PROGRAMA DE INCENTIVOS Y PROMOCION SST

1. OBJETIVO
Establecer los lineamientos para una mejora constante del Programa SST en la empresa,
incorporando un proceso mejoras constantes, vía incentivos y promociones, reconociendo la
participación constante del colaborador.

2. ALCANCE
Este Programa se aplica a todos los colaboradores, personal externo contratado, así empresas
subcontratadas para diversos proyectos

3. DEFINICIONES
Incentivos
Las motivaciones y estimulaciones que se puede dar al colaborador para alcanzar el objetivo
principal, reconociendo su capacidad y derecho a intervenir en todo aquello que afecta a su
propia seguridad y salud en el trabajo.

Promoción
Impulsar, estimular o favorecer al trabajador, como resultado de su participación en el Plan
Anual SST.

4. RESPONSABILIDADES
Gerente General
Brindar los recursos para el desarrollo y la implementación del presente programa
Supervisores SST
Informar de los avances, evaluaciones y registros de inspecciones.

5. DESARROLLO
5.1 Programa de capacitación constante.
Se brindará 02 capacitaciones anuales, en temas referidos a sistemas UPS, así como de
transformadores y tableros eléctricos

5.2 Programa de promoción.

Se realizará en las quincenas de los meses de Julio y Diciembre, donde se entregará un bono de
30% de su sueldo, al personal que obtenga un puntaje superior al 80% de las evaluaciones
posteriores a todas las capacitaciones