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version 6.

Professionnel
Titre RNCP

Coach
Coach
Professionnel
Reconnu par l’État

Organisme de formation
ayant obtenu, pour la
certification de ses services,
le label« VeriSelect », délivré
par le « Bureau Véritas »

www.ecole-superieure-coaching.com
P A R I S • LY O N • A I X - E N - P R O V E N C E • L I L L E
BORDEAUX • TOULOUSE • LA RÉUNION
NANTES • AJACCIO • STRASBOURG • MONTPELLIER
Devenez Coach Professionnel
Une formation certifiante reconnue par l’État
RNCP de niveau 2 équivalence Master 1 en France
et Bachelor en Europe

+ VOTRE SPÉCIALISATION OFFERTE

Coach de Vie
Coach en orientation
professionnelle et
transitions de carrière 92 % DES COACHS
FORMÉS À L’ÉCOLE
Préparateur
Mental du Sport TRAVAILLENT

Coach d’entreprise
6 À 8 MOIS* DE
Coach Scolaire FORMATION
DE 15 À 52 JOURS
DE PRÉSENTIEL
*voir page 12

Contactez nous au 01 81 80 00 10
2
www.ecole-superieure-coaching.com
Bienvenue
Au nom de tous les formateurs et de l’équipe administrative,
je suis heureux de vous accueillir au sein de l’Ecole
Supérieure de Coaching.
Avec plus de 10 ans d’expérience et de présence au sein des grandes métropoles de
Régis
Hormière notre pays, notre Ecole réunit une équipe de professionnels chevronnés qui sauront vous
accompagner dans le cadre de votre formation de Coach Professionnel, reconnue par
Dirigeant l'Etat et inscrite au Registre National des Certifications Professionnelles (RNCP).
de l’École
Supérieure Notre équipe : des formateurs-coachs pour un accompagnement sur
de Coaching
mesure,
Tout est mis en oeuvre, pendant les 6 mois de votre formation, pour vous accompagner dans
l’acquisition de ce nouveau métier. Un coach-formateur référent vous prendra en charge
personnellement et vous suivra tout au long de votre parcours. D’autres intervenants, tous coachs certifiés et
experts dans différentes spécialités (gestion du stress, communication, management) complèteront votre cursus.

Notre spécificité : une formation très concrète,


Nos formations sont basées sur une pédagogie concrète ; elles portent sur l’acquisition des fondamentaux de
cette discipline mais aussi sur des mises en situations pratiques. Ainsi, tous nos intervenants sont des coachs
professionnels certifiés et ils exercent, au quotidien, le coaching au sein de différentes structures. Ils vous
plongeront dans la réalité du coaching et vous superviseront au cours de séances d’entrainement réelles. De cette
façon, nos formations vous donneront bien plus qu’une simple assimilation d’outils et de théories ; elles vous
confronteront au terrain pour vous préparer aux attentes du marché du coaching.

Notre objectif : votre employabilité.


Avec l’Ecole Supérieure de Coaching, vous faites le choix de construire un véritable projet professionnel. Votre
nouvelle expertise, notre connaissance du marché du coaching et votre intégration au sein du réseau Solutions
Performances, vous permettront d’exercer très rapidement vos nouveaux talents.

Notre obligation : la qualité de nos services


Notre organisme de formation professionnelle, soucieux de délivrer une prestation irréprochable, est certifié du
label qualité « VeriSelect » délivré par le prestigieux Bureau Veritas. C’est pour vous l’assurance de confier votre
projet à un organisme dont les procédures sont garanties par un organisme de contrôle référence.

Nos valeurs : l’Humain, mais pas que…


En choisissant le métier de coach, vous faites le pari de l’Humain.
Vous faites partie, comme nous, de ceux qui pensent que cette richesse doit être préservée, assumée et renforcée.
Nos valeurs sont donc naturellement la Bienveillance, le Respect, l’Engagement et le Sens de l’Accompagnement.
Mais en choisissant, L’Ecole Supérieure de Coaching vous faites aussi le choix du dynamisme !
Ainsi le Plaisir, l’Enthousiasme, l’Optimisme et la Réussite font aussi partie de nos valeurs …
Sans elles, comment pourrions-nous dire que nous faisons de notre passion un métier ?
Pour toutes ces raisons, n’hésitez pas à rejoindre notre Equipe pour vivre cette prochaine étape de votre vie.

Directeur Général
École Supérieure de Coaching

3
Nos écoles en France

LILLE

STRASBOURG

PARIS

NANTES

LYON
SAINT-DENIS
LA RÉUNION
BORDEAUX

AIX EN PROVENCE
TOULOUSE

MONTPELLIER
AJACCIO

CASABLANCA

4
Sommaire

Editorial du Directeur de l’Ecole • 3

Nos Écoles en France • 4

Sommaire • 5

Pourquoi choisir l’Ecole Supérieure de Coaching ? • 6 - 7

La Pédagogie de L’Ecole Supérieure de Coaching • 8

La relation Ecole / Elève au centre de notre formation • 9

Le cursus « Coach Professionnel » reconnu par l’Etat-Titre RNCP • 10

Pré-requis et objectifs du cursus Coach Professionnel • 11

Cursus pédagogique et durée • 12

Les + du cursus Coach Professionnel • 13

Sommaire
Programme de la formation Coach Professionnel • 14 - 15

Les tarifs de la formation Coach Professionnel


et le Pôle Métier offert • 16 -17

Le Pôle Métier Coach en entreprises • 18 - 21

Le Pôle Métier Coach Scolaire • 22 -25

Le Pôle Métier Préparateur Mental du Sport • 26 -29

Le Pôle Métier Formateur en Gestion du Stress • 30 - 33

Le Pôle Métier Coach de vie et de Développement Personnel • 34 -37

L’Equipe de l’Ecole Supérieure de Coaching • 38 - 39

Le Réseau Professionnel de l’Ecole Supérieure de Coaching • 40

Préparez votre employabilité • 41

L’association des Anciens élèves ALUMNI • 42

La vie d’ALUMNI • 43

Le Club des Partenaires • 44 - 45

Profil des participants et étude de marché • 46

Le calendrier de la Formation de Coach Professionnel • 47 - 48

5
Pourquoi choisir
l’École Supérieure de Coaching ?

Une certification Une formation L’école plébiscitée par les


reconnue d’un Pôle Métier entreprises : DRH, Directeurs
par l’État : niveau spécialiste Commerciaux, Responsables
le titre RNCP dans le cadre de formations des plus grands
«Coach Professionnel» de votre formation groupes se forment à l’École
de Coach Supérieure de Coaching

voir p 16
voir témoignages p 25

Un accompagnement Notre objectif N°1, Un «Marketing


votre employabilité : du Coach» :
réel dès le début
92 %
travail sur votre offre, grille
de la formation
tarifaire, commercialisation,
et pour la création
des coachs apprentissage des outils de
de votre activité
certifiés par l’école prospection et simulation
travaillent dès d’entretiens de ventes
leur sortie

Bénéficiez d’un réseau


L’adhésion gratuite au premier réseau de partenaires :

+
professionnel de coachs en France. cabinets comptables,
accueil téléphoniques,
www.solutions-performances.com test de personnalité...

voir p 46

6
Deux coachings Une pédagogie innovante qui répond aux besoins
complets, supervisés du marché du coaching et avec l’apprentissage de
entièrement différents courants de coaching :
par votre tuteur l’approche systémique (Palo Alto),
(disponible du lundi l’analyse transactionnelle, la PNL,
au vendredi la théorie d’Hudson,
de 9h à 17h) la théorie d’Apter ...

voir p 14

Une formation qui Des groupes


vous permet d’être de travail de
reconnu par l’État, 16 personnes maximum
les professionnels et un numerus closus
du coaching et les qui permet le réel suivi
entreprises sur le et une intégration réussie
marché sur le marché
du coaching

Une association L’adhésion à


d’anciens élèves
«Alumni» qui sera le fil Un règlement
rouge de votre carrière : financier échelonné
soirées d’anciens, en accord avec
conférences, ateliers de vos contraintes
é
nel certifi
supervision
Coachgratuits
profession et
échanges avec des pairs OFFERTE
voir p 17 pendant 2 ans

7
La Pédagogie
de l’École Supérieure de Coaching

Une formation tournée vers l’emploi de Coach

SÉMINAIRE 1 SÉMINAIRE 2 SÉMINAIRE 3 PÔLE MÉTIER


+ +
E-learning Coachings
Supervisés

Je découvre J’apprends Je réalise Je me spécialise Je maîtrise


Je vois J’assimile Je fais J’apprends les J’atteins un niveau
J’explore Je me nourris comme un pro bases de ma d’expertise
Je consolide spécialité Je pilote mes
Je me confronte Je pratique
mes acquis Je m’initie à la projets
Je m’exprime stratégie

Construisons ensemble
votre projet professionnel

COURS À DISTANCE
Apprendre - S’entraîner - Réaliser
Soumis au contrôle pédagogique
de votre responsable d’études
Progressifs et structurés

STAGES PRATIQUES
2 coachings complets encadrés et
supervisés par votre tuteur référent
Tremplin vers l’emploi

REGROUPEMENTS PÉDAGOGIQUES PRATIQUES


Organisés par l’école grâce
à des ateliers à thème
Application directe
8
La relation École / Élève
au centre de notre formation

Vos interlocuteurs
sur le terrain

Le professeur L’équipe
tuteur pédagogique
suit votre progression gère l’envoi des cours,
tout au long de votre des conventions de stage,
formation des devoirs corrigés...

LA COMMUNICATION
ÉCOLE - ÉLÈVE
AU CŒUR DE
VOTRE RÉUSSITE

Les professeurs L’équipe


spécialisés administrative
répondent aux questions finalise votre dossier d’inscription et répond
précises sur un à toutes vos attentes (certificat de scolarité,
thème particulier attestation d’inscription, carte Alumni...)

