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Rachid IRZOUNI 1
BOSHA Législation HSE
Cours présenté
présenté par:
Rachid IRZOUNI HSE Manager et Expert
Consultant en HSE.
DG Bureau Occupational Safety & Health
Algeria
0550 463 463 021 32 84 46
boshalgerie@yahoo.com
rachid.irzouni@yahoo.com
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BOSHA Législation HSE
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BOSHA Législation HSE
Sommaire
1. Introduction
2. Règles générales HSE
3. Obligations de l’employeur (HSE)
4. Obligations des travailleurs (HSE)
5. Prescriptions principales (HSE) :
a/ Mesures générales d’hygiène et de sécurité
sur les lieux de travail
b/ Vérification des équipements
c/ Organisation de la surveillance
6. Dispositif et acteurs de la prévention des risques professionnels
7. Référence des principaux textes régissant le domaine HSE.
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BOSHA Législation HSE
Introduction
• La législation relative à la santé au travail sert
appliquer « le droit de l’homme à la santé au
travail ».
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Lunch Time
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L’activité de l’entreprise
intéresse de nombreux acteurs
• Des fournisseurs,
• Des clients,
• Les salariés,
• Le dirigeant,
• Des banquiers, assureurs,
• Des voisins, collectivités locales,
• Des associés, actionnaires,
• Des collègues, concurrents …
Parties intéressées
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Par exemple:
Règles Ecrites Non -écrites
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Les règles du jeu touchent à de nombreux domaines de l’entreprise
Règles techniques
Bon voisinage
Impôts
Règles commerciales
Conditions d’installation
Un organisme
(procédure, règlement
intérieur, …)
Deux organismes
ensemble (contrat)
Un groupe d’organismes
Une collectivité locale
Pouvoirs publics
Un état ou des états
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Les lois et règlements
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Les lois et règlements
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Les règles de la relation Pouvoir- Entreprise - Salariés
Pouvoir Public
Responsabilité
Sécurité Affichages
Regles
du Dirigeant
Formation - Information
Évaluation
des risques Habilitations
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Principes d’hygiène et sécurité
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Maîtrise des risques
• Eliminer le risque
• Protection collective
• Protection individuelle
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Sécurité des équipements
Sécurité machines
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Fiches de données de sécurité
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Vérifications
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Vérifications
Installation électrique:
Vérification annuelle, voire tous les deux ans dans certaines
conditions
Engins de levage:
Vérification annuelle, voire semestrielle pour certains types de
matériels
Extincteurs:
Présence d’un pour 200 m², visite de maintenance chaque
semestre.
Réservoirs sous pression:
Vérification annuelle
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Affichages obligatoires
• Coordonnées du médecin du travail ou du
service médical compétent
• Coordonnées des services de secours
d’urgence
• Les textes sur l’égalité professionnelle
entre les hommes et les femmes et sur la
discrimination
• Les horaires de travail
• L’intitulé de la convention collective et où
la consulter
• Règles de sécurité et règlement intérieur
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Habilitations, Formations
• Autorisation de conduite
• Le chef d’entreprise est tenu de délivrer par écrit une
autorisation de conduite pour les engins mobiles
automoteurs de chantier et les équipements de levage
• Examen d’aptitude médicale
• Connaissance des lieux et des instructions sur le site
• Habilitation électrique
• Alimentaire: formation renouvelée du personnel sur
l’hygiène
• Autres formations liés au poste de travail…
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Documents obligatoires
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Les règles de la relation- Pouvoir public - Entreprise - Environnement
Pouvoir Public
L’entreprise L’environnement
Déchets Nuisances
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Environnement : les déchets
Ce qu’il faut faire:
• Réduire la quantité de déchets à la
source
• Ne pas mélanger des déchets
dangereux avec des déchets banals
ou inertes :
• Stocker dans de bonnes conditions
• Faire appel à des collecteurs agréés
ou filières conformes
• Assurer une traçabilité de la gestion
des déchets
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Environnement: les eaux usées
Ce qu’il faut faire:
• Demander au préalable une autorisation de rejeter des
eaux usées issues de l’entreprise
• Mettre en place un prétraitement (obligatoire en
fonction des caractéristiques des eaux usées et des
exigences du lieu de rejet)
Ce qu’il ne faut pas faire:
• Rejeter des huiles, solvants, peintures, … avec les
eaux usées sans précautions
• Rejeter des eaux usées dans le milieu naturel.
