FORMATO DE HOJA DE VIDA

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DATOS PERSONALES

NOMBRES Y
PEDRO TORREJÓN CASTELLO
APELLIDOS:

DOCUMENTO DE
IDENTIDAD:
02541280

LUGAR DE
Distrito y provincia JULIACA - JULIACA Departamento PUNO
RESIDENCIA :

TELÉFONO(S): Línea Fija: 051-2222222 Línea Celular: 999 999 999

CORREO
PRUEBA123@GMAIL.COM
ELECTRÓNICO:

FORMACIÓN ACADEMICA

La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar ÚNICAMENTE los documentos que sustenten lo informado (copia
simple).

Fecha de
# Nivel Centro de Estudios Especialidad Año Inicio Año Fin Extensión del Ciudad/País
Título (Mes/Año)

UNIVERSIDAD SAN
4 LICENCIATURA / TÍTULO INGENIERÍA DE SISTEMAS 2007 2011 Apr-11 Chimbote/Perú
PEDRO

5 BACHILLER

ESTUDIOS
6
UNIVERSITARIOS

7 TÍTULO TÉCNICO

(Agregue más filas si fuera necesario)

EXPERIENCIA DE TRABAJO
La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada ÚNICAMENTE con los documentos que sustenten lo informado (copia simple).

EXPERIENCIA GENERAL:
Experiencia acumulada: 3 AÑOS 4 MESES

Tiempo en el
Fecha de
Nombre de la Entidad Fecha de Inicio Cargo
# Cargo Descripción del trabajo realizado Culminación
o Empresa (Día/Mes/Año) (Años, Meses y
(Día/Mes/Año)
Días)

Proyecto Especial
Asistente en Apoyo en la elaboración del estudio de diagnóstico 1 meses y 11
1 Binacional Lago 5/1/2011 6/11/2011
Agroeconomía Agro socioeconómico. días
Titicaca
Encargada del dirigir al equipo de trabajo,
2 PROVENSUR Administradora administrar la caja chica, gestionar la logística, y 4/1/2012 9/30/2012 6 meses
seguimiento de las metas establecidas.

Encuestadora/Crítica Levantamiento de información y revisión de

3 GRADE 7/16/2013 9/13/2013 1 mes y 29 días
-Codificadora consistencia

Encuestadora/Crítica Levantamiento de información y revisión de

4 GRADE 9/15/2013 9/30/2013 16 días
-Codificadora consistencia

5 MAS PAN Administradora Supervisión y coordinación del personal 4/1/2014 10/4/2014 6 meses y 4 días

Coordinar actividades en campo, para la aplicación

6 INEI Coordinador de Local y captura de datos de los instrumentos de 11/4/2014 12/18/2014 1 mes y 14 días
evaluación.

7 MAS PAN Administradora Supervisión y coordinación del personal 1/5/2015 5/5/2015 4 meses

Municipalidad Encargada de los procesos administrativos,

Asistente
8 Provincial Chucuito manejo y organización de archivos. Gestión y 5/7/2015 10/6/2015 5 meses
Administrativo
Juli seguimiento logístico.

Coordinar actividades en campo, para la aplicación

9 INEI Coordinador de Local 3/23/2016 5/6/2016 1 mes y 14 días
de los instrumentos de evaluación.

Supervisor de
Organización y ejecución de la aplicación de los
10 INEI Procesos de 9/8/2016 9/22/2016 15 días
instrumentos de evaluación.
Aplicación

Supervisor de
Organización y ejecución de la aplicación de los
11 INEI Procesos de 9/26/2016 12/24/2016 2 meses y 28 días
instrumentos de evaluación.
Aplicación
Coordinador Líder de Coordinar actividades en campo, para la aplicación
12 INEI 3/16/2017 5/14/2017 1 mes y 29 días
Local de los instrumentos de evaluación.
Coordinador Líder de Coordinar actividades en campo, para la aplicación
13 INEI 5/15/2017 6/13/2017 30 días
Local de los instrumentos de evaluación.
Seguimieto y Monitoreo en campo de las
Ministerio de
14 Monitor Minedu actividades para la implementación de la 8/1/2017 9/26/2017 1 mes y 26 días
Educación
evaluación de docentes.

