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Diseño de Instrumentos de
Evaluación
Clase: 5
Como actividad final para aprobar el curso se le solicitará que realice una actividad de aplicación con
sus estudiantes.
2- Determine cuál es el núcleo central de ese contenido. ¿Qué es lo que sus alumnos deben aprender
de él?
3- Elabore una evaluación auténtica. Utilice los instrumentos que considere, más adecuados. ¿Cuáles
seleccionó? ¿Por qué? Copie el instrumento.
6- Realice la corrección correspondiente. ¿Cómo fueron los resultados? ¿Identifica cambios en los
mismos con respecto a las evaluaciones anteriores?
7- Realice la devolución a sus alumnos a partir del análisis de los criterios de evaluación. ¿La
devolución fue individual o colectiva? ¿escrita? ¿oral? Describa cómo fue la experiencia.
8- ¿Qué ventajas observó en esta situación de evaluación concreta? ¿Qué desventajas? ¿Qué ajustes
le realizaría?
10- Analice nuevamente los resultados de la evaluación. ¿Le aportaron información útil para sus
clases? ¿Debe realizar algún ajuste en la enseñanza?
Reconocer y usar los números enteros (Z) en situaciones problemáticas que requieran:
a) Interpretar.
b) Registrar.
c) Comunicar.
d) Comparar.
e) Ordenar.
f) Escribir.
g) Ubicar en la recta numérica.
a) El sueldo promedio de los empleados de una empresa es de $5.500. Expresá con un número
entero la situación de cada empleado respecto del sueldo promedio.
3. Ordená de manera decreciente los sueldos de cada personal del punto 1. 5p.
A: es el siguiente de -8 B: es el anterior a -3
C: es el opuesto de -9 D: es negativo y tiene módulo 10
E: es el opuesto de 1 F: es positivo y su módulo es 4
G: es opuesto del anterior a -12 H: es el siguiente del opuesto de 14
26 / 26 = 1 (10 diez)
También es necesario saber que la evaluación auténtica se enfoca en lo que el alumno puede hacer
a partir de los conocimientos construidos y en el marco de una propuesta relevante a resolver. Pretende
que puedan llevar a su vida cotidiana aquello trabajado en la escuela.
La evaluación fue tomada el día 24 de octubre de 2018 en 7º B de una escuela de Coquimbito Maipú
de la provincia de Mendoza y corregida el día 25 de octubre; con 19 alumnos aprobados de 22; en un
nivel satisfactorio. El trabajo por capacidades en cada secuencia didáctica ayuda a que mis alumnos
toda instancia de evaluación sea una parte más de su proceso de enseñanza-aprendizaje. Una vez
entregada la evaluación siempre acostumbro realizar una coevaluación y grupal y ver cuáles fueron los
errores y el porqué de ese error. Siempre las devoluciones las realizo en forma grupal a modo general y
luego llamo de manera individual para revisar los errores puntuales.
Con respecto a las ventajas y desventajas de este tipo de pruebas está fundamentada en los
párrafos anteriores donde realizo una comparación entre las evaluaciones auténticas y evaluaciones
tradicionales.
Por último considero que si uno como docente guía durante todo el proceso de enseñanza-
aprendizaje con las preguntas sobre los niveles del pensamiento tanto el docente como el alumno
logran engranar un camino al éxito ya que si tomamos la concepción psicológica de “proceso cognitivo”
y lo definimos como aquellas estrategias que desarrollamos para poder aprender. Estas son las
funciones de percepción, atención, codificación, retención, recuerdo, definición, análisis, síntesis,
comparación, clasificación, experimentación, generalización, inferencia, interpretación, deducción,
metacognición.
Las consignas claras favorecen la autonomía de los alumnos respecto del profesor que la haya
elaborado. Por eso es importante que, como docentes, a la hora de redactar consignas tengamos
presente qué buscamos que los alumnos comprendan de ese contenido y qué habilidades cognitivas
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queremos que desarrollen. La respuesta reflexiva a estas preguntas, nos acercará al tipo de consigna
que puede ser resuelta autónomamente por el alumno en el marco de un proceso de aprendizaje
reflexivo.
Como docentes, debemos preguntarnos sobre cuáles son los desempeños que los niños y jóvenes
(en nuestro caso) tienen que realizar. Asimismo, debemos interrogarnos sobre el grado de libertad que
les dejaremos a nuestros alumnos a la hora de resolver esa actividad. También tenemos que considerar
qué tipo de producto final se va a requerir, cuál es el contexto, en qué tiempo se va a resolver y si se
hará de forma individual o grupal.
Según lo leído en la clase 2 varios autores coinciden en clasificar a las consignas según el “nivel de
pensamiento” que promueven en:
Para finalizar considero que uno constantemente revisa sus prácticas como docentes y aprende a
medida que aprenden sus alumnos y para dar por finalizado este trabajo quiero tomar a Paulo Freire
cuando dice:
“Mientras enseño continúo buscando, indagando. Enseño porque busco, porque indagué, porque
indago y me indagó. Investigo para comprobar, comprobando intervengo, interviniendo educo y me
educo. Investigo para conocer lo que aún no conozco y comunicar o anunciar la novedad.”
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Bibliografía
Camilloni, A. (1998). La calidad de los programas de evaluación y de los instrumentos que los integran.
En Camilloni, A., Celman, S., Litwin, E. y Palou de Maté, M., La evaluación de los aprendizajes en el
debate didáctico contemporáneo. Buenos Aires: Paidós. Disponible en
http://www.epetrg.edu.ar/Bibliografia%20PIE/Calidad-programas-e-instrumentos-eval.-Camilloni-
1998.pdf
Capelletti, G. (2010). La evaluación por competencias. En Anijovich, R. (Comp) La evaluación
significativa. Buenos Aires: Paidós.
Ruiz, M y Saorín, J. (2013). La evaluación auténtica de los procesos educativos. En Revista
Iberoamericana de Educación Nº 64 (2014), pp. 11-25 (ISSN: 1022-6508) - OEI/CAEU. Disponible
en: http://rieoei.org/rie64a01.pdf