Vos compétences évaluées et certifiées

L’École Supérieure de Coaching délivre des Titres certifiés par l’État, c’est la garantie pour vous
que le programme de formation que vous suivez vous prépare bien à l’emploi dans les métiers
de l’accompagnement, en acquérant des compétences professionnelles.
C’est aussi la possibilité pour vous de poursuivre vos études dans un autre établissement, public
ou privé, en France ou à l’étranger.

9
Coach
Professionnel
Titre RNCP reconnu par l’Etat
Professionnel
Coach

Certification
École Supérieure
de Coaching

Accréditation
Solutions A S S O C I AT I O N F R A N Ç A I S E
du Coaching Professionnel
Performances
ÉCOLE ACCRÉDITÉE

Accréditation
Association
Française
du Coaching
Professionnel

10
Coach Professionnel
La formation « Coach Professionnel » est reconnue par l’État inscrite
au Registre National des Certifications Professionnelles (RNCP) niveau 2
équivalent Master 1 en France et Bachelor en Europe.

PROFIL
Toute personne qui souhaite faire du coaching son métier ou
l’une des voies possibles de son orientation ou de sa réorientation professionnelle.
Dirigeants, cadres supérieurs, managers, membres de la fonction RH, formateurs, consultants,
conseils, enseignants, membres du Corps Médical, soignants, thérapeutes, particuliers ...

Professionnel
Coach
RÉSULTAT OBJECTIFS SUIVI
L’objectif est de former des • D’acquérir une démarche • Ateliers de Supervision gratuits
coachs efficaces, pragmatiques et de coaching et des outils pour • Groupes d’analyse de pratique
exercant dans un cadre éthique et accompagner les changements pour en accès libre et gratuit
déontologique. les particuliers et les entreprises • Intégration au premier réseau
La méthode pédagogique de coachs en France : Solutions
• De donner du sens aux
innovante et efficace de l’école Performances
changements vécus par
est immédiatement applicable • Association d’anciens élèves
une organisation.
sur le terrain grâce à des outils “ALUMNI”
déjà formalisés dans 3 boîtes à • D’élargir et de perfectionner • Conférences et soirées
outils. Vous disposez de l’ensemble vos compétences dans le domaine • Programme personnalisé
des différents tests de coaching de l’accompagnement. d’accompagnement de votre
dans un format que vous pourrez • D’orienter votre carrière vers projet professionnel
personnaliser avec vos logos pour une activité d’accompagnement • Adhésion offerte pendant 2 ans à
votre activité. l’Association Française du Coaching
Une attestation de fin de formation vous
Professionnel
sera remise à l’issue de votre formation. • Des groupes de formation de
4 à 15 stagiaires

11
Cursus pédagogique pour devenir
Coach Professionnel

Une formation certifiante reconnue par l’État


RNCP de niveau 2 équivalence Master 1 en France
et Bachelor en Europe

3 séminaires de 4 jours en salle soit 12 jours 80 h

* Vos pôles métiers pourSéminaires


atteindre le niveau Expert
de 3 à 40 jours 21 à 280 h

Accompagnement projet 20 h

Supports vidéos 18 h
Professionnel

Supports audios 20 h

Elearning : exercices en sous-groupes et travail


Coach

240 h
personnel (devoirs, co-coachings, lectures et forums)

Coachings et rapports 40 h

Examen de certification 2h

Soit 15 à 52 jours en salle sur 6 à 8 mois*


441 à 700 heures réparties entre présentiel
et formation à distance (FOAD)
*sur 6 à 12 mois pour les pôles métiers niveau expert

Un tuteur et un référent pédagogique disponibles


durant toute la formation pour une réelle supervision

* Les pôles métiers :

• Coach en entreprise • Préparateur • Coach de Vie et de


• Coach Scolaire mental du Sport développement personnel
• Coach en orientation professionnelle
et transition de carrière

12
Les
du cursus
Coach Professionnel

1 Un contrôle continu durant la formation

2 Une reconnaissance de l’État avec un titre certifié RNCP

3 Des stages pratiques supervisés

Professionnel
4
Coach
Un Marketing du Coach pour
une meilleure insertion professionnelle

5 Des supports de cours et des boîtes


à outils prêts à être utilisés

6 Un suivi d’un an post-formation

13
Programme pédagogique du cycle
Coach Professionnel

Module 1 Module 6
LES BASES DE LA PROCESSUS DE
PRATIQUE DU COACHING CONSTRUCTION IDENTITAIRE
A / La définition du coaching - Les grands axes d’équilibre d’une personne :
- Historique travail sur les valeurs, les croyances, les
- Les différents types de coaching limites
B / Les bases de la pratique - la Motivation
- Établir la relation de coaching - les bases de la psychologie
- Identification des besoins et envies
- L’approche positive Module 7

Module 2 LA PRATIQUE DU COACHING :


CAS PRATIQUES
LA POSTURE DU COACH Travail en groupe de pairs
- La relation de confiance - Entraînement
- Le secret professionnel
- Le rôle de l’écrit Module 8
Professionnel

- Le cadrage de l’entretien
ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT
Module 3
Coach

A / Le changement
- Les différents types de changements
LA TECHNIQUE DE L’ENTRETIEN - Les étapes du changement et la grille
DE COACHING d’autodiagnostic du changement
- La posture du Coach - La courbe du changement
- Maîtrise du questionnement B / La responsabilité
- Définition et compréhension C / La méthode de contournement
de la problématique D / L’entretien de remotivation :
- Technique de résolution de problèmes - Les sources de la démotivation
- La reformulation - Les outils d’analyse
- Les 8 étapes de l’entretien de remotivation
Module 4 E / Les transitions de vie, les cycles de vies
- Méconnaissances et apprentissages
ART ET MAITRISE DU - Processus de deuil
QUESTIONNEMENT - Les outils opérationnels du coaching
- Typologie de questionnement de transition
- Stratégies de questionnement de l’objectif F / Le coaching des tranches d’âges
- Filtres sémantiques et questionnements et Scénarii de vie
- Pratique du questionnement G / Travail sur la confiance en soi,
l’estime de soi
Module 5 H / La gestion des conflits à travers
la communication
LES TECHNIQUES D’UNE
COMMUNICATION EFFICACE Module 9
- L’écoute active
- La reformulation
- Le décodage du langage : l’omission, la LE COACHING DES TALENTS
généralisation, la distorsion - Techniques et outils de détection
- La communication assertive des compétences chez l’individu
- La Communication Non Violente (CNV)

14
Module 10 Module 12

LA GESTION DU STRESS LA PROFESSIONNALISATION


- Définition du stress DU COACH
- Les facteurs du stress A / Le marketing du coach :
- Comment limiter l’impact physique S’installer comment et avec quel projet ?
et psychologique du stress - Elaboration, conception de l’offre
- La notion de contrôle - Savoir vendre son offre
- Comment se protéger des intrusions B / Des stages pratiques
- Le lâcher prise C / Accompagnement à l’accréditation
- Gérer la relation par l’Association Française du Coaching
- Le burn-out Professionnel, l’ICF, SF Coach, ou
par une autre fédération.
D / Le suivi post-formation durant un an :
Module 11 a) Pour votre installation
COACHING DU MANAGER b) Pour la création de votre structure
ET COACHING D’EQUIPES juridique avec un partenaire
A / Connaître le manager pour le coacher c) Mise en place d’argumentaires de ventes
B / Le leadership d) Aide à l’élaboration de plaquettes, des
C / Contrat tripartite documents commerciaux, du site web
D / Diagnostiquer le fonctionnement
de son équipe
E / La posture du coach d’équipe,
sa démarche et ses outils
D / La pratique du coaching d’équipe
E / Cohésion d’équipe
F / Le coaching de performance :

Professionnel
- Compréhension de la notion de
performances de l’individu et apprentissage
des techniques d’amélioration de cette

Coach
performance
- La motivation : la méthode Apter

Les courants de coaching présents


dans la certification Coach Professionnel

MASLOW
THEORIE D’APTER
PNL COMMUNICATION
ASSERTIVE
ECOLE SUPERIEURE
DE COACHING
COHÉSION TESTS PSYCHOLOGIQUES
D’ÉQUIPE KÜBLER-ROSS
MODELE GROW STRESS
COMMUNICATION NON-VIOLENTE
MAÏEUTIQUE OBJECTIFS
FEED-BACK
THÉORIE D’HUDSON
HANS SELYE LEADERSHIP
LACHER PRISE
MOTIVATION
PALO ALTO

15
Les Tarifs de la formation
Coach Professionnel et le Pôle Métier Offert

Une formation certifiante reconnue par l’État


RNCP de niveau 2 équivalence Master 1 en France
et Bachelor en Europe

1 formation offerte
à choisir parmi les Pôles Métiers suivants :

3
Coach en entreprise
SPÉCIALISTE voir
Professionnel

p 18
EXPERT + 5 JOURS jours
Coach

Coach Professionnel Formation RNCP

3
Coach Scolaire
SPÉCIALISTE voir
p 22
EXPERT + 5 JOURS jours

3
Préparateur Mental du
Sport SPÉCIALISTE voir
p 26
EXPERT + 5 JOURS jours

Orientation Professionnelle
et Transition de Carrière
SPÉCIALISTE 3
jours
voir
p 30
EXPERT + 5 JOURS

Coach de Vie et de
Développement Personnel
SPÉCIALISTE 3
jours
voir
p 34
EXPERT + 5 JOURS

16
BULLETIN D’INSCRIPTION
FORMATION «COACH PROFESSIONNEL» RNCP

FORMULAIRE D’INSCRIPTION

Mme Melle M Prénom ................................................Nom...............................................................................


Adresse................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
Code postal ............................Ville......................................................................Tél. Mobile................................................
Adresse e-mail ...................................................................................................Tél.Domicile..............................................

Coordonnées Nom du financeur ..........................................................................................................................................


du financeur :
employeur Adresse..........................................................................................................................................................
ou organisme
public Code postal .........................Ville.......................................................Tél. ......................................................

