Motivación Laboral - ¡65 Ideas para Motivar A Empleados! Viviana y Maira PDF

7/1/2020 Motivación laboral: ¡65 ideas para motivar a empleados!
Motivación laboral: ¡65 ideas para motivar a

empleados!
49 por Manu Romero | Oct 20, 2015 | Ideas para empresarios | 50 Comentarios
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La motivación laboral es el motor de una empresa… ¿Lo sabías? No es extraño oír hablar a las grandes
compañías, a las más exitosas, de la motivación laboral de los empleados como una de las apuestas
rmes de la compañía…. casos de las famosas Google, Twitter o Facebook.
Email
Unos empleados motivados es más que un activo de la empresa, es pieza clave de una compañía de
éxito. Si hablamos de motivación laboral, también lo hacemos de implicación en el proyecto, de buen
País clima laboral, de bienestar laboral… Un sinfín de elementos en cadena que la motivación laboral e ideas
para motivar a empleados provocan. ¿Claro y en botella? AGUA
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Pero no quiero solo darte datos… ¡Que fácil es hablar! Juguemos, re exionemos… ¿Juegas?
Voy a plantearte 2 casos muy sencillos, uno de motivación laboral, otro sin motivación laboral. Lo verás
claro por ti solo y sacarás tus propias conclusiones. Después de esto creerás que debes aplicar algunas
ideas para motivar a empleados.
CASO 1 CASO 2
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Imagina una empresa, 25 empleados, entran a Imagina una empresa 25 empleados, entran a las
las 8:00h y salen a las 17:00h. Dani empieza su 8:00h y salen a las 17:00h. Dani empieza su jornada
jornada laboral como cada mañana, repitiendo laboral… ¿Qué aventuras me esperan hoy? Hay que
las mismas tareas una y otra vez y sin unos trabajar duro para cumplir objetivos, si lo logramos
objetivos claros ni incentivos. Por si fuera poco, conseguiremos esas entradas para el evento de
además, el ambiente es un tanto raro… ¿Por marketing que tanto me gusta. Ha llegado Joanna,
qué nadie sonríe? Que aburrido, de que servirá ¡que sonrisa trae siempre, así da gusto! Ya casi es la
todo esto que estoy haciendo… Bueno, hora de hora de comer… ¿Juan, una partida al futbolín para
comer, voy a comer rápido que no acabo. Que hacer hambre? Comemos y nos reunimos para
ganas de que sean las 17:00h… 1 reunión, 2 hablar sobre el proyecto. 2 horas más tarde es la
horas de trabajo y ¡Libre, por n es la hora de hora de irse, pero la reunión no ha acabado… ¡No
irse! importa, no hay prisa!

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No te voy a dar la re exión que puedes sacar de estos contextos sobre la motivación laboral, las has
Email
sacado tú solo. Pero te voy a pedir que pienses en estas 3 preguntas: ¿Quién tiene más motivación
laboral?, ¿Quién crees que rinde más?, ¿Qué empresa crees que tiene mejores resultados?
País Probablemente estés pensando que estas preguntas no tienen ningún tipo de sentido… ¿No? Pero
tampoco tiene ningún sentido que no te hayas planteado hasta ahora la motivación laboral de tus
España
empleados, así que amigo… ¡EMPATE!
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Para abrir boca, te dejamos 15 de las 65 ideas para motivar empleados que más abajo te contamos en
esta infografía sobre la motivación laboral:

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Pero no pasemos a enumerar las 65 ideas para motivar a tus empleados que te he prometido en el
para la "Felicidad encios
el Trabajo"! ツ
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título, sin enumerar los bene de la motivación laboral de los trabajadores… ¡Que no son pocas!
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LABORAL
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1- Una productividad más alta
No cabe duda que una empresa con empleados motivados es una máquina de producir, con los
consiguientes bene cios para la compañía por la motivación laboral de sus trabajadores.
Email 2- Mayor compromiso de los empleados

