ACTA DE RENDICION DE INFORMES PERIODICO

DE CONSULTAS

Fecha de Informe: 07 de 15 de octubre de 2019

Nombre del Estudiante: Jehimi Paola Alarcon Vanegas Código: 10142015 Consultorio No.:
02
Área de Examen:
Docente Asesor: Nohora Yamile Páez Hernández
Convenio: centro penitenciario la picota
Bajo la gravedad del juramento y declarando la verdad, Jehimi Paola Alarcon Vanegas,
Identificado con la cédula de ciudadanía No. 53.015.217 y código No.1014215, cursando
actualmente el Consultorio No. 02, estudiante practicante del Consultorio Jurídico de la
Facultad de Derecho y Ciencias Políticas de la Corporación Universitaria Republicana,
constata:

Fecha Actuación
Turno

21/09/19 Siendo las 8 de la mañana de este día, me presente en el centro penitenciario la

picota y me encontré con la funcionaria y responsable del convenio Paola la cual
espero que el grupo estuviera completo para ingresar al complejo penitenciario.
Nos dirigió a la oficina de control interno disciplinario y nos explicó que lo que se
realizaba en esta oficina dentro de su explicación nos mostro los procesos que se
adelanta contra los reclusos por portar elementos que son prohibidos dentro del
complejo carcelario y que estas faltas están consagradas en el código interno
carcelario de la picota, y que las faltas eran graves y gravísimas y que se
castigaban restringiendo las visitas de familiares y decomisando todo lo
prohibido y depende la conducta se le puede castigar restirando convenios o
subiendo días a su condena
8:30 am
Ya en la oficina la funcionaria Paola Pico nos muestra algunas clases de
procesos y nos explica el procedimientos que tendríamos que hacerle a estos. a
mí me explica y me enseña como redactar prescripciones y terminar el proceso
disciplinario por terminación de condena, por extradición o por libertad
A mi cargo me estrego 4 procesos los cuales eran dos por libertad y dos por
terminación de condena (libertad).
Lo primero que hice fue examinar el proceso y mirar como organizaban lo primero
que contenía los procesos era:
1. Un informe comiso el cual lo realiza un funcionario del impec en el cual
relata los hechos de la inspección que el realizo donde describe la fecha
de la inspección la hora el pabellón la celda y la cama el nombre de la
persona que esta privada de la libertad y lo encontrado en este lugar ya
sea alguno de los elementos que son prohibidos tener al interior del centro
de reclusión o si es por brotes de indisciplina de los reclusos termina con
la firma del funcionario que realizo el hallazgo.
2. Continua con un auto de apertura de investigación disciplinaria contra
internos se le da un numero al expediente continua con el nombre del
interno donde se le da una numeración continua con el motivo del
pronunciamiento donde se detalla que se a allegado un informe por contra
el privado de la libertad esto con el fin de evaluar la presunta actuación y
a si determinar la procedencia de conformidad con lo establecido en los
artículos 133, 134, de la ley 65 de 1993 modificado por el artículo 62 de la
ley 1709 del 2014 artículo 36, 38 y 43 los cuales rezan
Artículo 133. Competencia. <artículo modificado por el artículo 82 de la ley
1709 de 2014. El nuevo texto es el siguiente:> el director del centro de
reclusión tiene competencia para aplicar las sanciones correspondientes a
las faltas leves. El consejo de disciplina sancionará las conductas graves. El
director otorgará los estímulos a los reclusos merecedores a ellos, previo
concepto del consejo de disciplina.
Artículo 134. Debido proceso. Corresponde al director del establecimiento
recibir el informe de la presunta falta cometida por el interno. El director lo
pasará al subdirector si lo hubiere o caso contrario, lo asumirá directamente
para la verificación de la falta denunciada, debiéndose oír en declaración de
descargos al interno acusado. Por decisión del instructor o a solicitud del
presunto infractor se practicarán las pruebas pertinentes.