Monitorear y supervisar las tareas programadas de

15 INEI Jefe de Brigada 10/31/2017 12/14/2017 1 mes y 14 días
los evaluadores a cargo.

Recepción y registro de expediente, de

Municipalidad Asistente
16 requerimientos, contratos del personal, 12/20/2017 4/6/2018 3 meses y 15 días
Provincial de Puno Administrativo
conformidad y pago a proveedores.
Monitorear y supervisar las tareas programadas de
17 INEI Aplicador 8/31/2018 8/31/2018 1 día
los evaluadores a cargo.
Monitorear y supervisar las tareas programadas de
18 INEI Aplicador 9/23/2018 9/23/2018 1 día
los evaluadores a cargo.

(Agregue más filas si fuera necesario)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA (EN EL SERVICIO REQUERIDO)

Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica al servicio, de acuerdo al requerimiento.

Experiencia acumulada relacionada al servicio: 1 AÑOS 3 MESES

Tiempo en el
Fecha de
Nombre de la Entidad Fecha de Inicio Cargo
# Cargo Descripción del trabajo realizado Culminación
o Empresa (Día/Mes/Año) (Años, Meses y
(Día/Mes/Año)
Días)

Encuestadora/Crítica Levantamiento de información y revisión de

1 GRADE 7/16/2013 9/13/2013 1 mes y 29 días
-Codificadora consistencia
 Encuestadora/Crítica Levantamiento de información y revisión de
2 GRADE 9/15/2013 9/30/2013 16 días
-Codificadora consistencia

Coordinar actividades en campo, para la aplicación

3 INEI Coordinador de Local y captura de datos de los instrumentos de 11/4/2014 12/18/2014 1 mes y 14 días
evaluación.
Coordinar actividades en campo, para la aplicación
4 INEI Coordinador de Local 3/23/2016 5/6/2016 1 mes y 14 días
de los instrumentos de evaluación.
Supervisor de
Organización y ejecución de la aplicación de los
5 INEI Procesos de 9/8/2016 9/22/2016 15 días
instrumentos de evaluación.
Aplicación
Supervisor de
Organización y ejecución de la aplicación de los
6 INEI Procesos de 9/26/2016 12/24/2016 2 meses y 28 días
instrumentos de evaluación.
Aplicación
Coordinador Líder de Coordinar actividades en campo, para la aplicación
7 INEI 3/16/2017 5/14/2017 1 mes y 29 días
Local de los instrumentos de evaluación.

Coordinador Líder de Coordinar actividades en campo, para la aplicación

8 INEI 5/15/2017 6/13/2017 30 días
Local de los instrumentos de evaluación.
Seguimieto y Monitoreo en campo de las
Ministerio de
9 Monitor Minedu actividades para la implementación de la 8/1/2017 9/26/2017 1 mes y 26 días
Educación
evaluación de docentes.
Monitorear y supervisar las tareas programadas de
10 INEI Jefe de Brigada 10/31/2017 12/14/2017 1 mes y 14 días
los evaluadores a cargo.

Monitorear y supervisar las tareas programadas de

11 INEI Aplicador 8/31/2018 8/31/2018 1 día
los evaluadores a cargo.

Monitorear y supervisar las tareas programadas de

12 INEI Aplicador 9/23/2018 9/23/2018 1 día
los evaluadores a cargo.

Monitorear y supervisar las tareas programadas de

13 INEI Aplicador 9/23/2018 9/23/2018 1 día
los evaluadores a cargo.
(Agregue más filas si fuera necesario)

Lima, abril de 2019

FIRMA DEL PROVEEDOR

 La columna de tiempo de ser registrada como en este ejemplo, considerando lo que indica el
cálculo referencial (el cual puede tener error de presentación o en algunos días)
Contabilizar bien los años y meses

Sólo se registra experiencias y fechas posteriores a la fecha de la obtención del título técnico,
Cálculo
Bachiller o Licenciatura. Puede considerarse a partir de la fecha de egresado, siempre y cuando
referencial
se tenga y adjunte la constancia de egresado.

