Liderazgo y Pensamiento Estrategico - (Grupo14) PDF

31/3/2020 Quiz 1 - Semana 3: RA/PRIMER BLOQUE-LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO-[GRUPO14]
Quiz 1 - Semana 3
Fecha de entrega 31 de mar en 23:55 Puntos 75 Preguntas 10

Disponible 28 de mar en 0:00 - 31 de mar en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2
Instrucciones
https://poli.instructure.com/courses/14798/quizzes/51613 1/9
Volver a realizar el examen
Historial de intentos
Intento Hora Puntaje
Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 85 minutos 67.5 de 75
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 1 de abr en 23:55 al 2 de abr en 23:55.
Puntaje para este intento: 67.5 de 75

Entregado el 31 de mar en 15:29
Este intento tuvo una duración de 85 minutos.
Pregunta 1 7.5 / 7.5 pts
Pear, es una compañía que se destaca por sus altos márgenes de

rentabilidad, una cultura organizacional fuerte orientada al trabajo en equipo
y al desarrollo de la creatividad de sus empleados. El gerente de la misma
es un líder que cree firmemente en que cada uno de los colaboradores
debe lograr sus objetivos y hacer siempre las cosas con calidad, decidido y
con el propósito de ser un vehículo para ayudar a otros a superar el cambio.
Este estilo de liderazgo ha permitido que la organización se consolide
como una empresa líder a nivel mundial. Pear, en cabeza de su líder está
convencido de que la tecnología para elaborar los procesos debe ser
aquella que los catapulte a una expansión del negocio, así como una
empresa diferenciadora capaz de ofrecer costos que el cliente perciba
adecuados a sus necesidades y a lo que busca. Acorde a lo anterior, ¿Es
Pear, una empresa con una cultura innovadora?
No, debido a que no realizan mejora continua y con esto nuevo

desarrollo.
No, debido a que no transforman las ideas de los empleados en nuevos

resultados.
Sí, debido a que buscan apoyar el nuevo desarrollo mediante la

transformacion de las ideas.
En la Lectura "El liderazgo empresarial para la innovación tecnológica en

las micro, pequeñas y medianas empresas" de Gomez, Rosa (2014) se
requiere un mínimo de capacidad intelectual y personal para ser líder.
Citando a Kotter, se menciona que los atributos de un líder son:
Autoridad, habilidad para liderar, seguimiento permanente, análisis del

contexto, capacidad creativa e innovación.
capacidad de motivación, habilidad para liderar, autoestima, análisis del

contexto, capacidad intelectual y personal.
Autoridad, habilidad para liderar, seguimiento permanente, análisis del

contexto, capacidad intelectual y personal.
capacidad de motivación, habilidad para comunicarse, seguridad en sí

mismo, comprender el contexto, capacidad intelectual y personal.
Pozzas es una compañía reconocida porque desde su entrevista de trabajo

analiza si una persona es adecuada o no al trabajo en la medida en que se
dan cuenta que esta es adecuada para el ambiente de la compañía, que
está basado en 10 valores, parte de su presupuesto anual está enfocado
en el trabajo en equipo y tiene bien establecido que quiere ser y proyectar,
lo cual promueve la felicidad de los empleados. Los valores de Pozzas son:
1. Ofrecer una experiencia de atención al cliente excelente.

2. Abrazar y dirigir el cambio.
3. Ser divertido e incluso un poquito raro.
4. Ser aventurero y apostarle a la creatividad y curiosidad.
5. Ser abierto y honesto con las relaciones públicas.
6. Crear un equipo de profesionales positivos, con algo de espíritu familiar.
7. Hacer más con menos.
8. Ser apasionado y determinado.
9. Ser humilde.
Teniendo en cuenta lo que nos muestra la experiencia de la empresa

Pozzas, ¿Cuál de estas afirmaciones es verdadera?
El único elemento que define la cultura de una organización son los

valores corporativos.
Son los valores los únicos elementos que definen la conducta

profesional, el comportamiento competitivo y ético de las personas en la
organización.
Los principios son el elemento más importante de la creación de una

cultura organizacional exitosa.
Los valores en una compañía son punta de lanza del desarrollo de los
principios, conocimientos, normas, etc. de la empresa.
Los estudios sobre liderazgo nos revelan una sería de enfoques asociados a los
factores del surgimiento del mismo; dentro del enfoque de los rasgos, las
principales habilidades identificadas por Stogdill son:
Claro, autentico, generador de confianza, inspirador
Organizado, creativo, dominio del habla, diplomático
Sociable, respetuoso, generador de confianza, colaborador activo.
Modelo a seguir fuerte, con valores altos, actúa como agente de cambio
Indiscutiblemente el liderazgo pasa por la responsabilidad de motivar a

todo colaborador, para ello Kotter afirma que se deben efectuar las
siguientes acciones, a excepción de:
Organizar y planear el liderazgo.
Apoyar a los colaboradores mediante coaching, retroalimentación y

modelamiento de roles.
Enfatizar los valores que se expresan en la misión.
Recompensar el esfuerzo de los colaboradores.
El enfoque conductual presenta diferencias respecto al enfoque de rasgos,

tienen en común sugerir que el liderazgo se concentra en algunos aspectos
del sujeto, pero mientras el enfoque conductual pone énfasis en el
comportamiento, el de rasgos lo sitúa en:
Las tecnologías contemporáneas que forman otra tendencia teórica

sobre liderazgo.
Aspectos tales como tolerancia al estrés, madurez emocional y

autoconfianza.
Una serie de rasgos en los cuales todos los investigadores estuvieron de

