• ¿Cuál considera usted que es la principal causa por el cual se ha ido incrementando el desempleo en la ciudad

ENTREVISTADOS RESULTADOS
Una de las posibles causas, del aumento
JHON SAAVEDRA desempleo en Bogotá, es la llegada masiva de
extranjeros a la ciudad. LLEGADA DE INMIGRANTES A LA
CIUDAD
Dentro de las principales causas del
desempleo en bogota se debe a varios
factores como la falta de oportunidades por
parte de las empresas al brindar estabilidad
laboral , asi mismo la migracion por parte de
JOSE ARIAS gente extrangera la cual su mano de obra es ESTABILIDAD LABORAL
mucho mas economica y rentable para las
empresas

La falta de oportunidad para los jóvenes ya

que al culminar sus estudios estos no poseen JOVENES POR LA EDAD NO SON
LADY SUESCA
experiencia y para las empresas es un ACTIVOS LABORALMENTE
requisito indispensable para obtener el
empleo.

SANDRA JIMENEZ La Discriminación de edad y la migración de JOVENES POR LA EDAD NO SON

extranjeros. ACTIVOS LABORALMENTE

Falta de preparación académica encaminada a

cubrir la oferta laboral existente.
IRMA MENDOZA En la mayoría de los casos los jóvenes PREPARACIÓN ACADEMICA
abandonan sus estudios por diferentes
motivos y aquellos que los culminan no tienen
un panorama claro en cuanto a la aplicación
de sus fortalezas.

La llegada de Personas de diferentes lugares

ELIZABETH VALENCIA del pais y en especial la migración de LLEGADA DE INMIGRANTES A LA
Venezolanos CIUDAD

NATALY RUIZ Llegada de extranjeros a la ciudad y LLEGADA DE INMIGRANTES A LA

conformismo. CIUDAD

La falta de capacidad que tienen las empresas

para generar nuevas oportunidades de GENERACIÓN DE NUEVOS EMPLEOS
empleo, si las empresas no generan nuevas
oportunidades de empleo se genera un
aumento significativo en el desempleo o el
VALENTINA SUAREZ empleo de manera informal.
 desempleo en la ciudad de Bogotá durante los últimos 4 años? justifique su respuesta

ESULTADOS

E INMIGRANTES A LA
CIUDAD Etiquetas de fila

LIDAD LABORAL

GENERACIÓN DE NUEVOS EMPLEOS

OR LA EDAD NO SON
S LABORALMENTE

PREPARACIÓN ACADEMICA
OR LA EDAD NO SON
S LABORALMENTE ESTABILIDAD LABORAL

ACIÓN ACADEMICA

JOVENES POR LA EDAD NO SON ACTIVOS LABORALMENTE

E INMIGRANTES A LA
CIUDAD LLEGADA DE INMIGRANTES A LA CIUDAD
E INMIGRANTES A LA
CIUDAD Total general

DE NUEVOS EMPLEOS
Cuenta de RESULTADOS

8
 • ¿Considera usted que la migración de personas venezolanas a la ciudad ha sido una causa impo
ENTREVISTADOS RESULTADO
Los venezolanos, sin duda, son causa del aumento del
desempleo en Bogotá, teniendo en cuenta que su mano de SI, LA LLEGADA DE INM
JHON SAAVEDRA
obra es muy económica. AFECTA

Si, ya que las empresas ahorran tiempo y dinero contratando

personas extrangeras por un valor menor, en la cual se ve
JOSE ARIAS afectada la economia de la ciudad al no brindar las SI, LA LLEGADA DE INM
oportunidades a la gente natal AFECTA

Claro que si, Ya que para cubrir sus necesidades aceptan

empleos con remuneraciones inferiores a los establecidos SI, LA LLEGADA DE INM
LADY SUESCA
por la ley creando de esta forma una brecha para que su AFECTA
mano de obra sea más adsequible que la de ciudadanos
bogotanos.

