SEGUNDA UNIDAD LINEAMIENTOS DE

POLÍTICA ESTRATPEGICA
INSTITUCIONAL, ESTRATEGIAS Y
DECÁLOGO DEL DIRECTOR (LED)

REDISEÑO Y FORTALECIMIENTO DE LA GESTION DEL SERVICIO SOBRE RESULTADOS

POTENCIACIÓN DEL CONOCIMIENTO Y
FORMACIÓN POLICIAL
La educación policial constituye la oportunidad
de potenciar el conocimiento a través de
procesos de enseñanza-aprendizaje y la
posibilidad de transformar al ser humano,
además de crear conocimiento para solucionar
las necesidades del entorno. el conocimiento
fundamentado en la práctica
ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA
la Gestión Pública compuesto por: Sistema de
Desarrollo Administrativo “SISTEDA”. Ley 489 de
1998 y el Decreto 3622 de 2005, Sistema de
Gestión de la Calidad: Ley 872 de 2003 con su
norma técnica, NTC GP 1000 de 2004. y el
Decreto 4110 de 2004, y Sistema de Control
Interno, con el Modelo Estándar de Control
Interno, MECI 1000:2005. y el Decreto 1599 de
2005.
EFECTIVOS
tres ámbitos clave de evaluación del servicio
policial: el desempeño individual de cada policía,
DIRECCIONAMIENTO POLICIAL BASADO EN la calidad de la organización en su conjunto y la
EL HUMANISMO efectividad en el conocimiento y atención de los
motivos de policía
humanismo en la Institución se moviliza
sobre la base del respeto, hacia uno mismo coherencia y adhesión a la política del sector de
seguridad y defensa del Estado, se aboca la
y hacia el otro, y la dignidad para asegurar
el reconocimiento del servidor público tarea de definir la orientación estratégica de la
policial como un ser humano Institución, mediante la formulación de políticas
que permitan la concentración de esfuerzos

Estrategia de la inteligencia policial para la seguridad

LIDERAZGO INSTITUCIONAL Y
COMUNICACIONES ESTRATÉGICAS
conscientes de que la institución comunica
con todo su ser y hacer, a través de los
medios convencionales, a través de los
rostros de su gente, a través de su
participación en la comunidad, con la
calidad de su servicio, con su presencia
física, con sus edificios.
DESARROLLO CIENTÍFICO Y TECNOLÓGICO
POLICIAL
El sistema institucional de ciencia, tecnología e
innovación de la Policía nacional se proyecta
como la alternativa para potenciar y aplicar el
conocimiento que posee el talento humano al
servicio de la institución. Este sistema vincula a
todas las unidades de la policía nacional
CONTROL INSTITUCIONAL Y VEEDURIA ciudadana. • Las políticas institucionales
SOCIAL PARA EL MEJORAMIENTO DEL Estrategia en materia de investigación criminal. • Las políticas de operación
SERVICIO Estrategia contra toda la cadena del narcotráfico.
La integridad hace referencia al Estrategia aplicada para la reducción de delitos de impacto. • Política de Calidad
comportamiento recto, probo e intachable Estrategia para la participación, convivencia e integración
de los hombres y mujeres policías en ciudadana.
Plan nacional de Vigilancia comunitaria por cuadrantes.
cumplimiento de los principios éticos y en
el desempeño de sus funciones, reflejados Programa de departamentos y municipios seguros.
en el manejo honrado y pulcro de los Estrategia policial para la protección del medio ambiente.
bienes públicos Estrategia policial para la prevención y atención de desastres.

DECALOGO DEL DIRECTOR

Primero el ciudadano
ESTRATEGIAS DEL DIRECTOR CULTURA INSTITUCIONAL Lucha frontal contra la delincuencia
2.8.1 Estrategia Institucional de Seguridad y Convivencia Ciudadana red de cultura institucional y por ello el punto de Contribuir a la implementación de la Política
partida para desempeñar su papel como parte activa de
2.8.2 Estrategia de Intervención Integral Contra el Narcotráfico este equipo es tener claridad del para qué de esta Nacional de Seguridad
movilización Combatir el crimen organizado
2.8.3 Estrategia Institucional Contra las Bandas Criminales
2.8.4 Estrategia de Protección a las Poblaciones vulnerables Asegurar las condiciones para todas las víctimas de
la violencia
2.8.5 Estrategia Institucional de Seguridad Vial
Trabajo en equipo con las Fuerzas Militares
2.8.6 Estrategia Contra el Tráfico de Estupefacientes en Menores
Cantidades Consolidar el Sistema de Gestión Integral SGI Alcanzar el humanismo responsable, estable, con
el Sistema de Gestión Integral con sus 3 componentes: compromiso
2.8.7 Estrategia Contra el Hurto de Celulares el direccionamiento estratégico, la gerencia de procesos
y la gestión del talento humano, ahora iniciaremos la Lograr que las actuaciones de todos los policías se
2.8.8 Estrategia Contra los Delitos Informáticos consolidación de la cultura como elemento articulador den en el ámbito
2.8.9 Estrategia Nacional Contra el Secuestro y la Extorsión e integrador que permita continuar consolidando la
Conquistar mayores niveles de conocimiento
implementación y efectividad del SGI de la Policía
2.8.10 Estrategia Integral contra la Micro-extorsión Nacional. Acrecentar el uso de las nuevas tecnologías de las
2.8.11 Estrategia de Protección a la Infancia y la Adolescencia comunicaciones
2.8.12 Estrategia Contra el Contrabando
2.8.13 Estrategia Institucional de Acción Integral Contra el Terrorismo
2.8.14 Estrategia para la Restitución de Tierras
2.8.15 Sistema Integrado de Seguridad Rural
2.8.16 Estrategia Contra la Minería Ilegal