Lieu de la .................................................................. Date de début ....................................................................


formation : de session :
.................................................................. ...................................................................

GRILLE TARIFAIRE 1er septembre 2019 / 31 août 2020

Formation Coach Tarif Tarif Tarif Pôle Formation Coach Tarif Tarif Tarif Pôle
parti- entre- emploi parti- entre- emploi
Professionnel culiers prises CSP Professionnel culiers prises CSP

Avec 1 Pôle métier 2 Pôles métiers niveau Spécialiste


5500 € 6700 € 4950 € 8200 € 9550 € 7500 €
niveau Spécialiste offert (3j) + 2 Pôles métiers niveau Expert (16j)
Avec 2 Pôles métiers 3 Pôles métiers niveau Spécialiste
6100 € 7310 € 5550 € 8750 € 10100 € 8020 €
niveau Spécialiste (6j) + 2 Pôles métiers niveau Expert (19j)
Avec 3 Pôles métiers 4 Pôles métiers niveau Spécialiste
6650 € 7850 € 6100 € 9250 € 10650 € 8520 €
niveau Spécialiste (9j) + 2 Pôles métiers niveau Expert (22j)
Avec 4 Pôles métiers 5 Pôles métiers niveau Spécialiste
7130 € 8430 € 6680 € 9650 € 11150 € 8940 €
niveau Spécialiste (12j) + 2 Pôles métiers niveau Expert (25j)
Avec 5 Pôles métiers 3 Pôles métiers niveau Spécialiste
7670 € 8620 € 7170 € 9700 € 11050 € 8970 €
niveau Spécialiste (15j) + 3 Pôles métiers niveau Expert (24j)
1 Pôle métier niveau Spécialiste 4 Pôles métiers niveau Spécialiste
6550 € 7750 € 5950 € 10250 € 11600 € 9420 €
+ 1 Pôle métier niveau Expert (8j) + 3 Pôles métiers niveau Expert (27j)
2 Pôles métiers niveau Spécialiste 5 Pôles métiers niveau Spécialiste
7200 € 8450 € 6550 € 10700 € 12050 € 9870 €
+ 1 Pôle métier niveau Expert (11j) + 3 Pôles métiers niveau Expert (30j)
3 Pôles métiers niveau Spécialiste 4 Pôles métiers niveau Spécialiste
7800 € 9100 € 7100 € 11150 € 12500 € 10320 €
+ 1 Pôle métier niveau Expert (14j) + 4 Pôles métiers niveau Expert (32j)
4 Pôles métiers niveau Spécialiste 5 Pôles métiers niveau Spécialiste
8350 € 9650 € 7580 € 11600 € 13050 € 10770 €
+ 1 Pôle métier niveau Expert (17j) + 4 Pôles métiers niveau Expert (35j)
5 Pôles métiers niveau Spécialiste 5 Pôles métiers niveau Spécialiste
8850 € 10150 € 8070 € 12450 € 13900 € 11600 €
+ 1 Pôle métier niveau Expert (20j) + 5 Pôles métiers niveau Expert (40j)

Choisissez vos pôles métiers : Orientation professionnelle Coach de Vie et de


Coach en entreprise et transition de carrière Développement Personnel
Coach Scolaire Préparateur Mental du Sport Je souhaite choisir pendant la formation

Chèque joint au bulletin d’inscription à nous renvoyer à l’ordre


de “SOLUTIONS PERFORMANCES” et à l’adresse suivante :
Direction Administrative et Financière Groupe Solutions Performances
Immeuble 1 F Place du Maréchal Lyautey 13470 Carnoux en Provence
Virement bancaire

Bon pour accord, le ........................................ à ...............................................


Réservation et inscription : la signature du formulaire d’inscription équivaut à une inscription et à l’acceptation des Conditions Générales de Vente. Les réservations sont faites dans l’ordre de réception des
inscriptions, validées dès réception du réglement aux conditions choisies. Si la session qui vous intéresse est complète, nous vous proposerons de reporter votre inscription sur la formation suivante. En
cas de refus de votre part, l’inscription sera purement et simplement annulée. Annulation : les annulations formulées par écrit pourront donner lieu à remboursement dans certaines conditions bien précises :
à hauteur de 70 % si l’annulation est reçue au moins soixante jours avant le premier séminaire en salle ; à hauteur de 50% si l’annulation est reçue au plus tard trente jours avant le premier séminaire. La
totalité de la formation reste due si l’annulation intervient moins de 30 jours avant le début de la session.

SIRET : 752 186 296 00022 - Code NAF : 8559A - N° TVA intracommunautaire : FR79752186296
PÔLE MÉTIER

Coach en
entreprises
Coach en entreprises
PÔLE MÉTIER

Certification
École Supérieure
de Coaching

Accréditation
Solutions A S S O C I AT I O N F R A N Ç A I S E
du Coaching Professionnel
Performances
ÉCOLE ACCRÉDITÉE

Accréditation
Association
Française
du Coaching
Professionnel

18
Coach en entreprises
Le coaching d’entreprises consiste à accompagner les entreprises afin d’améliorer leurs
performances tout en gardant l’humain au centre de l’entreprise. Le coach d’entreprises
propose une méthodologie très pragmatique pour atteindre les objectifs professionnels
et personnels des managers, des équipes et des dirigeants. Au cours de ses interventions
régulières, le Coach d’entreprises, véritable accompagnateur du changement, va aider son
client à prendre conscience du potentiel inexploité qu’il possède pour ensuite lui apporter des
outils et méthodes très concrètes. Avec une boîte à outils très riche il va aider à mettre en
place des plans d’actions structurés et pérennes.

Coach en entreprises
PÔLE MÉTIER

OBJECTIFS RÉSULTATS
Dévoiler les enjeux et les spécificités du coaching A l’issue de la formation, le coach d’entreprise
par rapport au conseil-expert, et par rapport au doit savoir intégrer les outils qu’il aura assimilés
développement personnel ; dans le cadre de l’innovation, du changement dans
l’entreprise, dans le développement stratégique,
Mettre en perspective les enjeux éthiques de la dans la résolution des dysfonctionnements et
position de coach, dans et hors de l’entreprise ; dans la cohésion au sein de l’entreprise qui sont
les périmètres d’interventions des managers
Bénéficier d’un lieu et d’un temps de partage et des dirigeants. La méthode pédagogique
d’expériences sur les méthodologies et les innovante et efficace de l’école est immédiatement
outils du coaching opérationnel, au contact de applicable sur le terrain grâce à des outils déjà
praticiens du développement des ressources formalisés dans une boîte à outils. Vous disposez
humaines en entreprise et de formateurs de l’ensemble des différents tests de coaching
exerçant des rôles de manager au plus haut dans un format que vous pourrez personnaliser
niveau des entreprises. avec vos logos pour votre activité.
Une attestation de fin de formation vous sera remise à
l’issue de votre formation.

19
Programme de la formation
Coach en entreprises

Module 1 • Développer une expertise du coach


de managers : distinguer compétences
Acquérir la posture techniques et compétences managériales
et les outils du coach d’équipes • Découvrir la valeur ajoutée du manager
• Restituer l’importance et le rôle de
• S’approprier la posture, le cadre, les l’humain dans la fonction managériale
processus, les méthodes et les outils du
coach d’équipes. 2. Le pouvoir du manager d’équipe
• Accompagner l’équipe afin de l’aider à • Identifier les sources du pouvoir
prendre conscience de son identité • Connaître les contraintes et les limites du
Coach en entreprises

professionnelle, de son rapport au travail pouvoir


(désir de travail) et de son lien avec • Comprendre les mécanismes relationnels
PÔLE MÉTIER

l’environnement. et jeux de pouvoir entre managers et


• Travailler la légitimité du coach d’équipes collaborateurs
• Pratiquer les outils systémiques, les outils • Développer l’autorité du manager coaché :
de partage du diagnostic et des stratégies les clés du leadership
d’action, les outils relationnels entre le
coach et l’équipe, ainsi que les outils propres 3. Apprendre au coaché à développer
à l’équipe : feed back, questionnement l’autonomie et la motivation de ses
synergique, confrontation non-violente, collaborateurs
techniques d’animation. • Comprendre les mécanismes
Exercices et jeux de groupes visant à de l’autonomie
développer l’intelligence collective • Mesurer et évaluer l’autonomie
(la Banquise, le blason, le jeu du village, le des collaborateurs
hérisson de Jim Collins) • Comprendre les moteurs de la motivation
et de l’implication
Module 2 • La matrice SWOT dans le coaching
• La méthode PERFORM
Coaching de managers et dirigeants
4. Les niveaux de changement
1. Les rôles et missions du responsable
d’équipe Module 3
• Connaître son rôle, ses missions et ses
responsabilités Communication dans l’entreprise
• Comprendre les 3 principes de base du
a / Communication de crises
management : structurer et définir un cadre
b / Média Training
de travail, fixer des objectifs, communiquer
c / La métacommunication

20
Les
du Pôle Métier
Coach en entreprises

1
Vous bénéficiez d’une adhésion GRATUITE au 1er réseau
de Coachs professionnels SOLUTIONS PERFORMANCES
www.solutions-performances.com

2
Une formation distribuée par des formateurs qui
exercent le coaching en entreprise et qui sont de vrais
spécialistes de la fonction.