1 meses 11 días

5 meses 28 días La "Descripción del trabajo realizado" debe ser lo más resumida posible.

1 meses 29 días

Considerar sólo las experiencias que les permiten cumplir los tres años de experiencia general
16 días
o un poco más que ello.

6 meses 1 días

Las experiencias que en el documento tienen interrupcciones (así fuese de un día la iterrupción,
1 meses 14 días ejemplo del 15 de marzo al 15 abril y del 17 de abril al 20 de mayo, se observa un corte en el
15 de abril), se debe agregar en filas distintas (como experiencias distintas)

4 meses -3 días

Si las fechas de una experiencia se traslapan con las de otra experiencia, sólo debe
4 meses 29 días
considerarse las fechas que no se traslapan.

1 meses 14 días

En caso de Orden de servicio, se contabiliza partir del día siguiente de la fecha de emisión y
para la fecha final se registra considerando la cantidad total de días que dura el servicio. Se
15 días
sustenta con copia de la orden de servicio y la conformidad del servicio o con la constancia de
prestación del servicio.

2 meses 28 días

1 meses 29 días

30 días

1 meses 26 días

1 meses 14 días

3 meses 15 días

1 días

1 días

Contabilizar bien los años y meses

Sólo se registra experiencias y fechas posteriores a la fecha de la obtención del título técnico,
Cálculo referencial Bachiller o Licenciatura. Puede considerarse a partir de la fecha de egresado, siempre y cuando
se tenga y adjunte la constancia de egresado.

1 meses 29 días
 16 días Las experiencias específicas tambien pueden ser consideradas en la experiencia general.

1 meses 14 días

Considerar sólo las experiencias que les permiten cumplir el año de experiencia especifica o un
1 meses 14 días
poco más que ello.

15 días

2 meses 28 días

1 meses 29 días

30 días

1 meses 26 días

1 meses 14 días

1 días

1 días

1 días
 FORMATO DE HOJA DE VIDA

PARA LLENAR ESTE FORMATO REVISE TODAS LAS ORIENTACIONES DADAS EN EL EJEMPLO DE LA
OTRA HOJA.
NO enviar documentación no declarada en el presente formato.
DATOS PERSONALES

NOMBRES Y
WILDER ERICK
APELLIDOS:

DOCUMENTO DE
FERNANDEZ FLORES
IDENTIDAD:

LUGAR DE Distrito y
RESIDENCIA : provincia
CHICLAYO Y CHICLAYO Departamento LAMBAYEQUE

TELÉFONO(S): Línea Fija: Línea Celular: 958037364

FORMACIÓN ACADEMICA

Fecha de
Centro de
# Nivel Especialidad Año Inicio Año Fin Extensión del Ciudad/País
Estudios
Título (Mes/Año)

UNIVERSIDAD
DOCENTE NIVEL SETIEMBRE DEL LAMBAYEQUE -
4 LICENCIATURA / TÍTULO NACIONAL DE 2011 2012
PRIMARIO 2013 PERU
CAJAMARCA
UNIVERSIDAD
DOCENTE NIVEL NOVIEMBRE DEL LAMBAYEQUE -
5 BACHILLER NACIONAL DE 2011 2012
PRIMARIO 2012 PERU
CAJAMARCA
UNIVERSIDAD MAESTRIA DOCENCIA Y
ESTUDIOS LAMBAYEQUE -
6 PEDRO RUIZ GESTION 2013 2015 Jan-17
UNIVERSITARIOS PERU
GALLO UNIVERSITARIA

