Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
PRESENTADO POR;
FICHA: 1966150
INTRODUCCIÓN
OBJETIVOS
DEFINICIONES.
CONCLUSIÓN
BIBLIOGRAFIA.
INTRODUCCION
Desde sus inicios, los sistemas de información han madurado hasta convertirse en un
campo de suma importancia dentro de cualquier proceso. Un sistema de información es un
organismo que recolecta, procesa, almacena y distribuye información. Como tal, el objetivo
primordial es apoyar en la toma de decisiones en una organización y controlar todo lo que
en ella ocurre. A través de este informe, se pretende mostrar los sistemas informáticos y de
conservación de documentos como una herramienta que permite la interacción entre la
información de determinada empresa, con el fin de soportar cualquier actividad dentro de la
misma.
En este mismo sentido, para que el sistema de información pueda operar de manera correcta
es necesario que dentro de la unidad computacional se cuente con Hadware técnicos y un
buen equipo de personas capacitadas para desarrollar esta tarea.
Por otro lado, para una buena elección se debe tener en cuenta las cuatro actividades
principales de los sistemas de información, como lo son, la entrada, almacenamiento,
procesamiento y salida de información. Es decir, la toma de datos manuales o automáticas
que se requieren procesar, el almacenamiento y verificación de dichos datos, efectuando
diversos cálculos para poder tener una respuesta o salida de la información procesada.
OBJETIVOS
Objetivo general
Objetivos Específicos
Los sistemas de información aplicados en las empresas son fundamentales para ofrecer una
técnica que permita la integración de la organización con sus clientes y proveedores,
permitiéndole crear lazos estratégicos, esto con el objetivo de mantenerse firme en el
mercado, se debe realizar capacitaciones para el uso de las plataformas de las compañías,
tanto por parte de la empresa como de los proveedores y clientes, lo que no provoque
errores en su implementación y poder sacar el máximo de provecho. Para esto, es esencial
que los partícipes de la organización, asuman y estén conscientes de que están en un
proceso de cambio que generará una nueva forma de desenvolverse en su entorno y que
repercutirá en un mejoramiento tanto para la organización como para sus labores y el
desarrollo hacia el largo plazo, ya que de lo contrario será el fracaso seguro de toda
tentativa por llevar a cabo cuando se intente crear nuevos sistemas para el desarrollo de la
sociedad
Cabe mencionar que es lógico que se presenten dificultades al comenzar un nuevo desafío,
pero la idea es minimizar los efectos negativos de fallas iniciales en la implementación
manteniendo un adecuado control de ellos, elaborando y preparando muy conscientemente
la implementación, y teniendo en cuenta que el que “nada arriesga nada gana”.
https://concepto.de/sistema-de-informacion/#ixzz6BbThprtm
https://concepto.de/sistema-de-informacion/#ixzz6BbTTkvKH