LEGISLACIÒN INDUSTRIAL

ELEMENTOS DE LA ESENCIA Y TIPOS DE CONTRATOS LABORALES

Acevedo U. Sebastián - 378125, Álvarez C. Dayana Lizeth -589695, García G. Carlos A. - 571509, González G. María Camila – 571117

Nrc 980
Facultad de Ingeniería Industrial
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Marzo 27 de 2020
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Luego de haber visto el video y revisado el contenido del material aquí señalado, deberán proceder a realizar el siguiente ejercicio:

1. Conteste las siguientes preguntas

A. ¿Qué es un contrato laboral?

Según el artículo 22 del Código Sustantivo de Trabajo, se define por aquel medio del cual una persona natural obliga a prestar un servicio
personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda mediante remuneración.

B. ¿Cuáles son los elementos de la esencia del contrato laboral y trate de definirlos? (recuerde que son 3)

El artículo 23 del código sustantivo del trabajo señala los tres elementos que contiene un contrato de trabajo, que son:

 Prestación Personal de un servicio: Es el trabajador que personalmente debe realizar el trabajo contratado, de modo que la
ejecución del trabajo no puede ser delegada a un tercero. Quien debe laboral es la persona contratada.

 Subordinación o dependencia: La subordinación es estar al mando y orden de alguien, el empleador, quien puede impartir
órdenes e instrucciones al trabajador en el marco de la relación laboral que los une. En el contrato de trabajo, la subordinación
además de implicar la facultad que tiene el empleador de dar órdenes e instrucciones al trabajador, implica la facultad de imponer
sanciones disciplinarias que las incumple. La subordinación es la obligación que tiene el trabajador de acatar las órdenes del
empleador durante la ejecución del contrato, lo que le impide al trabajador tener la autonomía e independencia en el ejercicio sus
labores.

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 Retribución o remuneración del servicio: La norma se refiere como “Un salario como retribución del servicio”, que es el pago
que se da como remuneración o contraprestación por la prestación personal del servicio.

2. Realice un mapa conceptual que contenga, en resumen:

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Referencias

Bermúdez, J. NORMAS CONSTITUCIONALES Y LEGALES [Ebook]. Retrieved from https://www.inder.gov.co/sites/default/files/2018-

01/legislacin%20laboral.pdf

FORVM !. (2014). El contrato laboral y sus elementos esenciales...FORVM CONSULTOR [Video]. Retrieved from
https://www.youtube.com/watch?v=1pncCIJW_eQ