Republica bolivariana de Venezuela

Ministerio del poder popular para la educación

Iutepal Juan Pablo Pérez Alfonso

Cabimas, Edo- Zulia

Empresa y empresario
 Índice

 Evolución histórica de las empresas

 Antecedentes de las empresa

 Concepto e importancia de empresa

 Propósito de la empresa y su ejemplo

 Creación de una empresa

 Ciclo de vida de la empresa

 Principales áreas de actividad de una empresa y sus funciones

 Proceso de transformación de una empresa y su ejemplo

 Empresario ( definición e importancia)

 Ventajas de ser empresario

 Rasgo de personalidad de un empresario

Introfuccion
 Desarrollo

Evolución histórica de las empresas

La empresa como impulsor fundamental de la economía, ha cumplido

diversos roles a lo largo de la historia. A continuación veremos su evolución
histórica, correspondiente con los sistemas económicos vigentes en cada
momento:

 Mercantilismo: En los siglos XVII y XVIII se implanto el capitalismo

comercial, y subió la empresa comercial .También se desarrollo fuertemente la
actividad bancaria, que en esa época lo principal que hacia era financiar
campañas bélicas de la época.

 Capitalismo industrial: nacen las empresas industriales, la mayoría

fabricas. Esta supusieron una transformación total de los procesos productivos
de la opaca. Los talleres artesanos fueron desapareciendo poco a poco el
crecimiento económico de las empresas se acelero y se crearon las primeras
grandes sociedades.

 Capitalismo financiero: a partir de principios del siglo XX las

empresas habían crecido tanto que existen la necesidad de diferenciar entre
las figuras del empresario y de los dueños del capital. Se convierte en unidad
financiera y de decisión además de producción. Se desarrollo el crédito
bancario y nacieron las sociedades anónimas.
  La empresa actual: en la empresa de hoy en día las figuras del
empresario y del dueño del capital están claramente definidas. La empresa
actual integra un de factores de producción que han de ser organizados por el
empresario y dirigidos para la obtención de objetivos empresariales sin olvidar
su responsabilidad social con el entorno que la rodea. La empresa no es por
tanto un ente aislado si no que forma parte de un entorno mucho mas
complejo.

Antecedente de las empresas

Se podría decir que la primera empresa es el núcleo familiar. En la

antigüedad la familia intercambiaba bienes y comida para satisfacer sus
necesidades.
Los excedentes de comida o herramientas podían ser intercambiadas entre
los pueblos, de este modo se crea el antecedente del comercio. La finalidad de
este tipo de acuerdo comercial se basaba en satisfacer las necesidades de
todas las personas. Nadie perdía y todos ganaban.
Con la aparición de los comerciantes, forzosamente se introdujo en el
mundo lo que se fue a llamar la moneda que agilizaba enormemente los
cálculos para realizar los trueques. Está claro que estas familias
especializadas terminaron por ser el antecedente de la empresa

Concepto e importancia de empresa

Se refiere a una organización o institución que se dedica a la producción o

prestación de bienes o servicios que los consumidores demandan para tener
una ganancia. La importancia de la empresa como institución laboral, de
negocios, económica, tiene que ver directamente con el hecho de que es ella,
la empresa, la que funciona como unión de todos aquellos que están
destinados a trabajar por ese objetivo común de proveer bienes e incrementar
la producción para par satisfacer las necesidades de la sociedad.

Propósito de la empresas
El propósito es la razón de ser de la empresa. Permite tener objetivos claros
y realistas, determinar cuáles son las actividades esenciales de dicha
empresa y la estrategia. Por ejemplo, promover y aplicar la tecnología para el
beneficio del publico, impulsar la motivación de los empleados y la relación
con grupos de intereses.

Creación de una empresa

Regularmente la creación de una empresa inicia en base a una idea
emprendedora dirigida a un segmento de mercado especifico siendo un nicho
o sub. nicho con el fundamente de innovar o solucionar un problema o
necesidad que luego de estudiar su funcionalidad, su popularidad y su
rentabilidad, comienza a patentarse y a comercializarse, luego de registrarse
oficialmente como marca distinguible en el mercado comercial para su
posterior evolución y desarrollo, teniendo una imagen o nombre que la
represente.

Ciclo de vida de la empresa

Cada empresa dependiendo de su dirección, de su rentabilidad y lugar que
ocupa en el mercado puede tener diferente duración en cada ciclo de su vida,
el cual se pueden dividir en: el nacimiento de la empresa donde se constituye
legalmente y se posiciona como establecimiento donde operara, crecimiento
donde la empresa debe ser auto eficiente sin depender de financiamiento
externo y aumenta la cartera de clientes y la necesidad de empleados, la etapa
de madurez que también es considerada como la etapa en la que la empresa
ha conseguido el éxito con credibilidad y capacidades demostradas en el
mercado, si la empresa sabe mantener su posición y rentabilidad en el
mercado, esta seria su ultima etapa. Sin embargo y en muchos casos hay
empresas que no logran mantenerse y llegan a la etapa del declive, que es
donde la empresa va perdiendo su participación y comienza a debilitarse, por
consiguiente si la situación continua, entraría a su etapa de liquidación o
renacimiento, donde la empresa agoto todos sus recursos y ya no puede
subsistir, no obstante, esta puede tener una renovación donde puede alcanzar
nuevos mercados y cambiar su imagen.

Principales áreas de actividad de una empresa y sus

funciones
Actualmente la atención y participación de las empresas hoy en día se a
dirigido a segmentos de mercado muy definidos, siendo el principal la
tecnología. Los avances en tecnologías han llevado a las empresas a
aumentar la oferta y demanda en este sector maximizándolo y volviéndolo un
mercado en constante crecimiento, e incurriendo en energías renovables y
autónomas, startups desarrolladoras de aplicaciones y dispositivos
electrónicos cotidianos, monedas digitales, evolución de la conectividad
inalámbrica e incluso desarrollo de equipos con propósitos de viajes
espaciales.