Si – Solo a nivel de trabajos de barrio no en cuanto a trabajos SI, LA LLEGADA DE INM

SANDRA JIMENEZ empresariales ya que las empresas que cuidad en contrarar AFECTA
estas personas por el tipo de legalidad que tienen en el pais,
pero a nivel de tiendas de barrio es mas facil por que estas
en su afan de tener dinero trabajan a menos costos.
Si, Pienso que la migración de otras ciudades y de las zonas
rurales ha sido un factor importante ya que no existe un
equilibrio social buscando mejorar las condiciones. SI, LA LLEGADA DE INM
IRMA MENDOZA
AFECTA

Notablemente esta razón ha incrementado el desempleo en

SI, LA LLEGADA DE INM
ELIZABETH VALENCIA Bogotá ya que ellos por necesidad de percibir ingresos y por
no estar de manera legal en nuestro pais ofrecen una mano AFECTA
de obra a menor valor que afecta la contratación del
personal legal

NATALY RUIZ Si, ya que cobran menor dinero o sueldo que los SI, LA LLEGADA DE INM
Colombianos con preparación universitaria. AFECTA

No, si hablamos de un trabajo formal en empresa con todo lo NO, LA LLEGADA DE INM
VALENTINA SUAREZ de ley no considero que el aumento de inmigrantes AFECTA
venezolanos sea un factor influyente en el aumento del
desempleo en Bogotá.
 ha sido una causa importante para que el desempleo en Bogotá se haya incrementado?
RESULTADOS

SI, LA LLEGADA DE INMIGRANTES SI

AFECTA
Etiquetas de fila

SI, LA LLEGADA DE INMIGRANTES SI

AFECTA
NO, LA LLEGADA DE INMIGRANTES NO AFECTA

SI, LA LLEGADA DE INMIGRANTES SI

AFECTA

SI, LA LLEGADA DE INMIGRANTES SI AFECTA

SI, LA LLEGADA DE INMIGRANTES SI

AFECTA

Total general

SI, LA LLEGADA DE INMIGRANTES SI

AFECTA

SI, LA LLEGADA DE INMIGRANTES SI

AFECTA

SI, LA LLEGADA DE INMIGRANTES SI

AFECTA

NO, LA LLEGADA DE INMIGRANTES NO

AFECTA
Cuenta de RESULTADOS

8
 ¿Considera que el hecho que las empresas tengan sindicato de alguna mane

ENTREVISTADOS
Considero que los sindicatos No desmejoran contratos, de lo contrario
JHON SAAVEDRA mejoran la situación laboral de los colaboradores, exigiéndole a los
empleadores cumplir con las obligaciones de ley

No, ya que por medio del sindicato se puede garantizar los derechos de
los trabajadores, aunque se podria decir que en parte si afectaria ya que
las empresas para evitar futuros problemas por parte del personal realiza
este tipo de actos sobre los mismos
JOSE ARIAS

Anteriormente los sindicatos buscaban lo mejor para sus empleados, hoy

LADY SUESCA en día estos buscan el bienestar de unos pocos a costillas de los otros.

Depende – Hay empresas que tienen sindicato y este es muy bueno

tanto para los empleados como para las mismas empresas, pero en
cambio hay otras sindicatos que lo que hacen es dañar tanto la imagen
de la compañía y hacen que los trabajadores desmejoren asi mismos la
SANDRA JIMENEZ manera de trabajar.
No. Considero que los sindicatos surgieron a raiz de la inconformidad de
IRMA MENDOZA los trabajadores.

Personalmente considero que los sindicatos afectan las empresas con

ELIZABETH VALENCIA sus requerimietos exagerados y promulgando una mala imagen de la
misma, las personas pertenecientes a los sindicatos se comportan de
manera desobligada ya que se sienten inmunes y protegidos de las
normas der una empresa

NATALY RUIZ Depende, ya que hay sindicatos muy buenos que trabajan en Pro del
empleado de acuerdo a las leyes instituidas para éste ámbito pero por el
contrario hay sindicatos que sólo se dedican a la destrucción de la
empresa justificándose con que pelean por el empleado.

VALENTINA SUAREZ No, considero que cada sindicato tiene el deber de velar por el bienestar
de los trabajadores
ndicato de alguna manera ha ayudado a que las empresas desmejoren los contratos y beneficios a sus trabajadores?