7 TÍTULO TÉCNICO

EXPERIENCIA DE TRABAJO
EXPERIENCIA GENERAL:
Monitorear y supervisar el desempeño del docente y
del director. Capacitar
Experiencia acumulada: a los docentes y directores asignados a mi cargo.
AÑOS MESES
Brindar
No modificar el formato soporte pedagógico en estrategias y metodologías
validadas para poder mejorar su desempeño en el
aula y con la
Monitorear praxis logren
y supervisar el nivel esperado
el desempeño en sus y
del docente Tiempo en el
Fecha de
Nombre de la Entidad estudiantes.
del director. Capacitar Fecha de Inicio Cargo
# Cargo Descripción del trabajo realizado Culminación
o Empresa Fortalecer
a los docentes las competencias y capacidades
y directores asignados de
a mi cargo. (Día/Mes/Año)
(Día/Mes/Año)
(Años, Meses y
directores y maestros, con el trabajo articulado Brindar y en Días)
Monitorear y supervisar el desempeño del docente y
equipo
asesoría con todos los continua,
planificada, actores educativos.
pertinente,Realizar
del director. Capacitar
reuniones y GIAsyprogramadas
contextualizada respetuosa. y concertadas
Brindar un entre
ACOMPAÑANTE a los docentes
Monitorear y y directores
supervisar el asignados
desempeño misoporte
adel cargo. y
docente
1 GRED LAMBAYEQUE el acompañante
pedagógico pedagógico,
en estrategias director y docentes
y metodologías validadas 15/04/2010 31/12/2010 8 MESES 13 DIAS
PEDAGOGICO del director. Brindar
Capacitar
para profundizar
poder mejorar temas
su de interés común
desempeño en el aula y con
asesoría
a los planificada,
docentes y continua,
directores pertinente,
asignados a mi cargo.
relacionados
la praxis logren al trabajo
el nivel pedagógico
esperado enen suslas aulas.
contextualizada y respetuosa.
ACOMPAÑANTE Generar espacios de dialogo y reflexión enBrindar
estudiantes. donde 3 AÑOS 11 MESES
2 UGEL LAMABAYEQUE Asesorar
asesoría a los docentes
planificada, en
continua,la planificación
pertinente, y 02/01/2014 16/12/2017
PEDAGOGICO los maestros
Fortalecer ycompetencias
directores
lasproyectos asuman y cumplan
y capacidades de Y 12 DIAS
ejecución
contextualizadade de investigación acción,
compromisos
directores y deymejora.
maestros, respetuosa.
con el trabajo articulado y en
comunales
Monitorear y
y de innovación
supervisar las pedagógica.
evaluaciones
UNIVERSIDAD ESPECIALISTA Asesorar
Coordinar
equipo conacon
los
todos docentes
las en la
autoridades
los actores locales del del
planificación
educativos. y
sector
Realizar
3 Asesoría
MINEDU.
ejecución para la elaboración del informe acción,
de tesis de 01/03/2012 01/03/2013 1 AÑO
TRUJILLO ASESOR educativo de
reuniones y con proyectos
GIAs los de investigación
representantes
programadas del operador
y concertadas entre
la investigación
Capacitar
comunales alypersonal acción.
de innovación asignado a mieducativo.
pedagógica. cargo.
UNIVERSIDAD PEDRO ESPECIALISTA logistico
el responsable
acompañante del
pedagógico, programa
director y docentes
4 Brindar
Capacitar
Convocar
Asesoría un asoporte
y
para loslapadres
reclutar pedagógico
de familia
personal
elaboración en
idoneo
del estrategias
mediante
parade
