Gerencia de Prevención de Riesgos y

PVS-045
Gestión Sustentable

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Procedimiento Alcohol y Drogas

1. Objetivo
Verificar y asegurar que los establecido en este documento se cumplan con las condiciones
de seguridad, los estándares de la compañía y la de nuestros clientes, previniendo posibles
incidentes que puedan causar lesiones a las personas, daño material y/o al medio
ambiente.

2. Alcance
Esta norma se aplica a todos los vehículos trabajadores del proyecto Solar Fotovoltaico.

3. Documentos relacionados

4. Responsabilidad
Sera responsabilidad del departamento de prevención de riesgos gestionar la programación
de los exámenes de alcohol y drogas, los cuales serán totalmente aleatorios o por
sospecha, manteniendo en confidencialidad este proceso.

5. Operación
5.1. Requisitos para contratistas de XXXX con respecto a las drogas y el alcohol

5.2. El objetivo de este requisito es garantizar que todos los contratistas, sus
subcontratistas y empleados de todos los niveles implementen un “Programa de
detección de drogas y alcohol” claro y proactivo

5.3. Este requisito contribuirá a garantizar un ambiente de Salud y seguridad adecuado

para todas las personas que trabajan en este proyecto <indicar el nombre del
proyecto>.

5.4. Se prohíbe a todos los contratistas, sus subcontratistas y empleados de todos los
niveles presentarse para sus tareas bajo el efecto de cualquier sustancia intoxicante
que de alguna forma pueda afectar negativamente su capacidad de trabajo, estado de
alerta, coordinación o respuesta o que afecte adversamente la seguridad de cualquier
persona que trabaja en el proyecto.
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5.5. Todos los contratistas y sus subcontratistas y empleados de todos los niveles son
responsables de apoyar la política de detección de drogas y un ambiente de trabajo
libre de drogas para todos sus empleados que trabajan en el sitio dentro del ámbito de
este proyecto.

5.6. Los subcontratistas y empleados de todos los niveles que se presenten al trabajo
bajo el efecto de alguna sustancia será obligados a retirarse inmediatamente del sitio
de trabajo y se informará al supervisor de la compañía respectiva.

5.7. Los subcontratistas y empleados de todos los niveles obligados a retirarse del
proyecto y que, según se demostró, trabajaron bajo el efecto de alguna sustancia,
tendrán prohibida la entrada en forma permanente a cualquier proyecto de XXXX.

5.8. Esta política es complementaria a cualquier política requerida en virtud del contrato
o exigida por el propietario.

5.1 Frecuencia
Este programa debe ser realizado a lo menos una vez al mes, lo cual pueda hacer
seguimiento a lo mencionado en texto anterior del

5.2 Comunicaciones
- Informar al Administrador de Contrato, quien debe autorizar al trabajador para facilitar
su asistencia a los exámenes, donde este debe firmar el formulario de autorización.
- Informar al Administrador de Contrato sobre los resultados de estos exámenes.
- En caso de tener positivo el examen, estos deben ser enviados a recursos humanos
para tomar las acciones correspondientes.

6. Registros

7. Anexos

8. GENERACIÓN, APROBACION Y VALIDACIÓN

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Autor: XXXX Revisó: Aprobó:

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