Managementul carierei

Te s t e
1.

Alegeti raspunsul corect

1. Cea mai frecventa problema ce afecteaza cariera unui tanar angajat se refera
la:

a) posibilitatea ca individul sa nu-si indeplineasca sarcinile la nivelul cerut

b) discrepanta ce exista intre ceea ce credea individul despre organizatie si ceea ce este de fapt(corect)
c) lipsa unei experiente in domeniul respectiv de activitate

2. IIn ce etapa se afla un individ care are un anumit statut la locul sau de munca si se preocupa din ce in ce
mai mult de viata sa particulara?

a) explorare
b) maturitate
c) Stabilizare(corect)
d) cre§tere

3. Desavarsirea identitatii ego-ului unui individ are loc in stadiul de

a) copilarie
b) maturitate
c) tinerete
d) adolescenta (corect)

4. Conceptul de cariera se refera la:

a) viata profesionala a individului

b) viata profesionala §i cea particulara a individului
c) succesiunea de posturi ocupate de individ (corect)

5. IIn ce etapa se afla un angajat care se concentreaza pe satisfacerea nevoii de autoimplinire si, in plus,
dore§te sa-si mentina autonomia?

a) cre§tere
b) stabilitate
c) (corect)Retragere

6. IIn timp ce carierele traditionale erau !imitate la o arie restransa, noile abordari ale carierei permit mult mai
multa flexibilitate, ceea ce formeraza conceptul carierei:

a) Fluctuante(corect)
b) realistice
c) functionale
d) negociabile

7. IIn ce stadiu se afla un individ care a ca§tigat destula experienta pentru a deveni competent Tntr-un
anumit domeniu:

a) formare
b) cre§tere
c) maturitate (corect)
d) declin

8. Cei doi indicatori prin care se evalueaza performanta carierei unui individ sunt:

a) salariul §i pozitia detinuta

b) pozitia detinuta §i meritele
c) recunoa§terea §i rasplata
d) promovarea §i pozitia detinuta(corect)
e) recunoa§terea §i salariul
Page 2 of 4