GUIA DE ESTUDIO SEGURIDAD SOCIAL

Derecho: Conjunto de normas jurídicas que regulan la conducta externa del hombre en sociedad y
es de carácter coercitivo.
Derecho Público: Regula la relación entre particulares y Estado
Derecho privado: Regula la relación entre particulares y Estado
Derecho Social: Conjunto de normas, principios e instituciones que tienen por objeto proteger a
los grupos sociales vulnerables, a las económicamente débiles.
Seguridad Social: La seguridad social es la protección que una sociedad proporciona a los
individuos y los hogares para asegurar el acceso a la asistencia médica y garantizar la seguridad el
ingreso, en particular en caso de vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, accidentes de trabajo,
maternidad o pérdida del sostén de familia.

CONTINGENCIAS SOCIALES
CARIDAD: ayuda que se presta a una persona sin perjudicar el propio bienestar de quien lo otorga,
con la finalidad de proteger sus necesidades primarias (alimento, vestido, salud)
BENEFICENCIA: Instrumentos o acciones que de forma pública o privada se usan para solventar
necesidades primarias.
MUTUALISMO: Ayuda mutua o reciproca que se otorgan las personas con la finalidad de solventar
sus necesidades.
PREVISION SOCIAL: Acciones que se toman en cuenta para solventar necesidades presentes o
futuras en una persona y evitar que caiga en una contingencia.
SEGURO SOCIAL: Instrumento generado por la colectividad con la finalidad de otorgar prestaciones
en especie o en dinero siempre y cuando se reúnan los requisitos establecidos por su norma con la
finalidad de protegerlos en caso de contingencia.

ANTECEDENTES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

GILDAS: Uniones de personas con actividades similares que trataban de protegerse y ayudarse
mutuamente, lo que dio origen a los gremios.
GREMIOS: Grupo de personas que se dedican a una misma profesión u oficio
COFRADIA GREMIAL: Instituciones que establecen una organización para la protección en caso de
enfermedad y muerte a través de la generación de fondo común.
Posteriormente las Cofradías Gremiales se transformaron en HERMANDADES DE SOCORRO
mismas que tenían que estar autorizadas por la iglesia y tener el nombre de un santo y otorgaban
protección en caso de maternidad, aborto y muerte y podían ser;
 Abiertas: Podía entrar cualquier persona
 Cerrada: Solo estaban determinados para los fundadores y su familia podan permitir la
entrada a indigentes siempre y cuando los demás hermanos cubrieran sus aportaciones o
aceptaran tener un derrame económico.
Posteriormente surgen los “MONTEPIO” conocidas así a las Instituciones de Seguridad social. Se
crearon para ayudar a los altos funcionarios y miembros militares de alto rango que se mantenían
con sus aportaciones y las del Estado, otorgando protección en caso de enfermedad, invalidez y
muerte.

FECHAS IMPORTANTES

1935 Franklin instituye la ley y aspectos de Seguridad Social en donde se otorga protección a la
colectividad

1904 Ley de Accidentes del Estado de México

1906 Ley de Accidentes del Estado de Nuevo León

1917 Constitución en donde se reconocen los derechos del trabajador y la primera en América
Latina

1960 Se establece apartado A y B del artículo 123 constitucional

1929 Se hace la reforma del artículo 123 en el cual se establece una Institución de orden e interés
social.

1943 surge el IMSS

1959 Se emite la disposición normativa para que se cree el ISSSTE

1972 Se crea el INFONAVIT

1976 Se crea el ISSFAM

1982 Se crea el SAR

PRINCIPIOS DE SEGURIDAD SOCIAL

PRINCIPIO DE UNIVERSALIDAD: Se debe otorgar a todos que los otorga el Estado y los organismos
internacionales

PRINCIPIO DE IGUALDAD: Mismo trato a todas las personas que se encuentran en la misma
situación
PRINCIPIO DE PROFESIONALIDAD EN SU ADMINISTRACIÓN: Dirigido a la integralidad, deben contar
con personal capacitado y facultado para otorgar los medios y prestaciones necesarias a la
colectividad, sin afectar sus recursos

PRINCIPIO DE LOS TIEMPOS DE ESPERA: Determina que para recibir una prestación en especie o en
dinero deben esperar el tiempo que determine la institución para poder tener derecho a la misma.

PRINCIPIO DE AUTOGESTION Y AUTOFINANCIERO: Es el principio que determina la responsabilidad

de las instituciones de seguridad social de establecer las aportaciones necesarias para su
sostenimiento lo que son tripartitas, bipartitas o tuteladas por el Estado.