El instructor devolverá en el término de dos días el instructivo al director si

se trata de falta leve de cuatro si es falta grave, con el concepto de la
calificación de la falta cometida. Si hubiere pruebas que practicar estos
términos se ampliarán en tres días. Una vez recibido por el director, éste
decidirá en el mismo día si es de su competencia aplicar la sanción por
tratarse de falta leve o si debe convocar al consejo de disciplina para el
efecto, cuando la falta revista el carácter de grave.

En caso que sea el director quien debe asumir directamente la investigación

dispondrá del mismo tiempo consagrado en el inciso anterior para tomar la
decisión.
 Artículo 135. Notificación. Asumida la competencia por el director o por el
consejo de disciplina según el caso, se decidirá la sanción aplicable en un
término máximo de tres días, vencidos los cuales se notificará al sancionado
o, en caso que no se haga acreedor a sanción, se le comunicará igualmente
su archivo.

La decisión admite el recurso de reposición por parte del sancionado,

debidamente sustentado, interpuesto en el término de tres días el cual se
resolverá dentro de los dos días siguientes.
La sanción se hará efectiva cuando el acto administrativo se encuentre
debidamente ejecutoriado.
Artículo 136. Revocatoria o disminución de las sanciones. a la misma
autoridad que impone las sanciones corresponde revocarlas o disminuirlas
cuando lo considere oportuno, convenio
en la resolución 5817 de 1994 mediante la diligencia de toma de versión
libre de los internos vinculados como presuntos responsables de conductas
contrarias al ordenamiento interno y la norma para lo cual se procese
teniendo en cuanta los siguientes aspectos:
3. Antecedentes: aquí se detalla el informe entregado y explicado anterior
mente en este formato
4. Consideraciones del despacho : aquí es donde se motiva y se considera
que lo encontrado al recluso va contra las normas y el ordenamiento
normativo del centro carcelario
5. Resuelve : aquí es donde se le da apertura a la investigación disciplinaria
contra la persona privada por la libertad y como segundo se declara las
pruebas las cuales son:
1. Escuchar en diligencia de declaración juramentada a quienes son
necesarios a fin de esclarecer los hechos materiales de investigación
2. Si a juicio del inspector se considera necesario la ratificación y
ampliación de informe
3. Escuchar en diligencia de versión libre y espontánea la persona privada
de la libertad
6. A continuación encontramos la diligencia de versión libre y espontánea
rendida por la persona privada de la libertad aquí es donde esta persona se
puede allanar a los cargos de indisciplina o puede apelar a este auto
también aquí es donde la persona privada de la libertad manifiesta si quiere
ser acompañado por su defensor de confianza o por un defensor público
7. A continuación encontramos una resolución por el cual se sanciona al
personal de internos
 8. Y se da la terminación con un auto de archivo ya sea por acceder de nuevo
a la libertad o por allanamientos de cargos de indisciplina al anterior del
centro carcelaria
 Ya en nuestro trabajo procedí a darle terminación a por libertad a dos
5:00 pm expedientes y a dos por prescripción la funcionaria Paola Pico los reviso y
los imprimió y se adjuntaron al proceso disciplinario para su respectivo
proceso