acuerdo.
La situación, ya que los rasgos se manifiestan en toda situación.
Incorrecto Pregunta 7 0 / 7.5 pts
Rejain y Phillis nos presentan la siguiente reflexión sobre el liderazgo: “El

liderazgo viene siendo desde tiempo inmemorial una preocupación central
de la teoría política y social. De acuerdo con el contexto citado identifique
las disciplinas objeto de estudio del liderazgo:
Psicología , Sociología, Ciencias Sociales y Políticas
Ciencias Administrativas, Psicología, Sociología
Antropología, Psicología, Ciencias Administrativas
Sociología, Ciencias Sociales y Políticas, Comunicación
El
surgimiento de líderes, ha estado asociado a las características socioculturales
de las regiones y a las necesidades específicas de los grupos que las conforman,
acorde a la época. Los primeros registros sobre el tema de
liderazgo están presentes en los mitos y leyendas que narran las
hazañas de grandes héroes en el desarrollo de sus Sociedades. Por
ejemplo se creía que los gobernantes solo podrían ser grandes si ellos
mismos llevaban vidas ejemplares y se guiaban por principios morales.
Señale el autor del concepto citado en el ejemplo el contexto descrito:
Mao Tse
Freud
Weber
Confucio
Según la acepción que ha tomado la lengua inglesa, no es el que manda.

Es también y quizás en mayor medida, el que orienta, marca rumbos,
inspira corrientes ideológicas, e impulsa a la acción, más por fuerza moral
e intelectual que por otra causa. Relacione de manera adecuada el
concepto citado en el contexto con el ítem correspondiente.
Líder
Liderazgo
Dirigente
Jefe
De acuerdo con lo planteado en la temática de liderazgo empresarial, una

razón principal para que las empresas alcancen el liderazgo corporativo
está en la elección de la persona que dirigirá el destino de la empresa.
Según el contexto citado infiera cual es la persona adecuada para dirigir
los destinos de la empresa y lograr los objetivos definidos.
Un Excelente jefe
Un profesional magister
Un buen gerente
Un verdadero líder
Puntaje del examen: 67.5 de 75

Liderazgo y Pensamiento Estrategico - (Grupo14) PDF

Încărcat de

Informații document

Descriere originală:

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Liderazgo y Pensamiento Estrategico - (Grupo14) PDF

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

31/3/2020 Quiz 1 - Semana 3: RA/PRIMER BLOQUE-LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO-[GRUPO14]

Fecha de entrega 31 de mar en 23:55 Puntos 75 Preguntas 10

Volver a realizar el examen

Intento Hora Puntaje

Intento Hora Puntaje

Puntaje para este intento: 67.5 de 75

Pregunta 1 7.5 / 7.5 pts

Pear, es una compañía que se destaca por sus altos márgenes de

No, debido a que no realizan mejora continua y con esto nuevo

No, debido a que no transforman las ideas de los empleados en nuevos

Sí, debido a que buscan apoyar el nuevo desarrollo mediante la

Pregunta 2 7.5 / 7.5 pts

En la Lectura "El liderazgo empresarial para la innovación tecnológica en

Autoridad, habilidad para liderar, seguimiento permanente, análisis del

capacidad de motivación, habilidad para liderar, autoestima, análisis del

Autoridad, habilidad para liderar, seguimiento permanente, análisis del

capacidad de motivación, habilidad para comunicarse, seguridad en sí

Pregunta 3 7.5 / 7.5 pts

Pozzas es una compañía reconocida porque desde su entrevista de trabajo

1. Ofrecer una experiencia de atención al cliente excelente.

Teniendo en cuenta lo que nos muestra la experiencia de la empresa

El único elemento que define la cultura de una organización son los

Son los valores los únicos elementos que definen la conducta

Los principios son el elemento más importante de la creación de una

Pregunta 4 7.5 / 7.5 pts

Claro, autentico, generador de confianza, inspirador

Organizado, creativo, dominio del habla, diplomático

Sociable, respetuoso, generador de confianza, colaborador activo.

Pregunta 5 7.5 / 7.5 pts

Indiscutiblemente el liderazgo pasa por la responsabilidad de motivar a

Organizar y planear el liderazgo.

Apoyar a los colaboradores mediante coaching, retroalimentación y

Enfatizar los valores que se expresan en la misión.

Recompensar el esfuerzo de los colaboradores.

Pregunta 6 7.5 / 7.5 pts

El enfoque conductual presenta diferencias respecto al enfoque de rasgos,

Las tecnologías contemporáneas que forman otra tendencia teórica

Aspectos tales como tolerancia al estrés, madurez emocional y

Una serie de rasgos en los cuales todos los investigadores estuvieron de

La situación, ya que los rasgos se manifiestan en toda situación.

Incorrecto Pregunta 7 0 / 7.5 pts

Rejain y Phillis nos presentan la siguiente reflexión sobre el liderazgo: “El

Psicología , Sociología, Ciencias Sociales y Políticas

Ciencias Administrativas, Psicología, Sociología

Antropología, Psicología, Ciencias Administrativas

Sociología, Ciencias Sociales y Políticas, Comunicación

Pregunta 8 7.5 / 7.5 pts

Pregunta 9 7.5 / 7.5 pts

Según la acepción que ha tomado la lengua inglesa, no es el que manda.

Pregunta 10 7.5 / 7.5 pts

De acuerdo con lo planteado en la temática de liderazgo empresarial, una

Puntaje del examen: 67.5 de 75

S-ar putea să vă placă și