RESULTADOS

NO, AL CONTRARIO MEJORA

SITUACIÓN A EMPLEADOS

NO, AL CONTRARIO MEJORA

SITUACIÓN A EMPLEADOS

SI, NO BUSCA BIENESTAR DEL

EMPLEADO

EN ALGUNOS CASOS

NO, AL CONTRARIO MEJORA

SITUACIÓN A EMPLEADOS

SI, NO BUSCA BIENESTAR DEL

EMPLEADO

EN ALGUNOS CASOS

NO, AL CONTRARIO MEJORA

SITUACIÓN A EMPLEADOS
presas desmejoren los contratos y beneficios a sus trabajadores?

Etiquetas de fila Cuenta de RESULTADOS

SI, NO BUSCA BIENESTAR DEL EMPLEADO 2

EN ALGUNOS CASOS 2

NO, AL CONTRARIO MEJORA SITUACIÓN A EMPLEADOS 4

Total general 8
 • ¿Cuál considera usted que podría ser una posible solución para que no se siga incrementando el des
ENTREVISTADOS

JHON SAAVEDRA

JHON SAAVEDRA

JOSE ARIAS

LADY SUESCA

SANDRA JIMENEZ

IRMA MENDOZA

ELIZABETH VALENCIA

NATALY RUIZ

VALENTINA SUAREZ
considera usted que podría ser una posible solución para que no se siga incrementando el desempleo en la ciudad de Bogotá?
ENTREVISTADOS RESULTADO

LLEGADA DE EXTRANJEROS
Se podría restringir el ingreso de inmigrantes indocumentados con antecedentes
Crear un fondo económico, con diferentes países, para apoyar a emprendedores
extranjeros y/o nacionales, que quieran invertir en Bogotá CREACIÓN DE FONDOS ECÓNOMICOS

Obligar a las empresas a realizar contratos que garanticen una estabilidad laboral, ESTABILIDAD LABORAL
asi mismo incrementar la contratacion de gente natal
Establecer una política que favorezca a las pequeñas y grandes empresas enfocada GENERACIÓN DE NUEVOS EMPLEOS
a la generación de empleo. Garantizando empleos dignos.
Que saquen tanto migrante– si bien es cierto que los migrantes quitan trabajo a
nivel de tiendas y almacenes de barrio, lo mas importante es que los mandatarios
no se hagan los de las vistas ya que dicen que esto no a afactado la economia pero
claro que si ellos vienen de otros paises y se llevan lo menjor del nuestro y los que LLEGADA DE EXTRANJEROS
somos del pais seguimos en lo mismo sin tener mayores posibilidades.

Tener una visión clara de los requerimientos a nivel laboral encaminados a cubrir MEJORAR REQUERIMIENTOS DE
la oferta. CONTRATACIÓN
Que las empresas no recarguen de trabajo a los mismos empleados y generen más ESTABILIDAD LABORAL
empleo repartiendo así las cargas laborales

Brindar más oportunidades laborales con respecto a que se aumente el rango de

edad productiva para contratar una persona y también que den oportunidad a los ESTABILIDAD LABORAL
que no cuentan con experiencia laboral para conocer su trabajo y que puedan
poner en práctica su conocimiento adquirido.
Que las empresas amplíen las posibilidades de generar mas empleo GENERACIÓN DE NUEVOS EMPLEOS
ad de Bogotá?
ESULTADO

A DE EXTRANJEROS
Etiquetas de fila Cuenta de RESULTADO

FONDOS ECÓNOMICOS
MEJORAR REQUERIMIENTOS DE CONTRATACIÓN 1

LIDAD LABORAL
CREACIÓN DE FONDOS ECÓNOMICOS 1

DE NUEVOS EMPLEOS
GENERACIÓN DE NUEVOS EMPLEOS 2

A DE EXTRANJEROS

LLEGADA DE EXTRANJEROS 2
REQUERIMIENTOS DE
NTRATACIÓN ESTABILIDAD LABORAL 3

LIDAD LABORAL
Total general 9

LIDAD LABORAL

DE NUEVOS EMPLEOS
 ¿Actualmente se encuentra trabajando? Si es verdadera su respuesta ¿considera que está desempe
RESULTADOS
Actualmente se
ENTREVISTADOS encuentra
trabajando

Actualmente si estoy trabajando,

JHON SAAVEDRA SI considero que de un 100% desempeño SI
funciones un 0.5 % de mi perfil
profesional.