Unos empleados motivados, a menudo, creen en el proyecto y se involucran de una manera especial
aportando ideas y trabajando con objetivos en común.
País
3- Innovación
España
Consecuencia de las anteriores, la motivación laboral produce una atmósfera de innovación en los
He leídoempleados. Se respira
y acepto la política innovación y esto se contagia 😉
de privacidad
4- Reducción
¡ME APUNTO! de problemas
Trabajadores motivados tienen menos problemas en la empresa, se quejan menos y ven de otra forma
Responsable » Manuel
las cosas. L. Romero
Son menos Álvarezy más pací cos.
revolucionarios
5- Más
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Un salto de España fruto de la
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motivación laboral.
6- Mejor imagen de la empresa

Los empleados motivados están contentos en la empresa, hablan maravillas de su lugar de trabajo y
transmiten lo bueno que es trabajar en tu negocio. La imagen de la empresa se ve bene ciada.
7- Retención de talento
No hace falta decir que un empleado motivado, pocas veces abandona su puesto de trabajo. Se
compromete con el proyecto y se implica como nadie. Uno de los grandes bene cios de la motivación
laboral.
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Bene cios más que tangibles que te deberían hacer la boca agua. Este vídeo que tienes a continuación te
hará tener una visión muy interesante de la motivación laboral 😉
Motivacion, salir zona de confort

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Quieres pasar a las 65 ideas para motivar a tus empleados ya… ¿Verdad? Okey, te lo mereces 😉
Nombre
65 IDEAS PARA MOTIVAR A TUS EMPLEADOS
Habiendo leído todo hasta aquí, debes de estar deseando leer las 65 ideas para motivar a tus
empleados. Aunque probablemente te hayas pasado de listo, y estes leyendo esto directamente… ¿Te
Email hemos pillado? No pasa nada, aunque te recomendamos, yo y los que lo hemos leído, que lo leas 😉
¡Hemos tenido tiempo hasta de re exionar con 2 casos prácticos de motivación laboral!
Sin alargarme más, empezamos la gran y esperada lista sobre la motivación laboral con 65 ideas para
País motivar a empleados… ¡Papel y boli, pc o guarda el enlace!
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65 ESTRATEGIAS PARA LA MOTIVACIÓN LABORAL DE TUS EMPLEADOS
1 – Muestra respeto hacía tus empleados

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2 – Reconoce el valor de todos y cada uno de los miembros de tu equipo
País
3 – Aprovecha las mejores habilidades de cada empleado
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4 – Delega responsabilidades, esto incrementará la motivación laboral de tus empleados.
5 – Sé transparente con tus empleados, permite que conozcan los movimientos de la empresa
6 – Encuentra tiempo para hablar con ellos (no solo de trabajo)
7 – Si hay malas noticias cuentalas, no dejes que lleguen por terceras personas
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8 – Facilita acceso a cursos de formación en la disciplina correspondiente a tus empleados
9 – Pon clases de inglés a tus trabajadores
10 – Pide a tus empleados que te cuenten que necesitan y satisfácelos en la medida de lo posible
11 – Adecua los salarios al mercado laboral y a las aptitudes de cada empleado
12 – No todo es el dinero, ofrece otros incentivos interesantes en la política de retribución (Manual para pedir un
aumento de sueldo)
13 – Trabaja con variables en el salario, es una de las mejores ideas para motivar a empleados
14 – Permite una exibilidad horaria, ¡Que ellos mismos hagan sus propios horarios!
15 – Es una buena idea hacer horario intensivo en los meses de verano (Julio – Septiembre)
16 – Permite que el viernes por la tarde sea libre para tus empleados
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17 – Da permiso a tus empleados para teletrabajar algunos días al mes desde casa
País 18 – Deja que tus empleados tengan conciliación vida laboral y familiar
España
19 – Permite a tus empleados hacer tareas variadas, no permitas que se aburran de su trabajo

20 – Escucha las iniciativas de tus empleados, valóralas en equipo y aplícalas si es posible
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21 – Evita reuniones innecesarias, no es bueno para la motivación laboral

