Vivências transformacionais
• Ferramentas para a mudança
• Como implementar a cultura de Coaching
• na vida pessoal e nos negócios.
Paradoxo do Coaching e a contribuição
• da Psicologia Positiva;
Felicidade: O objetivo primordial sobre o
• qual poucos ousam falar;
As Emoções Positivas e o seu impacto no
• Desempenho;
Intervenções Eficazes para o
• desenvolvimento das emoções positivas;
• Inteligência Espiritual
• Life Coach
• Líder Coach
• Analista Comportamental
• Palestrante Coach
• Professional Coach
• Líder em Inteligência Emocional
• Pastor Coach
“O Segredo do Crescimento pessoal, está nas atitudes
diárias tomadas de forma consciente, responsável e
com propósito...

Isso é Inteligência Emocional e Espiritual. “

Samir Wayner
Master Coach Head Trainner
Trinador de Inteligência Emocional
CEO do da Wayner Coaching Institute

www.waynercoaching.com.br - contato@waynercoaching.com.br
Fone/zap: 94 99208-6940 – 94 99252-9744
CNPJ: 28.803.118/0001-77