Siendo las 8 de la mañana de este día, me presente en el centro penitenciario la

05/10/19 picota y me encontré con la funcionaria y responsable del convenio Paola la cual
espero que el grupo estuviera completo para ingresar al complejo penitenciario.
Nos dirigimos hacia la oficina de investigaciones internas y la funcionaria Paola
pico nos explicó el trabajo a realizar este día a mí me toco realizar autos de
apertura se me asignaron 4 expedientes lo primero que explicare que es un auto
de apertura disciplinario y como es su formación jurídica:
Auto der apertura disciplinario del centro penitenciario la picota es un documento
donde se enmarca la conducta de una persona privada de la libertad dentro del
centro penitenciario del cual podemos resaltar que toda persona privada de la
libertad, conforme a lo dispuesto por la Ley penitenciaria, debe estar sujeta y acatar
al reglamento disciplinario que para tal fin expida el Instituto Nacional Penitenciario
y Carcelario -INPEC-, es por esto que en el titulo XI, la Ley 65 contempla todo lo
relativo a tal disposición.Desde el artículo 116, 117 (modificados por la ley 1709
artículos 76 y 77 respectivamente), al artículo 139 de la citada norma, se
proporcionan una serie de lineamientos que deben ser seguidos por los
funcionarios a fin de poder de aplicar en forma correcta el reglamento, en donde es
importante resaltar:
EN CUANTO A LA APLICACIÓN DE SANCIONES.
A.- Todas las sanciones disciplinarias así como los estímulos deben estar
contenidos en la ley penitenciaria así como en los reglamentos general e interno,
por esto ningún interno puede ser sancionando por una conducta que no esté
previamente enunciada (Principio de Legalidad)
B.- Debe existir siempre un debido proceso
C.- Ningún interno puede ser sancionado dos veces por el mismo hecho
D.- Son competentes para imponer la respectiva sanción: EL CONSEJO DE
DISICIPLINA (que debe funcionar en cada establecimiento y el cual está integrado:
El Director, Asesor Jurídico, Jefe de talleres, Jefe de educativa, Psicólogo,
Trabajador social, Comandante de vigilancia, Medico, Personero municipal o su
delegado y un representante de los internos. En los establecimientos donde no se
cuente con este personal se conformara el Consejo de Disciplina con el personal
con que cuente el centro, pero como requisito indispensable deberá asistir el
personero o su delegado y un representante de los Internos además del Director
del Establecimiento y el Comandante de Vigilancia. Los integrantes tendrán voz y
voto a excepción del representante de los internos quien solo tendrá voz), o EL
DIRECTOR DEL ESTABLECIMIENTO
Modificado por Artículo 76 LEY_1709_2014
E.- Las faltas en las que pueden incurrir los internos (quienes deben obedecer a los
funcionarios y agentes de autoridad en lo referente a las órdenes para el
cumplimiento de las normas), se clasifican en LEVES Y GRAVES, al clasificar las
faltas es importante tener en cuenta las circunstancias que la agraven o atenúen,
las relativas a la modalidad del hecho, al daño producido, al grado del estado
anímico del interno, su buena conducta anterior en el establecimiento, su respeto
por el orden y disciplina dentro del mismo y las situaciones análogas4, lo anterior
con el ánimo de imponer la consecuente sanción, sanción que debe estar
contemplada en el Código Penitenciario, artículo 123, modificado por el artículo 78
de la Ley 1709 de 2014, la cuál debe ser aplicada según así:
Para faltas leves:
a) Amonestación con la debida anotación en su prontuario si es sindicado o cartilla
biográfica si es condenado.
b) Privación del derecho a participaren actividades de recreación hasta por ocho
días.
c) Supresión hasta de cinco visitas sucesivas.
d) Suspensión parcial o total de alguno de los estímulos, por tiempo determinado.
Para faltas graves:
a) Suspensión hasta de diez visitas sucesivas.
b) Perdida del derecho de redención de pena de sesenta (60) a ciento veinte (120)
días. Una vez impuesta la sanción esta debe ser notificada conforme lo estipula el
artículo 135 de la ley 65 de 1.993, pudiendo esta posteriormente revocarse,
suprimirse o suspenderse condicionalmente.
No obstante lo anterior, el director del Establecimiento puede utilizar medios
coercitivos o medidas in continenti, cuando se trate de:
a) Impedir actos de fuga o violencia por parte de los internos.
b) evitar daño de los internos así mismo a otras personas o bienes y,
c) para superar la resistencia pasiva o activa de los internos a las órdenes del
personal penitenciario cuando estén en ejercicio de su cargo6.

he incluso puede llegar a recurrir al aislamiento como una medida preventiva por
las siguientes razones:
a) Sanitarias.
b) cuando se requiera mantener la seguridad interna, como sanción disciplinaria y,
c) a solicitud del interno previa autorización del Director. Es importante aclarar
respecto a las medidas incontinenti, como al aislamiento que los dos son
modificadas por la Ley 1709 a través de los artículos 79 y 80 respectivamente
adicionando con relación a la medidas incontinenti en el literal c).
La palabra AGOTADAS OTRAS VIAS, quedando entonces:" Para superar,
agotadas otras vías, la resistencia pasiva o activa de los internos a las órdenes del
personal penitenciario o carcelario en ejercicio de su cargo. ". Respecto al
aislamiento, la modificación establece que el mismo por razones de seguridad no
podrá superar los cinco (5) DIAS CALENDARIO y lo elimina como sanción
disciplinaria
Ya en nuestro trabajo describiré y realizare como es el cuerpo del auto
disciplinario del centro penitenciario la Picota:

