GUÍA 1

1. IDENTIFICACIÓN DEL CURSO

Número de la Guía: 1
Nombre del Programa: Especialización en Nombre del curso: Ética y
desarrollo del potencial humano
responsabilidad social
Periodo Académico: 2020 I Código: 43242005

Horas de Tutoría: 2 Créditos: 2

Horas de trabajo dirigido: 2 Horas de trabajo independiente: 2

2. PRESENTACION DE LA UNIDAD.

En esta unidad se estudiarán y se apropiarán conceptos clave en torno a la ética

empresarial y la responsabilidad social empresarial partiendo de la contextualización
de los mismos entendidos como una construcción discursiva a lo largo del tiempo.

3. OBJETIVO DE LA UNIDAD

Objetivo general:
Comprender los conceptos principales en torno a la ética empresarial y la
responsabilidad social empresarial.

4. CONTENIDOS (Temas y subtemas).

 Contextualización de la ética empresarial
 Contextualización de la responsabilidad social empresarial
5. ACTIVIDADES EXTRATUTORIALES.
 1. Actividad 1: A partir de las fuentes dejadas en la plataforma y las que el
estudiante considere adecuadas para el desarrollo de la actividad (deben ser
académicas) contextualizar: Ética empresarial y Responsabilidad social
empresarial, esta contextualización debe realizarse a partir de las respuestas a
las siguientes preguntas partiendo del hecho que los dos conceptos son
construcciones discursivas a lo largo del tiempo.
 Responder cada pregunta de contextualización siguiente para cada tema.
 ¿Qué? Definición – Qué aporta de nuevo cada discurso. Qué lo
fundamenta.
 ¿Dónde surgió? Lugar
 ¿Quién? A quién(es) va dirigido cada discurso.
 ¿Para qué? Finalidad
 ¿Por qué? Causas de su surgimiento
 ¿Cómo está construido cada discurso?
Nota: Para la realización de esta investigación, tomar en cuenta los aportes de
Adela Cortina, quien es una filosofa española, catedrática de Ética en la
Universidad de Valencia y directora de la fundación ETNOR (ética de los
negocios y de las organizaciones). Es autora de numerosas publicaciones sobre
ética y ética de la empresa. Debe haber por lo menos una referencia de esta
autora en el trabajo a entregar.
2. Entrega: Entregar la investigación anterior regida por las normas APA, cada
respuesta a cada pregunta no debe exceder de una página.
3. Fecha de entrega: 21 de marzo.
4. Actividad No. 2: Según la investigación anterior, participar en el foro dispuesto
respecto al aporte más significativo que tuvo la investigación realizada para
cada uno.
5. Fecha máxima de participación en foro: 22 de marzo.

6. ASESORIA

Busque contacto a través de la plataforma o correo electrónico con su tutor

(bibianmontana@uan.edu.co) y con sus compañeros con el fin de dilucidar aspectos de
su interés y que estén relacionados con las temáticas trabajadas.

7. ACTIVIDADES TUTORIALES
8. EVALUACIÓN

Investigación - contextualización: Calificación 5/5. Corresponde al 50% de la nota.

Foro: Calificación 5/5. Corresponde al 50% de la nota.

9. BIBLIOGRAFÍA / (cibergrafía)

Textos guía:
 Barrio, B. (2019). Responsabilidad social corporativa. De la noción a la gestión.
Editorial UOC
 Moreno, C. (2017). Ética en la empresa. Herder Editorial.
 Ruis, E., Gago, M., Garcia, C. & LOpez, S. (2013). Recursos humanos y
Responsansabilidad social corporativa. McGrawHill. España. En:
https://issuu.com/gesmano/docs/recursos_humanos_y_responsabilidad_
 Soto, E., Cardenas, J. (2007). Ética en las organizaciones. McGrawHill. México.
(Este libro lo encuentran en la biblioteca virtual McGrawHill de la universidad).
 Fernandez, R. (2018). La responsabilidad social corporativa como modelo de
gestión empresarial. Wolters Kluwer España