Quetzaltenango, Guatemala 

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CONTRATAREMOS: 

SUPERVISOR REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA 

Requisitos (Indispensables): 

● L​icenciatura en Pedagogía y Administración Educativa.   

● Conocimiento y manejo del CNB.  
● Dominio del idioma inglés (hablado y escrito). 
● Habilidad y experiencia para liderar equipos de trabajo. 
● Licencia vigente de manejo de vehículo (carro y moto).  
●  

Preferible: 

● Maestría en Docencia Universitaria o Gestión Educativa. 

● Manejo y uso de herramientas tecnológicas. 

Otras habilidades necesarias: 

● Alto grado de iniciativa, propuestas e innovación. 

● Excelente comunicación y relaciones interpersonales. 
● Administración efectiva de proyectos de manera simultánea. 
● Habilidad para el manejo de herramientas tecnológicas. 

Funciones específicas: 
  
● Dirigir  al  equipo a alcanzar los objetivos programáticos mensuales, trimestrales 
y anuales.  
● Garantizar  la  calidad  en  la  implementación  del  programa  por  medio  de  la 
evaluación de seguimiento de los aspectos operativos y administrativos. 
● Administrar efectivamente los proyectos oficiales y piloto del programa.  
● Velar  por  la  ejecución  efectiva  del  presupuesto  anual  aprobado  para  el 
programa.  
● Gestionar  y  velar  por  el  buen  uso  de  los  materiales  del  programa  dentro de la 
oficina y en las escuelas.  
● Capacitar y acompañar al equipo en el desarrollo de sus funciones.  
● Crear,  socializar  con  el  equipo  y  supervisar  la  ejecución  de  procedimientos 
para la implementación organizada de las actividades del programa.  
● Planificar  y  ejecutar  reuniones  con  directores de las escuelas que cuentan con 
el programa y con Supervisores Educativos (CTAs) de los distritos que aplican.  
● Planificar  y  ejecutar  acompañamientos  a  directores  de  las  escuelas  que 
cuentan con el programa.  
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● Trabajar  en  conjunto  con  el  Supervisor  Regional  Pedagógico  y  el  Asesor 
Pedagógico  para  garantizar  la  calidad  de  los  aspectos  pedagógicos  del 
programa.  
● Planificar  actividades  del  programa  en  conjunto  con  Coordinadores  y 
Supervisores  de  otras  áreas  para  garantizar  la  ejecución  efectiva  de  las 
mismas.  
● Actualizar  semanalmente  en  idioma  extranjero  inglés,  al equipo de impacto de 
Nueva York respecto a la implementación del programa.  
● Actualizar  semanalmente  al  Gerente  de  Programas  respecto  a  la 
implementación del programa.  
● Dar  seguimiento  semanalmente  a  la  planificación  y  ejecución  de 
acompañamientos  y  de  proyectos  en  general  de  los  Técnicos  y  Técnicos 
Asistentes del programa.   
● Entregar  al  Gerente  de  Programas  un  informe  trimestral  de  la  implementación 
de las actividades del programa.  
● Asistir  a  reuniones  de  liderazgo  para  actualizar  al  equipo  respecto  las 
actividades generales del programa. 
● Reportar  de  manera  oportuna a las áreas pertinentes la información trasladada 
al  equipo  de  Acompañamiento  a  Docentes  para  garantizar  el  seguimiento 
correspondiente. 
● Apoyar al Gerente de Programas en lo siguiente:  
○ Planificación de crecimiento y expansión de trabajo en Guatemala. 
○ Creación del plan de trabajo anual del programa.  
○ Creación  del  plan  de  compra  de  materiales  para  las  expansiones 
anuales del programa.  
○ Creación del presupuesto anual del programa.  
○ Planificación y ejecución de reuniones con Ministerio de Educación.  
○ Planificación  y  ejecución  de  actividades  generales  del  equipo  de 
Programas. 
○ Proposición  de  cambios  que  surjan  en  cada  oficina  al  Gerente  de 
Programas. 
● Apoyar al equipo de Evaluación y Aprendizaje en lo siguiente:  
○ Planificación  y  ejecución  de  actividades  con  el  Coordinador  de 
Acercamiento  a  la  Comunidad  para  fortalecer  el  involucramiento  de  la 
comunidad en el desarrollo del programa en las escuelas. 
○ Selección de escuelas para la expansión anual del programa.  
○ Seguimiento  de  los  planes  de  acción  con  base  a  los  resultados  de  las 
evaluaciones del programa.  
● Apoyar  a  Talento  Humano  en  todo  lo  relacionado  a  la  gestión  del  equipo  de 
Acompañamiento a Docentes.  
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○ Actividades de integración  
○ Retiro por área  
○ Contratación e inducción de personal  
○ Capacitaciones específicas al área 
○ Aplicación y seguimiento de evaluaciones o desempeño  
○ Entre otras. 
 
Responsabilidades institucionales: 
● Vivir  la  misión,  visión y valores organizacionales, identificándose con Pencils of 
Promise.  
● Representar  dignamente  a  Pencils  of  Promise  a  nivel  comunitario, 
departamental y nacional. 
● Respetar y cumplir con los procesos y políticas institucionales.  
● Apoyar  en  la  planificación  de  las reuniones programáticas e interregionales de 
Pencils of Promise, participando activamente. 
● Apoyar a cualquier colaborador del equipo de Pencils of Promise.  
● Ser un colaborador proactivo y mantener una actitud positiva.  
● Mantener  un  ambiente  profesional,  dinámico  y  de  confianza con la comunidad 
educativa y el equipo de Pencils of Promise.  
● Reportar  al  Gerente  de  Programas  cualquier problema o inconveniente que se 
pueda dar en las escuelas de Pencils of Promise.  
● Sostener  una  comunicación  fluida  y  de  confianza  con  el  equipo  de 
Acompañamiento a Docentes y equipo de Pencils of Promise en general. 
● Servir  de  enlace  entre  Pencils  of Promise y organizaciones gubernamentales y 
no gubernamentales.  
● Manejar toda la información con la mayor discreción y profesionalismo. 
● Cuidar la imagen de la organización en cualquier espacio. 
 
Demanda Física 
● Alrededor de 50% de tiempo en trabajos en las comunidades 
● Alrededor de 50% de tiempo en trabajos en oficinas (sede y regional)  

Ofrecemos: 

● Ambiente agradable y positivo de trabajo. 

● Salario competitivo con base al mercado actual. 
● Prestaciones de ley. 

Para  participar  en  el  proceso  de  selección  le  solicitamos  ​enviar  correo  a: 
guatemala@pencilsofpromise.org    con  el  asunto:  Nombre  –  Supervisor 
Regional  de  Acompañamiento  a  Docentes;  adjuntando  su  CV  y  carta  de 
presentación.  

Fecha límite para enviar CV: 06 de septiembre de 2019.