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Environnement : maîtrise des nuisances
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Dispositif International
OIT Organisation internationale du travail créée en 1919 par le
traité de Versailles regroupe les représentants des
travailleurs, des employeurs, du gouvernement.
Objectifs : le progrès socioéconomique, la bonne santé de
l’individu
BIT Bureau international du travail son secrétariat permanent est
à Genève
•: : :
OMS Organisation mondiale de la santé créée en 1946 dont le
siège est à: Genève
Objectifs : un niveau de santé le plus élevé possible pour
tous les peuples
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MINISTERE DU TRAVAIL ET DE LA SECURITE SOCIALE
ENTREPRISE
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Dispositif en Algérie
L’Algérie a mis en place tout un dispositif de prévention
basé sur un ensemble de moyens:
• Législatifs et réglementaires: lois et décrets
• Techniques: services d’hygiène et sécurité, services de
médecine du travail, Institut de Prévention des Risques
Professionnels……
• Des lieux de concertation: commission d’hygiène et de
sécurité, Conseil national à l’hygiène, la sécurité et la
médecine du Travail
• De contrôle: inspection du travail
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Extraits de la constitution algérienne
Article 54
• Tous les citoyens ont droit à la protection de leur santé.
• L'Etat assure la prévention et la lutte contre les maladies
épidémiques et endémiques.
Article 55
• Le droit à la protection, à la sécurité et à l'hygiène dans
le travail est garanti par la loi
• Le droit au repos est garanti…
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Champs d’application
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Objet
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Loi 88-07 du 26-01-88
Règles Générales:
• Hygiène et sécurité en milieu du travail
• Médecine du travail
• Formation et information
Dispositions:
• Organisation des mesures de prévention,
9 Financement des activités et matériels de prévention,
9 Contrôle de l’application des directives
réglementaires,
• Sanctions en cas d’infraction.
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Loi 88-07 du 26-01-88
• Les travaux effectués en espaces fermés (citernes,
réservoirs, galeries) sont réalisés après assainissement
de l’atmosphère par une ventilation appropriée au cours
de toute l’opération
Ce qui est obligatoire :
- Tenue appropriée
- Surveillance par au moins un travailleur à
l’extérieur de l’espace fermé.
• L’éclairement des locaux doit être conforme aux normes
réglementaires. Il doit être d’une intensité adaptée à la
nature des travaux (Lux)
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C. Organisation de la surveillance
• Toute institution, quel que soit le secteur d’activité
étatique ou privé doit être surveillée pour se
sécuriser .
• Il s’agit un élément important de la prévention de
tous les risques
• Elle doit être assurée par un personnel compétent,
averti, formé qui jouit de toutes les facultés
physiques et psychiques
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• Les agents de sécurité doivent être dotés d’équipements
appropriés et de moyens de surveillance (tenue, chaussure,
lampes électriques…)
1. DANS L'ENTREPRISE
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Loi 88-07 du 26-01-88
• Commission paritaire d'hygiène et de sécurité
Obligatoire pour tout employeur occupant plus de 09
travailleurs en CDI
• Préposé permanent à l'hygiène et à la sécurité
Obligatoire pour tout employeur occupant plus de 09
travailleurs en CDD
• Préposé à l'hygiène et à la sécurité
Obligatoire pour tout employeur occupant neuf
travailleurs et moins.
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Loi 88-07 du 26-01-88
AU NOMBRE DE CINQ
• L‘inspection du travail
• La médecine du travail
• L'OPREBATP
• L'INPRP
• LA CNAS
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Loi 88-07 du 26-01-88
1. L‘inspection du travail:
Article 31 - Loi 88-07
Le contrôle de l'application de la législation en matière
d'hygiène, de sécurité et de médecine du travail est dévolu à
l'inspection du travail, conformément à ses attributions;
Article 2 - Loi 90-03
Est chargée d'assurer le contrôle de l'application des
dispositions législatives et réglementaires relatives aux relations
individuelles et collectives de travail, aux conditions de travail,
d'hygiène et de sécurité des travailleurs;
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Loi 88-07 du 26-01-88
Article 6 - Loi 90-03
Les inspecteurs du travail peuvent notamment :
• Prélever ou faire prélever et emporter aux fins d'analyse, toute
matière mise en œuvre ou tout produit distribué ou utilisé
• Requérir, si besoin, les avis, l'assistance et les conseils de
toute personne compétente, notamment en matière d'hygiène,
de sécurité et de médecine du travail;
• Elle est seule habilitée à relever les infractions à la législation
et la réglementation du travail notamment aux prescriptions en
matière d'hygiène et sécurité.