Si, y su vez considero que en parte si

JOSE ARIAS SI estoy desempeñando mis labores según SI
mi perfil profesional

Si, en el momento NO me encuentro

LADY SUESCA SI desempeñando ninguna función que se SI
enfoque a mi perfil profesional.
NO, justifique su respuesta La mayoria de
las personas que habitan el pais son
gente de bajos recursos y muchos de
ellos no tuvimos la posibilidad de tener
una carrera a corta edad, sino despues
de trabajar fue que se pudo optener esta
y desafortunadamente por la edad ya no
SANDRA JIMENEZ SI se puede aplicar los conocimientos SI
adquiridos por que quieren personal mas
joven.

No, ya que mi vida laboral se encaminó

IRMA MENDOZA SI en otra área. SI

ELIZABETH VALENCIA SI Actualmente si me encuentro trabajando SI

y cumplo con el perfil para mi cargo
ya que a futuro deseo estudiar algo
relacionado con sistemas o servicio al
NATALY RUIZ cliente acorde al ámbito laboral en el que SI
me encuentro.

Si, En el momento no debido a que no he

VALENTINA SUAREZ terminado mi carrera profesional SI
nsidera que está desempeñándose según su perfil profesional?,
RESULTADOS
considera que está
desempeñándose según su
perfil profesional

NO

SI
Etiquetas de fila

NO
SI

NO

NO

NO
SI

SI
Total general

SI

NO
Valores

Cuenta de Actualmente se encuentra trabajando

8
Cuenta de considera que está desempeñándose según su perfil profesional

8
¿Considera usted que las personas con carreras profesionales tienen más oportunidades laborales que aquellos
ENTREVISTADOS RESULTADOS

JHON SAAVEDRA Las personas que cuentan SI TIENEN MAS OPORTUNIDADES

con una carrera profesional,
tienen mayor oportunidad de
trabajo, teniendo en cuenta
experiencia y conocimientos

Si ya que al tener estudios

garantiza una mejor
JOSE ARIAS estabilidad laboral y asi SI TIENEN MAS OPORTUNIDADES
mismo la oportunidad de
obtener nuevos y mejores
empleos

Las empresas hoy en día

optan por contratar personas
LADY SUESCA con perfiles técnicos y SI TIENEN MAS OPORTUNIDADES
tecnológicos que pueden
desarrollar las mismas
labores con salarios
inferiores a los de un
Profesional.

Si si son jovenes – Todo tiene

que ver en cuanto a edad y
SANDRA JIMENEZ estrato social es decir si ud es SI TIENEN MAS OPORTUNIDADES
una persona que sus spadres
son de un status social bueno
ud tendra bastantes
ioportunidades de poder
ejercer de lo contrario sera
mas dificil.
La preparación académica sin
duda alguna contribuye a
tener más campo de acción NO ES GARANTIA PARA CONSEGUIR
IRMA MENDOZA pero no es una garantía. EMPLEO
 En la actualidad los
perfiles profesionales que
tienen las empresas son
ELIZABETH VALENCIA más exigentes ya que estó SI TIENEN MAS OPORTUNIDADES
hace que su nivel de
calidad en el servicio que
prestan crezca

Sí, ya que las empresas

buscan no sólo la
experiencia laboral que
NATALY RUIZ posee una persona sino un SI TIENEN MAS OPORTUNIDADES
conocimiento técnico que
soporte su experiencia.

