Licenciatura en Derecho

Módulo 11. Relaciones colectivas de trabajo y

seguridad social

Unidad 2. Derecho colectivo de trabajo

Sesión 3.- organizaciones colectivas de trabajo

Alumna: Balderas Domínguez Guadalupe

Docente: Becerra Pérez Luis Alberto

Introducción
 En esta sesión estudiarás el Derecho Colectivo del Trabajo, así
como las diversas figuras y sujetos que lo integran, tales como: las
instituciones, la coalición, el sindicato, la federación y la
confederación. Aunado a ello, conocerás cómo se encuentran
regulados los sindicatos en México, su definición, los requisitos para
su conformación, sus derechos, deberes y obligaciones, así como los
tipos existentes, considerando su organización interna y
funcionamiento.

Derecho Individual Derecho Colectivo

 Atiende los derechos y  Establece los derechos

obligaciones de los y obligaciones para las
trabajadores y asociaciones de los
patrones de una trabajadores y
manera individual. patrones.
 Es protector de la clase  Representa la mayor
trabajadora, es decir adquisición de
tiene un carácter trabajadores en la
tuitivo a favor de los lucha de clases ya que
trabajadores. en este derecho se
 Derecho de la clase logro el reconocimiento
como unidad,
 trabajadora, que es un  Estudio de las
derecho para y los relaciones generadas
trabajadores. en agrupaciones.
 Puede renunciar a sus  Derecho de la
derechos adquiridos y negociación colectiva
su cumplimiento es entre los sujetos
obligatorio. colectivos.
 Es expansivo e [ CITATION UnA193 \l 3082 ]
inconcluso es decir
evoluciona conforme a
la sociedad en que se
ubica. [ CITATION UnA193
\l 3082 ]
 Coaliciones Sindicatos Federaciones confederaciones
Clasificació Trabajadore Art. 356 LFT Las federaciones Las
n o tipos s o patrones Son asociaciones son asociaciones confederaciones
de trabajadores o de sindicatos, es son asociaciones
patrones que se decir se de dos o más
constituyen para conforman con la federaciones o
el estudio, unión de dos o sindicatos
mejoramiento y más sindicatos. nacionales de la
defensa de sus industria.
respectivos
intereses.
Representan un
derecho
constitucional
previsto en el
articulo 123
Fracción “A”·
Constitucional.
Derechos La coalición - Adquirir - Adquirir - Adquirir
de sus puede llegar bienes bienes bienes
integrantes a constituir inmuebles inmuebles inmuebles
el paso destinados destinados destinados
preliminar inmediata y inmediata y inmediata y
para la directament directamen directamen
creación de e al objeto te al objeto te al objeto
un sindicato, de su de su de su
a la vez que institución. institución. institución.
 constituyen - Adquirir - Adquirir - Adquirir
la institución bienes bienes bienes
titular del muebles muebles muebles
movimiento - Defender Defender ante las Defender ante las
de huelga, ante las autoridades sus autoridades sus
mientras autoridades derechos. derechos.
que el sus
sindicato es derechos.
un derecho
de todos los
trabajadores
.
Obligacion Acuerdo -comunicar a la -comunicar a la -comunicar a la
es de sus temporal de autoridad ante la autoridad ante la autoridad ante la
integrantes un grupo de que estén que estén que estén
trabajadores registrados, registrados, registrados,
o patrones dentro de un dentro de un dentro de un
para la termino de diez termino de diez termino de diez
defensa de días, los cambios días, los cambios días, los cambios
sus de sus directiva y de sus directiva y de sus directiva y
intereses las modificaciones las modificaciones las modificaciones
comunes de los estatutos. de los estatutos. de los estatutos.
[ CITATION -Informar a la -Informar a la -Informar a la
Jos19 \l 3082 ] misma autoridad misma autoridad misma autoridad
cada tres meses, cada tres meses, cada tres meses,
de las altas y de las altas y de las altas y
bajas de sus bajas de sus bajas de sus
miembros. miembros. miembros.
-Proporcionar -Proporcionar -Proporcionar
informes que informes que informes que
soliciten las soliciten las soliciten las
autoridades del autoridades del autoridades del
trabajo. trabajo. trabajo.
prohibicion Es un - Intervenir - Intervenir - Intervenir
es antecedente en asuntos en asuntos en asuntos
inmediato religiosos religiosos religiosos
de cualquier - Ejercer la - Ejercer la - Ejercer la