Coach en entreprises
PÔLE MÉTIER
Des mises en pratiques des outils dès la formation

Témoignages :
Philippe SOUFFLET Jean-Pierre WILMES Anne-Cécile
Responsable d’unité Directeur division CHALLET- HAYARD
de production dans une Additive Manufacturing Manager chez Sage au
PME du secteur de la AGS. « L’École sein de la division Mid
métallurgie MINITUBES. Supérieure de Coaching Market Europe.
« Ingénieur de formation m’a apporté la réponse « Au-delà de la
j’ai toujours exercé en production précise à mes besoins. Après la formation richesse de l’enseignement sur les
en tant que manager. J’ai consulté et le conseil, le coaching est la troisième outils et les règles de l’art, j’ai découvert
plusieurs écoles de formation mais dimension de l’accompagnement des le métier de Coach dans le respect
c’est l’Ecole Supérieure de Coaching cadres dirigeants dans le cadre de leur des Valeurs que je partage Confiance,
que j’ai finalement choisi. La prise de développement personnel. À la tête Responsabilité et Engagement. J’ai aimé
contact avec Elisabeth, responsable d’un groupe international j’ai appris l’approche de l’Ecole Supérieure de
de formation m’a aidé à valider mon qu’élaborer des stratégies n’avait de Coaching : Structurée, Pragmatique et
choix et la formation, qui a suivi, a fini sens que si les cadres en charge de leurs Exigeante. Je remercie chaleureusement
de me convaincre que j’avais fait le bon exécutions étaient capables de trouver Hervé et Elisabeth pour nous avoir
choix. L’enseignement est pragmatique, leur niveau optimal de performance au transmis leur savoir, fait partager
parfaitement adapté à l’utilisation du sommet de leurs capacités. Sur ce plan leurs expériences et surtout pour nous
coaching en entreprise. Les exercices le coaching est incontournable. Les avoir donné leur vision éthique de la
très concrets permettent une mise en dirigeants et le corps professoral de profession. »
situation continue tout au long de la l’Ecole Supérieure de Coaching l’ont bien
formation tout en se sentant soutenu et compris et le programme de formation
suivi. » répond vraiment à ce besoin. »

21
PÔLE MÉTIER

Coach Scolaire
PÔLE MÉTIER
Coach Scolaire

Certification
École Supérieure
de Coaching

Accréditation
Solutions A S S O C I AT I O N F R A N Ç A I S E
du Coaching Professionnel
Performances
ÉCOLE ACCRÉDITÉE

Accréditation
Association
Française
du Coaching
Professionnel

22
Coach Scolaire
Le coach scolaire n’est pas un professeur particulier. Son rôle est d’aider le jeune de façon
globale (confiance en soi, gestion du stress, organisation, communication avec les parents et
professeurs…). Il permet au jeune de mieux se découvrir, de se connaître, de trouver les solutions
en lui et de réaliser ses objectifs personnels et scolaires. On observe depuis l’apparition du
coaching scolaire une croissance de participation annuelle moyenne de 10 à 15 %. Contrairement
aux cours particuliers et au soutien scolaire représentant rapidement un budget considérable
pour un ménage - puisqu’ils nécessitent de travailler avec le jeune à long terme - le coaching
scolaire est une solution efficace, rapide et à court terme. Le coach aide le jeune à trouver sa
propre méthode de travail et à devenir autonome, ce qui représente un atout considérable pour
son avenir puisque dans le futur, il pourra atteindre ses objectifs par lui-même.

PÔLE MÉTIER
Coach Scolaire
PROFIL OBJECTIFS
Cette formation est ouverte à tous ceux qui : Devenir un véritable professionnel du Coaching Scolaire.
• Souhaitent travailler auprès d’enfants et Durant la formation, les participants vont avoir pour objectifs de :
d’adolescents, • Développer le savoir-être du coach scolaire
• Sont animés par une réelle motivation pour • S’approprier la grammaire de l’accompagnement en coaching scolaire
aider les enfants et lutter contre l’échec scolaire, • S’approprier les outils de l’accompagnement scolaire
• Ont un projet professionnel orienté vers la Pour cela durant la formation, ils vont acquérir une posture, des
psychologie et les sciences de l’éducation, concepts et des outils de coaching scolaire pour accompagner les
• Aiment apprendre et qui souhaitent collégiens, lycéens et étudiants individuellement ou en groupe vers
transmettre cet intérêt aux enfants. leurs objectifs scolaires et professionnels.

Maîtrise de la posture de coach adaptée à l’accompagnement des jeunes de 15 à 25 ans, des


concepts et des outils de coaching pour accompagner les collégiens, lycéens et étudiants en
individuel vers leurs objectifs scolaires, personnels et professionnels. A l’issue de ce cycle, le
stagiaire peut démarrer son activité de coach scolaire.
RÉSULTATS Une attestation de fin de formation vous sera remise à l’issue de votre formation.
23
Programme de la formation
Coach Scolaire

Module 1 Module 4

Psychologie du développement : les Psychologie cognitive


grandes étapes du développement et comportementale
affectif et cognitif - Une démarche au coeur du changement
- Construction d’un programme individuel
Module 2
Module 5
La posture du Coach : l’écoute,
l’observation et l’attention. La parentalité et l’éducation
- Technique de base d’une présence bienveillante
PÔLE MÉTIER
Coach scolaire

bienveillante à l’autre. - Les principes et la mise en application


- L’entretien semi-directif : - L’éducation positive, comment et quels
savoir guider sans influencer bénéfices ?

Module 3

Approche positive
- Nature et fonctions des émotions,
les compétences émotionnelles
- Stress : définition, mécanismes, dynamique
et pathologies du stress
- Les valeurs : leur place dans la psychologie
des ressources

“ Le mot d’une de nos formatrices Coach


LE PÔLE MÉTIER APPORTE LES SAVOIR-FAIRE TRANSVERSAUX
DU PRATICIEN EN COACHING SCOLAIRE.
La motivation scolaire : Relancer les mécanismes en jeu dans la motivation et désamorcer les freins
dominants des stratégies d’évitement chez l’enfant
L’estime de Soi : Une notion centrale axée sur les techniques du renforcement positif, de l’affirmation
de Soi et de la satisfaction personnelle
La carte du territoire : Savoir mettre en relief le fonctionnement individuel dans ses forces et ses
limites pour cibler la voie de guidage la plus efficace
Le plaisir à penser : Une mise en sécurité indispensable pour retrouver plaisir et efficacité dans sa pensée

24
Les
du Pôle Métier
Coach Scolaire

1 5
Aide chacun à développer
Professionnalisation les stratégies
du métier de coach d’apprentissage
scolaire. qui seront efficaces.

2 6
Des outils de coaching Chaque stagiaire
scolaire rassemblés aura la possibilité
dans une boîte à outils de bénéficier d’une
formalisée. supervision pour

3
l’accompagner dans
Devenir un véritable les premières mises
professionnel du en pratique de ses

PÔLE MÉTIER
Coach scolaire
Coaching Scolaire. compétences de
Praticien en

4
Coaching Scolaire.
Permet à chaque
enfant « d’apprendre
à apprendre ».

Témoignages :
Arnaud VILLENEUVE Marianne HERMET
Educateur pour adolescent, il est aujourd’hui Institutrice à la retraite, et aujourd’hui coach
coach pour jeunes adultes et adolescents. d’adolescents
« Adulte-relais d’un quotidien scolaire très « Souhaitant reprendre une activité et étant
multiforme, je dois faire preuve de réelles passionnée par l’accompagnement des
facultés d’adaptation aux changements de la adolescents, j’ai choisi l’Ecole Supérieure
société et pour cela la posture de coach avec l’approche très de Coaching pour me faire évoluer vers ce métier-passion,
efficace et structurée de la formation me convient prolongement logique de ma carrière dans l’éducation
parfaitement. De plus, la richesse des documents nationale. Aujourd’hui avec un démarrage rapide, j’ai atteint
pédagogiques remis à chacun des séminaires sont de mes objectifs de développement en moins de 9 mois. Merci à
véritables référentiels pour moi. Merci à toute l’équipe pour toute l’équipe de l’Ecole. »
leur pédagogie et leur grande déontologie. »

25
PÔLE MÉTIER

Préparateur
Mental du Sport
Préparateur Mental du Sport
PÔLE MÉTIER

Certification
Sup’ de Coach
Sport

Accréditation
Solutions A S S O C I AT I O N F R A N Ç A I S E
du Coaching Professionnel
Performances
ÉCOLE ACCRÉDITÉE

Accréditation
Association
Française
du Coaching
Professionnel

26
Préparateur Mental du Sport
Le Coaching Mental ou Préparation Mentale des Sportifs est la partie psychologique
de la préparation d’un athlète compétiteur. Elle s’inscrit au même titre que le développement
des qualités physiques et des habiletés technico-tactiques.
Il n’est pas rare de nos jours de trouver autour du sportif de compétition un entraîneur,
un préparateur physique, une équipe médicale, puis selon la discipline une chorégraphe,
un agent, et bien entendu un coach mental.

Préparateur Mental du Sport


PROFIL OBJECTIFS PÔLE MÉTIER
La formation est ouverte à 3 types de publics : Le Préparateur Mental du Sport devra intervenir dans les
1. les professionnels de l’entraînement, champs suivants :
2. les cadres supérieurs d’entreprises confrontés à des - Relations entraîneurs/entraînés/parents
problématiques de coaching et intéressés par les transferts de - Discours de l’entraîneur
compétences entre le milieu sportif et leur milieu professionnel, - Gestion des conflits perturbant la performance, du stress,
3. les étudiants, de préférence en STAPS ou en psychologie, de la performance et de la contre performance
désirant s’orienter professionnellement vers la préparation - Préparation psychologique avant/après la compétition
mentale et le « coaching ». - Stratégies mentales de la réussite, d’objectifs
Aucun diplôme sportif n’est exigé en pré-requis pour devenir - Motivation individuelle et collective
Préparateur Mental de Sportifs. - Gestion d’équipe et dynamique de groupe
- Programmation et planification de l’entraînement
psychologique.

Savoir observer d’une manière pertinente les états, comportements, attitudes des sportifs
individuels, des équipes… Savoir utiliser des outils adaptés : techniques d’entretiens individuels,
animation de groupes...
Élaborer une offre, mettre en place et tenir un cadre. Chaque professionnel aura développé des
compétences qu’il pourra transférer dans sa propre activité.
RÉSULTATS Une attestation de fin de formation vous sera remise à l’issue de votre formation.