22 – Ojo con reglas innecesarias, puede afectar a la motivación de los empleados.
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23 – Sé exible con las formas de trabajar de cadaRead uno, lo que importa es el resultado
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24- Si criticas, que sean críticas constructivas
25 – Alaba el trabajo de tu equipo, valora el empeño que dedican a cada tarea
26 – Permite a tus empleados decidir sobre los objetivos del equipo
27 – Organiza una breve reunión (15 – 20 minutos) todos los días al empezar la jornada laboral para estar
coordinados como equipo
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28 – De ne claramente los objetivos y el papel de cada empleado para lograrlo
29 – Anima a tus empleados a participar de la toma de decisiones, mejorará su motivación laboral
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30 – Cuando se acepte una propuesta de un empleado, permite que sea él quien la implemente
31 – Permite la libre elección de sus días de vacaciones
32 – ¡Genera un buen clima laboral en la o cina (Guía para mejorar el clima laboral de tu empresa)
¡Píldoras33para larápido
– Corta "Felicidad
y de raíz en el Trabajo"! ツ
los problemas entre empleados (Guía para afrontar el mobbing) ×
34 – Implica a tus usuarios para que conozcan toda la empresa, productos y servicios. Esto mejorará la motivación
laboral y su implicación con la compañía.
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35 – Genera expectativas de futuro, haz saber a tus empleados que cuentas con ellos para las futuras vacantes en
puestos directivos.
Email
36 – Reúnete con tus empleados semanalmente para ver su evolución y comprobar qué necesita
País 37 – Pon énfasis en la importancia del equipo, una victoria es una victoria de todos y una tropiezo no tiene un solo
responsable.
España
He leído y38 – Reconoce

acepto la políticalos logros de cada persona delante del resto del equipo e invita a que sus compañeros hagan lo
de privacidad
mismo. En un equipo, todos deben alegrarse de los éxitos de su compañero.
¡ME APUNTO!
39 – Intenta que todos los miembros del equipo reciban el reconocimiento del resto del grupo de vez en cuando.
40 – Promueve el liderazgo de tus empleados, deja que lleven a cabo aquellos proyectos en los que sus habilidades
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destacan.
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41 – Juega con pequeñas recompensas, muy simples, pero que hagan saber a tus empleados que valoras
enormemente su trabajo.
42 – Almuerza, come o cena con tus empleados de vez en cuando
43 – Organiza un torneo deportivo: fútbol, padel, tenis, baloncesto, volleybal playa…
44 – Prepara salidas para la empresa: Esquiada, karting, paintball…
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45 – Organiza unas jornadas de trabajo fuera de la empresa (o site), llévate a tus empleados a una casa rural,
organiza workshops para hablar sobre la empresa y organiza actividades para crear equipo. (Alucinarás con las ideas
que surgirán para el futuro de la empresa)
Plan Estratégico
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46 – Fija un día a la semana para hacer running con tus empleados
47 – Compra “juguetes” para relajar a tus empleados en sus ratos de descanso (futbolín, ping pong, canasta de
baloncesto…)
48 – Diseña unas o cinas modernas y saludables (Guía para diseñar tu o cina en 6 pasos)
¡Píldoras49para la "Felicidad
– Organiza en
un desayuno el Trabajo"! ツ
cada 15 días en las o cinas para hablar sobre los próximas metas de la compañía y
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tratar cualquier tema con total libertad.
50 – Compra una cafetera para la empresa y café, ¡El café es la gasolina de los empleados!
Nombre
51 – Instaura un día o cial de afterwork (momento de relax con cervezas después del trabajo)
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52 – Celebra los cumpleaños de tus empleados (Norma: El cumpleañero trae desayuno)
53 – Instaura un sistema de medición de la felicidad en el trabajo y revisa los resultados (mini cuestionario al
País empezar la jornada laboral sobre su estado ese día: Muy contento, contento, triste)
España
54 – Organiza un viaje en equipo si se logran los objetivos jados (el presupuesto lo marcas tú)
55 – ¿Juega vuestro equipo de fútbol? Compra palomitas y pon el fútbol en las o cinas después de la jornada laboral.
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Celebra los goles con tus empleados y mejora la motivación laboral