COMPLEJO CARCELARIO Y PENITENCIARIO DE BOGOTÁ – COMEB

OFICINA DE INVESTIGACIONES INTERNAS

AUTO DE APERTURA DE INVESTIGACION DICIPLINARIA CONTRA INTERNOS

No I- 188 CONOCIMIENTO

Fecha 17 de Julio del 2019

Expediente No I- 3788-2018
Interno disciplinado: PPL RÍOS PULIDO MIGUEL ANTONIO
Funcionario que informa: CT. GOMEZ ACERO JORGE ALEXANDER
Fecha del informe: 30 DE OCTUBRE DE 2018
Lugar de los hechos: ESTRUCTURA TRES (3) UTE 3 Y 4

MOTIVO DEL PRONUNCIAMIENTO

Al despacho del área de investigaciones internas del establecimiento –COMEB se allega

el informe de la fecha 30 de octubre del año 2018 en contra del privado de la libertad
PPL RÍOS PULIDO MIGUEL ANTONIO con el fin de evaluar la presunta actuación y
así determinar la procedencia de la conformidad en lo establecido en los artículos 133,
1334 de la Ley 65 de 1993 modificada por el artículo 82 de la ley 1709 de 2014 artículos
36, 38 y 45 de la resolución 5817 de 1994 mediante la diligencia de toma de versión libre
del interno vinculado como presunto responsable de conductas contrarias al ordenamiento
interno y a la norma para lo cual se procede teniendo en cuenta los siguientes aspectos

ANTECEDENTES

INFORME

Mediante informe de fecha 30 DE OCTUBRE DE 2018 presentado por el CT. GOMEZ

ACERO JORGE ALEXANDER en el cual informa que el día 30 DE OCTUBRE DE
2018 se procedió a realizar un operativo de registro y control encontrando a el PPL RÍOS
PULIDO MIGUEL ANTONIO (1) UN ARMA CORTO PUNZANTE

El subdirector de la estructura tres del establecimiento carcelario en uso de sus facultades

otorgadas por el director del establecimiento conforme a los artículos 36, 38 y 43 de la
resolución 5817 de 1994

CONSIDERACION DEL DESPACHO

De conformidad con los hechos puestos a consideración de este despacho. Procede a dar
apertura a la investigación disciplinaria con la finalidad de verificar la ocurrencia de la
presente conducta. Determinar si es constitutiva en falta disciplinaria, establecer los
motivos determinantes las circunstancias de modo, tiempo y lugar en las que se cometió la
infracción el régimen interno del establecimiento y en contra de los presupuestos de los
artículos 121 de la ley 65 de 1993 (faltas)

RESUELVE

PRIMERO: ORDENAR LA APERTURA DE LA INVESTIGACIÓN

DISCIPLINARIA en contra del señor PPL RÍOS PULIDO MIGUEL ANTONIO
privado de la libertad en el establecimiento COMEB quien para la época de los presuntos
hechos el día 30 DE OCTUBRE DE 2018 se encontraba en la estructura tres (3) en la
parte constitutiva del presente auto

SEGUNDO: decretar las siguientes pruebas

 Testimoniales

Articulo 29 escuchar en diligencia de declaración juramentada a quienes sea necesario al

fin de esclarecer los hechos de materia de investigación

Articulo 30 si a juicio del investigador se considera necesario la ratificación y ampliación

del informe de quienes lo suscribieron se procederá a ampliarlo en su totalidad

Articulo 31 escuchar en diligencia de versión libre he indagatoria a la persona privada de

la libertad la cual se encuentra inversa esta acción disciplinaria

COMUNÍQUESE Y COMPLACE

Del interior informe se realizaron 6 autos en el turno de consultorio jurídico

____________________________
Firma del estudiante