1ACTIVIDAD 6

Laura Daniela Jiménez

Corporación Universitaria Uniminuto

Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Legislación Seguridad y Salud en el Trabajo.
 CASO 1: ACCIDENTE DE TRABAJO

ANA MARÍA MEDINA se encuentra trabajando para la empresa SERVICIOS JL SAS. Fue
enviada en comisión de urgencia por su jefe inmediato a Cartagena para atender un
requerimiento del cliente. Este no reportó la comisión al Departamento de Talento
Humano; sin embargo, la dependencia respectiva compró los tiquetes. La reunión sería el
lunes 3 de abril a las 7 de la mañana, por lo que la trabajadora viajó el día domingo.
Estando en la playa y luego da haber tomado unos cocteles sufrió un accidente, que la ha
dejado parapléjica como consecuencia de una caída.

 A la señora ANA MARÍA le han hecho el tratamiento por la EPS y no ha reclamado nada a
pesar de que la calificaron con una pérdida de capacidad laboral del 50%. Ella considera
que su caso es un accidente de origen laboral, asesórela. Ante el presente caso, haga el
análisis con sustento en la normatividad estudiada, acerca de cuál sería el origen del
accidente. Argumente y sustente su respuesta. Consulte las fuentes adicionales que
estime convenientes.

Desarrollo de Actividad
1. Identifique que elementos de pruebas son necesarios para determinar el origen
del accidente.
De acuerdo a la ley 1562 de 2012.
Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es también accidente de
trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o
contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y
horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de

los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa,
cuando el transporte lo suministre el empleador.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la
función sindical, aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el
accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de
actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en
representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de
empresas de servidos temporales que se encuentren en misión.

2. Qué clase de accidente laboral probablemente se enmarca en el caso polémico.

Estudiando el caso y de acuerdo a la normatividad expuesta anteriormente el origen
del accidente es laboral y la clase de accidente puede ser: una caída a nivel.
Caída a nivel: Es el accidente que ocurre cuando el trabajador cae en el mismo plano
de sustentación. Puede ser ocasionado por sillas en mal estado, escaleras, pisos
húmedos, desniveles o huecos en el piso, materiales, equipos o herramientas mal
ubicados en el piso entre otros. Es una caída de corto recorrido.
3. Argumenten, acorde con lo estudiado, si se configura como una enfermedad de
origen laboral o común y el porqué de la decisión tomada.
Consideramos que es una enfermedad laboral porque se produce durante la ejecución
de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Además, hay como demostrar que el transporte del desplazamiento fue suministrado
por el empleador.

CASO 2: ENFERMEDAD LABORAL

JUAN MARTÍNEZ tiene 65 años de edad; trabajó por 20 años hasta el 2012 en una mina de
carbón a cielo abierto y ha desarrollado un cáncer de pulmón, el cual le están tratando. Le
sugieren que reclame a la empresa por enfermedad laboral por la exposición a la sílice. 

Presenta un derecho de petición reclamando a la empresa, la que ha respondido que

conforme con el examen médico de egreso, él no presentaba ninguna patología y que
después de revisar las encuestas de factores de riesgo extra laborales, el trabajador había
manifestado que en su casa cocinaban con carbón de leña y que esa podría ser la razón de
su padecimiento. 

Ante este caso, haga el análisis con sustento en la normatividad estudiada acerca de cuál
sería el origen de la enfermedad del señor JUAN MARTÍNEZ; argumente y sustente su
respuesta. Consulte las fuentes adicionales que estime convenientes.

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

1. IDENTIFIQUE QUÉ ELEMENTOS DE PRUEBA SON NECESARIOS PARA DETERMINAR EL

ORIGEN DE LA ENFERMEDAD Y SU NEXO CAUSAL.

DE ACUERDO A LA LEY 1562 DE 2012 QUE NOS DICE:

Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo

inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a
trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se
consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre· la relación de causalidad con los factores de
riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido
en las normas legales vigentes.

Por consiguiente se determina que el señor Juan Martínez laboró por mucho tiempo en la
mina de carbón, periodo en el cual nunca se le hicieron exámenes ocupacionales
periódicos y ni se llevó un respectivo control para el tipo de riesgo al que estaba expuesto.

2. Determinen el origen de la enfermedad de acuerdo a la normatividad expuesta.

Observando detalladamente la tabla de enfermedades en el (decreto 1477 de 2014) la

enfermedad obtenida por el empleado es, Neumoconiosis producida por polvo de
(carbón).
3. Argumenten, acorde con lo estudiado, si se configura como una enfermedad de origen
laboral o común y el porqué de la decisión tomada.

Podemos considerar que efectivamente es una enfermedad laboral debido al tiempo de

exposición del trabajador y se tiene como muestra la negligencia de la empresa al no
cumplir respectivamente con los exámenes laborales periódicos, y no ejecutar
inspecciones pertinentes ni medidas de prevención a este tipo de riesgo.