56 – Crea un grupo de facebook y comparte las noticias de la empresa (también se aceptan chistes, fotos y
convocatorias extrao ciales de afterwork)
57 – Organiza charlas motivacionales por expertosRead
para mejorar la motivación laboral
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58 – Diseña talleres para mejorar la felicidad en el trabajo
59 – Instaura buenos hábitos en la empresa (ir en bici a la o cina, subir por las escaleras…)
60 – Compra snacks sanos para tus empleados (fruta, barritas de cereales, frutos secos)
61 – Pon una guardería para los hijos de tus empleados
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62 – Haz pequeños regalos a tus empleados (un peluche con el logo de la empresa, un cactus, una pelota
desestresante…)
63 – Pregunta a tus empleados por su prensa y revistas favoritas, ¡Compra algunas!
64 – Pregunta por los gustos musicales a tus empleados y pon un hilo musical para mejorar la motivación laboral de
tus trabajadores
65 – Juega con la aromaterapia y aumentará su productividad y motivación laboral
Y aquí acaba la monumental lista de ideas para motivar a empleados… ¡Vaya paliza de leer te has
metido! Si llegados hasta aquí, puedes decir que has leído todo el artículo, me arrodillo ante ti 😉 Espero
que os parezcan útiles todas estas estrategias para motivar a empleados y lo podáis aplicar a vuestro
negocio… ¡Pronto veréis los resultados!
La motivación es uno de los aspectos más importantes a cuidar dentro de tu organización para ser una
empresa feliz, así nos lo dicen los resultados de nuestra consultoría de felicidad. Es por ello que nos
encanta el momento en el que nos piden que organicemos un evento motivacional.
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¡ayúdame a difundirlo! 🙂
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Muchas gracias por regalar una parte de tu tiempo a este artículo sobre la motivación laboral, tus
empleados lo agradecerán 🙂
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“Solo quién se propone algo, lo puede lograr”

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50 Comentarios
María de los Ángeles el junio 28, 2016 a las 5:02 pm
Justo lo que estaba buscando, muchas gracias besos.
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Responder
Manu Romero el julio 11, 2016 a las 11:17 pm

Nos alegramos María!
A poner en práctica algunas de las 65 ideas… ¿Te atreves con todas?

Besos para ti y un fuerte saludo!
Responder
Álvaro de Jesús Saldarriaga Vásquez el julio 30, 2016 a las 3:04 pm

Gracias, por recursos como este son una bendicion.
Responder
Manu Romero el agosto 27, 2016 a las 12:25 pm

×
Hola Álvaro,
Un café, abrir tu correo y leerMuchas
sobre gracias
la EMPRESA FELIZ antes de empezar la jornada... ッ
a ti por dedicar tiempo a su lectura y hacernos saber que te ha
gustado.
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Un saludo!
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País Jeancarlo Politi el agosto 5, 2016 a las 11:24 pm

Hola
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Excelente información la que ustedes tienen, el reto es poner implementar y que sean
exitosas pero me ánimo, el vídeo no diga más que ilustración tan clara.
¡ME APUNTO!
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el agosto navegando,
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Jeancarlo, y suprimir Read
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Gracias por valorar positivamente el contenido. Como tú dices, el reto es

implementar estas estrategias de motivación laboral, así como escoger las
adecuadas para la empresa y el per l de los empleados de los que dispones en el
equipo.
Conocer a tus empleados, sus intereses, ambiciones y motivaciones hace la tarea

mucho más sencilla. Mucha suerte en el proceso.
Un saludo!
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Darío Carlos el septiembre 7, 2016 a las 9:40 pm

