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Transcription
Les leaders doivent penser à leurs actions telles qu’elles sont vues de
l’extérieur. Les leaders comprennent que les mots et les actions ont des
conséquences. Comprendre comment les autres vont réagir ou percevoir
les actions est important parce qu'une meilleure compréhension des
autres aide à guider les actions. Il est important que les autres continuent
d'avoir confiance et que les autres perçoivent vos actions et vos paroles
comme étant éthiques.
Quand les gens estiment qu'un leader a pris une décision non éthique, ils
vont perdre rapidement la confiance en lui, et ceci peut avoir d'autres
conséquences, dont la perte de motivation. Dans des cas extrêmes, une
perte de confiance peut compromettre une initiative ou une organisation.
Pour prendre des décisions éthiques, même quand ces décisions sont
impopulaires, de nombreux leaders développent et suivent un code
d'éthique personnel.
Les leaders comme Brian s’appuient souvent sur un code d'éthique qui
répond à quatre questions:
Là, Brian était moins à l’aise parce qu’il savait que, même si c’était légal
d’embaucher des gens qui ont des liens de parenté, embaucher un
membre de la famille du chef semblerait injuste.
Brian a estimé qu’il pouvait embaucher cette personne parce que, bien
que cela puisse sembler injuste à de nombreuses personnes, beaucoup
d’organisations embauchent des gens avec des liens de parenté, en
particulier des petites entreprises familiales comme le magasin où Brian
travaillait.
Comme vous pouvez le voir, prendre des décisions éthiques guidées par
un code de conduite est difficile.
À présent, vous avez fini ce cours. Vous pouvez passer le test sur
YALI.STATE.GOV. Ceci vous aidera à tester vos connaissances et à
obtenir des crédits pour recevoir un certificat.