informe y de
lacharlas.
tesis 01/03/2011 31/01/2012 10 MESES 27 DIAS
RUIZ GALLO ASESOR para profundizar
metodologías temas
validadas de
parainterés
podercomún
mejorar su
aplicación Orientar
la
Reportar
relacionados y de
investigación la
elaborar
al Evaluación
acción.
trabajoinformes Censal
pedagógico de
de maneraen Estudiantes
las aulas. de
CORDINADOR desempeño
en
2o las
gradolabores en
desoporte el aula
pedagógicas
Educación y con la praxis logren
a losenestudiantes el nivel
para
y el
5 INEI - UMC Brindar
permanente
Generar un conforme
espacios de aPrimaria.
pedagógico
lo solicitado
dialogo estrategias
y reflexión poren losdonde 01/09/2009 31/12/2009 3 MESES 29 DIAS
PROVINCIAL esperado
logro de sus
Coordinar en
con sus las estudiantes.
aprendizajes de superiores
acuerdo a UGEL,
las supolicia
metodologías
especialistas
los maestros de
y laInstancias
validadasGRED.
directores para
asuman podery mejorar
cumplan
Generar
competencias
nacional
desempeño espacios
y fiscal.
en del
el de
auladialogo
currículo.
y con y
la reflexión
praxis en
MINEDU
logren donde
el para
nivel
compromisos
losaplicación
maestros de mejora.
asuman y de
cumplan compromisos de
6 I.E 11241 DIRECTOR Involucrar
la
esperado a los
en de
sus padres
laestudiantes.
evaluaciónfamilia en actividades
censal. 01/03/2018 31/12/2019 1 AÑO 8 MESES
Monitorear
mejora. espacios
pedagógicas
Generar y que
supervisar
conllevelasaevaluaciones.
de dialogo fortalecer
Capacitar elen
al personal
y reflexión climaAplicar
donde
las eveluaciones
escolar.
seleccionado a estudiantes
y cumplandecompromisos
2º grado de la
7 INEI APLICADOR ECE los maestros asuman de 01/12/2006 20/12/2006 20 dias
EBR.
Coordinar
mejora. con
Monitorear autoridades
y supervisar de la localidad
al personal Cordinar
asignado para con
a miel
docente
mitigar
cargo. y director
acciones de de la
riegoI.E
en la comunidad,
8 INEI JEFE DE ZONA 01/11/2007 30/11/2007 1 MES
Capacitar al personal asignado a mi cargo para el
recojo de el
fiscalizar datos
localen delos censos depara
votaciones vivienda.
un proceso
9 JNE Fiscalizador zonal 01/06/2011 30/06/2011 1 MES
electoral transparente.
Capacitar a los docentes y directores respecto a sus
DERRAMA
10 PROMOTOR cuentas acumuladas en la derrama magisterial y 01/02/2009 30/03/2009 1 MES 27 DIAS
MAGISTERIAL Monitorear y supervisar al personal asignado a mi
JEFE DE BRIGADA posibles prestamos como beneficios de sus aportes.
INEI -MUNICIPALIDAD cargo.
11 E INSTRUCTOR 01/04/2013 30/06/2013 2 MESES 29 DIAS
TUMAN Coordinar con las autoridades del distito y personal
DISTRITAL Aplicar
a cargo.las eveluaciones a estudiantes de 2º grado
12 INEI APLICADOR ECE de la EBR. Cordinar 25/11/2007 12/12/2007 18 dias
con
Aplicarel docente y directorade
las eveluaciones la I.E
estudiantes de 2º grado
13 INEI APLICADOR ECE de la EBR. Cordinar 01/11/2008 20/11/2008 20 dias
con el docente
Aplicar y directorade
las eveluaciones la I.E de la EBR.
docentes
14 INEI APLICADOR ECD Cordinar con las 01/02/2007 20/02/2007 20 dias
autoridades superiores.
15
 16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