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Loi 88-07 du 26-01-88
2. La médecine du travail
Article 33 loi 88-07
Le contrôle de l'application de la législation en matière de
médecine du travail est exercé par l'inspecteur du travail et
par les services de santé compétents qui désignent, à cet
effet, des médecins chargés de la fonction de contrôle et
d'inspection;
Cette mission concerne l'organisation et le fonctionnement
des structures de médecine du travail et le contrôle des
médecins du travail.
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4. L'INPRP
Missions:
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Loi 88-07 du 26-01-88
Attributions:
• Effectuer toutes études techniques et scientifiques visant
l'amélioration des conditions de travail;
• Emettre des avis, coordonner et animer toute action de
PRP; De mener toute étude spécialisée d'utilité publique
ou d'intérêt général;
• Emettre des avis et recommandations en matière
d'homologation de machines et/ou d'utilisation de
substances dangereuses;
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5. LA CNAS
Article 3 décret exécutif 97- 424
Le financement
Fonds de prévention des ATMP
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Loi 88-07 du 26-01-88
Programme d'actions
Commission de la prévention des risques professionnels
créée auprès du C.A
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Loi 88-07 du 26-01-88
• Vulgarisation de l'information et la publicité sur la
prévention des Risques Professionnels;
• Formation en matière de Prévention des risques
professionnels
• Organisation des services d'hygiène et de sécurité
• Élaboration et diffusion de données statistiques sur les
AT
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Loi 88-07 du 26-01-88
Organisation du Système National de Prévention des
Risques Professionnels
Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale
Ministère de la CONSEIL NATIONAL D’HYGIENE
Santé DE SECURITE ET DE MEDECINE
STRUCTURES DE DU TRAVAIL
PREVENTION
IGT DRT
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Loi 88-07 du 26-01-88
VII. Référence des principaux textes régissant le
domaine HSE.
1. La santé:
• Loi N° 85-05 du 16-02-1985 relative à la protection et à la
promotion de la santé.
2. Les accidents du travail et les maladies
professionnelles:
• Loi N° 83-13 du 02-07-1983 relative aux accidents du travail et aux
maladies professionnelles.
• Arrêté interministériel du 09-06-1997 fixant la liste des travaux où
les travailleurs sont fortement exposés aux risques professionnels.
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Loi 88-07 du 26-01-88
3. L’hygiène, la sécurité et la médecine du travail:
• Loi N° 88-07 du 26-01-1988 relative à l’hygiène, à la
sécurité et à la médecine du travail.
• Décret 91-05 du 19-01-1991 relatif aux prescriptions
générales de protection applicables en matière d’hygiène
et de sécurité en milieu de travail.
• Décret N° 93-120 du 15-05-1993 relatif à l’organisation de
la médecine du travail.
• Décret 01-342 du 28-10-2001 relatif aux prescriptions
particulières de protection et de sécurité des travailleurs
contre les risques électriques.
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Loi 88-07 du 26-01-88
• Décret 02-427 du 07-12-2002 relatif à l’obligation de formation
des travailleurs dans le domaine de la prévention des risques
professionnels.
• Décret 05-09 du 08-01-2005 relatif aux commissions CHS
et aux préposes à l’hygiène et sécurité
• Décret 05-11 du 08-01-2005 fixant les conditions de création,
d’organisation et de fonctionnement des services HSE
• Décret 05-12 du 08-01_2005 relatif aux prescriptions
particulières d’hygiène et de sécurité applicables dans le
secteur BTPH.
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Loi 88-07 du 26-01-88
5. L’environnement:
• Loi 03-10 du 19-07-2003 relative à la protection de
l’environnement dans le cadre du développement durable.
• Loi 01-19 du 12-12-2001 relative à la gestion, au contrôle
et à l’élimination des déchets.
• Décret 06-198 du 31-05-2006 relatif à la réglementation
applicable aux établissements classés pour la protection
de l’environnement.
• Décret 07-144 du 19-05-2007 fixant la nomenclature des
établissements classés
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M E R C I
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