27
Programme de la formation
Préparateur Mental du Sport

Module 1 Module 5

Le métier de Préparateur La gestion du stress chez le sportif


Mental du Sport
Module 6
Module 2
Acquisition d’outils et de techniques
Le coaching mental du sportif en 8 d’hypnose pour le développement de
étapes : démarches et processus la performance chez le sportif avec
certification TECHNICIEN HYPNOSE
Préparateur Mental du Sport

Module 3
Module 7
Observer et comprendre les
PÔLE MÉTIER

attitudes, les valeurs, les blocages, Cohésion d’équipes : mécanismes


les croyances des sportifs et gestion de conflits

Module 4 Module 8

La motivation du sportif La certification Sup’ de Coach Sport


et son affirmation de soi

Deux de nos formateurs-champions pour vous donner


les clés de la préparation mental du sportif

Nicolas Escudé
• Ancien numéro 2 français de Tennis
• Demi-finaliste de l’OPEN d'AUSTRALIE
• Quart de finaliste de l’US OPEN et de WIMBLEDON
• Vainqueur de la COUPE DAVIS 2001
• Coach professionnel inscrit au RNCP.

Cheick Sidibé
• 4 fois champion du monde
professionnel de boxe thaïlandaise
• Numéro 1 Français
• Coach professionnel inscrit au RNCP.

28
Les
du Pôle Métier
Préparateur Mental du Sportif

1 Sup’ de Coach Sport est la référence de la formation


au coaching mental des sportifs en France.

2 Une équipe de formateurs expérimentés et reconnus


pour leur expertise et leurs réussites sportives.

3 Une certification et une formation qui répondent aux


standards internationaux de préparation mentale.

Préparateur Mental du Sport


4

PÔLE MÉTIER
Une formation tournée vers la performance
mais aussi vers l’humain.

5 Un e-learning de 2 mois avec des vidéos,


des exercices, des cours.

Témoignage : Visionnez les témoignages vidéos


Maxime Baudel de nos élèves coachs sur notre site
Osthéopathe DO.MROF
Directeur du centre de Biomécanique
du Sport de Lyon.
Passionné par tout ce qui concerne la
santé et la performance des sportifs je
soigne depuis 20 ans des professionnels et des athlètes
de haut niveau. Auprès d’eux lors de grandes victoires,
j’ai pu constaté que les forces physiques ne suffisaient http://ecole-coaching-sportif.com/
pas à la réussite en compétition. L’influence des forces
mentales et du contrôle émotionnel est énorme. Pour
mieux aider mes patients j’ai souhaité apprendre les
bonnes techniques et les bons mots à utiliser pour
accroitre leur potentiel. J’ai choisi d’étudier à Sup de
Coach Sport pour les références et l’expérience des
professeurs. Le contenu du programme et la qualité du
suivi lors de la formation font qu’aujourd’hui j’utilise au
quotidien les connaissances acquises . www.ecole-coaching-sportif.com
29
PÔLE MÉTIER

Formateur en
Gestion du Stress
Formateur en Gestion du Stress
PÔLE MÉTIER

Certification
Académie
des Formateurs

Accréditation
Solutions A S S O C I AT I O N F R A N Ç A I S E
du Coaching Professionnel
Performances
ÉCOLE ACCRÉDITÉE

Accréditation
Association
Française
du Coaching
Professionnel

30
Formateur en
Gestion du Stress
Le stress touche particulièrement certains métiers, mais chacun peut en être victime, quel que
soit son milieu professionnel. Il est aujourd’hui la première cause de souffrance psychologique.
Les sources de stress augmentent chaque jour, et ce,malgré les progrès technologiques, censés
améliorer les conditions de vie. Cette formation vous transforme en formateur pour accompagner
entreprises et particuliers dans la gestion de leur stress et de leurs conflits notamment
grâce à la communication non violente.

Formateur en Gestion du Stress


PÔLE MÉTIER

OBJECTIFS RÉSULTATS
Donner à un groupe de formation A la fin de la formation
ou à un individu les outils pour : vous serez à même de proposer
- Connaître et comprendre des formations aux entreprises
les mécanismes du stress et aux particuliers.
- Identifier son attitude face au stress
- Faire le diagnostic des domaines Vous pourrez animer également
sur lesquels on peut agir des conférences et des ateliers bien-être
- Reprendre le contrôle, gérer les stresseurs et Communication Non Violente.
- Faire face aux sollicitations
- Gestion des conflits avec Une attestation de fin de formation vous
la Communication Non Violente sera remise à l’issue de votre formation.

31
Programme de la formation
Pôle métier Formateur
en Gestion du Stress

Module 1 Module 5

Les mécanismes du stress Reprendre le contrôle


Echanges à partir du vécu de chaque Le stress et la notion de contrôle
participant Les cercles de préoccupation
Qu’est-ce que le stress ? Investir sa zone de contrôle
La théorie de Hans Selye Auto-évaluation : ma zone d’influence
Les 3 phases du processus d’adaptation
Formateur en Gestion du Stress

Auto-évaluation : comment percevez-vous Module 6


votre stress ?
Se protéger des intrusions
Module 2
PÔLE MÉTIER

Définir ses frontières


Poser ses limites
Les facteurs de stress Faire respecter ses frontières
Les stresseurs physiologiques et
psychologiques Module 7
Les positions de vie
Les pilotes clandestins
Auto-évaluation : identifier ses stresseurs S’adapter et lâcher prise
Augmenter sa capacité à faire face
Exercer son optimisme
Module 3
Module 8
Limiter l’impact physique du stress
Auto-évaluation : mon niveau de fatigue Gérer la relation avec la
La dynamique de l’énergie
Les techniques de détente Communication Non Violente (CNV)
(exercices de respiration...) Les outils de la Communication Non-Violente
Le vocabulaire des sentiments et du ressenti
Demander pour obtenir
Module 4
Module 9
Le Burn out
Définition Élaborer son plan d’action
Les caractéristiques du Burn out
Identifier le Burn out
Module 10

Méthodes de respiration

32
Les
du Pôle Métier
Formateur en
Gestion du Stress

1 2 3
Une formation de Une formation Des contenus
formateur concrète de formateur formalisés :
et individualisée thématique supports Powerpoint,
pour devenir un clé en main. guide du formateur,
professionnel de timing.
la formation.

Formateur en Gestion du Stress


Les clés de votre réusite

PÔLE MÉTIER
Pendant la formation :
De nombreux exercices de mises en situation
Un Marketing du formateur
Des simulations d’entretiens de vente
Après la formation :
Le réseau de l’Académie des Formateurs

Témoignages :
Catherine LARCY Mathias JOURDAN
Déléguée Médicale chez SANOFI-AVENTIS pendant Formateur certifié Académie des Formateurs et
15 ans, Catherine a aujourd’hui créé sa société Coach professionnel, travaille dans un cabinet
de coaching et de formation. « En reconversion de conseil sur les Risques Psycho-Sociaux et la
professionnelle dans le domaine de la formation Gestion du Stress. « Le directeur du cabinet où
http://
professionnelle pour adulte, je cherchais une formation ecole-coaching-sportif.com/
je suis actuellement conseil a vite vu l’intérêt de
de coach certifiante, sérieuse et efficace. L’Ecole Supérieure de la certification de formateur en « Gestion du Stress » que j’ai suivi
Coaching a répondu à mes attentes. En effet, durant cette formation, j’ai à l’Académie des Formateurs, en effet cette offre que je propose
pu apprécier le professionnalisme, la disponibilité des formateurs ainsi aujourd’hui avec un certain succès est faite d’expérimentation,
que leurs engagements auprès des « apprenants ». Une pédagogie de d’écoute active et d’apprentissages constants. Elle est source de
qualité a aussi contribué à ma satisfaction. L’enseignement est vraiment valeur ajoutée et me semble applicable à beaucoup de services
tourné vers le concret avec une méthode pragmatique, des outils et de la des entreprises. J’ai beaucoup aimé les nombreuses mises en
rigueur. Le travail personnel est dense pendant les 6 mois de formation, situation et le côté très pratique de la formation. »
mais cela en vaut largement la peine. C’est donc avec sérénité que je vais
pouvoir me lancer dans ma nouvelle petite entreprise. »

33
PÔLE MÉTIER

Coach de vie et de
Développement Personnel
Coach de vie et de Développement Personnel
PÔLE MÉTIER

Certification
Insitut Français du
Coaching de Vie

Accréditation
Solutions A S S O C I AT I O N F R A N Ç A I S E
du Coaching Professionnel
Performances
ÉCOLE ACCRÉDITÉE

Accréditation
Association
Française
du Coaching
Professionnel

34
Coach de vie et
de Développement Personnel
Le life coach ou coach de vie aide le coaché à créer un véritable projet de vie, tenant compte d’un
équilibre entre vie professionnelle et vie affective. Le coaching personnel ou coaching de vie
est une approche holistique de la personne où le client est un sujet libre et responsable. Il est
capable de comprendre ses problèmes, de déterminer et d’utiliser ses valeurs et ses aspirations
profondes. Le coach l’aide à définir ses propres objectifs et l’incite à aller vers leur réalisation
concrète. Le coaching personnel et le coaching de vie sont des approches novatrices.

Centre de

Coach de vie et de Développement Personnel


Gestion
du Stress

Coach Coach en
Communication

PÔLE MÉTIER
de vie
Assertive

Champs
Coach
d’application Coach en
en Gestion à l’issue de Gestion des
des Conflits votre formation Émotions

Coach en Coach pour


Développement le bien-être
Personnel en entreprise

RÉSULTATS
A l’issue de ce cursus, le coach de vie saura gérer
un accompagnement individuel en utilisant différentes approches :
coaching, analyse transactionnelle, PNL et analyse systémique de Palo Alto.
Une attestation de fin de formation vous sera remise à l’issue de votre formation.