 medida de profesión profesión profesión
fuerza que de de de
se desee comerciant comerciant comerciant
realizar, sin es con es con es con
una ánimo de ánimo de ánimo de
coalición lucro lucro lucro
previa no
hay
posibilidade
s de
efectuar una
huelga.
Duración Es ART. 371 LFT ART. 371 LFT ART. 371 LFT
transitoria IV. Duración. IV. Duración. IV. Duración.
Faltando esta Faltando esta Faltando esta
disposición se disposición se disposición se
entenderá entenderá entenderá
constituido el constituido el constituido el
sindicato por tiempo sindicato por tiempo sindicato por tiempo
indeterminado; indeterminado; indeterminado;
X. Período de X. Período de X. Período de
duración de la duración de la duración de la
directiva sindical y de directiva sindical y directiva sindical y
las representaciones de las de las
seccionales. En el representaciones representaciones
caso de reelección, seccionales. En el seccionales. En el
será facultad de la caso de reelección, caso de reelección,
asamblea decidir será facultad de la será facultad de la
mediante voto asamblea decidir asamblea decidir
personal, libre, mediante voto mediante voto
directo y secreto el personal, libre, personal, libre,
período de duración directo y secreto el directo y secreto el
y el número de veces período de duración período de duración
que pueden y el número de y el número de
reelegirse los veces que pueden veces que pueden
dirigentes sindicales. reelegirse los reelegirse los
El período de dirigentes sindicales. dirigentes sindicales.
 duración dela El período de El período de
directiva y en su duración dela duración dela
caso la reelección, directiva y en su directiva y en su
deberán respetar las caso la reelección, caso la reelección,
garantías a que se deberán respetar las deberán respetar las
refiere el artículo garantías a que se garantías a que se
358, fracción II, de refiere el artículo refiere el artículo
esta Ley; 358, fracción II, de 358, fracción II, de
esta Ley; esta Ley;
Objetivos y La coalición Los sindicatos Los sindicatos Los sindicatos
fines de patronos surgieron por la surgieron por la surgieron por la
lucha de clases y lucha de clases y lucha de clases y
o de obreros
la unión de los la unión de los la unión de los
que tiene trabajadores en la trabajadores en la trabajadores en la
como defensa de sus defensa de sus defensa de sus
intereses intereses intereses
finalidad
comunes, con el comunes, con el comunes, con el
presionar objeto de evitar objeto de evitar objeto de evitar
una las violaciones y las violaciones y las violaciones y
explotaciones que explotaciones que explotaciones que
disminución
sufrían por parte sufrían por parte sufrían por parte
o un de la clase de la clase de la clase
incremento patronal. patronal. patronal.
de salarios. En primera En primera En primera
instancia, el instancia, el instancia, el
movimiento movimiento movimiento
obrero se vería obrero se vería obrero se vería
verdaderamente verdaderamente verdaderamente
representado si se representado si se representado si se
lograba la lograba la lograba la
existencia de un existencia de un existencia de un
sindicalismo sindicalismo sindicalismo
unilateral. Es unilateral. Es unilateral. Es
decir, se consideró decir, se decir, se
que si toda la consideró que si consideró que si
clase trabajadora toda la clase toda la clase
tenía un mismo trabajadora tenía trabajadora tenía
ideario, reflejado un mismo ideario, un mismo ideario,
en las mejoras a reflejado en las reflejado en las
las condiciones mejoras a las mejoras a las
laborales, ello condiciones condiciones
produciría la laborales, ello laborales, ello
necesidad de que produciría la produciría la
únicamente necesidad de que necesidad de que
existiera una únicamente únicamente
 organización que existiera una existiera una
agrupara a toda la organización que organización que
clase trabajadora, agrupara a toda la agrupara a toda la
ya que así clase trabajadora, clase trabajadora,
realmente se ya que así ya que así
buscaría el interés realmente se realmente se
común y la unión buscaría el interés buscaría el interés
de los común y la unión común y la unión
trabajadores. de los de los
trabajadores. trabajadores.

