PRACTICA SOBRE LA TEORÍA DE CONTINGENCIA

1.-LA PALABRA CONTINGENCIA SIGNIFICA ------------------------------------------------------------------------------------------------ SE REFIERE

A UNA PROPOSICIÓN CUYA VERDAD O FALSEDAD SOLAMENTE PUEDE CONOCERSE POR LA EXPERIENCIA O POR LA
EVIDENCIA Y NO POR LA RAZÓN.

2.-¿CUÁL FUE EL OBJETIVO DE LA TEORÍA CONTIGENTE

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3.-SEÑALE 6 REPRESENTANTES DE LA TEORÍA

CONTINGENTE-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
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4.-¿EN QUÉ SE BASÓ ALFRED CHANDLER, PARA DISEÑAR SU MODELO DE LA CONTINGENCIA?¿ A QUÉ CONCLUSIONES
LLEGÓ?-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
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5.-¿QUIÉNES CLASIFICARON A LAS EMPRESAS , COMO MECANICISTAS Y

ORGANICAS?---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
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6.- ¿QUÍENES LLEVARON UN ESTUDIO SOBRE LA OPOSICIÓN ORGANIZACIÓN-AMBIENTE, LA CUAL MARCA EL ORIGEN DE
LA TEORÍA CONTINGENCIAL, CUYO NOMBRE DERIVÓ DE ESTA INVESTIGACIÓN. CONCLUYERON QUE LOS PROBLEMAS
ORGANIZACIONALES BÁSICOS SON LA DIFERENCIACIÓN Y LA
INTEGRACIÓN.?-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
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7----------------------------------------- DIVISIÓN DE LA ORGANIZACIÓN EN SUBSISTEMAS O DEPARTAMENTOS, EN LOS QUE CADA

CUAL DESEMPEÑA UNA TAREA ESPECIALIZADA EN UN CONTEXTO AMBIENTAL TAMBIÉN ESPECIALIZADOS.

8.----------------------------------------------INTEGRACIÓN: PROCESO GENERADO POR PRESIONES PROVENIENTES DEL AMBIENTE

GENERAL DE LA ORGANIZACIÓN PARA UNIFICAR LOS ESFUERZOS Y LA COORDINACIÓN ENTRE LOS DIVERSOS

DEPARTAMENTOS.

9.--------------------------------------------FUE UNA SOCIÓLOGA INDUSTRIAL INGLESA, SE INICIÓ UNA INVESTIGACIÓN EN 1958

PARA SABER SI LOS PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN EXPUESTOS POR LAS DIVERSAS TEORÍAS ADMINISTRATIVAS SE

CORRELACIONABAN CON EL ÉXITO DE LA EMPRESA CUANDO SE LLEVABAN A CABO

10.-¿ A QUE CONCLUSIONES LLEGÓ JOAN WOODWARD, EN SUS

INVESTIGACIONES?-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

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11.-¿QUÉ TIPOS DE EMPRESAS DE PRODUCCIÓN, TOMÓ JOAN WOODWARD, EN SUS

INVESTIGACIONES?-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

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12.-¿EN QUÉ EMPRESAS REALIZÓ ALFRED CHANDLER, LA INVESTIGACIÓN SOBRE LA

ESTRUCTURAS?----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

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13.-¿A QUIÉN SE LE CONOCE COMO EL PADRE DE LA

ESTRATEGIA?--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

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14.-¿Quién concluyo que la estructura organizacional de las empresas estaban determinadas por
la estrategia de
mercadeo?---------------------------------------------------------------------------------------------------

15.-¿Quién concluyo que el medio ambiente va a determinar las características y estructuras de

las
organizaciones.?--------------------------------------------------------------------------------------------------
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16.- .-¿Quién concluyo el diseño organizacional es afectado por la tecnología utilizada por la
organización.?----------------------------------------------------------------------------------------------------
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17.- ¿Cómo se llama la una teoría que admite que no hay “una única mejor manera” de
administrar en una situación dada y que hay variables situacionales de ambientes internos y
externos que impactan en la practica
administrativa.?---------------------------------------------------------------------------------------------------
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18.-¿A QUIÉNES SE LES CONSIDERA, COMO PADRES DE LA TEORÍA DE LA CONTINGENCIA?