Que maravilla de pagina web, la recomiendo 100 los recursos son increibles!.
Responder
Manu Romero el septiembre 13, 2016 a las 10:13 pm

Muchas gracias Darío Carlos,
es un alegría saber que piensas eso. Te esperamos a menudo.
Un saludo!
Responder
maryoleneen
¡Píldoras para la "Felicidad matus el noviembre 4, 2016 a las 3:58 am
el Trabajo"! ツ
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me encanto, los felicito…en mi empresa estamos partiendo con buscar estrategias que
mejoren el clima laboral. lei todo el articulo y me inspiro mucho…nos pidieron ideas a
Nombre nosotros como empleados y ya llevo una vision de lo que necesitamos como trabajadores.
atentamente muchas gracias.
Email
Responder
Manu Romero el noviembre 5, 2016 a las 1:55 pm

País
Hola Maryolene,
España
Muchísimas gracias.

Que alegría saber que tu empresa está tratando de evolucionar en este aspecto. Es
¡ME APUNTO!
una gran idea contar con la opinión de los trabajadores para mejorar el clima de la
empresa , ¡Mucha suerte!
Un saludo 🙂
Responder
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datos, solo pídelo
Carlos Augusto Giraldo el noviembre 28, 2016 a las 9:30 pm

Justo lo que estaba buscando, muchas gracias besos.
Responder
Manu Romero el diciembre 8, 2016 a las 4:12 pm

49 Hola Carlos,
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Nos gusta saber que has aprovechado la info 😉
Un saludo!
Responder
Yessi el febrero 25, 2017 a las 3:17 am

Wow excelentes ideas para que uno puede estar muy tirado, me ayudaste gracias
Responder
Manu Romero el febrero 27, 2017 a las 9:37 pm

Gracias a ti por tu comentario Yessi,
Es momento de aplicar algunas de las ideas para motivar 😉
Un saludo!

×
Responder
Nombre
Benigna el abril 18, 2017 a las 2:59 pm
Muy buenas ideas. Yo, en mi o cina implemento las «Carteleras Dinámicas», donde los
empleados pueden expresarse según el tema propuesto, es decir, coloco una cartelera con
Email
bolígrafos de colores, se propone un tema, por ejemplo «Exprésate con dibujos». Los
empleados van dibujando cualquier cosa que quieran expresar, por lo general hacen
alusión a algún acontecimiento dado en la empresa, algo gracioso que le haya pasado a un
País compañero, etc. Nos divertimos mucho!
España
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¡ME APUNTO!
Manu Romero el abril 22, 2017 a las 3:08 pm
Es una idea genial Benigna!
Finalidad » Enviarte píldorasUna
de buena
felicidad
manera de crear equipo y dar voz a los empleados 🙂
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Muchísimas gracias
Destinatarios » Tus datos los guardará Mailrelay por aportar vuestra
bajo llave, conidea.
domicilio en España
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esperamos ¡Acepto! Read
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de nuevo 😀 More
por aquí tus datos, solo pídelo
Un saludo!
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cleidy Garcia el julio 16, 2017 a las 12:35 am

Me encanto, me servirá mucho.
49
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Responder
Manu Romero el septiembre 21, 2017 a las 11:07 am

A motivar Cleidy!
Saludos 🙂
Responder
Xochitl Velazquez el febrero 27, 2018 a las 8:48 pm

Excelente artículo me sirvió bastante.
Responder

Gracias!
×
Responder
Nombre
Veronica silva el abril 25, 2018 a las 5:31 pm

Email Me encanto.
Gracias
País Responder
España
Manu
He leído y acepto la política de privacidad Romero el agosto 23, 2018 a las 11:58 am
Gracias a ti Verónica!
¡ME APUNTO!
Responsable » Manuel L. Romero Álvarez Responder

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JD CRUZ VAL el mayoMailrelay
10, 2018 bajo llave,am
a las 12:20 con domicilio en España
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datos, solo pídelo
EXCELENTE TEMA…………..ME GUSTARIA SABER SI ES POSIBLE QUE ME ENVIARAN EL VIDEO

