DECIZIE Nr _____ din ___________

Subsemnatul_________________, avand functia ________________in cadrul SC

……………………………………… SRL, dispun sanctionarea disciplinara cu

AVERTISMENT SCRIS

a salariatului(ei) _________________,din cadrul departamentului ___________

1. Motivul/ele de fapt al/ale sanctionarii disciplinare il constituie:

________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________

2. Imprejurarile in care fapta a fost savârşita sunt urmatoarele:

_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________

(3) Gradul de vinovatie a salariatului:

___________________________________________________________________________

(4) Consecintele abaterii disciplinare sunt urmatoarele:

___________________________________________________________________________
(5) In stabilirea sanctiunii disciplinare au fost avute in vedere:
___________________________________________________________________________
Motivul de drept al aplicarii sanctiunii disciplinare il constituie incalcarea
art._____________________________________________________________________
din CCM / Regulamentul Intern aplicabil la nivelul companiei.
Sanctiunea disciplinara se radiaza de drept in termen de 12 luni de la aplicare, daca salariatul nu
savarseste o alta abatere disciplinara in acest termen.
Prezenta decizie işi produce efectele de la data comunicarii sale si se poate contesta in termen de 30
de zile, la  sediul SC ................................................... SRL.

Ing. _______________
Administrator________________________

Am luat la cunostinta ____________________ Salariat_______________

Data __________________