CÁTEDRA: SEGURIDAD INDUSTRIAL I

DOCENTE: Ing. Martín D. QUIPILDOR

TECNICATURA EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

MATERIA: SEGURIDAD INDUSTRIAL I

ALUMNA: GIULIANA ANTONELLA BROGGI RUIZ
DNI: 43 703 912

TRABAJO PRACTICO 1

1) Analice la Ley de Riesgo en el Trabajo Nº 24557/95 a fin de definir los siguientes

términos:
- Accidente de trabajo. (art 6)
Se considera accidente de trabajo a todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por
el hecho o en ocasión del trabajo.
- Accidente in itínere. (art 6)
Accidente ocurrido en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo,
siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por
causas ajenas al trabajo.
- Enfermedad profesional. (art 6)
Se consideran enfermedades profesionales aquellas que se encuentran incluidas en
el listado que elaborará y revisará el Poder Ejecutivo, conforme al procedimiento del
artículo 40 apartado 3 de esta ley. El listado identificará agente de riesgo, cuadros
clínicos, exposición y actividades en capacidad de determinar la enfermedad
profesional.

También analice lo establecido para comisiones médicas, haciendo un resumen de los

aspectos más importantes.
Los aspectos mas importantes de la comision medica es que ella es la que se encarga
no solo de analizar la gravedad de las enfermedades que estan en la lista, sino que al
momento de que un empleado haya sufrido de un accidente de trabajo o un
enfermedad laboral no provista en el listado ellos se encargaran de determinar si
dicha dolencia fue causada por el trabajo, evaluar la gravedad e incapacidad.

¿En Uruguay, Chile y Brasil el trabajador tiene las mismas contingencias cubiertas?
La ley 16744 de Chile si tiene las mismas contingencias cubiertas para accidente de
trabajo/accidente in itinere (art 5 de dicha ley), como asi tambien para enfermedad
profesional (art 7 de dicha ley).
La ley 5452 de Brasil no tiene las mismas contigencias cubiertas.
La ley 5032 habla de prevencion pero en ningun lado habla sobre enfermedades
laborales o accidentes de trabajo, pero en la ley 19196 habla de que solo las
enfermedades laborales mensionadas van a correr como enfermedad laboral, las que
no esten, no son cubiertas por dicha ley por mas que haya sido ocacionada por el
trabajo ejercido. Los accidentes laborales solo seran aceptados por la ley si la
 CÁTEDRA: SEGURIDAD INDUSTRIAL I
DOCENTE: Ing. Martín D. QUIPILDOR

empresa no cumple con las normas de seguridad, si el empleado sufre un accidente

estando en un lugar con todo en orden esta ley no lo ampara y tiene que hacerse
cargo el mismo. En conclusion, para mi no cubre con las mismas contingengias que
nuestra ley.

2) derechos y obligaciones de los actores del Sistema de Seguridad Social en la

República Argentina (Trabajadores, Empleadores, ART, SRT):
la Ley de Riesgo en el Trabajo Nº 24557/95.
ARTICULO 31. — Derechos, deberes y prohibiciones.
Las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo:
a) Denunciarán ante la SRT los incumplimientos de sus afiliados de las normas de
higiene y seguridad en el trabajo, incluido el Plan de Mejoramiento;
b) Tendrán acceso a la información necesaria para cumplir con las prestaciones de la
LRT:
c) Promoverán la prevención, informando a la Superintendencia de Riesgos del
Trabajo acerca de los planes y programas exigidos a las empresas:
d) Mantendrán un registro de siniestralidad por establecimiento:
e) Informarán a los interesados acerca de la composición de la entidad, de sus
balances, de su régimen de alícuotas, y demás elementos que determine la
reglamentación:
f) No podrán fijar cuotas en violación a las normas de la LRT, ni destinar recursos a
objetos distintos de los previstos por esta ley;
g) No podrán realizar exámenes psicofísicos a los trabajadores, con carácter previo a
la celebración de un contrato de aflicción.
Los empleadores:
a) Recibirán información de la ART respecto del régimen de alícuotas y de las
prestaciones, así como asesoramiento en materia de prevención de riesgos:
b) Notificarán a los trabajadores acerca de la identidad de la ART a la que se
encuentren afiliados;
c) Denunciarán a la ART y a la SRT los accidentes y enfermedades profesionales que
se produzcan en sus establecimientos;
d) Cumplirán con las normas de higiene y seguridad, incluido el plan de mejoramiento:
e) Mantendrán un registro de siniestralidad por establecimiento.
Los trabajadores:
a) Recibirán de su empleador información y capacitación en materia de prevención de
riesgos del trabajo, debiendo participar en las acciones preventivas;
 CÁTEDRA: SEGURIDAD INDUSTRIAL I
DOCENTE: Ing. Martín D. QUIPILDOR

b) Cumplirán con las normas de higiene y seguridad, incluido el plan de mejoramiento,