QUE SE PRESENTA EN ESTE ARTICULO, SERIA UNA EXCELENTE PRESENTACION JUNTO CON
EL TEMA PARA UN CURSO DE MOTIVACION PARA MIS EMPLEADOS
Responder
Manu Romero el agosto 23, 2018 a las 11:57 am

49
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Hola! Puedes acceder al vídeo en Youtube 😉
Responder
Martha Sácnhez el agosto 22, 2018 a las 3:35 pm

Hola, me gustaría suscribirme a su boletín.
Responder

Puedes hacerlo en el mismo blog Marta! 🙂
Responder
arlet sanchez raza el septiembre 14, 2018 a las 6:09 pm

×
muy buena información … gracias
Responder
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Gracias Arlet!
Responder
País
España
Karoll Garcia el septiembre 21, 2018 a las 3:56 am
Hola,
¡ME APUNTO!
Muy buenas las ideas que proponen, me gusta y pondré algunas en práctica.
Muchas gracias 🙂
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datos, solo pídelo

Gracias Karoll!
Responder
celia Guzmán el diciembre 20, 2018 a las 11:59 am

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Excelentes ideas para motivar a los empleados, haz que tus empleados se sientan como en
casa.
Responder

Así es Celia, ¡Gracias!
Responder
Federico Pelu o el enero 5, 2019 a las 4:04 pm

Muy bueno el articulo, me ayudo a comprender que todos podemos ir hacia un mismo
lado!!!
Que en de nitiva es el bien estar y la Felicidad!!!
Simplemente
Gracias!!!!
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Me alegra saber esto Federico, ¡Un saludo!
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España EDISON SILVA R el enero 13, 2019 a las 11:30 pm

Gracias, muy util este articulo,
¡ME APUNTO! Responder

Gracias Edison!
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Responder
Gaby Urrutia el enero 21, 2019 a las 6:08 pm

Buenas ideas! la felicidad es una parte muy importante para mantener una buena actitud y
por consiguiente buenos resultados
49
Gracias por los puntos descritos!
Shares
Responder

Gracias a ti Gaby!
Responder
Janeth Vasquez el enero 21, 2019 a las 10:13 pm

Super genial este espacio, te da la bienvenida a in nidad de ideas para tus empleados
Responder

Gracias Janeth, espero tus empleados puedan disfrutar de los resultados 🙂
×
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Esgar el febrero 2, 2019 a las 12:53 am

A ponerlo a práctica
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País
España Manu Romero el agosto 13, 2019 a las 11:43 am

Suerte!
¡ME APUNTO! Responder

Karla Huaichau el febrero 12, 2019 a las 7:53 pm
Destinatarios » Tus datos los guardará Mailrelay
Muchas gracias. Información bajoyllave,
valiosa con domicilio
totalmente enDetalles
de acuerdo. Españaque harán la
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diferenciarecti
y un colaborador ¡Acepto!
car, limitar motivado
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tus
será More
dedatos, solo pídelo
nitivamente más productivo porque estará
comprometido con las metas de su organización.
Responder

No cabe ninguna duda Karla. Un saludo 🙂
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BUSTAMANTE el febrero 19, 2019 a las 7:14 pm

yo soy empleado y me encanto el articulo, ojala todos los empresarios, directores y
gerentes puedan aplicar alguna de estas actividades dentro de sus empresas, saludos
Responder

Francisco, cada vez más empresas están apostando por ello 🙂
Responder
Irene el junio 17, 2019 a las 10:13 pm

Buen día para todos, les escribo porque me parecieron buenísimas todas las ideas, todas
×
me encantaron y las pondré en practica, muchas gracias.
Responder
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Gracias a ti por compartir tu feedback Irene, ¡Seguro que podrás sacar partido!
Responder
País
España
Saul DM el agosto 8, 2019 a las 6:31 pm
Genial, esto enriquece mis conocimientos.
¡ME APUNTO!
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"Cada vez más #EMPRESAS son conscientes de que un #EMPLEADOFELIZ trabaja más y mejor Hay datos que lo
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avalan, la productividad aumenta hasta un 30%" Telereportaje para @telemadrid >bit.ly/35iFeBn #recursoshumanos #rrhh
#felicidadlaboral #experienciadelempleado

