¿Qué es Entrevista?

Una entrevista es un intercambio de ideas, opiniones mediante una conversación que se da entre una,
dos o más personas donde un entrevistador es el designado para preguntar. El objetivo de las
entrevistas es obtener determinada información, ya sea de tipo personal o no.

Muchas veces la espontaneidad y el periodismo moderno llevan a que se dialogue libremente

generando temas de debate surgidos a medida que la charla fluye.

El entrevistador utiliza una técnica de recolección mediante una interrogación estructurada o una
conversación totalmente libre; en ambos casos se utiliza un formulario o esquema con preguntas o
cuestiones para enfocar la charla que sirven como guía. Es por esto, que siempre encontraremos dos
roles claros, el del entrevistador y el del entrevistado.

Dos tipos principales de entrevistas.

Entrevista estructurada: Es una entrevista formal y estructurada, que se caracteriza por estar planteada
de una manera estandarizada donde se hacen preguntas que previamente fueron pensadas.

Por esta razón, el entrevistador tiene una libertad limitada a la hora de formular las preguntas pues no
pueden nacer de la entrevista en sí misma, sino de un cuestionario realizado de ante mano.

Entrevista no estructurada y libre: Es la clara oposición de una entrevista estructurada por diferentes
motivos. Es flexible y abierta ya que, por más de que haya un objetivo de investigación no se espera que
sus respuestas se vean compuestas de un contenido ordenado y con cierta profundidad.

El entrevistador no debe seguir un cronograma de orden sobre la forma de llevar las preguntas y la
formulación de las mismas.

Dentro de este tipo de entrevista nos encontramos con la siguiente subdivisión:

 Entrevista a profundidad
 Entrevista enfocada
 Entrevista focalizada

Tipos de entrevistas

Entrevistas laborales:

En este tipo de entrevistas suelen intervenir aquella persona que solicita el puesto de trabajo y algún
representante de la empresa o institución a la que se desea acceder.

Por otro lado se encuentran las entrevistas individuales y las entrevistas grupales, es decir que se
entrevista a varios solicitantes de manera simultánea y por último las de tipo panel, es decir que hay
varios entrevistadores para un solicitante.

Entrevistas periodísticas:
Generalmente son utilizadas como un medio testimonial para dar credibilidad a un cierto reportaje o
análisis. Muchas veces son utilizadas como vía para introducirse en un tema o para continuar una
investigación o un análisis determinado.

Este tipo de entrevistas pueden ser previamente programadas o bien pueden surgir de improvisto.

Existen distintos tipos de géneros de esta clase de entrevistas, uno de ellos es de opinión, es decir que se
busca conocer las opiniones del entrevistado.

Entrevistas clínicas:

Cuyas funciones son obtener una noción de los problemas que sufre el paciente.

Estas entrevistas deben ser más bien breves y concretas, pero sin dejar de lado la calidez y sensibilidad
humana.

¿Que tipo de texto es una entrevista?

Es un texto periodístico en el que se dan a conocer las ideas y opiniones de un personaje mediante un
diálogo entre la persona entrevistada y el entrevistador.

Características de una entrevista

 Entrevistador
 Entrevistador