Requisitos No necesita Para su registro, LFT LFT

y registro, ya las asociaciones Artículo 381.-Los Artículo 381.-Los
formalidad que es para tanto de sindicatos pueden sindicatos pueden
es la defensa trabajadores como formar federaciones formar federaciones
de intereses de patrones y confederaciones, y confederaciones,
comunes y deberán cubrir los las que se regirán las que se regirán
se puede siguientes por las disposiciones por las disposiciones
formar con requisitos de de este capítulo, en de este capítulo, en
dos fondo: lo que sean lo que sean
trabajadores Su propósito de aplicables. aplicables.
o patrones. conformación
deberá ser el
estudio,
mejoramiento y
defensa de los
intereses de los
agremiados.
Indicar si la
asociación es de
trabajadores o
patrones. En el
primer caso
deberá contar con
20 trabajadores
como mínimo, los
cuales deberán
estar en servicio
activo y ser
 mayores de 14
años. Para el
segundo caso,
deberá constar de
por lo menos 3
patrones.
[ CITATION UnA193 \l
3082 ]
Causas de Como su Artículo 379.-Los Artículo 379.-Los Artículo 379.-Los
disolución finalidad es sindicatos se sindicatos se sindicatos se
la solución disolverán. Por el disolverán. Por el disolverán. Por el
de un voto de las dos voto de las dos voto de las dos
conflicto terceras partes de terceras partes de terceras partes de
actual, los miembros que los los miembros que los miembros que
cuando este integren; yII. Por los integren; yII. Por los integren; yII. Por
termina la transcurrir el término transcurrir el término transcurrir el término
coalición. fijado en los fijado en los fijado en los
estatutos estatutos estatutos

Caso 1.
Jorge Nava trabaja en la tienda Sara desde hace
aproximadamente 10 años, que se dedica a la producción de
ropa, donde aparte de el laboran alrededor de 100 mil
personan en diferentes puestos laborales, desde hace 3
semanas sus jornadas laborales como día laborales
sobrepasan las establecidas en la ley federal del trabajo,
como también algunos derechos que tienen conforme a la
misma ley no se están respetando, por lo cual ya lo platicaron
y quieren mejorar sus condiciones de trabajo, buscando el
mejoramiento y defensa de sus intereses.

El día de Hoy se reúne en tu despacho Jurídico solicitando el

apoyo pertinente.

Resuelve el problema con la propuesta de Coalición, sindicato,

federación o confederación.

Para poder resolver este problema la solución que yo les propongo

realizar una coalición, ya que como lo menciona el artículo 355 de la
LFT, “Coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de
patrones para la defensa de sus intereses comunes.”

Tal y como lo hace mención el escrito, todos los trabajadores

coinciden en que están laborando tiempo extra y no se les está
pagando como lo marca la ley, a través de una mesa de
representantes pueden acudir con el patrón y exponer sus agravios.

Los requisitos para la existencia de una coalición son:

1. Acuerdo de un grupo para la defensa de un interés común.

2. Formado por cuatro o más trabajadores

3. Que los integrantes del grupo presten sus servicios a una misma
empresa o patrón.

Caso 2
Una empresa de mujeres que laboran en el área de costura y
reparación de prendas, en los últimos meses se han dado
cuenta que sus empleadores omiten cubrir sus obligaciones
como patrones.

Se han dado cuenta que la mejor manera de defender su

trabajo y sus prestaciones laborales es organizarse 
colectivamente.

Han decidido juntarse con  otras seis empresas que se

dedican al mismo ramo de la costura la cual suman alrededor
de 250 empleados.

El día de Hoy se reúne en tu despacho Jurídico solicitando el

apoyo pertinente. 

Resuelve el problema con la propuesta de Coalición, sindicato,

federación o confederación.

Para este caso les aconsejaría a la mujeres que si quieren una pronto
respuesta lo mejor sería formar una coalición, ya que pueden formar
una mesa de representantes y acudir en donde los patrones para
exponerles los problemas que ellas están observando.

Artículo 355 LFT

Coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones

para la defensa de sus intereses comunes.”

Conclusión

En esta sesión pude conocer la figura del sindicato y la forma en

la que se puede formar y como se lleva a cabo su registro, asi como
los tipos de sindicatos que existen y demás formas de organización
para defender derechos de los trabajadores y patrones tales como la
coalición, federación y confederación.

Bibliografía
Manuel, J. (s.f.). Derecho Laboral. Recuperado el 09 de 2019, de Derecho Colectivo de Trabajo:
http://cursos.aiu.edu/Derecho%20Laboral/PDF/Tema%205.pdf

UnADM. (2019). UnADM. Recuperado el 09 de 2019, de Derecho Colectivo de Trabajo:

https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/MODULOS/DE/M11_DERC
TS/U2/S3/Descargables/DE_M11_U2_S3_TA.pdf

Legislaciones

Ley Federal del Trabajo