Proceso de transformación de una empresa y su ejemplo

La transformación de una empresa es una respuesta integrada y holistica a
las grandes disrupciones y las nuevas oportunidades del mercado que
implican un enfoque coordinado del cambio en toda la organización se
estructura a si misma y se presenta al mercado, basada a mercados cotosos e
impulsada por un foco constante en el valor de su estrategia de mercado y de
alianza, que define el papel de la compaña y las firmas en las que interactúan
en el ecosistema del negocio.

Lego es una empresa con una gran cantidad de seguidores y busca fidelizar
a sus clientes a través de la participación de estos en la generación de nuevas
ideas para productos.

Lego creo una plataforma de crowdsourcing, llamada Lego Ideas, que tiene
como objetivo potencializar la innovación a través de las ideas de nuevos
productos que dan los clientes y consumidores.

Si la idea propuesta por un cliente en la plataforma consigue un mínimo de

10.000 votos de la comunidad, el equipo de Lego inicia un proceso de
validación de la idea y si se supera este proceso, Lego incorpora la idea como
nuevo producto. Un aspecto muy importante es que la persona promotora de
la idea recibe un uno por ciento (1%) de los ingresos procedentes de su venta
que con los volúmenes que mueve esta marca puede llegar a ser muchísimo
dinero.

Empresario ( definición e importancia)

Un empresario es aquella persona propietaria de uno o por lo general,

muchos dominios, títulos o bienes, teniendo a su disposición varias fuentes de
inversión, siendo el líder o representante de la empresa, puede ser el director
de la empresa o ser un accionista de la misma, como socio mayoritario o socio
minoritario. Se encarga de dirigir y organizar los diferentes sectores que
componen a la empresa, asegurándose de que sea rentable y autosuficiente.
Ser empresario es importante porque das diversidad al mercado tanto
nacional como mundial, haces más grande el mercado de libre comercio,
promueves la innovación, generas empleo, conoces un punto de vista laboral
diferente al cotidiano (que es ser empleado), fomentas el capitalismo, mejoras
la economía, tienes independencia laboral y económica, puedes resolver
problemas o necesidades.

Ventajas de ser empresario

un empresario, posee muchas ventajas que superan al trabajador
tradicional, siendo una de ellas ser libre de hacer y tomar las decisiones para
dirigir a la empresa para hacer progresar su evolución, otra ventaja que puede
tener un empresario es de poseer varias fuentes de ingresos teniendo una o
mas empresas a su nombre. Un empresario, siendo el líder o representante de
la empresa, es capaz de definir su horario pudiendo ser diferentes en diversos
periodos de tiempos. Un empresario a pesar de no ser el propietario o
representante de una empresa, puede definirse como accionista, que puede
definir su capacidad de participación en una empresa de la cual no es único
propietario, dependiendo de la cantidad de su inversión.

Rasgo de personalidad de un empresario

1. Capacidad de detectar oportunidades

Un empresario exitoso debe tener “olfato” para visualizar un negocio donde

la mayoría de las personas sólo ven caos, contradicciones, dificultades o
inclusive amenazas. Es por esto que si quieres ser un empresario exitoso
debes estar informado permanentemente sobre las novedades y cambios en tu
sector y tener la curiosidad suficiente para conocer e investigar el entorno y a
tus clientes.

2. Capacidad de innovar o crear

Debes tener la capacidad de crear nuevos productos o servicios para

satisfacer de manera eficiente las necesidades de tus clientes, actuales o
potenciales. Para lograr esto infórmate y usa tu inteligencia en la producción y
comercialización para obtener mejores resultados. Además, no debes temer a
hacer las cosas diferentes.  

3. Capacidad para luchar frente a los inconvenientes del

entorno
Tu vida como empresario siempre estará llena de retos y vicisitudes, por lo
que tanto tú como tu empresa deben ser flexibles para adecuarse rápidamente
al entorno. Tu labor como empresario es anticiparte a los cambios y estar listo
para adecuarte a ellos. Evita que te sorprendan sin estar preparado. 

4. Capacidad de adaptación a los cambios

Los cambios son normales y saludables para un empresario exitoso, pues

se trata de personas optimistas que -con entusiasmo, esfuerzo, conocimientos
y muchas horas de trabajo-, se anticipan y responden siendo capaces de
convertir una amenaza en una oportunidad.

5. Capacidad de dirección

Los empresarios exitosos son capaces de planificar, organizar, dirigir y

controlar las actividades de su empresa, pero sobre todo capaces de liderar el
proceso dinámico de visión, creación y cambio. Y es que se trata de personas
capaces de conducir un equipo, pero también de inspirar a los colaboradores a
alcanzar las metas. Por eso, debes desarrollar habilidades de liderazgo.

6. Capacidad para tomar riesgos calculados

Un empresario exitoso se preocupa constantemente de reunir información

que le permita tomar decisiones con el mayor grado de certidumbre posible.
No arriesga su capital ni lo que tiene en ningún negocio que no haya analizado
previamente. Sin embargo, tampoco se queda en la inacción sin tomar riesgos,
sino que logra un equilibrio entre ambas opciones.

7. Capacidad para tomar decisiones

 Lo que diferencia a un empresario exitoso de un administrador o gerente, es
que el empresario disfruta de la construcción de una nueva empresa más que
de observar, analizar y describir una empresa existente. Por ello, estará
obligado a tomar decisiones que le permitan constituir un equipo empresarial
fundador, capaz de identificar, acumular, controlar y garantizar los recursos
necesarios para el inicio y continuidad de la nueva empresa.