(Agregue más filas si fuera necesario)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA (EN EL SERVICIO REQUERIDO)

Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica al servicio, de acuerdo al requerimiento.
Monitorear y supervisar el desempeño del docente y
del director. Capacitar
Experiencia acumulada relacionada al servicio: a los docentes y directores AÑOSasignados a mi cargo. MESES
Brindar
Optimizar el desempeño del director y docente,
No modificar el formato soporte pedagógico en estrategias y metodologías
teniendo en cuenta las competencias priorizadas por
validadas para poder mejorar su desempeño en el
el programa PELA. Brindar asesoría planificada,
aula y con la praxis logren el nivel esperado en sus Tiempo en el
continua, pertinente, contextualizada y respetuosa. Fecha de
Nombre de la Entidad estudiantes. Fecha de Inicio Cargo
# Cargo Brindar
Brindar un soporte
Descripción
asesoría pedagógico
del trabajo en
planificada, ycontinua, estrategias
realizado y
pertinente, Culminación
o Empresa Fortalecer las competencias capacidades de (Día/Mes/Año)
(Día/Mes/Año)
(Años, Meses y
metodologías
contextualizada validadas para
y respetuosa. poder mejorar su Días)
directores y maestros, con el trabajo articulado y en
desempeño
Asesorar a losendocentes
el aula y en conlalaplanificación
praxis logren y el nivel
equipo
Brindar con todos
asesoría los actores
planificada, educativos.
continua, Realizar
pertinente,
esperado
ejecución en
de sus estudiantes.
proyectos de investigación acción,
reuniones y GIAs
contextualizada yprogramadas
respetuosa. y concertadas entre
ACOMPAÑANTE Fortalecer las competencias y capacidades de 8 MESES 13+H66
1 GRED LAMBAYEQUE comunales
el acompañante
Asesorar a y de
los innovación
pedagógico,
docentes en pedagógica.
la director y docentes
planificación y 15/04/2010 31/12/2010
PEDAGOGICO directorespara y maestros, con eldel trabajo articulado y de
en DIAS
Asesoría
para profundizar
ejecución la elaboración
temas de interés informe
común de tesis
equipo
la conde
investigación
proyectos
todos de investigación
los actores
acción. educativos.acción, Realizar
relacionados
comunales al trabajo
yGIAs
de innovación pedagógico
pedagógica. en las aulas.
reuniones
Brindar ysoporte programadas y concertadas entre
ACOMPAÑANTE Generarun
Asesoría espacios
para depedagógico
dialogo del
la elaboración en estrategias
y reflexión
informe en
dedondey de
tesis 3 AÑOS 11 MESES
2 UGEL LAMABAYEQUE el acompañante
metodologías pedagógico, director y docentes 02/01/2014 16/12/2017
PEDAGOGICO los maestros
Convocar
la y
investigación yvalidadas
directores
reclutar
acción. para
asuman
personal poder
idoneo y mejorar
cumplan
para la su Y 12 DIAS
para profundizar
desempeño en el temas
aula de interés
y conCensal
la praxis común
logren elynivel
compromisos
aplicación
Brindar un de de
la
soporte mejora.
Evaluación
pedagógico de Estudiantes
en estrategias de
UNIVERSIDAD ESPECIALISTA relacionados
esperado en al
sus trabajo pedagógico en las aulas.
Coordinar
2o
metodologías con
gradoespacios
de lasestudiantes.
Educaciónautoridades
validadas Primaria. locales
para ypoder del sector
mejorar su
3 Generar de dialogo 01/03/2012 01/03/2013 1 AÑO
TRUJILLO ASESOR Generar
educativo
Coordinar
desempeño espacios
y con
con en las de
ellos dialogo
representantes
Instancias
aula y con y reflexión
reflexión
superiores
la praxis
en
en donde
dellogren donde
operador
UGEL, elpolicia
nivel
los
los maestros
maestros y directores
asuman y asuman
cumplan y cumplan
compromisos de
UNIVERSIDAD PEDRO ESPECIALISTA logistico
nacional
esperado responsable
y fiscal.
enlassus del
estudiantes.programa educativo.
MINEDU para
4 Orientar
compromisos
mejora. en delabores
mejora. pedagógicas Coordinara los con
Coordinar con
laslas 01/03/2011 31/01/2012 10 MESES 27 DIAS
RUIZ GALLO ASESOR la aplicación
Generar
estudiantes
autoridades de lael
espacios
para
locales evaluación
de dialogo
logro
del de sus
sector ycensal.
reflexión en
aprendizajes
educativo y donde
