1.

Un job se schimbă pentru că îți dai seama că ai acumulat destule informații și instituția
la care lucrezi nu te mulțumește, nu te acceptă cu noua schimbare. Eu personal caut de
la un job să fie actractiv și interesant, să mă țină conectat cu toți colegii, iar cel mai
important lucru e să fie un mediu plăcut de lucru. Cu toate acestea, un nou job aduce și
dezavantaje, în primul rând un dezechilibru în interior, pentru că ești pus în noi situații
stresante și mediul de lucru se schimbă.

2. Da... E interesant modul cum mă descriu prietenii. Îmi spun că sunt o persoană destul
de agitată, care mereu trebuie să facă ceva, nu poate sta într-un loc. Alții dintre ei îmi
spun că sunt o fire ce se enervează repede, ceea ceea ce nu e bine, pentru că enervez
persoanele din jurul meu. Astfel, frații mei spun că sunt un om destul de așezat și de
calm, dar din punctul meu de vedere, acest aspect este unul eronat, pentru că nu mă
consider o persoană calmă.

3. Slăbiciunile mele sunt destule încât să îmi acopere întreaga persoanalitate, dar nu le
exteriorizez pentru a nu deveni punct de reper pentru ceilalți. Astfel, cele două mari
slăbiciuni ale mele sunt nerăbdarea și dominația, iar această dorință de dominație s-ar
putea să devină o problemă la un moment dat, dar nerăbdarea mea mă face să iau decizii
pripite, ce nu mă vor ajuta.

4. Eu, personal, fac față stresului luând pe porțiuni. Astfel, analizez ce e cel mai urgent de
făcut pentru a seta timpul necesar de operașiune. Fiecare individ are responsabilitate
fațâ de sine și fațî de toți cei cu care interacționează. Stresul poate duce la boli fizice
concrete, neliniști și preocupări care pot duce la perturbări mentale, dezordini familiale
și sociale, pierderea dimensiunii spirituale necesară menținerii individului ,,pe linia de
plutire" atunci când intervin dificultâțile.

5. Obiectivele mele se împart în două mari categorii distincte: obiective pe termen scurt și
mediu și obiective pe termen lung. Prima categorie de obiective se referă la lucrurile
legate de facultate și familie, ca de exemplu lucrări de seminar, examene sau zile de
naștere. Cea de-a doua categorie de obiective se referă la un final și nu mă refer aici la
fianlul vieții mele, ci la modul cum vreau să arate viața mea, serviciul meu și familia
mea. Setarea unor astfel de obiective s-a dovedit destul de bună până acum.

6. Aici e simplu! Mediul meu preferat de lucru e să satu la birou, cu lumina stinsă, doar cu
o lampă de lucru aprinsă, cu draperiile trase și concentrat la ceea ce am de făcut.

7. Conflictul presupune în primul rând optici diferite şi ciocnirea dintre acestea referitor la
o anumită problemă, dar aceasta nu înseamnă că un conflict trebuie să se transforme
într-o ceartă sau scandal. Gestionarea unui conflict este destul de grea, întrucât din
perspectiva ambelor părți, ei au dreptate, chiar dacă au greșit ambele părți. Aici trebuie
să intervină, în gestionarea conflictului, spiritul analitic, deoarece trebuie analizată
situația. Eu personal așa fac când trebuie să mediez un conflict. Bineînțeles, scânteia ce
a aprins acest scandal nu se va stinge.

8. Organizarea depinde de modul fiecăruia de gândire. Astfel, eu rămân organizat când îmi
scriu pe foaie ce am de făcut în acea zi și apoi le aranjez în ordinea urgențelor. Nu de
 fiecare dată reușesc cu această metodă și folosesc una mai nouă, mai smart, calendarul
telefonului. Acolo îmi notez pe zile și ore tot ce am de făcut, așa îmi e mai ușor să
contorizez totul.

9. O să spun în câteva cuvinte despre prima mea plecare din țară. A fost o plecare
organizată de niște prieteni în Viena, Austria. Mama nu a fost de acord cu această
plecare, întrucât nu am fost niciodată plecat din țară și invoca acest motiv la orice
argument îi aduceam. Bineînțeles că nu am ascult de ce mi-a spus ea și am plecat. Eram
în anul 1 de facultate și m-am putut organiza pentru plecare.

10. O echipă e foarte greu de organzat și pregătit, necesită mult timp acest lucru. În unele
echipe intri pe baza unui interviu, în altele pe baza cunoștințelor sau la recomandarea
unui membru activ al echipeii, iar în altele doar venirea la activitățile acelei echipe te
poate introduce în echipă. Ca voluntar, să spunem că e puțin mai simplu, dar e mult de
muncă. Tot ce trebuie, pentru a fi voluntar, e să aderi la o organizație și să te implici în
organizarea evenimentelor din acel grup.

11. E destul de simplu, dar și complicat, deoarce credința mea e într-un singur Dumnezeu
întreit în persoane, asta e partea simplă. Partea complicată e că aceste persoane chiar
dacă sunt distincte, totuși ele sunt una.