PRINCIPIO DE EVOLUCION DE LOS BENEFICIOS OTORGADOS EN SEGURIDAD SOCIAL: Determina

que los beneficios se deben ir transformando de acurdo a las necesidades que surjan en la
sociedad.

PRINCIPIO DE PARTICIPACION SOCIAL: Establece la participación de la sociedad dentro de la

seguridad social como implemento hacia el Estado.

ORGANISMOS INTERNACIONALES DE SEGURIDAD SOCIAL

Son todos aquellos que se han creado con la finalidad de salvaguardar a la colectividad y otorgarle
la protección a la salud, aplicando los principios de igualdad, solidaridad y universalidad.

OIT: Surge en 1919. Tiene como finalidad la protección del trabajo y la seguridad social

AISS: Es la asociación internacional de seguridad Social. Surge en 1927 y tiene como finalidad
aplicar las normas de salud a nivel nacional e internacional.

CISS: Conferencia Interamericana de Seguridad Social. Surge en 1936 y tiene como finalidad
otorgar la protección a los países de América.

OISS: Organización Iberoamericana de Seguridad Social. Surge en 1950 Instituida para otorgar
protección a los países que comprende Iberoamérica, solventando las necesidades económicas y
de salud.

OMS: Organización Mundial de la Salud. Surge en 1948 para la generación de instituciones, planes
y programas de salud e instituyo como día mundial de la salud el 7 de abril.

ONU: Surge en 1945. Tiene como finalidad otorgar protección, paz y dignificación de todos los
individuos a nivel mundial.

ECOSOC: Consejo Económico y Social de la ONU cuyo objetivo es analizar los países que tengan
como mayor contingencia y apoyarlos en los aspectos económicos generando planes y programas
que los ayuden a solventar sus necesidades.

MARCO JURIDICO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Artículo 4 párrafo IV Constitucional

Artículo 73 Fracción XVI

Articulo 123 Constitucional

APARTADO A:

 IMSS- ARTICULO 123 FRACCIÓN XXIX

 INFONAVIT- ARTICULO 123 FRACCION XII
 SAR- ARTICULO 123 FRACCION XXIX

APARTADO B:

 ISSSTE- FRACCION XI
 FOVISSSTE- FRACCION XI INCISO F
 ISSFAM- FRACCION XIII
 SAR- FRACCION XI

SUJETOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Son todos aquellos que intervienen en el otorgamiento o recepción de seguridad social y se

pueden clasificar de la siguiente manera.

 SUJETOS PUBLICOS: Federación, Entidades Federativas, Municipios, Organismos

centralizados, Organismos descentralizados, Entidades paraestatales
 SUJETOS PRIVADOS: Asegurado, patrón, beneficiarios, dependientes económicos
 SUJETOS ACTIVOS PARA RECIBIR LAS PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL: Asegurado,
patrón, beneficiarios, dependientes económicos
 SUJETOS PASIVOS QUE ESTAN OBLIGADOS A OTORGAR LA SEGURIDAD SOCIAL: Patron,
Instituciones de Seguridad Social
 SUJETO ACTIVO EN CUANTO A LAS APORTACIONES: Estado, Patrón, Trabajador
 SUJETOS PASIVOS EN LAS APORTACIONES: Beneficiarios, dependientes económicos,
sujetos que son aptos para inscripción en Instituciones de Seguridad Social

REGIMEN OBLIGATORIO
El régimen obligatorio se aplica cuando es la obligación del patrón la inscripción de sus
trabajadores y los sujetos obligados a estar inscritos son los señalados en el articulo 12 de la Ley
del S. S.

El Articulo 11 de la Ley del Seguro Social nos determina los seguros que comprende el régimen
obligatorio:

 RIESGOS DE TRABAJO
 ENFERMEDAD
 MATERNIDAD
 INVALIEZ
 VIDA
 RETIRO POR SESENTIA EN EDAD AVANZADA
 RETIRO POR VEJEZ
 GUARDERIA
 PRESTACIONES DE MATRIMONIO
 SEGUROS ADICIONALES

REGIMEN VOLUNTARIO

El régimen voluntario se encuentra constituido para otorgar prestaciones en especie a aquellas

personas que no cuenten con alguna institución de seguridad social, la cual se llevará a través de
convenio cubriendo las cantidades que corresponden a cada uno de sus miembros que integran la
familia. Artículo 240 Ley de Seguridad Social.

Dentro del IMSS las cotizaciones se tomarán por semana en donde el mes se determinará por 4
semanas y el año estará integrado por 52 semanas, las semanas determinarán el otorgamiento o
no de prestaciones en dinero, las cuales tendrán un tope máximo de 10 salarios para el
otorgamiento de la prestación de dinero.