35
Programme de la formation
Pôle métier Coach de vie
et de Développement Personnel

Module 1 Module 6

La pratique du coaching de vie La gestion des conflits

Module 2 Module 7

La gestion des émotions L’organisation et la gestion du temps


et la confiance en soi
Module 8
Coach de vie et de Développement Personnel

Module 3
L’accompagnement au changement
Techniques de PNL
PÔLE MÉTIER

Module 9
Module 4
Des exercices de mises
La communication assertive en situation et de supervision

Module 5

La motivation

Témoignages :
Jean Claude FOURNIOL Isabelle MIGLIONI
Naturopathe et coach professionnel Commerciale terrain pendant 20 ans et a créé son cabinet
de vie. « La formation Coach de vie me de coaching à l’issue de la certification.
semblent un bon complément à mon « Commerciale depuis 20 ans, j’ai connu L’Ecole Supérieure
activité de naturopathe, et elle m’avait de Coaching et l’Institut Français de Coaching de Vie grâce
été conseillé par des collègues. L’Institut au cabinet qui s’est chargé du PSE de la dernière entreprise
Français de Coaching de Vie m’a semblé la meilleure où j’ai travaillé. Suite à un bilan de compétences, j’ai été mise en relation
structure pour développer de nouvelles compétences. avec la responsable pédagogique qui m’a beaucoup rassuré et qui a répondu
A l’issue de la formation je ne me suis pas trompé, car à toutes mes interrogations avec professionnalisme. La formation de coach
grâce à la richesse de l’enseignement, la disponibilité a répondu à toutes mes attentes. J’ai découvert un métier combinant
des formateurs par rapport à mes problématiques et relations humaines, psychologie, et pragmatisme. Pendant la formation, je
l’efficacité des techniques, ces nouvelles formations sont me suis épanouie et j’ai retrouvé confiance en moi. Merci encore à l’équipe
devenues des atouts dans mon métier. » qui m’a accompagné durant ma reconversion professionnelle. »

36
Les
du Pôle Métier
Coach de Vie et de Développement Personnel

1 Des intervenants de qualité, professionnels du coaching,


de la PNL, de l’AT, de la Systémie, des ennéagrammes,
de la psychologie analytique.

2 Une formation à vocation internationale :


partenaire de programmes anglosaxons.

3
Une formation orientée 100% coaching de vie et développement
personnel, rassemblant le coaching, l’Analyse transactionnelle,

Coach de vie et de Développement Personnel


la PNL et des nouvelles techniques.

PÔLE MÉTIER
Une pédagogie où la pratique est
au coeur de l’enseignement.

5 Intégration à la fin de la formation


à un réseau de coachs de vie en France.

6 Des ateliers de supervision gratuits post formation


pour continuer à progresser dans sa pratique.

Véronique BERTOT-BELALOUI Elisabeth VERSE


Après avoir accompagné les équipes de direction Infirmière pendant 10 ans, Elisabeth est aujourd’hui
de PME et de grands groupes pendant une Coach Professionnel. « Venant du secteur médical en
vingtaine d’année, Véronique intervient en tant que professionnelle de santé, je me suis orientée vers
français, anglais ou allemand, comme coach http://ecole-coaching-sportif.com
la formation de coach au sein de l’Ecole Supérieure de
certifiée et formatrice sur des problématiques Coaching. Dans le cadre de mon projet professionnel, j’ai
de développement personnel, management et communication. pu grâce à cette formation complète, de part les cours, l’utilisation d’outils,
« Cette formation de 6 mois a été riche et intéressante. La la qualité des exercices, les séances de co-coaching développer et acquérir
combinaison entre cours en séminaires, à distance, lectures, devoirs de nouvelles compétences en adéquation avec mes futures activités. Les
réguliers et coaching, m’a permis de découvrir et d’approfondir les trois présentiels riches d’échanges, d’enseignements méthodologiques
différentes facettes du métier de coach, d’en maîtriser la technique et d’exemples concrets complètent cette formation. L’accompagnement
et de parfaire mes connaissances en développement personnel. La d’Elisabeth, d’Hervé et de Geneviève m’a permis d’enrichir toutes les
qualité du contact avec les différents intervenants a fait de cette composantes de mon savoir être (confiance en soi, empathie, écoute de
période d’apprentissage une tranche de vie marquante. » l’autre...). Aujourd’hui, je suis en capacité de créer ma société en tant que
coach certifié. 37
L’équipe
de l’École Supérieure de Coaching
Régis Hormière
Directeur de l'École Supérieure de Coaching et Formateur sur la certification RNCP
« Coach professionnel » Diplômé de Faculté de Droit, Coach professionnel inscrit au
RNCP et formateur certifié. Sa carrière en entreprise a été essentiellement axée sur le management
et les Ressources Humaines. Après avoir démarré sa carrière en prenant une Direction au sein des services
extérieurs du Ministère de la Justice, il a poursuivi sa carrière en tant que manager au sein de groupes
leaders mondiaux sur leurs marchés. D’abord Directeur d’Unités, puis Directeur de Régions, et Directeur
des Opérations chez le leader européen du tourisme de proximité, il continue sa carrière en tant que
Directeur des Ressources Humaines au sein d’un groupe n°1 mondial de la restauration et des services.

Gladys Pignide
Formatrice responsable des centres de Bordeaux et Toulouse, Consultante spécialisée
commerce et marketing. Coach professionnelle inscrite au RNCP, formatrice certifiée.
Gladys PIGNIDE débute sa carrière au sein des laboratoires PROPHESSENCE, en tant que Responsable
Commerciale. Elle rejoint ensuite les Laboratoires MESSEGUE où, un an aprés son arrivée, elle prend la
Direction Générale avec mission de restructurer l'entreprise et d'intégrer le WEB dans sa stratégie globale.
Elle encadre une équipe multidisplinaire de 25 personnes. En 2010, l’actionnaire des Laboratoires MESSEGUE,
fondateur aussi de la marque GIFI, spécialiste de la distribution de produits pour la maison et la famille, lui
confie en plus de sa Direction, le poste de Responsable de l'implantation gamme santé/bien-être et la gestion des relations médias.
Aprés quatre années passées à developper une gamme complete de produits bien-être sur un réseau de 350 magasins, elle décide
de créer, à Bordeaux, son cabinet de formation, de coaching et de conseil. Gladys enseigne aujourd'hui au sein de plusieurs écoles
de commerce dont l'INSEEC et FORMASUP.

Marielle Rengot
Formatrice sur la certification RNCP « Coach professionnel » et formatrice du pôle
métier «Coach de Vie ». Sociologue. Diplômée du secteur social et de la relation d’aide.
Coach Certifiée RNCP. 15 années d’expérience dans le domaine social : aide sociale spécialisée,
précarité et développement local. Puis plus de 15 années dans le domaine de la santé publique, chargée d’études
puis consultante, spécialiste des professions de santé, projets territoriaux de santé. Marielle a créé son agence
de Coaching professionnel et Conseil en santé publique fin 2012. Aujourd’hui elle a fait évoluer son agence vers la
formation en management. Marielle met au service de l’Ecole Supérieure de Coaching sa grande connaissance de
l’être humain et du coaching pour l’accompagnement des élèves dans la mise en pratique de l’entretien de coaching.

Stylite Baudu-Lamarque
Responsable du Pôle Métier "Coaching scolaire" coach professionnel inscrite
au RNCP, psychopédagogue et formatrice. Pendant ses 32 années dans l’enseignement, aussi bien
dans son rôle d’enseignante que dans celui de chef d’établissement, Stylite a eu pour objectif de donner envie à ses
élèves de venir à l’école chaque matin avec le sourire, bien consciente que travailler en toute confiance dans une
ambiance bienveillante serait la base pour qu’ils prennent du plaisir à apprendre et à progresser. Aujourd’hui, Stylite
reçoit des jeunes, des étudiants et leurs parents au sein de son cabinet et les accompagne pour leurs méthodes de
travail, leur motivation, leur manque de confiance en eux et leur orientation professionnelle et scolaire.

Murielle Maitre
Formatrice du Pôle métier « Hypnose » et du Pôle métier « Coaching de vie » . Coach
personnel certifié RNCP en France et à l’international. Hypnologue et professeur de Yoga.
15 années d’expérience centrée sur l’humain, le bien-être et le changement. Consultante et formatrice,
spécialisée dans le développement du potentiel humain, ses approches sont le Coaching, la PNL, l’Hypnose et
la Thérapie Narrative. Elle est aussi professeur de Yoga depuis 10 ans, et conseillère agrée en Fleurs de Bach.
Créatrice de la méthode HYPNOTABAC, une méthode unique d’accompagnement pour se libérer du tabac.

38
Docteur Florence Baranger
Formatrice sur la certification RNCP « Coach professionnel » et Formatrice en Gestion du
Stress. Médecin biologiste, ancien interne des hôpitaux et Coach professionnel inscrit au
RNCP. Florence a enrichi son parcours professionnel initial d’expériences en tant que Médecin de recherche
clinique, Responsable Scientifique Régional dans l’industrie pharmaceutique ainsi que Directeur du département
clinique au sein d’un laboratoire de recherche et d’expérimentation en cosmétologie. Profondément convaincue
qu’une meilleure connaissance de soi permet à chacun de libérer son potentiel et d’optimiser ses performances
tout en évoluant vers un mieux-être, elle a fait le choix de poursuivre sa carrière professionnelle dans le coaching
afin d’accompagner les individus dans leur développement personnel et professionnel. Le Docteur Florence Baranger intervient plus
particulièrement sur la gestion du stress durant le cursus de Coach Professionnel.

Cheick Sidibé
Formateur du Pôle métier « Préparateur Mental du Sportif ». 4 fois champion du
monde professionnel de boxe thaïlandaise et Numéro 1 Français. Coach professionnel
inscrit au RNCP. Cheick est un sportif de haut-niveau et également un coach professionnel. Après 15
années de pratique il a été 3 fois champion de France et 4 fois champion du monde professionnel de boxe
thaïlandaise. Il a participé à deux reprises avec l’équipe de France au championnat du monde à Bangkok
en Thaïlande. Il a toujours su concilier sa vie de sportif avec sa profession d’Ingénieur d’affaires au sein de
sociétés de conseil. Aujourd’hui à la fin d’une carrière sportive prestigieuse, il a décidé de se reconvertir
dans le coaching professionnel. Il accompagne les entreprises et les sportifs dans leur développement et la recherche de la
performance et il a intégré l’Ecole Supérieure de Coaching afin de transmettre sa connaissance de la préparation mentale.