con delos
autoridades
Reportar
los y
maestros locales
elaborar
asuman dely sector
informes
Capacitar
cumplan educativo
de manera
al y
personal
compromisos con los
de
CORDINADOR acuerdo a
representantes
representantes las competencias
del operador
del operador del currículo.
logistico
logistico responsable
responsable
5 INEI - UMC permanente
seleccionado.
mejora. conforme a lo solicitado
Coordinar con las
Coordinar por los las
autoridades
con 01/09/2009 31/12/2009 3 MESES 29 DIAS
PROVINCIAL del
del programa
programa educativo.
educativo.
especialistas
locales delasector
autoridades de
localeslaeducativo
GRED.
del desector y con losactividades
educativo y con los
Involucrar los padres familia en
6 I.E 11241 DIRECTOR representantes
pedagógicas
Reportar y que
y elaborar
elaborardel operador
conlleve
informes logistico
a fortalecer
de manera
manera responsable
el clima 01/03/2018 31/12/2019 1 AÑO 8 MESES
Reportar
del programa educativo. informes de
escolar.
permanente
Capacitar
Aplicar
permanentelasal conforme
personal
eveluaciones
conforme aa
a loestudiantes
lo solicitado
asignado
solicitado por
a mi cargo los
delos
por para
2º el
grado
7 INEI especialistas
APLICADOR ECE recojo
de de ydatos
la EBR.
especialistas de en
de la Universidad.
la UGEL.
los censosde demanera
vivienda.Cordinar 01/12/2006 20/12/2006 20 dias
Reportar
Coordinar elaborar
con informes
autoridades
Coordinar
con el docente
permanente
con las autoridades
y director
conforme a dede
lo lalaI.Elocalidad
locales
solicitado.
solicitado por
para
del sector
los
mitigar acciones
educativo de representantes
riego en la comunidad,
8 INEI JEFE DE ZONA fiscalizar ely local
especialistas
con los
de la votaciones paradel
deUniversidad. unoperador
proceso 01/11/2007 30/11/2007 1 MES
logistico
electoral responsable.
transparente.
Capacitar a los docentes y directores respecto a sus
Coordinar con las autoridades locales.
9 JNE Fiscalizador zonal cuentas
Reportaracumuladas
y elaborar informesen la derramade manera magisterial y 01/06/2011 30/06/2011 1 MES
posibles
permanente prestamos
conforme como beneficios
a lo solicitado. de sus aportes.
DERRAMA Reportar y elaborar informes
Capacitar al personal que empadronara las de manera
10 PROMOTOR permanente
viviendas. conforme a lo solicitado. 01/02/2009 30/03/2009 1 MES 27 DIAS
MAGISTERIAL Coordinar con las autoridades locales.
JEFE DE BRIGADA Coordinar con las autoridades del distito y personal
INEI -MUNICIPALIDAD
11 E INSTRUCTOR a cargo. y elaborar informes de manera
Reportar 01/04/2013 30/06/2013 2 MESES 29 DIAS
TUMAN
DISTRITAL permanente conforme a lo solicitado.
Reportar y elaborar informes de manera
permanente conforme a lo solicitado.
 Aplicar las eveluaciones a estudiantes de 2º grado
12 INEI APLICADOR ECE de la EBR. Cordinar 25/11/2007 12/12/2007 18 dias
con el docente
Aplicar y directorade
las eveluaciones la I.E
estudiantes de 2º grado
13 INEI APLICADOR ECE de la EBR. Cordinar 01/11/2008 20/11/2008 20 dias
con el docente
Aplicar y directorade
las eveluaciones la I.E de la EBR.
docentes
14 INEI APLICADOR ECD Cordinar con las 01/02/2007 20/02/2007 20 dias
autoridades superiores.
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(Agregue más filas si fuera necesario)

Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, la Entidad realizará la fiscalización respectiva.

Lima, 28 de enero del 2020

FIRMA DEL PROVEEDOR

Cálculo referencial

8 meses 13 días

47 meses -12 días

12 meses -6 días

10 meses 27 días

3 meses 29 días

21 meses 20 días

20 días

30 días

30 días

1 meses 27 días

2 meses 29 días

18 días

20 días

20 días

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Cálculo referencial

8 meses 13 días

47 meses -12 días

12 meses -6 días

10 meses 27 días

3 meses 29 días

21 meses 20 días

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30 días

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1 meses 27 días

2 meses 29 días
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