Si, ya que cuando aplican a

VALENTINA SUAREZ empleos aplican para SI TIENEN MAS OPORTUNIDADES
cargos relacionados con lo
que estudiaron.
ades laborales que aquellos que no tienen?
Cuenta de RESULTADOS

RESULTADOS Total

NO ES GARANTIA PARA CONSEGUIR EMPLEO 1

SI TIENEN MAS OPORTUNIDADES 7

Total general 8
¿Se encuentra usted o alguien allegado, en busca de empleo de manera activa sin poder encontrarlo?
ENTREVISTADOS RESULTADOS

Si, conozco personas que andan

JHON SAAVEDRA buscando trabajo, que por la falta
de experiencia no le brindan la
oportunidad. PERSONA DESEMPLEADA

No, ya que por el tipo de perfil

JOSE ARIAS profesional se es mas facil NO HAY DESEMPLEO EN EL ENTORNO
encontrar trabajo que alguien que
no cuenta con la suficiente
experiencia y los estudios
LADY SUESCA SI PERSONA DESEMPLEADA

SI, Colocan peros del tiempo que

SANDRA JIMENEZ ejercera la labor como si hoy en
día el ser humano no puediera
realizar otra actividad mas que
trabajar. PERSONA DESEMPLEADA
Si. Existen muchas limitaciones
para ingresar a la vida laboral
tanto la preparación intelectual
como las condiciones impuestas
IRMA MENDOZA por la sociedad como edad,
experiencia, etc.

PERSONA DESEMPLEADA

ELIZABETH VALENCIA
NO NO HAY DESEMPLEO EN EL ENTORNO

Sí, un familiar pero por no tener

NATALY RUIZ experiencia laboral ni un estudio
por falta de dinero se le han
cerrado las puertas. PERSONA DESEMPLEADA

VALENTINA SUAREZ No, todos en el momento NO HAY DESEMPLEO EN EL ENTORNO

tenemos un empleo estable
 sin poder encontrarlo?
ESULTADOS

NA DESEMPLEADA Cuenta de RESULTADOS

MPLEO EN EL ENTORNO

RESULTADOS Total
NA DESEMPLEADA NO HAY DESEMPLEO EN EL ENTORNO 3

NA DESEMPLEADA PERSONA DESEMPLEADA 5

NA DESEMPLEADA Total general 8

MPLEO EN EL ENTORNO

NA DESEMPLEADA

MPLEO EN EL ENTORNO
¿Cuál considera usted que es la causa por la que la juventud no le es sencillo conseguir empleo?
ENTREVISTADOS RESULTADOS
La Falta de experiencia, la falta
JHON SAAVEDRA de oportunidades, la LA FALTA DE EXPERIENCIA
discriminación juvenil

La falta de oportunidades por FALTA DE OPORTUNIDADES

JOSE ARIAS parte de las empresas al exigir LABORALES
experiencia y asi mismo no
otorgarla
LADY SUESCA La falta de experiencia LA FALTA DE EXPERIENCIA

la juventud es un poco
irresponsable y muchas veces
SANDRA JIMENEZ consideran que todo se lo LA FALTA DE EXPERIENCIA
merecen flta un poco mas de
respeto y apropiación de las
cosas.
Debido a que la mayoría de
empresas exigen una experiencia
pero al mismo tiempo no hay
IRMA MENDOZA oportunidad para tenerla. LA FALTA DE EXPERIENCIA

Las oportunidades laborales si

ELIZABETH VALENCIA existen y es necesario empezar LA FALTA DE EXPERIENCIA
de cero poco a poco se van
alcanzando logros
La necesidad económica la cual
hace que lo primero que se
desee hacer sea encontrar una
opción laboral para así cubrir
gastos y poder estudiar pero
NATALY RUIZ LA FALTA DE EXPERIENCIA
como la mayoría de empresas
exigen soportes de estudio
profesional no les brindan la
opción.

Considero que actualmente es

mas complicados por la alta
exigencia en experiencia
solicitada para los jóvenes que se
VALENTINA SUAREZ acaban de graduar y quieren LA FALTA DE EXPERIENCIA
empezar a desempeñarse en su
campo laboral.
Cuenta de RESULTADOS

RESULTADOS Total
FALTA DE OPORTUNIDADES LABORALES 1

LA FALTA DE EXPERIENCIA 7

Total general 8
¿Usted considera que si el estado reduce algunos impuestos a las empresas, esto
contribuiría para que redujera el desempleo en Bogotá?
ENTREVISTADOS RESULTADOS

