DESARROLLO HUMANO

UNIDAD IV
NOMBRE____ francisco Javier jimenez duran _____FECHA_ 18/11/19 _
1. ¿Cuál es el nombre de esta unidad?

Plan de vida

2. A que parte del FODA personal corresponde lo siguiente determina tus puntos

negativos y aquellas características que necesitas mejorar, etc.

Debilidades.

3. A que parte del FODA personal corresponde lo siguiente, son aquellos elementos

externos cambios o tendencias de las cuales podrías sacar ventaja

Oportunidades.

4. A que parte del FODA personal corresponde lo siguiente: es donde se destacan

aquellas situaciones o acontecimientos que impidan o pongan en peligro la

consecución de los objetivos.

Amenazas.

5. A que parte del FODA personal corresponde lo siguiente: identifica las

características en las que te destacas y que te ayudarán a alcanzar tus objetivos y

concretar los planes.

Fortalezas.

6. Cuáles son los puntos que se recomiendan a la hora de fijar los objetivos.

Deseo, creencia y expectación.

7. Defina calidad de vida.

Es la claridad de la vivencia de la vida que tienen los sujetos, que exigen conocer

cómo viven y sus condiciones objetivas de existencia en la sociedad.

8. Descubre sus potencialidades para propiciar su desarrollo personal y la mejora de

su calidad de vida, a través del autoconocimiento.

9. En el análisis FODA cuáles son las que se consideran como internas.

Fortalezas y debilidades.

10. En el análisis FODA cuáles son las que se consideran externas.

Amenaza y oportunidad.

11. Es una herramienta que permite conformar un cuadro de la situación actual de la

empresa u organización, permitiendo de esta manera obtener un diagnóstico

preciso.

FODA.

12. Esta se refiere a elaborar un proyecto de evolución personal a partir de una

dinámica de reflexión para mejorar su calidad de vida.

Competencia específica a desarrollar

13. Estas son como el motor, es la convicción y el deseo de alcanzarlas lo que nos

impulsa por el camino y nos da la fuerza necesaria para continuar a pesar de los

obstáculos.

Las metas.

14. Maslow define que en cada ser humano actúan dos sistemas de fuerzas en su

interior; a que se refiere el primero.

Que se aferra a la seguridad y a las posiciones defensivas, temeroso de la

novedad y del riesgo y que se inclina por el retroceso y la fijación en el pasado,

maximiza los peligros y minimiza los atractivos.

15. Maslow define que en cada ser humano actúan dos sistemas de fuerzas en su

interior; a que se refiere el segundo.

Impulsa al sujeto hacia el desarrollo, hacia el futuro, viviendo con plenitud el

presente, orientado al funcionamiento pleno de sus capacidades, hacia la totalidad

y unidad del yo, la autonomía y la confianza en las propias posibilidades.

16. Que preguntas debemos hacernos en la parte de FORTALEZAS del análisis

FODA personal.

¿soy como una veleta movida por el viento?

_ ¿uso realmente al viento para impulsarme y llegar adonde yo quiero ir?

_ ¿sé a donde quiero ir?

_ ¿sé lo que quiero?

_ ¿en verdad sé hacia donde voy ahora?

_ ¿sé por qué o para qué vivo?

_ ¿cómo es cada uno de mis días?

_ ¿yo domino las circunstancias o ellas me dominan a mi?

_ ¿mis pertenencias, las poseo como medios para poder hacer mi trabajo,

para la realización de mi Ser?

_ ¿Todo gira alrededor de mi Ser?

_ ¿O más bien mi Ser se adapta a lo que tengo que hacer para tener o

poseer más?

17. Se dice que son los pasos que necesitamos para alcanzar nuestra meta.

Los objetivos.

18. Son aquellas situaciones que provienen del entorno y que pueden llegar a atentar

incluso contra la permanencia de la organización.

Amenazas.

19. Son aquellos factores que provocan una posición desfavorable frente a la

competencia, recursos de los que se carece, habilidades que no se poseen, etc.

Debilidades.

20. Son aquellos factores que resultan positivos, favorables, explotables, que se

deben descubrir en el entorno en el que actúan la empresa que permiten obtener

ventajas competitivas.
 Oportunidades.

21. Son características de una persona autor realizada.

1) Es autosuficiente, se siente entusiasmada consigo misma y no le preocupa el

rechazo de los demás.

2) No teme a lo desconocido, admite los cambios de buen grado y saca el máximo

provecho a los fracasos, que sabe capitalizar para lograr mayores éxitos.

3) Encuentra un sentido, un por qué a su existencia, guiándose de los propios

sentimientos y criterio interior.

Es él mismo quien a cada instante elige ser lo que es y hacer lo que hace.

4) No pierde el tiempo en lamentaciones inútiles ni culpa a los demás de sus

propios fracasos.

22. Son las capacidades especiales con que cuenta la empresa y por los que cuenta

con una posición privilegiada frente a la competencia.

Fortalezas.

23. Son los cambios tanto físicos, cognitivos emocionales y sociales que

experimentamos las personas a lo largo de nuestra vida.

24. Son preguntas que debemos contestar entre otras en la parte de

OPORTUNIDADES en el análisis FODA personal.

Cuáles son las circunstancias y como puedo aprovecharme de ellas?

Como puedo beneficiarme?
Como puedo alcanzar mis objetivos?

25. Son preguntas que se hacen en la parte de DEBILIDADES en el análisis FODA

personal.

Que hago mal?

Que capacidades puedo mejorar?

Que me impide mejorar?