así como con las medidas de recalificación profesional;
c) Informaran al empleador los hechos que conozcan relacionados con los riesgos del
trabajo;
d) Se someterán a los exámenes medicas y a los tratamientos de rehabilitación;
e) Denunciarán ante el empleador los accidentes y enfermedades profesionales que
sufran.
Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo Nº 19587/72
Art. 9 obligaciones del empleador:
a) disponer el examen pre-ocupacional y revisación periódica del personal, registrando
sus resultados en el respectivo legajo de salud;
b) mantener en buen estado de conservación, utilización y funcionamiento, las
maquinarias, instalaciones y útiles de trabajo;
c) instalar los equipos necesarios para la renovación del aire y eliminación de gases,
vapores y demás impurezas producidas en el curso del trabajo;
d) mantener en buen estado de conservación, uso y funcionamiento las instalaciones
eléctricas y servicios de aguas potables;
e) evitar la acumulación de desechos y residuos que constituyan un riesgo para la
salud, efectuando la limpieza y desinfecciones periódicas pertinentes;
f) eliminar, aislar o reducir los ruidos y/o vibraciones perjudiciales para la salud de los
trabajadores;
g) instalar los equipos necesarios para afrontar los riesgos en caso de incendio o
cualquier otro siniestro;
h) depositar con el resguardo consiguiente y en condiciones de seguridad las
sustancias peligrosas;
i) disponer de medios adecuados para la inmediata prestación de primeros auxilios;
j) colocar y mantener en lugares visibles avisos o carteles que indiquen medidas de
higiene y seguridad o adviertan peligrosidad en las maquinarias e instalaciones;
k) promover la capacitación del personal en materia de higiene y seguridad en el
trabajo, particularmente en lo relativo a la prevención de los riesgos específicos de las
tareas asignadas;
l) denunciar accidentes y enfermedades del trabajo.
Art. 10, El trabajador estará obligado a:
a) cumplir con las normas de higiene y seguridad y con las recomendaciones que se
le formulen referentes a las obligaciones de uso, conservación y cuidado del equipo
de protección personal y de los propios de las maquinarias, operaciones y procesos
de trabajo;
 CÁTEDRA: SEGURIDAD INDUSTRIAL I
DOCENTE: Ing. Martín D. QUIPILDOR

b) someterse a los exámenes médicos preventivos o periódicos y cumplir con las

prescripciones e indicaciones que a tal efecto se le formulen;
c) cuidar los avisos y carteles que indiquen medidas de higiene y seguridad y observar
sus prescripciones;
d) colaborar en la organización de programas de formación y educación en materia de
higiene y seguridad y asistir a los cursos que se dictaren durante las horas de labor.

3) ¿en su trabajo, ha sido capacitado sobre ART?

37%
SI
NO
63%

¿usted conoce las contigencias cubiertas por su aseguradora?

40%
SI
NO
60%

¿en su lugar de trabajo, se encuentra el afiche obligatorio donde se señala los

derechos y obligaciones del trabajador con el numero de emergencias de su
ART?

30%

SI
NO

70%

Conclucion: lo que deja en evidencia la encuesta es que la mayoria de las personas

encuestadas (29) no han sidos capacitados, no saben que contigencias son cubiertas
y que dentro de su lugar de trabajo no cuenta con el afiche obligatorio.
 CÁTEDRA: SEGURIDAD INDUSTRIAL I
DOCENTE: Ing. Martín D. QUIPILDOR

4) profe no pude hacer esta consigna debido a que al momento de entrar a las
paginas no logre encontrar lo que usted pedia, disculpe la molestia y espero no
desaprobar por no hacer esta pregunta.

5) Analice la información estadística presentada en la web de la SRT de la actividad

económica más importante de su ciudad o región. Para ello antes describa la actividad
y el campo de aplicación que tiene en su provincia o región justificando su importancia
por la cantidad de trabajadores, su evolución o por la economía generada.

Neuquén es una provincia la cual su principal actividad economica es la industria

hidrocarburifera, en los ultimos años a tenido un gran euge debido a vaca muerta lo
cual se vio favorecio gran parte del norte neuquino ya que el comercio y el comercio
inmobiliario aumento debido a la llegada de personas a la zona.

Por lo extraido de la pagina de srt en Neuquén ha habido 8.710 accidentes notificados

de los cuales 2.356 fueron accidentes in itinere.
Accidentes registrados según el sector de actividad económica fueron 11.851 de los
cuales fueron:
5.274 de estos accidentes fueron de servicios comunales sociales y personales.
1.795 fueron registrados de la industria hotelera y restaurantes.
1.308 vinieron de la industria de la construcción.
995 del servicio financiero.
668 de las mineras y cantinas.
625 de transporte, almacenamiento y carga.
563 industria manufacturera.
483 agricultura, fruticultura, pesca y silvicultura.
136 gas, electricidad y agua