JHON SAAVEDRA Podría ser un factor, pero

no la solución NO SOLUCIONA EL PROBLEMA

En parte podria mejorar

ya que se generaria
empleos los cuales
beneficiarian a los
ciudadanos pero no
JOSE ARIAS solucionaria en su
mayoria el deficit que se
genera por falta de
oportundiades a los
jovenes por falta de
experiencia y el tipo de
contratos que no
garantizan una buena
estabilidad laboral NO SOLUCIONA EL PROBLEMA
Si se enfoca en la
producción de
empleo estos
beneficios
tributarios servirían
LADY SUESCA como herramienta
para la disminución
de las tasas de
desempleo en
Bogotá y en el país.
SI SOLUCIONA EL PROBLEMA

SI el estado muchas
veces tienen impuestos
muy altos para empresas
SANDRA JIMENEZ que estan hasta ahora
estableciendose esto hace
que las empresas cierren
y muchas personas
queden desempleadas.
SI SOLUCIONA EL PROBLEMA
 Si. Ya que se incentiva la
creación de empresa
IRMA MENDOZA garantizando su
consolidación y por
consiguiente daría
estabilidad a la mano de
obra.
SI SOLUCIONA EL PROBLEMA

Sin duda esta seriá una

ELIZABETH VALENCIA gran ayuda para crear
nuevas empresas y para
mantener las actuales SI SOLUCIONA EL PROBLEMA
Sí, ya que por los costos
en las empresas muchas
deciden hacer recortes de
personal y si se van 4
empleados sólo contratan
NATALY RUIZ a dos que realicen las
mismas labores por un
menor sueldo, pero si
tuvieran más ingresos
quizá serían una opción.

SI SOLUCIONA EL PROBLEMA
Si, al tener mas recursos
VALENTINA SUAREZ disponibles se pueden
generar mas capacidad
para generar empleo. SI SOLUCIONA EL PROBLEMA
Cuenta de RESULTADOS

RESULTADOS Total

NO SOLUCIONA EL PROBLEMA 2

SI SOLUCIONA EL PROBLEMA 6
Total general 8
1.       ¿Usted considera que el Estado ha hecho lo necesario para aumentar el empleo en la
cuidad?
ENTREVISTADOS RESULTADOS
Considero que el distrito
debería sacar una
JHON SAAVEDRA estrategia más sólida, para
evitar el desempleo. NO HA HECHO SUFICIENTE

No ya que se sigue viendo

JOSE ARIAS un gran deficit y dia tras
dia se ve reflejado en la
economia de la ciudad y
de sus ciudadanos NO HA HECHO SUFICIENTE

En estos momentos no
conozco programas del
LADY SUESCA Estado en pro de aumentar
el empleo, se están
enfocando en garantizar
que los inmigrantes tengas
acceso a salud y educación NO HAY PROGRAMAS QUE MEJORAN
de calidad EL TEMA

NO – Al estado le
conviene tener personas
sumisas y prefieren que
SANDRA JIMENEZ muchas esten robando o
pidiendo lismosna a tener
un trabajo digno y formal
para poder llevar el
sustento a sus casas. NO HA HECHO SUFICIENTE

NO, Porque no se hace

una planeación e
IRMA MENDOZA investigación importante
para dar una visión
encaminada a la creación
de empleo. NO HA HECHO SUFICIENTE
ELIZABETH VALENCIA No ha aportado nada NO HA HECHO SUFICIENTE
 Sí, quizá no lo necesario
pero muchas personas por
NATALY RUIZ pereza o conformidad no
aprovechan los recursos
brindados en capacitación
profesional y laboral.
NO HA HECHO SUFICIENTE

No, considero que el

estado debe pronunciarse
VALENTINA SUAREZ ante el gobierno para
generar un cambio en las
condiciones de vida de los
ciudadanos. NO HA HECHO SUFICIENTE
Cuenta de RESULTADOS