Lynda Bernard
Formatrice sur la certification RNCP « Coach professionnel » et en charge de la
communication auprès du public de l’Ecole. Coach professionnelle inscrite au RNCP
en entreprises et structures médico-sociales. Formatrice certifiée en efficacité
professionnelle et management. Après un diplôme d’état d’Educateur Spécialisé, elle a obtenu
un diplôme universitaire en sciences du comportement et criminologie et un autre diplôme universitaire
en victimologie. Lynda a ensuite exercé dans le médico social en France et au Canada et après plusieurs
expériences réussies elle a choisit naturellement de créer son entreprise de coaching.

Nabila Méridja
Formatrice du Pôle métier « Bilans de compétences » . Diplômé d’un DESS sciences des
organisations, dirigeante d’un cabinet de bilan de compétences. Coach professionnelle
inscrite au RNCP. Depuis 10 ans, Nabila a fait le choix d’accompagner les personnes dans leur évolution
professionnelle et d’acquérir l’expertise nécessaire dans le cadre de la sécurisation des parcours. Son expérience
issue de l’accompagnement de plus de 600 personnes (orientation, mobilité interne ou externe, reconversion et
insertion professionnelle …) lui a permis de créer le Cabinet DRM (Développement des Ressources et Mobilité)
dédié à la gestion de carrière au sens large du terme. Les prestations de Bilan de Compétences, accompagnement
VAE, Coaching de candidatures, Orientation professionnelle, Orientation scolaire. Nabila Méridja est aujourd’hui en charge de notre
Pôle métier « Bilans de compétences » et formatrice.

Faustine Urbain
C’est « La » spécialiste communication de l’Ecole. Formatrice au média-training et
coaching média. Journaliste, consultante media et communication. Coach professionnelle
inscrite au RNCP. Après un Master 2 de Communication à la Sorbonne, Faustine décide de se former au
métier de journaliste en suivant une formation de JRI (Journaliste Reporter d’Images) aux Gobelins. Évoluant
dans le domaine des médias, elle devient rapidement chef de projet TV et rédactrice en chef pour différents
magazines et sociétés de production. Parallèlement à son activité de journaliste, Faustine accompagne toute
personne (dirigeants, avocats, politiques, …) souhaitant parfaire sa prise de parole et sa communication : faire
face aux journalistes, animer un évènement en public, maitriser son stress et sa communication non verbale. Faustine coache
également des animateurs ou des sportifs de haut niveau désireux d’optimiser leurs interventions et leur communication avec les
médias. Faustine travaille de manière régulière pour Eurosport depuis 12 ans. Enfin elle enseigne au CFJ (Ecole de journalisme),
au CFPJ (Ecole Pro Médias et communication) et à l’INSEP (Sportcom).

Stéphanie Dupuis
Directrice de l’École de la Réunion. Diplômée de Paris 2-Assas, et de l’Ecole Supérieure
d’Assurances. Coach professionnelle inscrite au RNCP, Coach interne et Formatrice. Après
un début de carrière à l’Île Maurice en tant que responsable dans une compagnie d’assurances, elle est depuis
près de 20 ans responsable de service, encadrante d’une équipe de 15 personnes au sein d’une agence AXA à
l’Île de La Réunion. Elle exerce en interne le coaching individuel et d’équipe, visant principalement au bien être
des collaborateurs et à l’amélioration des performances, car elle est convaincue qu’« il n’est de richesse que
d’hommes ». Aujourd’hui, elle a également sa propre structure de coaching et de formation.
39
Le Réseau Professionnel
de l’École Supérieure de Coaching

Un réseau structuré qui assure votre visibilité


Afin de permettre à nos coachs de pouvoir avoir une grande
visibilité sur le marché, nous avons créé un réseau totalement
gratuit, de son adhésion à son animation. Il ne s’agit pas d’un
annuaire mais d’un véritable outil de prospection et de travail
pour nos coachs.

www.solutions-performances.com
le partenaire coaching majeur des entreprises

Un réseau partenaire de plus de 900 entreprises

Solutions Performances est aujourd’hui présent dans 96% des entreprises du CAC 40 et dans
plusieurs centaines d’autres entreprises de par les actions de ses coachs.

Le réseau compte également des coachs à des postes clés de grandes entreprises
tels que la direction commerciale ou la direction des ressources humaines.

Et enfin l’Ecole Supérieure de Coaching forme des coachs internes dans les plus grandes entreprises
présentes en France et sur une partie de l’Europe.

www.solutions-performances.com
40
Préparez votre employabilité
pour vous offrir des perspectives
dans les métiers du coaching

Plus qu’une certification coaching reconnue par l’Etat,


un réel accompagnement personnalisé.
La qualité de l’accompagnement de votre projet est l’un des points forts
de l’Ecole Supérieure de Coaching.

Dès le début nos équipes vont vous apprendre :


- à vous poser les bonnes questions,
- à comprendre les attentes de vos futurs clients
- à savoir parler de votre pratique et de vos outils coaching à tout le monde et dans toutes les
circonstances en se sentant à l’aise et légitime.

SUIVI ET ACCOMPAGNEMENT DE VOS PROJETS

• Marketing du coach pendant la formation : • Suivi post formation durant un an


a / Définition du projet
b / Etude de marché • Groupes d’analyse de la pratique gratuits
c / Business plan
d / Simulation d’entretien de commercialisation • Ateliers de supervision

VOTRE MEILLEURE GARANTIE : ILS NOUS FONT CONFIANCE

41
L’association
d’Anciens élèves École Supérieure
de Coaching Alumni

Bienvenue à l’École Supérieure de Coaching Alumni !


Aujourd’hui la création d’un véritable rassemblement d’anciens élèves
de L’École Supérieure de Coaching s’est imposée de par notre volonté de
fédérer et de faciliter l’intégration de nos élèves sur le marché du coaching.

Être membre de l’École Supérieure de Coaching Alumni et de Solutions Performances est la garantie
d’entrer dans le premier réseau de coachs de France qui ont déjà fait le même choix que vous et utilisent
aujourd’hui avec succès le coaching dans le monde des entreprises, du développement personnel, des
médias, des milieux artistiques ou du sport.

Une carte de membre est fournie aux anciens élèves, elle leur permet :

• De prouver leur certification de coach professionnel, mais aussi leur accréditation


par le plus grand réseau de coachs français Solutions Performances.

• De bénéficier d’ateliers spécifiques avec des tarifs privilégiés pour se spécialiser.

• D’avoir accès à l’annuaire des diplômés du réseau.

42
La Vie d’Alumni
L’École Supérieure de Coaching Alumni propose à ses élèves
de participer à toutes ses actions pour vivre ces grands moments :
• Remises de diplômes
• Certifications RNCP
• Conférences thématiques

43
Le Club
des Partenaires

Afin d'accompagner les coachs dans leur installation, l'Ecole Supérieure


de Coaching propose à ses élèves de pouvoir profiter de conditions
exceptionnelles auprés de founisseurs nationaux, référencés par le Groupe
Solutions Performances.
Qu'il s'agisse d'organiser son suivi comptable et administratif ou qu'il s'agise d'assurer son accueil
telephonique, le Club des Partenaires a la solution adaptée à vos attentes de jeune entrepreneur et à votre
budget.

Les sociétés référencées opèrent sur l'ensemble du territoire et possèdent une longue expérience dans leur
activité. Elles se sont spécialisées dans l'accompagnement des structures légères et offrent la souplesse et
l'agilité necessaire au developpement d'une nouvelle activité.

Les élèves de l'Ecole Supérieure de Coaching peuvent ainsi profiter de leur appartenance au réseau
Solutions Performances et bénéficier de tarifs exceptionnels.

Gérer en ligne, entreprendre en live !


Livli, l'offre digitale du Groupe SOREGOR

Livli, 1ère marque digitale du Groupe SOREGOR, est une offre en ligne, qui permet d’accompagner de
nouveaux clients TPE dans la création et la gestion globale de leur entreprise. La marque a été lancée
le 16 Mai 2017 à notre public de professionnels.
Livli met a disposition de ses clients une plateforme de services en ligne nouvelle génération, connectés,
en phase avec les besoins et usages actuels des entrepreneurs.
Une solution intuitive et ergonomique.

Un suivi de proximité : Un environnement connecté aux dirigeants


Chaque client bénéficie d’un interlocuteur dédié qui > Devis / factures
connaît son activité > Social
Des contacts réguliers (en moyenne tous les 3 mois) > Gestion Cabinet
> GED
Une qualité de service : > Comptabilité
Une plateforme accessible 24h/24 et 7j/7 > Live center
Des données hébergées et sécurisées en France > Clients du dirigeants
Une communication omnicanale > Salariés du dirigeants
> Interlocuteur Livli dédié
Livli est inscrite à l’Ordre des Experts Comptables

Renseignements et tarifs : ecole.superieure.coaching@gmail.com Code : Livli

44
La Société Partenaire "MEDIPHONE Téléservices"

"MEDIPHONE Téléservices" , depuis 25 ans, la permanence téléphonique


des entreprises et des professions libérales. Parce que vous n'avez pas
de seconde chance de laisser une bonne première impression,
parce qu'une ligne occupée ou qui ne répond pas, c'est un interlocuteur
qui ne rappellera pas.

