MOMENTO UNO

HISTORIA DEL SENA: estos son los tres puntos que creo más representativos.

1: Rodolfo Martínez Tono economista y abogado de Cartagena tenía una idea en pro de la
población colombiana una idea que venía madurando lentamente y que fue escuchada y
apoyada por Francis Blanchar.

2: Francis Blanchar director de la formación de la organización y división de trabajo Oite el

objetivo, era de crear una política de empleo Eva de crear una organización descentralizada
del estado y cofinanciación autónoma.

3: Aprendizaje Sena institución que Rodolfo Martínez tono dirigió con mano dura manteniendo
a raya la politiquería ofreció instrucción calificado al talento humano para enfrentar los retos
propios de una industria en crecimiento por ello desde el principio su influencia fue notoria el
Sena que arranco con vigor tremendo y el apoyo de las fuerzas del país.

Recibió un tremendo apoyo de Carlos lleras Restrepo, el Sena con este apoyo se transformó
en muy poco tiempo y al mismo piloto de la organización del trabajo crearon una
infraestructura muy grande.

RESPUESTAS DE LA INTIDAD

1: Identifique y registre: Imagen institucional (logo)

2: ¿Cuáles son los títulos de cada pestaña o botón, barra de color naranja, con las diferentes
opciones Para desplegar?

Inicio: descripción del Sena

La entidad: quienes somos, funciones y deberes, misión y visión, planeación estratégica,

sistema integrado de gestión, perfiles funcionarios directivos, manual de funciones, directorio
Sena,

Regionales: zona caribe, zona andina, zona pacifica, zona amazónica, zona de la ovino quía.

Formación: estudie en el Sena, formación virtual, bilingüismo, articulación con el medio,

ampliación de cobertura, trabajo seguro en alturas, evaluación y certificación por
competencias laborales, aseguramiento de la calidad, economía naranja, aulas móviles,
bibliotecas.
Empleabilidad: busque empleo, sea emprendedor, atención poblaciones vulnerables,
observatorio laboral, contracto de aprendizaje, fortalecimiento pymes Sena emprende rural,
internacionalización.

Empresarios: programa formación continua especializado 2020, Sena innova productividad

para las empresas, mesas sectoriales, normas de competencias laborales, pagos y
certificaciones, ¿tiene vacantes/ busca personal?, histórico convocatorias, solicitudes
empresarios.

Familia Sena: aprendices, instructores, egresados.

Sala de prensa: noticas, fotografías, en vidio, publicaciones, Sena al aire tv, Sena al aire radio,
Sena al aire podcast.

Transparencia: mecanismo de contado, información de interés, estructura orgánica y talento

humano, normatividad, presupuestos, planeación, control, contratación, trámites y servicios,
instrumentos gestión de información pública, trasferencia pasiva, accesibilidad.

Servicio al ciudadano: inscripciones o programas, certificados y constancias, contratación de

aprendices, aportes para fiscales, pagos en línea, preguntas frecuentes, PQRS, denuncias
corrupción, glosario, chat Sena, presentar quejas y reclamos, calendario eventos.

El Sena fue fundado por: Rodolfo Martínez Tono.

La sigla Sena significa: servicio nacional de aprendizaje.

Por qué se escogió el nombre SENA: el nombre Sena lo escogió Martínez, quien admiraba el
rio Sena que cruzaba a parís la ciudad luz capital de Francia.

El cargo de dirigir cada sede o centro de formación se conoce como: subdirector de centro.

El SENA está adscrito al ministerio de: trabajo de Colombia.

El Sena fue fundado en el año: el 21 de junio de 1957.

Qué fue lo que más le gusto de la página? Lo que más me gusto fue que se explica muy bien
cada paso y salen noticias muy importantes.

Resuma una noticia que encuentre en la paguia y le haya llamado la atención: cuatro
instructores que hacen parte del área de confección del centro de procesos del Sena se dieron
en la tarea de confeccionar unos 30 tapabocas para mitigar los escases de este elemento de
protección.

¿Cuál es la relación entre los componentes que motivaron la creación del SENA con los
símbolos, la misión, la visión, los principios y valores? Yo creería que para sentirse
identificados como institución para el desarrollo de la persona para el mundo laboral, la cual
cumpla con buena misión, visión de las cosas y excelentes principios y valores.
Cada uno debe escribir con cual valor y principio se siente identificado y cual debe fortalecer
para el Mejoramiento de su proceso de formación.

Yo me siento identificada con el valor de la solidaridad y mi principio es respetar la dignidad

del ser humano yo debo fortalecer el valor de la motivación porque soy una persona que me
desmotivo fácil mente.

MOMENTO DOS
Dueño de mis emociones

¿Qué me genera rabia?

Las mentiras.

O ¿En qué momentos me da rabia?

Cuando estoy muy estresada y me comienza hablar cosas que no son coherentes.

¿Qué o quién me genera rabia?

Las personas que se creen superiores a otras y humillativas.

¿Qué comportamientos acompañan mi rabia?

Lloro y me encierro para no hablar con nadie.

¿Qué siento cuando ya me ha pasado la rabia, pataleta o berrinche?

Ofrezco disculpas.

Vamos a recordar un momento de mucha rabia que hayamos tenido en la última semana o
mes. El saber que mi padre me abandono sin importarle las consecuencias de dejarnos solas a
mi madre y a mí por otra persona, sentí mucha rabia, dolor, tristeza, llore mucho y aun lo
recuerdo y me genera muchísima rabia aun pienso porque lo hizo.

¿Cómo me siento ahora después de haber sacado y expresado todo lo que me generaba
rabia?

Me siento más tranquila conmigo misma.

¿En qué cosas el otro tenía o sigue teniendo la razón?

Él tenía razón cuando decía que ya no quería a mi mama se había enamorado de otra persona.
¿En qué cosas yo tenía o sigo teniendo la razón?

Yo sigo teniendo razón por que yo le pregunte a papa que si nos dejaba por otra y dijo que no
y al final salió cierto lo que yo decía.

En medio de toda la situación hay algo positivo que pueda rescatar.

No hay nada que rescatar.

¿Qué he podido aprender de esta experiencia de rabia que tuve?

No debí decir cosas sin pensar y palabras indebidas cuando él me busco.

¿Qué puede enseñarme este ejercicio para manejar futuras emociones de rabia?

Que las cosas que nos pasan por la vida son una experiencia más para asimilar los problemas
con mucha madures.

MOMENTO TRES
TALLER ACTIVIDA MI CUERPO Y LA NATURALEZA

¿De qué manera puedo estar violentando la naturaleza?

Cortando sus árboles y tirando residuos a ella.

¿Tengo mayor consciencia de mi relación con la naturaleza?

Si tengo conciencia de respetar nuestra madre tierra.

¿Percibo a la naturaleza como un sistema vivo?

Sí.

Acción cotidiana.

Plantar árboles reducir, reutilizar, reciclar, apagar los aparatos eléctricos,

aprovechar la luz natural di no a las bolsas de plástico.