RESULTADOS Total

NO HA HECHO SUFICIENTE 7
NO HAY PROGRAMAS QUE MEJORAN EL TEMA 1
Total general 8
 1.      ¿Cuál es su expectativa sobre la situación de desemp
ENTREVISTADOS RESULTADOS
La situación de desempleo
para los próximos meses es
de pura incertidumbre,
JHON SAAVEDRA teniendo en cuenta las
políticas laboral que vaya a
implementar la nueva
alcaldesa
INCERTIDUMBRE
Aun no se podria decir ya
que con la nueva
JOSE ARIAS administracion se podrian
venir cambios tanto
positivos como negativos NO HAY EXPECTATIVAS

LADY SUESCA En él momento no tengo

ninguna expectativa NO HAY EXPECTATIVAS

si seguimos permitiendo que

llegue a nuestro pais mas
migrantes no solo ello nos
dejan si nada sino tambien el
SANDRA JIMENEZ gobierno que es corryupto y
quieren seguir siendo ricos
cogiendo el dinero que
deberian destinar para la
gente que realmente lo
necesita.
INCERTIDUMBRE

Pienso que no se han

tomado medidas relevantes
para que la situación cambie,
IRMA MENDOZA por tanto no es alentador ya
que hay una sobrepoblación
en busca de poder subsistir
mediante un empleo.
INCERTIDUMBRE

ELIZABETH VALENCIA Con la nueva reforma laboral

no hay expectativas favorables NO HAY EXPECTATIVAS
 Que continuará empeorando y
desmejorando lo cual hace
que muchos busquen opciones
NATALY RUIZ laborales o de estudio en otros
países ya que la economía se
va deteriorando haciendo a los
ricos más ricos y a los pobres
más pobres y para los que ya
tiene un empleo en algunos
casos no hay equidad entre las
actividades o
responsabilidades diarias a
realizar y el sueldo que se
recibe o que otros realizan la
misma labor por un sueldo
mayor. INCERTIDUMBRE
No considero que en 12
VALENTINA SUAREZ meses exista un cambio
significativo. INCERTIDUMBRE
obre la situación de desempleo en la ciudad en los próximos 12 meses?

Cuenta de RESULTADOS

RESULTADOS Total

INCERTIDUMBRE 5

NO HAY EXPECTATIVAS 3
Total general 8
1.      ¿Usted considera que las relaciones laborales dentro de la empresa en donde
trabaja entre la dirección y los cargos operativos es cordial y afable?
ENTREVISTADOS RESULTADOS
Considero que la
relación en la mayoría
de casos si son
amables y cordiales,
entre los cargos
JHON SAAVEDRA administrativos y
operativos

AMBIENTE LABORAL OPTIMO

Si en parte se podria
decir que si ya que
se necesita tener una
JOSE ARIAS buena relacion
laboral para no
afectar la operación
de la misma
AMBIENTE LABORAL OPTIMO

Si. Aunque se notan

LADY SUESCA las preferencias y la
laboneria generando
un mal ambiente EN OCASIONES HAY MAL AMBIENTE
laboral. LABORAL

Cuando se cumple
con lo encargado por
los Jefes pasamos a
SANDRA JIMENEZ ser seres invisibles y
mas si no tenemos
oposisiones a lo que
se nos encomienda
hacer. AMBIENTE LABORAL OPTIMO

La relación como tal

si es cordial, aunque
IRMA MENDOZA existen diferencias
en cuanto al manejo
de situaciones que se
EN OCASIONES HAY MAL AMBIENTE
presentan. LABORAL

ELIZABETH VALENCIA si, son optimas las

relaciones entre
directivos y operativos AMBIENTE LABORAL OPTIMO
 Sí, cuando hay
inconformidades o
NATALY RUIZ aportes para mejora lo
reciben de manera
atenta y cuando hay
fallas por parte del
trabajador hacen el
llamado de atención
con respeto y basados
en las normas de la EN OCASIONES HAY MAL AMBIENTE
empresa. LABORAL
Si, se sostiene una
VALENTINA SUAREZ relación formal entre
todos los miembros
de la empresa. AMBIENTE LABORAL OPTIMO
Cuenta de RESULTADOS

RESULTADOS Total

AMBIENTE LABORAL OPTIMO 5

EN OCASIONES HAY MAL AMBIENTE LABORAL 3

Total general 8