CONDITIONS SPECIALES Médiphone téléservice est basé au Mans (72)


"Ecole Supérieure de Coaching" : et met à votre disposition depuis 1993 un accueil
Votre permanence telephonique personnalisée* : téléphonique de qualité à un tarif compétitif.
50 € HT de frais de mise en service Nous traitons en moyenne 20 000 appels
15 € HT d'abonnement mensuel par mois pour environ 100 clients.
0,85 € HT par appel reçu
Attribution d'un numéro d'indicatif au choix Renseignements :
(01,02,03,04,05 ou en Belgique) ecole.superieure.coaching@gmail.com
Vous pouvez communiquer ce numéro et code : Médiphone
nous receptionnerons vos appels.

TGS France propose, aux coachs certifiés par l'Ecole


Supérieure de Coaching, l'outil V.H.A., Valeur
Humaine Ajoutée. C'est L'outil d'étude de la personnalité.
Il est basé sur quatre principes :
1) une connaissance simple des Cette approche permet de faire de l’impact du comportement
registres des personnes, les la distinction entre les grandes de la personne dans sa vie
« préférences ou dominantes dominantes qui engendrent des professionnelle et personnelle
cérébrales » qui permet d’identifier aptitudes et des tendances de • Résoudre des blocages, ou
les dispositions naturelles (talents), comportements prévisibles dans inhibitions, dus à un manque
et de prédire les comportements les actes de la vie quotidienne et le de connaissance de soi
futurs comportement effectif. Intégré à un programme de
2) une analyse du niveau Elle indique, en outre, les zones de coaching, il permet d'en enrichir
d’utilisation de ces registres compatibilité entre les hommes, les différentes phases
dans le comportement, et ses les organisations, et les domaines Etat présent : optimisation
conséquences (dans la relation, d’adéquation entre une personne et de la prise de conscience
la décision, l’expression, une activité ou un environnement. et de la verbalisation
l’organisation, la décision...) Etat désiré : oser, conformément à
3) une mesure des écarts Cet outil permet aux coachs son potentiel et ses registres
potentiel/comportement, d'avoir une connaissance Déterminer l’objectif
qui constitue un terrain de approfondie de la personne Plan d’actions et stratégie :
développement majeur et conforme • Révéler des talents ignorés ou évolution prédictive et
à la nature de la personne mal utilisés gestion des situations
4) Un examen des adéquations • Identifier l’évolutivité de la Mesurer les évolutions
profil/projet et comportement personne Comparatif VHA initial/VHA
projet suivi d’un plan d’actions • Faire prendre conscience en fin de parcours

Les différents champs d'utilisation : Optimisation de la performance


Coaching professionnel Création d’entreprises
Coaching de vie Diagnostics de compatibilité futurs associés
Prise de décisions
Recrutement / Intégration / prise La Société TGS France propose à un tarif
de responsabilités Management exceptionnel le VHA aux coachs certifiés de l'Ecole
Développement personnel Supérieure de Coaching
Médiation / conciliation
Cohésion d’équipe / Team building Renseignements et tarifs :
Création de réseaux ecole.superieure.coaching@gmail.com
Optimisation d’équipe code : VHA

45
Profil des participants
et étude de marché

55% 45%
Fonctions représentées
Niveau
scolaire des
participants

Dirigeants DRH et membres Formateurs


Cadres sup des fonctions Consultants
Managers RH Conseils
Bac + 5 et + 23%
16% Bac + 3

Bac + 2 31%
Travailleurs Enseignants Membres du 30% Autodidacte
sociaux Formateurs corps médical
Thérapeutes
Soignants

15 Années d’expériences
en moyenne 44 Âge moyen

Exercice du coaching comme une des activités principales de l’activité professionnelle


65% des participants à moins de 3 mois
83% des participants à 6 mois
Près de 92% des participants à 1 an

Degré de satisfaction de la formation « Coach Professionnel » de l’École Supérieure de Coaching


«  La formation répond à mes attentes  » (notation de 1 à 10, 10 étant la note la plus élevée)
Employabilité après la formation........................................................ note moyenne 9,2
Qualité et efficacité des outils et des pratiques de coaching............ note moyenne 9,3
Niveau de satisfaction globale............................................................ note moyenne 9,2
(critères : disponibilité des enseignants, pédagogie, exercices, supports de cours )
Dans l’étude globale aucune moyenne n’a été inférieure à 8,9

Tarif de facturation des heures de coaching


Coaching de dirigeant.......................................................................... entre 250 €HT et 350 €HT par heure
Coaching d’entreprise......................................................................... 200 €HT par heure
Coaching de vie.................................................................................... 80 €TTC par heure
Coaching politique............................................................................... 200 à 400 €HT par heure

*Etude réalisée par M2K Conseil-société de conseil en management et d’études de marché auprès de nos coachs certifiés.
46
Le calendrier
de la formation de Coach Professionnel

• 1er séminaire : du 1er au 4 juillet 2019


SESSION • 2ème séminaire : du 16 au 19 septembre 2019
Paris • 3ème séminaire : du 12 au 15 novembre 2019
→ Certification du 6 au 10 janvier 2020

• 1er séminaire : du 2 au 5 septembre 2019


• 2ème séminaire : du 4 au 7 novembre 2019
• 3ème séminaire : du 13 au 16 janvier 2020
→ Certification : du 9 au 13 mars 2020

• 1er séminaire : du 7 au 10 octobre 2019


SESSIONS • 2ème séminaire : du 16 au 19 décembre 2019
Aix en • 3ème séminaire : du 10 au 13 février 2020
Provence → Certification : du 13 au 17 avril 2020

• 1er séminaire : du 2 au 5 septembre 2019


SESSION • 2ème séminaire : du 4 au 7 novembre 2019
• 3ème séminaire : du 6 au 9 janvier 2020
Bordeaux → Certification : du 2 au 6 mars 2020

• 1er séminaire : du 7 au 10 juillet 2019


SESSION • 2ème séminaire : du 23 au 26 septembre 2019
• 3ème séminaire : du 18 au 21 novembre 2019
Lyon → Certification : du 13 au 17 janvier 2020

• 1er séminaire : du 1er au 4 octobre 2019


• 2ème séminaire : du 2 au 5 décembre 2019
• 3ème séminaire : du 3 au 6 février 2020
→ Certification : du 6 au 10 avril 2020

47
Le calendrier
de la formation de Coach Professionnel

• 1er séminaire : du 16 au 19 septembre 2019


SESSIONS • 2ème séminaire : du 18 au 21 novembre 2019
Nantes • 3ème séminaire : du 20 au 23 janvier 2020
→ Certification : du 16 au 20 mars 2020

• 1er séminaire : du 9 au 12 septembre 2019


SESSION • 2ème séminaire : du 12 au 15 novembre 2019
Lille • 3ème séminaire : du 27 au 30 janvier 2020
→ Certification : du 16 au 20 mars 2020

• 1er séminaire : du 23 au 26 septembre 2019


SESSION • 2ème séminaire : du 25 au 28 novembre 2019
• 3ème séminaire : du 27 au 30 janvier 2020
Montpellier → Certification : du 23 au 27 mars 2020

• 1er séminaire : du 9 au 12 septembre 2019


SESSION • 2ème séminaire : du 12 au 15 novembre 2019
• 3ème séminaire : du 13 au 16 janvier 2020
Strasbourg → Certification : du 9 au 13 mars 2020
AU
APPELEZ
0 10
01 81 80 0ître
na
pour con
+ de dates
• 1 séminaire : du 9 au 12 septembre 2019
er

SESSION • 2ème séminaire : du 12 au 15 novembre 2019


• 3ème séminaire : du 13 au 16 janvier 2020
Toulouse → Certification : du 9 au 13 mars 2020

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QUELQUES CONSEILS POUR
RÉUSSIR SON CURSUS DE COACH :

OPTIMISME, DÉTERMINATION
OPPORTUNISME ET VOLONTÉ
ET RÊVES « Un gagnant ne lâche jamais
« Ce n’est pas parce que j’ai réussi et un lâcheur ne gagne jamais. »
que je suis content mais parce que
je suis content que j’ai réussi. » ALAIN « Dream as if you’ll live forever,
« Une société sans rêve est une société live as if you’ll die tonight. »
sans opportunité ni avenir. » JUNG JAMES DEAN

PARTAGE, DON DE SOI & RÉSEAUX


« Si tu diffères de moi, loin de me léser, tu m’enrichis. »
« La grandeur d’un métier est peut-être
avant tout d’unir les hommes. » A. DE SAINT EXUPÉRY

ASSERTIVITÉ DE L’AUDACE,
CAPACITÉ D’ASSUMER UNE POINTE DE
« Cherchez des solutions NON-CONFORMISME
plutôt que des responsables » ET DE LA
FLORIAN MANTIONE CURIOSITÉ
« Seuls les
DE L’HUMILITÉ ET UNE
poissons
FORCE PERSONNELLE
« Le bruit ne fait pas beaucoup morts vont
de bien et le bien ne fait dans le sens
pas beaucoup de bruit. » du courant. »
SAINT FRANÇOIS DE SALES CONFUCIUS

« Faites en sorte DE L’AUDACE, UNE POINTE DE NON-CONFORMISME,


d’obtenir ce que
vous aimez, DE LA CURIOSITÉ, DE L’OPPORTUNISME ET DES RÊVES.
sinon vous devrez DE L’HUMILITÉ ET UNE FORCE PERSONNELLE
aimer ce que
vous obtenez. » DE LA DÉTERMINATION, DE LA VOLONTÉ ET DU PARTAGE.
GB SHAW

49
L’École Supérieure de Coaching de Paris
L’École Supérieure de Coaching de Lyon
L’École Saupérieure de Coaching de Bordeaux
L’École Supérieure de Coaching de Toulouse
L’École Supérieure de Coaching d’Aix-en-Provence
L’École Supérieure de Coaching de Lille
L’École Supérieure de Coaching de la Réunion
L’École Supérieure de Coaching de Nantes
L’École Supérieure de Coaching de Casablanca
L’École Supérieure de Coaching d'Ajaccio
L’École Supérieure de Coaching de Strasbourg
L’École Supérieure de Coaching de Montpellier

ecole.superieure.coaching@gmail.com
01 81 80 00 10
www.ecole-superieure-coaching.com