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19.-ORÍGENES DE LA TEORÍADE LA

CONTINGENCIA-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

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20.-¿QUÉ TIPOS DE INDUSTRIAS, SELECCIONARÓN LAWRENCE Y LORSH, PARA SUS

INVESTIGACIONES?-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

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21.-ESCRIBE 4 PUBLICACIONES DE ALFRED

CHANDLER------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

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22,.¿A qué corresponde los enunciados siguientes 1.- Acumulación de recursos.2. Racionalización del
uso de los recursos 3. Continuación del crecimiento 4. Racionalización del uso de los recursos en
crecimiento?----------------------------------------------------------------------------------------------------------
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23.-ENUNCIE 4 CARACTERÍSTICAS DE LA PRODUCCION UNITARIA O TALLER, DE JOAN WOODARD, EN SUS

INVESTIGACIONES……………………………………………………………………………………………………………………………………

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24.- ENUNCIE 4 CARACTERÍSTICAS DE LA PRODUCCION EN MASA, DE JOAN WOODARD, EN SUS

INVESTIGACIONES……………………………………………………………………………………………………………………………………

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25.- ENUNCIE 4 CARACTERÍSTICAS DE LA PRODUCCION EN SERIE, DE JOAN WOODARD, EN SUS

INVESTIGACIONES……………………………………………………………………………………………………………………………………

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26.-ESTABLEZCA 7 COMPARACIONES ENTRE ORGANIZACIONES MECANICISTAS Y

ORGANICAS.----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

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27.-SELECCIONE A SU IZQUIERDA, LA PREGUNTA CORRECTA

CUANDO SE DISPARA LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, LAS EMPRESAS

PREFIEREN AMPLIAR SUS INSTALACIONES DE PRODUCCIÓN ANTES DE

ORGANIZAR UNA RED DE DISTRIBUCIÓN. SE PREOCUPAN POR LOS

INSUMOS FAVORECE EL CRECIMIENTO DE LA COMPRA Y LA ADQUISICIÓN

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DE EMPRESAS PROVEEDORAS QUE DOMINAN EL MERCADO DE MATERIAS

PRIMAS. CONCLUYÉNDOSE EL CONTROL POR INTEGRACIÓN VERTICAL

ACUMULACIÓN DE RECURSOS
QUE PERMITE LA APARICIÓN DE LA ECONOMÍA A ESCALA

B--------------------------- 2.1CUANDO LAS NUEVAS EMPRESAS CRECEN, CRECE TAMBIÉN LA NECESIDAD

RACIONALIZACIÓN DEL USO DE LOS DE ORGANIZARLAS, YA QUE ACUMULAN MAS RECURSOS (INSTALACIONES Y

RECURSOS PERSONAL) DE LOS NECESARIOS, TRATANDO DE MANTENER LOS COSTOS

ESTABLES
 3.-LAS EMPRESAS AUMENTARON SU EFICIENCIA, LAS COMPRAS, LA

PRODUCCIÓN Y DISTRIBUCIÓN, ESTO INDIRECTAMENTE PROPORCIONAL A LAS

C---------------------- DIFERENCIAS DE COSTOS ENTRE LAS DIFERENTES EMPRESAS POR LO TANTO

LAS UTILIDADES BAJARON LAS UTILIDADES Y DISMINUYERON LAS

CONTINUACIÓN DEL CRECIMENTO
OPORTUNIDADES DE REDUCIR LOS COSTOS, SE DECIDE DIVERSIFICAR Y

BUSCAR NUEVOS PRODUCTOS Y MERCADOS, PROVOCANDO LA CREACIÓN DE

DEPARTAMENTOS DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO, INGENIERÍA DEL

PRODUCTO Y DISEÑO INDUSTRIAL

4.-APARECE LA NUEVA ESTRUCTURA DE DIVISIÓN POR DEPARTAMENTOS,

CREANDO UNA ESTRUCTURA MULTIDEPARTAMENTALIZADA (DUPONT Y

--------------------RACIONALIZACIÓN DEL GENERAL MOTORS). DESCENTRALIZACIÓN DE LAS OPERACIONES Y, POR
USO DE LOS RECURSOS EN OTRO LADO LA CENTRALIZACIÓN DE LOS CONTROLES ADMINISTRATIVOS.
CRECIMIENTO

28.- ¿Quién era considerado como el mayor experto de Estados Unidos en historia
empresarial?--------------------------------------------------------------------------------------------
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29.-¿Quién fue ganador de un premio Pulitzer y especializado en el análisis de los

sistemas de organización
empresarial?---------------------------------------------------------------

