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Muchísimas gracias
Buenas noches
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Saludos
Pregunta 1:
En razón del deber que tienen las empresas y sus trabajadores de conservar el
entorno laboral bajo condiciones seguras e higiénicas, para evitar riesgos de
trabajo, es indispensable que identifiquemos lo que es una condición insegura.
Es toda condición en el entorno de trabajo que puede causar un accidente….
Por ejemplo:
Una vez que se identifican los peligros, se evalúan sus riesgos, luego se
adoptan las medidas para eliminar o mitigar los riesgos. Anticipándose para
hacerlos mínimos, es decir, se debe Prevenir.
Saludos cordiales.
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Código del trabajo: en el texto legal en chile que regula las normas
laborales en chile
Ley 16.74: Decreta las normas y establece el seguro social referente y
relacionado con los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de
índole obligatoria para las empresas.
Decreto supremo 594: dice que las empresas deben dar condiciones
mínimas sanitarias y ambientales para los trabajadores.
Puedo decir que ambos conceptos se relacionan ay qeu si en las
empresas no tienen una seguridad laboral por medio de programas de
prevención o seguimiento, muchos trabajadores pasarán a ser enfermos
profesionales debido a que no se realizaron las pesquisas y estudios de los
puestos de trabajo en donde exista riesgo de daños permanentes.
este es un campo muy amplio por que los expertos que se relacionan con
el estudio de enfermedades laborales deben determinar cuáles fueron las
causas raíces de cada enfermedad y además trabajar en los planes preventivos
ocupacionales.
Saludos a todos.
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saludos
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Por lo tanto el punto numero uno para prevenir es tener conciencia de los
actos, claridad de los riesgos potenciales existentes, respetar a los demás
como a sí mismo, buena comunicación ya que es muy importante para prevenir,
respetar las normas internas enfocadas a la prevención de riesgos, ser cautos
ya que el exceso de confianza también es un riesgo potencial que muchos no
consideran sin embargo es una de las mayores causas de accidentes.
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Desde el año 1968 en Chile la ley N° 19744 decreta las normas y establece el
seguro social referente y relacionado con los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales de índole obligatoria para las empresas.
Con este seguro que los administran organismos públicos y privados, brinda
prestaciones y servicios médicos obligatorios para la recuperación total de los
trabajadores que ha sido afectado por un accidente o enfermedad profesional.
El artículo 5° de la ley N°16744 define accidente del trabajo como “toda lesión
que una trabajador sufra a causa o con situación del trabajo, y que le produzca
incapacidad o muerte. Son también accidentes del trabajo los sucedidos en el
trayecto de ida o retorno, entre la habitación y el lugar de trabajo y los sufridos
por dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasión del desempeño
de sus cometidos gremiales”. (Seguridad y salud en el trabajo. p 315).
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