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2 ene. 2020
@DptoFelicidad
▸ ¡#FELICESFIESTAS! Es momento para CELEBRAR, reflexionar sobre el año que termina, estar con la familia y los
amigos y comer y beber algo más de lo normal ツ ¡Un año de grandes logros, iniciativas y proyectos! #felicesfiestas
#nochebuena #navidad #FelizNavidad

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23 dic. 2019
Tendencias en Felicidad Laboral

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ROI de la Felicidad en el Trabajo: ¡Estudios, datos y KPI!
Employee Experience: ¡Guía, Ejemplos, Infografía y Vídeo!

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Motivación Laboral - ¡65 Ideas para Motivar A Empleados! Viviana y Maira PDF

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Motivación Laboral - ¡65 Ideas para Motivar A Empleados! Viviana y Maira PDF

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7/1/2020 Motivación laboral: ¡65 ideas para motivar a empleados!

Motivación laboral: ¡65 ideas para motivar a

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Email 2- Mayor compromiso de los empleados

6- Mejor imagen de la empresa

Motivacion, salir zona de confort

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1 – Muestra respeto hacía tus empleados

2 – Reconoce el valor de todos y cada uno de los miembros de tu equipo

4 – Delega responsabilidades, esto incrementará la motivación laboral de tus empleados.

6 – Encuentra tiempo para hablar con ellos (no solo de trabajo)

9 – Pon clases de inglés a tus trabajadores

11 – Adecua los salarios al mercado laboral y a las aptitudes de cada empleado

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21 – Evita reuniones innecesarias, no es bueno para la motivación laboral

24- Si criticas, que sean críticas constructivas

25 – Alaba el trabajo de tu equipo, valora el empeño que dedican a cada tarea

26 – Permite a tus empleados decidir sobre los objetivos del equipo

28 – De ne claramente los objetivos y el papel de cada empleado para lograrlo

29 – Anima a tus empleados a participar de la toma de decisiones, mejorará su motivación laboral

Becas - Maestría en Línea -

31 – Permite la libre elección de sus días de vacaciones

He leído y38 – Reconoce

42 – Almuerza, come o cena con tus empleados de vez en cuando

43 – Organiza un torneo deportivo: fútbol, padel, tenis, baloncesto, volleybal playa…

44 – Prepara salidas para la empresa: Esquiada, karting, paintball…

46 – Fija un día a la semana para hacer running con tus empleados

Responsable » Manuel L. Romero Álvarez

58 – Diseña talleres para mejorar la felicidad en el trabajo

61 – Pon una guardería para los hijos de tus empleados

63 – Pregunta a tus empleados por su prensa y revistas favoritas, ¡Compra algunas!

65 – Juega con la aromaterapia y aumentará su productividad y motivación laboral

Becas - Maestría en Línea -

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“Solo quién se propone algo, lo puede lograr”

Manu Romero el julio 11, 2016 a las 11:17 pm

A poner en práctica algunas de las 65 ideas… ¿Te atreves con todas?

Álvaro de Jesús Saldarriaga Vásquez el julio 30, 2016 a las 3:04 pm

Manu Romero el agosto 27, 2016 a las 12:25 pm

País Jeancarlo Politi el agosto 5, 2016 a las 11:24 pm

Gracias por valorar positivamente el contenido. Como tú dices, el reto es

Conocer a tus empleados, sus intereses, ambiciones y motivaciones hace la tarea

Darío Carlos el septiembre 7, 2016 a las 9:40 pm

Manu Romero el septiembre 13, 2016 a las 10:13 pm

Manu Romero el noviembre 5, 2016 a las 1:55 pm

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