30.-¿A quién consultaba la revista Fortune anualmente para valorar la proyección

a largo plazo de las empresas de su famosa lista Fortune 500, donde se hace
balance de las compañías más poderosas del
planeta.?-------------------------------------------------------------------------------------------------
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31.-Alfred Chandler sostenía que la teoría de la mano invisible de Adam Smith, a
la que desde el siglo XVIII se le atribuía el equilibrio natural del libre mercado y
que constituía la base de la teoría capitalista, había sido reemplazada por la mano
visible de los managers, los gestores empresariales que sin necesidad de tener
conocimientos sobre el tipo de empresa que estaban gestionando, conocían
perfectamente la estructura de dirección de cualquier tipo de compañía y, por
tanto, estaban revolucionando la economía al hacerla crecer y progresar.
VERDADERO FALSO
32.- ¿Quién  hizo hincapié en sus escritos en el poder transformador de las
tecnologías como motor para la expansión de los grandes negocios. Desde sus
primeros estudios comenzó a fijarse en cómo el telégrafo y el ferrocarril habían
favorecido el crecimiento económico y cómo la figura del gran hombre rico al
frente de una gran empresa había ido sustituyéndose por la de un gestor, "una
nueva subespecie de hombre económico,
el manager asalariado".?----------------------------------------------------------------------------

33.- ¿Quién a lo largo de su vida escribió y participó en la edición de unos 25

libros, entre ellos las cartas personales de Theodore Roosevelt y los documentos
del general
Eisenhower.?--------------------------------------------------------------------------------------------
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34.- ¿Quién  pasó su infancia en Buenos Aires. Uno de sus primeros libros
cambiaría su vida: Historia elemental de Estados Unidos, de Wilbur Fisk Gordy.
Tras leerlo más de veinte veces, anunció oficialmente ante su familia que de
mayor sería
historiador.?---------------------------------------------------------------------------------------------
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35.-¿Quiénes introducen en el campo de la teoría del management el concepto de
estrategia?----------------------------------------------------------------------------------------------------------
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 36.-¿Cómo se llaman las cuatros empresas donde ALFRED DUPONT CHANDLER realizó una
investigación en torno a organizaciones
norteamericanas ?-------------------------------------------------------------------------------------------------
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37.-¿Quién fue profesor de historia empresarial en Harvard Business School y Johns

Hopkins University, quien escribió extensamente sobre la escala y las estructuras de
gestión de las corporaciones modernas. Sus obras redefinieron los negocios y la historia
económica de la
industrialización?----------------------------------------------------------------------------------------------

38.-¿A quién en 2003 la Massachusetts Historical Society le otorga la

medalla John F.
Kennedy?--------------------------------------------------------------------------------------------------------
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39.-¿Quién teorizó también el concepto de descentralización en las grandes empresas en auge de los
años 60 y 70 defendiendo que la ventaja de las empresas multidivisionales era el hecho de que éstas
permitían que los ejecutivos superiores dejasen de ser los únicos responsables por el destino de una
empresa y pasaran a tener responsabilidades más rutinarias, ganando tiempo para dedicarse a otras
tareas y pasando a asumir el compromiso de un planteamiento a largo
plazo.?-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
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40.-ESCRIBE LOS DIFERENTES CARGOS DESEMPEÑADOS POR ALFRED DUPONT

CHANDLER------------------------------------------------------------------------------------------------------
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41.-¿Con que libro ganó el premio Pulitzer de Historia ALFRED DUPONT

CHANDLER?---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
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42.- ¿Quién ha sido reconocido como el decano de los historiadores empresariales por ejercer sus
métodos y teorías un profundo impacto en la gestión?-------------------------------------------------------------

43.-¿Quién fue el gran promotor de los estudios de historia empresarial en Harvard Business
School?--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
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44.- ¿Quién realizo su primera investigación en la Universidad de Liverpool; aunque era mejor
conocida por sus trabajos en tecnología, como Directora de la Unidad de Investigación en
Relaciones Humanas en el Colegio de Tecnología Essex del Sureste. Su grupo de investigadores en
el Colegio Imperial continúa trabajando. Fue miembro prominente del Instituto de Administración
de Personal y fundó el Curso de Administración de Personal en la Universidad de
Oxford.?------------------------------------------------------------------------------------------------------------
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45.-¿Quién encuentra que las empresas muestran diferencias considerables en rasgos

característicos como estos. Los capataces pueden tener que supervisar cualquier cosa, desde un
puñado hasta 80 o 90 trabajadores. El número de niveles de la gerencia en los departamentos de
producción pueden ser desde dos hasta ocho; la comunicación puede ser totalmente verbal o
ampliamente escrita.?-----------------

46.-¿Quién encuentra que el objetivo de una empresa –lo que desea hacer y a qué mercados llegar-
determina el tipo de tecnología que
utiliza.?---------------------------------------------------------------------------

47.-